1846名军队无偿献血者心理健康调查

目的 了解军队无偿献血者的献血心理健康状况。方法 对1846名军队无偿献血者进行症状自评量表(SCL-90)测定,比较其心理健康水平。结果 55.7％的献血者在献血时存在不同程度的心理健康问题,主要心理症状为躯体化、强迫、焦虑、抑郁等。结论加大宣传力度,提高军队无偿献血者的心理健康水平是当务之急,应引起足够的重视。     

2008～2012年度贵州军队无偿献血人员ALT检测结果分析

目的分析军队无偿献血人员ALT不合格结果,以最大限度减少血液报废。方法对2008～2012年我院军队无偿献血者标本ALT检测结果进行回顾性分析研究。结果 5年间军队无偿献血者标本ALT总体不合格率为1.51%,从年龄上分析36～45岁者不合格率最高,从性别上分析男性不合格率高于女性,从级别结构上分析干部不合格率高于士兵及士官。结论建议加强献血前咨询和教育,选择稳定、低危的献血者,同时应加强献血前ALT的快速筛查及质控,有效降低因ALT不合格而导致的血液报废率。     

某地区2411名军队无偿献血者综合调查

目的 与方法 为了解军队无偿献血情况和广大官兵对无偿献血的认识,作者对军队参加无偿献血2411人进行综合调查分析。结果与结论 结果发现:(1)军队无偿献血者中初次献血多于二次或多次献血、初中文化多于高中或大专文化、18-23岁组多于24岁以上组(P<0.01),与部队的特殊结构有关;初检合格率达97.39％,复检合格率达99.75％(P>0.05),高于普通人群。(2)军队无偿献血者中,以“治病救人”等积极心态者居多(分别占64.1％、15.6％及11.2％),而持“随大流”等者较少(分别占7.4％及4.4％);认为“无任何影响”等正确认识者多(分别占54.3％及24.6％),而认为献血“有损健康”等不正确者少(分别占2.1％及19.0％),其献血反应率均有显著差异(P<0.01),说明军队无偿献血工作开展好于地方。     

分析综合护理干预对无偿献血行为的影响

目的：研究无偿献血中实施综合护理干预的具体影响效果。方法对5000名无偿献血者进行分组研究，分组依据为献血地点的不同，对照组2500名献血于流动献血车，观察组2500名献血于固定献血屋，分别实施常规护理与综合护理干预。对比两组献血总反应、单次献血量以及再次献血情况。结果观察组的献血总反应，单次献血300 mL、400 mL，再次献血率均高于对照组，P＜0．05，差异有统计学意义。结论综合护理干预的应用对于无偿献血者队伍的稳定与扩大具有积极影响，适合普及使用。     

加强军队无偿献血促进工作初探

当前，我国献血工作进入了一个重要的转型时期。在无偿献血方面，逐步扩大固定的自愿无偿献血者队伍，由计划献血向自愿无偿献血转变；由随机自愿献血向固定、预约自愿无偿献血转变；由一次、偶然自愿献血向多次、重复自愿献血转变，探索出“优质、高效、便捷”的无偿献血综合服务模式，为献血者提供超出其预期的服务。军队无偿献血工作要实现“三个转变”的目标，做好无偿献血促进工作是关键。本文就军队无偿献血促进工作的现状和对策作一初探，供同仁商榷。     

某地区军队无偿献血者丙型肝炎感染情况调查

为了解某地区军队无偿献血者中丙型肝炎病毒（HCV）感染情况,我们对该地区军队无偿献血者的血清检测资料进行了统计分析。现报告如下。     

驻京部队献血管理委员会工作简介

驻京部队献血管理委员会成立于1998年，主要负责驻京各部队无偿献血的管理工作。10年来，驻京部队区域献血管理工作在全军献血领导小组的正确领导下、在北京军区献血领导小组的指导下，依靠各委员部门、驻京各大单位、军队采供血机构的大力支持和广大驻京官兵的积极参与，     

