我院统计工作滞后的原因分析

目的通过分析医院统计工作现状，使领导对统计工作有进一步的了解，为促进医院统计工作的发展提供参考。方法从源头数据质量、统计队伍人员素质、领导重视程度等3个方面进行分析。结果原始资料不准确、统计人员素质较低、领导莺视不够，都直接影响统计工作质量，影响统计报表准确性。结论为避免数据错误，应实现统计病案联网，统计人员应加强业务学习，并在院领导的支持下，更好地发挥统计工作作用。     

当前医院统计存在的问题与对策

目的 针对当前医院卫生统计工作中存在的问题提出解决办法.方法 从统计人员、领导层、网络技术等方面进行分析.结果 当前医院较普遍存在着统计人员素质较差,领导对统计不重视,网络技术比较落后.结论 需要加强业务知识培训,提高统计人员素质;领导要重视统计工作;信息网络技术要加强.     

加强医院统计信息管理的探讨

通过对南京军区所属医院、疗养院医疗统计信息的调查．发现医院领导对医疗统计信息的重视程度、统计队伍素质、统计数据的质量及利用率均有所提高；同时发现个别医院领导重视不够，原始数据采集存在缺陷，病案管理滑坡等问题；提出了强化医务人员信息意识、提高统计人员整体素质、开展统计监督检查和调动统计人员工作积极性的综合性措施。     

医院统计走向何方

作为医院信息的主要提供者,医院统计走向何方,这是每一个关注医院统计工作的人都在思考的问题.目前医院统计工作可以说是内外交困,存在许多普遍性的问题.主要就是:领导重视不够;统计指标体系、统计制度滞后;统计信息作用力不强;专职统计人员及病案人员少且素质低;自动化、网络化程度不高;与医院信息系统脱节等.     

浅谈卫生统计工作中的问题及对策

笔者就卫生统计工作中存在的问题及对策进行探讨。1 问题1.1 许多单位的领导仍习惯于经验管理、定性管理,不善于运用统计资料分析和处理各项医疗卫生工作中的问题,因而无法对统计工作进行检查和指导,使统计工作难以发挥应有的作用。1.2 统计人员专业素质较差,从报表质量反映出相当部分统计人员缺乏基本的专业知识。其主要原因除领导重视不够、未经过专门培训外,还与人员频繁更换、兼职过多有关。     

乡镇卫生院统计工作现状及对策

笔者在参加两个年度“一甲”医院的审评中，对46所参加评审的乡镇卫生院统计工作进行了初步调查分析，现将调查情况分析如下。卫现状及存在问题1·l领导对统计工作重视不够从统计人员的安排上，可侧面地反映出乡镇卫生院对统计工作的重视程度。46所卫生院中，无一名专职专业统计人员，均为兼职人员，有的甚至是身兼数职。且人员还时常调换，连兼职也未做到相对稳定，时常被抓差于别的工作。不少统计人员反映在时间和精力上得不到保证，很难静下心来搞统计。至于对统计工作的投入更是微乎其微了。目前，一级医院的管理以经验管理的成分较多，…     

如何做好防疫站的统计工作

本文就如何做好防疫站的统计工作提出几点做法,供大家进行分析、探讨。一、提供有价值的信息争取领导重视统计人员要围绕防疫站中心工作,主动及时地收集和整理数据信息,定期将信息在站内通报,为站领导宏观管理提供统计信息。实行统计监督,充分发挥信息引导作用,争取...     

北京卫生监督机构统计人员现况分析

为了解我市卫生监督机构统计人员基本情况及其对统计工作评价。对参加学习班的统计人员采用不记名自填问卷方式进行调查。全市从事统计工作少于1年的人员占调查总人数的54%;除Excel软件外,其余的Epi-Data、SPSS、SAS软件,很少有人基本了解和经常使用;大家普遍认为目前的统计工作不够规范、数据不够可靠、结果不够实用。说明目前卫生监督统计工作尚需进一步规范,还要有针对性的对统计人员进行培训,提高他们的专业技能。     

对医院病案统计工作存在的问题的探讨

医院病案统计是医院管理的重要组成部分,医院科学管理、经营决策、教育科研和防病治病都需要病案统计数据的支持.目前医院病案统计工作存在很多问题,如工病案统计人员队伍建设滞后、工作方式落后、病案统计方法程式化、统计手段落后以及病案统计人员编制不足,严重阻碍了病案统计工作的发展.为提高病案管理的科学性和时效性,应大力加强人员队伍建设,加强专业学习和培训,不断提高病案统计人员素质,并建立健全各项制度,以进一步提高病案统计工作质量和服务水平,更好地为医院发展服务.     

