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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
临床实验室的检验质量作为评估一个医院医疗水平的重要方面,尤其是<医疗机构临床实验室管理办法>的出台,将其上升到了法律高度,引起了医院管理者的高度重视,各级各类医院都投入了大量资金,为检验科配备了先进的仪器设备,期待着检验质量的提高.然而,一份准确可靠的检验报告单受诸多因素的影响,单靠某一方面的努力是难以完成的.科室管理者、乃至医院管理者应把影响检验结果的诸因素都纳入到整个发生检验事项的全过程管理,并上升到制度化管理的要求,结合本院的实际情况建立一个保证体系,从而保证检验结果的有效性.因此,重视检验分析的前、中、后质量保证体系的建立是必要的.  相似文献   

2.
ISO 9000在护理质量保证体系的应用探讨   总被引:65,自引:3,他引:62  
为了使护理质量尽快达到规范化、标准化管理,对ISO9000标准在护理质量保证体系的应用进行研究.按标准要求建立了质量管理体系,进行体系文件的设计、人员的培训及持续质量改进.经过近2年的探索和实践,收到了较显著的临床效果,病人对护理工作的满意度为95.46%.各项护理指标均达到或超过三级甲等医院的要求,护理质量稳步上升.2000年6月通过了瑞士SGS质量认证公司的认证.实践结果表明护理系统推行ISO9000标准是改进护理质量管理、促进护理质量管理向规范化、标准化、先进化发展的有效方法之一.  相似文献   

3.
目的:探讨建立产科护理风险管理体系的架构。方法:根据风险管理理论及产科特点,阐述产科护理风险识别、风险衡量及评估、风险处理及效果评价几个内容。结果:构建产科护理风险管理效果评价体系。结论:建立完善的产科护理风险管理体系,可以帮助护理人员及管理者提高对护理风险的认识,增强风险的防范能力,从而达到减少护理风险事件的发生、提高护理质量、保障母婴安全的目的,确保护理服务的安全性和有效性。  相似文献   

4.
血站筛选化验实验室内部质量保证体系的建立   总被引:8,自引:2,他引:6  
血站筛选化验工作的质量是血站质量管理中的重点和难点,同时随安全输血工作的社会化地位日益提高,特别是输血传染病所导致的法律化行为不断增多,又成了血站质量工作中的社会聚焦点,因此建立健全相应的质量保证体系实为当务之急。对此,本中心以ISO9000标准的系...  相似文献   

5.
随着医院医疗体系不断深入,病人希望获得优质医疗护理服务的呼声越来越高,医院内部仅有的管理机制和思路必须进行调整,以适应医疗事业发展和病人的需要。护理质量保证的目的是使病人通过护理质量活动,确保得到高品质的护理。建立一整套护理质量保证体系,真正控制质量就显得尤为重要。  相似文献   

6.
实验室质量控制不仅仅限于检验结果本身,从管理内容来讲应包括影响分析结果的全过程和各个方面.也就是说不能只考虑分析过程,还应包括分析前、分析中和分析后过程.  相似文献   

7.
血站检验科是现代血站质量保证体系中的重要的质量检验科室,在整个质量检验和质量保证工作中起着举足轻重的作用,它不仅在保证血液检测的质量,杜绝经血液传播疾病方面,而且在为临床提供安全有效的血液及血液制品方面也起着极其重要的作用。随着输血事业的飞速发展,自动化设备和计算机网络在现代血液筛查实验室的应用,不但使实验操作手段发生了根本的改变,而且实验室的管理也形成了以网络为主线进行全面检验流程控制,  相似文献   

8.
作者认为,护理文献对“质量保证”一词有完全一致的内含。它有三个阶段的循环过程:确认大家一致同意、预期的质量并制定目标或标准;衡量所发生的事情或检查执行情况以及组织机构的功能作用;采取行动来协调两者之间的差异。通过这种连续周期的重复出现可使护理质量得到保证和提高。  相似文献   

9.
为培养具有较高社会适应性及专业扎实的输血医学研究生人才,北京协和医院输血研究所按全面质量管理的理念,建立输血医学研究生内部质量保证体系,具体从4个方面摸索——1)培养质量的保证:建立输血医学导师梯队,引入双导师制;优化生源结构,根据学科背景择优录取;积极开展教学方法改革的探索。2)教学管理的保证:加强制度建设,对于教学环节的管理以制度来约束;优化培养方案,规范中期考核,并将中期考核成绩作为第二导师选择的依据之一。3)质量监督的保证:以临床医学专业教学评估体系为蓝本,建立输血医学系内部评估系统;通过专家评估,学生评估和导师自评等方式对教学质量进行监督。4)教育信息反馈的保证:建立输血医学研究生毕业信息收集反馈系统,获取毕业生就业情况和用人单位的评价情况,有针对性地调整、完善学科建设——构建起了北京协和医学院输血医学系内部质量保证体系的初步框架,并在研究生招生培养过程中逐渐自我完善,对于输血医学研究生教育的发展有重要的保障意义。  相似文献   

