风险管理重症医学科护理管理中的效果观察

目的:对应用全面风险管理模式对在接受治疗的患者实施护理管理的临床效果进行研究。方法:选取就诊的重症医学科接受治疗的患者74例,随机分为对照组和观察组,平均每组37例。采用常规重症医学科护理管理模式;对对照组患者的护理服务进行管理;采用全面风险管理模式对观察组患者的护理服务进行管理。结果:观察组患者不良事件发生率明显低于对照组;对重症医学科治疗期间护理管理模式的满意度明显高于对照组。结论:应用全面风险管理模式对在重症医学科接受治疗的患者实施护理管理的临床效果非常明显。     

重症医学科的护理应用研究

为加强重症医学科的护理安全管理,提高护理质量,保证患者的生命安全,本文就ICU常规护理,护理要求及护理安全的影响因素等方面做了详细的介绍.     

重症医学科护理安全管理体会

随着我国法制体系的不断健全与完善,人们的自我保护和法律意识显著增强,医患纠纷明显增加。重症医学科作为对危重病人进行集中监测、强化治疗的一种特殊护理场所,加强护理安全管理、提高护理质量,可减少护理差错和医疗纠纷的发生。     

优质护理在重症医学科的护理体会探讨

目的：探讨优质护理在重症医学科中的应用价值。方法：择该院2015年1月至2016年1月期间接收的120例重症病人将其随机划分为观察组和对照组,每组60例。对照组患者采用常规护理,观察组患者在接受常规护理的基础上再采用优质护理。结果：观察组患者护理满意度明显高于对照组,观察组护理满意度100.00％,对照组护理满意度46.67％,两组患者比较差异具有统计学意义（P ＜0.05）。结论：在重症医学科实施优质护理服务,提高病人的临床疗效,得到较高满意度。     

重症医学科临床护理安全管理体会

本文主要从医院的完善人员管理以及规范强化医院重症科制度管理这两方面简单的分析探讨重症医学科护理安全管理。希望能够为医院重症医学科的临床护理安全管理有所帮助。     

重症医学科人性化护理管理效果分析

通过对重症医学科实行人性化关爱、弹性排班、营造人性化的工作环境等人性化护理管理,从而充分调动护士的积极性和创造性,为患者提供人性化的护理。观察和比较实施人性化护理管理前后护士工作积极性和护理工作满意度的比较。对重症医学科实行人性化护理管理可以调动临床护士的工作积极性和创造性,有效地开发了人力资源和合理、科学地护理管理利用了人力资源,提高了护理工作质量,赢得了医疗市场。     

慎独素质在重症医学科护理工作中的重要性

“慎独”一词源于《礼记中庸》“莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。”其意是指当独处无人注意时,自己的行为也要谨慎不苟。护士慎独素质就是指从事护理工作,不管有没有人在,都能始终如一地、认真准确地执行护理操作。重症医学科是以救治急危重症患者为中心的医疗组织形式,进入重症医学科治疗的患者都是急危重症,病情复杂,并且实行无陪护管理,慎独素质就更为重要．     

重症医学科呼吸机相关性肺炎的护理要点

通过对1256例患者使用呼吸机通气时的护理要点进行总结,最大限度的减少呼吸机相关性肺炎的发病率,通过加强对呼吸机、工作人员手和科室环境的消毒,是可以减少发病率的。     

重症医学科呼吸机相关性肺炎的护理要点

通过对125例患者使用呼吸机通气时的护理要点进行总结,最大限度的减少呼吸机相关性肺炎的发病率,通过加强对呼吸机、工作人员手和科室环境的消毒,是可以减少发病率的.     

重症医学科的人性化管理方法

目的：探讨人性化管理在重症医学科护理管理中的作用,以调动ICU护士工作积极性,发挥最大的工作效率。方法：通过建立护理二线班、实行护理组长负责制和弹性排班、营造人性化的工作环境等来实施人性化的管理,充分调动护士的积极性和创造性,激励主人翁意识,最终实现护士对患者的人性化护理。结果：护士的工作主动性增强,增加了护理团队的凝聚力,工作效率和护理服务质量明显提高。结论：实施人性化管理可以调动护士的主观能动性,提高工作效率和护理质量,对减少护理差错及纠纷起到了重要的作用。     

重症医学科对COPD焦虑情绪的护理干预

目的探讨护理干预对重症医学科患者焦虑情绪的影响效果.方法采用随机对照研究方法,将100例入住重症医学科患者分为对照组和干预组各50例.在入院第1天测量焦虑自评量表(SAS)和医院睡眠问卷(SMH)对照组按常规护理,干预组运用综合干预方法包括增进社会支持、信息支持和促进患者良好的睡眠进行护理,入院第5天再次进行测评.结果重症医学科住院患者入院第1天存在焦虑情绪,采取综合护理干预措施后,两组SAS和SMH评分差异有统计学意义(P<0.01).结论护理干预措施能有效改善重症医学科患者的睡眠治疗,缓解焦虑水平,值得推广和应用.     