军队献血工作的发展与思考

建国以来，我军根据国家对血液管理的要求，曾设立过军队专门的采供血机构，为保障官兵医疗用血起到了积极作用。但是，随着国家改革开放的深入和经济建设的发展，军队原有的采供血机构逐渐发展成为以开发、生产血液制品为主要任务的企业，并移交给地方。《献血法》颁布实施后，军队献血工作得到发展。目前，我军献血工作实现了由义务献血向计划无偿献血和自愿无偿献血的转变，建立了平战结合的军队采供血体系，促进了血液战备建设，有力保障了军队医疗机构血液供应。     

全军献血领导小组第五次会议在京召开

2008年2月26日，全军献血领导小组第五次会议在京召开。会议总结了《中华人民共和国献血法》颁布十年来及2007年军队献血工作取得的成绩和经验，研究部署了2008年度全军献血工作，审议通过了《二○○八年全军献血工作要点》及有关献血工作的编制落实、宣传表彰、装备配备等议题。全军献血领导小组组长、副组长、成员及献血领导小组办公室主任、副主任、成员等30余人参加了会议。全军献血领导小组组长、总后勤部副部长王谦发表了重要讲话。     

成都军区加强无偿献血管理工作的主要做法

《中华人民共和国献血法》(以下简称《献血法》)和《军队献血管理规定》颁布实施以来，我区献血工作在全军献血领导小组的指导和军区领导小组的领导下，大力宣传，依法管理，积极协调，狠抓落实，圆满完成了《献血法》赋予军队的光荣任务。据统计，自《献血法》实施以来，军区共有3个单位荣获全国“无偿献血先进部队奖”，9名同志荣获全国“无偿献血奉献奖”，     

兰州军区献血领导小组第一次会议在兰召开

在《献血法》颁布实施 2周年之际 ,兰州军区献血领导小组第一次会议在兰州召开 ,军区献血领导小组组长、副组长及组员出席了会议。会议传达了全军献血领导小组第一次会议精神 ,组织学习了《献血法》、《军队献血管理规定》等文件 ,听取了兰州军区联勤部卫生部《兰州军区贯彻落实〈献血法〉和〈军队献血管理规定〉工作情况汇报》 ,审议通过了《关于调整军区献血领导小组成员的意见》 ,军区献血领导小组组长部署了下一步军区部队献血工作。自《献血法》和《军队献血管理规定》实施 2年来 ,军区各级首长都非常重视 ,1999年 4月我区在全军较早成…     

部队无偿献血采血中献血人员发生不良反应的原因分析

搞好部队官兵无偿献血是保障军队医院正常运转的主要措施，而减少献血中的不良反应，又是维护部队正常秩序及保证献血工作顺利进行的根本。     

关于加强军队献血管理的思考

自从《献血法》颁布实施以来,军队献血管理呈现出全面加强、协调发展的良好局面。为进一步推动＂十二五＂军队献血工作创新与发展,现就有关问题思考如下。     

全军各部队积极开展"6·14世界献血者日"活动

献血工作关系到人民群众和广大官兵的身体健康、生命安全和社会稳定，关系到人民军队的良好形象，关系到军事斗争卫勤准备全局。多年来，全军和武警部队各单位以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国献血法》和《军队献血管理规定》，确保献血工作一直走在全社会前列。今年6月14B是第5个“世界献血者日”，主题为“定期献血”，     

全国各部队积极开展“6&#183;14世界献血者日”活动

献血工作关系到人民群众和广大官兵的身体健康、生命安全和社会稳定，关系到人民军队的良好形象，关系到军事斗争卫勤准备全局。多年来，全军和武警部队各单位以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国献血法》和《军队献血管理规定》，确保献血工作一直走在全社会前列。今年6月14B是第5个“世界献血者日”，主题为“定期献血”，     