10.
对建立我国护理诊断分类体系的探讨   总被引:4,自引:0,他引:4  
蒋刚  李宁 《中华护理杂志》2004,39(8):638-639
自2002年国家颁布的<医疗事故鉴定规章及相关法规>中明文规定护理记录可以被患者复制以来[1],为适应新的形势,广东省各大医院在书写护理病历的护理记录时基本恢复到传统的交接班记录,使护理程序在临床的应用乃至整体护理的落实基本处于停滞甚至倒退的状态.为什么在我国护理界推行了20余年的先进护理模式目前会出现这样的问题呢?我们认为原因很多,但其中对护理诊断的研究和把握不够,不知护理专业要诊断的健康问题是什么,不知该如何按照护理专业性思维模式正确提出护理诊断是关键原因.  相似文献   

11.
医院临床护理质量保证的探讨与对策   总被引:61,自引:3,他引:61  
周荣慧 《中华护理杂志》2002,37(10):753-755
随着医疗体制改革的不断深入 ,病人希望获得优质医疗护理服务的呼声越来越高 ,护理管理者通过有效地护理质量保证体系和措施 ,确保病人得到高品质的护理服务显得尤为重要。本文介绍了医疗服务趋势 ,即将持续质量改进的方法应用到医疗护理服务中、病人对医疗服务的监督力度加大、临床医疗护理阴性指标的应用以及医疗服务收费制度改变产生的影响 ,指出在当今护理质量管理中 ,应对护理服务过程的满意度进行持续的调查和统计学分析 ,开展多种形式的质量管理意识教育 ,逐步将护理服务的内容规范化、标准化、透明化 ,定期讨论、研究和分析临床护理阴性指标 ,从多角度对护理质量进行评价和监测 ,组建多专业护理质量保证小组 ,重视危重症抢救技能的培训 ,通过一系列有效的护理质量保证措施 ,保证病人得到高质量、高水平、低价位的护理服务  相似文献   

12.
建立现代血液中心检验科质量管理和质量保证体系   总被引:5,自引:0,他引:5  
宿兰 《中国输血杂志》2003,16(6):444-446
血站筛选化验工作的质量是血站质量管理中的重点和难点[1 ] ,同时随输血安全工作的社会化地位日益提高 ,特别是输血传染病所导致的法律化制度不断增多 ,医疗纠纷中实行举证倒置 ,又成了血站质量工作中的社会聚焦点 ,因此建立健全相应的质量保证体系实为当务之急。对此 ,笔者以ISO90 0 0标准的管理思想为指导 ,以WHO《安全血液和血液制品》(SafeBloodandBloodProducts) [2 ] 远程教材为辅助进行探索 ,就如何建立质量管理体系和质量保证体系作一浅谈。1 质量管理体系质量管理旨在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。是制定和实施质量方…  相似文献   

13.
江苏省高邮市人民医院通过在原有的制度化护理管理基础上,以人本理念为思想原则,构建以柔性管理为主的科学护理质量评价体系,并初步组织实施,收到明显的成效。  相似文献   

14.
<正>江苏省高邮市人民医院通过在原有的制度化护理管理基础上,以人本理念为思想原则,构建以柔性管理为主的科学护理质量评价体系,并初步组织实施,收到明显的成效。  相似文献   

15.
整体护理的质量保证   总被引:21,自引:1,他引:21  
本文根据整体护理的概念和数十家医院开展整体护理的经验,针对存在的问题,总结出整体护理的质量保证,应从是否运用规范的护理程序,运用现代的管理技术,合理安排护理人员的工作,以及积极开展健康教育等几方面去考虑,才能保障整体护理有效开展。  相似文献   

16.
护理质量保证的过程包括建立护理标准。护理标准表明了理想的护理质量水平,并指导护理实践。本文介绍了芬兰的护理标准种类。分析了五所大学医院、十五所中心医院、九所卫生中心的护理标准,这些标准采用问卷式收集,以研究芬兰护理质量保证的现状、被分析的护理标准共190条。结果表明,多数标准是用来评价某类病人(如新生儿、临终病人、化疗的癌症病人)的护理质量,并评价护理原则的实施、护理的安全性和个性。病人  相似文献   

17.
关于建立以护理诊断为核心的临床护理教学体系的设想   总被引:6,自引:2,他引:4  
笔者从现代护理学的发展以及临床护理实践、教学、科研的发展需要四个方面阐述了重视护理诊断教学的必要性;分析了现行临床护理教学存在的问题和不足;提出了建立以护理诊断为核心的临床护理教学体系的设想。  相似文献   

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19.
放射治疗是恶性肿瘤的主要治疗手段之一,实施过程复杂,需要放疗医师、物理师、技师、工程师等专业人员相互配合、共同努力完成。过程涉及肿瘤诊断、治疗决策、肿瘤定位、靶区确定、计划设计及计划执行等多个阶段。建立严格的质量保证(QA quality assurance)和质量控制(QC quality control)体系非常重要[1]。作者就本院肿瘤中心放疗部近3年放射治疗中质量保证和质量控制实施情况总结如下。  相似文献   

20.
护士长绩效考核体系建立的探讨   总被引:4,自引:0,他引:4  
韩祺  石兰萍 《护理研究》2008,22(2):350-352
依据特尔菲法从影响护士长绩效的诸多因素中设计出5类20项量化指标,并根据指标的相对重要性,运用层次分析法计算各指标组合权重系数,建立行之有效的护士长绩效考评体系,为护理管理提供科学、客观的护士长绩效考评工具。  相似文献   

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