浅谈重症医学科医院感染管理

目的探讨对重症医学科院内感染的预防和控制的重视.方法从重症医学科如何预防控制医院感染的环节管理上逐一细化讨论和剖析.结果通过对我科每个预防控制感染环节的控制与管理措施的实施,有效切断传播途径,避免病人和医护人员受到感染.结论预防控制医院感染是一个必须细化各环节的工作,医务人员应严格执行预防医院感染管理制度,避免工作时受到感染,同时有利于保护患者的就医安全.     

重症医学科护理工作量的研究与分析

重症医学科是一个复杂的技术环境,与高强度的工作量相关。使用高效率的管理策略是必要的,以确保资源最佳利用和保证患者安全。护理人力配置与护理质量及医院效率密切相关,护理人力的配置方法大都根据护理工作量来决定,护理工作量的计算是护士人力配置的基础。如何准确测量护理工作量以确定合理的护理人力资源配备迫在眉睫”。国外已有多种工作量评估量表。护理活动评估量化表（NAS）”是2003年根据治疗干预评分系统（TherapeuticInterventionScoringSystemTISS）更新而来,是重症医学科中测量基于小时护理的工作量常用手段之一,该量化表从护士工作内容的5个方面评估护理工作量,可以反映81％的护士工作内容（TISS为41％）”。本文对重症医学科的护理工作量进行研究,目的是确定重症医学科住院患者的人口统计和临床特征;使用NAS测量重症医学科护理工作量;确定与护理工作量相关的因素。     

优质护理服务在重症医学科的实施与体会

目的总结重症医学科创建优质护理服务示范病房的阶段工作,分析其成效,为进一步深入开展优质护理服务工作提供依据及指导[1]。方法深入学习“优质护理服务示范工程”活动精神,改善服务态度,改变护理工作模式及排班方式,制定操作指引和规范操作流程,并使用改良护理用具,为患者提供舒适、安全、满意的服务。结果重症医学科护理质量、患者及家属满意度和护理人员绩效考核平均分明显提高。结论开展优质护理服务,可有效规范护理人员服务行为,提高护理质量,最大限度满足危重症患者的需求。     

采用三维质量结构评价重症医学科护理质量

目的采用三维质量结构评价重症医学科护理质量,建立护理质量评价指标。方法采用三维质量结构的评价模式,确立备选指标;用Delphi法对30位专家进行2轮咨询。结果确立一级指标3项,二级指标22项,三级指标77项。结论确立重症医学科护理质量评价的评价指标,可实现护理质量的持续改进。     

采用三维质量结构评价重症医学科护理质量

目的 采用三维质量结构评价重症医学科护理质量,建立护理质量评价指标.方法 采用三维质量结构的评价模式,确立备选指标;用Delphi法对30位专家进行2轮咨询.结果 确立一级指标3项,二级指标22项,三级指标77项.结论 确立重症医学科护理质量评价的评价指标,可实现护理质量的持续改进.     

重症医学科患者并发肺部感染原因及护理对策

目的探讨分析重症医学科(ICU)患者并发肺部感染的原因及护理对策.方法回顾性分析27例ICU患者并发肺部感染的因素,并提出相应的护理对策.结果 ICU患者并发肺部感染的原因为患者自身因素和医源性感染两大类.结论 ICU患者肺部感染的发生与护理工作质量直接相关,因此,应加强病房管理和感染监测,严格无菌技术操作,并加强呼吸道管理措施,可避免和控制肺部感染的发生.     

亚专科护理模式在重症医学科的运用效果探讨

目的：探讨亚专科护理模式在重症医学科的运用效果。方法：选择2020年8月—2021年7月我院重症医学科的88名护士作为研究对象。通过组建亚专科护理小组、选拔组长和组员、制定工作职责和工作形式等,开展亚专科护理工作。比较开展亚专科护理模式前后的专科护理质量、医生对护理工作的满意度以及护士的职业认同感情况。结果：实施亚专科护理模式后,重症医学科专科护理质量显著提升(P<0.05),医生对护理工作的满意度以及护士的职业认同感均显著提高(P<0.05)。结论：ICU亚专科护理模式的开展,有效提高了ICU的护理质量和专科医生对护理工作的满意度,同时也增强了ICU护士的职业认同感,值得在临床应用。     

重症医学科29例护理不良事件归因分析与对策

目的:根据我院护理不良事件发生情况,分析重症医学科护理不良事件的发生情况以及原因,为防止护理事件的发生提供参考。方法:收集整理我院重症医学科2011年12月至2013年6月间发生的29例护理不良事件,进行回顾性分析。结果:29例护理事件中,导管脱落情况发生例数最多,有11例,占37.9%;护理不良事件多发生于早班于下午班。结论:使用归因分析理论对护理不良事件进行分析,采取有效干预措施,能有效降低重症医学科护理不良事件的发生率。     

特色服务在县级医院重症医学科优质护理服务中的应用

优质护理服务示范工程活动最终的目的 是患者满意、社会满意、政府满意.我院重症医学科针对自身的特点,根据患者及家属的需要,在护理服务中开展了特色服务,提高了满意度.