某地区2411名军队无偿献血者综合调查

目的与方法：为了解军队无偿献血情况和广大官兵对无偿献血的认识，作对军队参加无偿献血2411人进行综合调查分析。结果与结论：结果发现：（1）军队无偿献血中初次献血多于二次或多次献血，初中化多于高中或大专化，18－23岁组多于24岁以上组（P＜0．01），与部队的特殊结构有关；初检合格率达97．39％，复检合格率达99．75％（P＞0．05），高于普通人群。（2）军队无偿献血中，以“治病救人”等积极心态居多（分别占64．1％、15．6％及11．2％），而持“随大流”等较少（分别占7．4％及4．4％），认为“无任何影响”等正确认识多（分别占54．3％及24．6％），而认为献血“有损健康”等不正确少（分别占2．1％及19．0％），其献血反应率均有显差异（P＜0．01），说明军队无偿献血工作开展好于地方。     

7897名军人无偿献血者五项血清标志物检测结果分析

为了解军队无偿献血者的输血传播性疾病检测指标,笔者对某地区部份军队无偿献血者7897人的初、复检结果进行了统计分析,结果如下。     

高海拔地区献血人群乙肝病毒感染的流行病学调查与分析

乙型肝炎病毒 (ＨＢＶ)是一种类脂包被的ＤＮＡ病毒 ,国外研究表明输血引起ＨＢＶ的危险性接近百分之一。高海拔地区献血人群ＨＢＶ有偿、无偿献血者之间进行流行病学对比调查研究尚鲜见报道 ,本文通过对地处高海拔 (海拔2 2 60ｍ)的西宁地区有偿、无偿献血人群ＨＢＶ感染的标志物乙肝表面抗原 (ＨＢｓＡｇ)的检测 ,以期获得该地区献血人群ＨＢＶ的流行状况 ,现将结果报告如下。资料与方法1　资料　西宁地区献血人群 5993人 ,其中无偿献血者 2 947人 ,有偿献血者 3 0 46人 ;男3 0 67人 ,女 2 92 6人 ,年龄 1 8岁～ 55岁不等。2　方法2 .1　…     

驻京部队官兵积极参加第三个“世界献血日”纪念活动

6月14日上午，“让世界充满爱——北京2006年世界献血日庆祝大会”在中国人民解放军三军仪仗队驻地举行。这次庆祝大会由国家卫生部、解放军总后勤部卫生部、中国红十字会、北京市公民献血委员会主办，由北京市献血办公室、驻京部队献血管理委员会办公室、北京市红十字血液中心承办，驻京陆、海、空及武警部队的数百名官兵与全国无偿献血先进代表、首都高校师生参加了这次庆祝大会。驻京部队献血管理委员会办公室提供的资料表明．《献血法》实施7年以来．驻京各部队按照《献血法》和《军队献血管理规定》的各项要求．把献血工作纳入到部队全面建设之中，并将其作为部队精神明建设的一项重要内容．加强组织领导．加大宣传教育力度．有效激发了广大官兵无偿献血的热情。     

军队急诊聘用人员的心理健康与职业倦怠和社会支持的相关性分析

目的 探讨军队急诊聘用人员的心理健康与职业倦怠、社会支持的相关性。方法 选取解放军总医院第三医学中心2021年1—12月急诊医学科100名护士,以症状自评量表（SCL-90）评价心理健康,以职业倦怠问卷-通用版（MBI-GS）评价职业倦怠感,以社会支持评定量表（SSRS）评价社会支持程度。对比军队聘用人员的SCL-90评分、MBI-GS评分、SSRS评分与全国常模评分,利用Pearson相关性分析SCL-90评分与MBI-GS评分、PSSS评分的相关性。结果 不同性别、文化程度、职称、婚姻状况组SCL-90评分比较,差异无统计学意义（P>0.05）。军队聘用人员SCL-90、MBI-GS各维度评分、总评分均高于全国常模,且差异统计学意义（P<0.05）。军队聘用人员SSRS各维度评分、总评分均低于全国常模,差异均具有统计学意义（P<0.05）。SCL-90评分与MBI-GS评分呈正相关性,SCL-90评分与SSRS评分呈负相关性,差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论 军队聘用人员心理健康水平较差,心理健康与职业倦怠、社会支持存在一定的相关性。