新形势下如何做好医院统计工作

新形势下如何做好医院统计工作武汉市第二医院（４３００１４）裴圣广在新形势下如何做好医院统计工作，作者提出以下几点做法：一、提供有价值的信息，争取领导重视统计人员要围绕医院中心工作，主动及时地收集和整理数据信息，同时定期将数据信息在院内通报，争取院领导...     

做好统计工作的探索思路

统计信息工作对医院医疗、管理和领导决策有着重要作用 ,统计工作的深入开展提高了我院的社会效益和经济效益。一、人员相对固定 ,有利于统计工作的开展在新一届领导班子的领导下 ,统计人员相对固定 ,由原来二人兼职缩减为一人专职。专职的统计人员 ,有利于统计工作的开展 ,设立医院十二个科室日报表 ,进行打印、复印、装订 ,发放到临床科室 ,每天上午收集各科室日报表进行核对、汇总 ,每日出一份全院临床工作日报表 ,让院领导掌握医院工作动态。每月出一份院内工作月报表 ,为院领导决策提供参考的依据。按广东省《医院统计工作管理程序》产…     

在改革中如何提高医院统计分析水平

在改革中如何搞好医院统计分析,浅谈几点看法:1.报表与分析医院统计人员,必须要做到准确、及时完成上级布置的统计报表任务,在此基础上,还要积极开展统计分析工作,为院领导提供生动丰富的统计资料,为了做     

山东省医疗卫生机构领导对统计工作发展的意向分析

山东省医疗卫生机构领导对统计工作发展的意向分析山东省卫生防疫站（２５００１４）潍坊医学院山东省卫生厅王桂珍王汝芬姜秀波王金才翟强苏颀龄刘洪庆滕文杰李向云高恒乾为了解山东省卫生统计队伍现状及存在的问题，各医疗卫生机构领导对统计人员及统计工作有何看法和要...     

基层医院统计管理工作调查及发展设想

目的 探讨医院统计工作如何为医院管理服务.方法 对全区统计人员、科教工作、统计工作现状进行分析.结果 根据资料分析结果和医院管理中心的职能,提出基层医院统计管理工作的发展设想,以适应医院管理模式的转变.结论 医院统计管理工作必须随着医院管理的需要而发展.     

全国卫生统计工作管理办法

卫生统计信息机构设置 ——卫生事业单位统计信息机构按下列规定设置: 一、县及县以上医院设立统计信息机构,充实专职统计人员。乡卫生院应配备与本单位统计工作任务相适应的统计人员。 二、地(市)及以上卫生防疫站、妇幼保健站、专科防治所(站)设立统计信息机构,并根据本单位统计工作任务的需要配备适当的专职统计人员。     

影响医院统计质量的主要因素及对策

医院统计工作是医院科学管理的基础性工作,它作为直接的决策支持系统,为整个医疗工作的发展规划提供决策依据。随着医院改革的不断深入,医院统计工作的重要性日益增强,同时对医院统计工作的要求也越来越高。然而,从目前医院统计工作现状来看,医院统计质量并不容乐观,统计数据来源的准确性,统计资料分析的可靠性还存在一些问题。为此,本文试图就影响医院统计质量的原因及对策作些探讨。 一、影响医院统计质量的主要因素 1.医院领导重视不够 目前,许多医院,特别是县及县以下医院,医院领导对统计工作从编制到设备上都不予重视。而往往将统计室视为收容老、弱、病人员     

统计室如何做好病种质量控制工作

1992年2月国家卫生部颁布了《病种质量控制标准(试行草案)》,统计工作愈来愈受到社会的重视,作为统计人员应如何适应新形势的发展,做好病种质量控制工作,我结合自己的实际工作,谈一点体会。     

成都市乡镇卫生院卫生统计人员现状调查分析

目的了解成都市乡镇卫生院卫生统计人员现状,为建立和完善乡镇卫生院统计人员培训机制提供依据。方法采用全面调查和问卷函询法,对成都市行政区域内全部283所乡镇卫生院卫生统计人员进行问卷调查,内容包括人员基本情况、培训情况、统计工作现状以及统计制度建立情况三部分。结果(1)乡镇卫生院卫生统计人员专业和学历结构合理,年纪普遍较年轻,从事统计工作时间较短。(2)绝大多数为兼职统计工作(92.65%)。(3)缺乏统计专业知识培训业务知识,自认统计工作适应性偏低,希望得到统计专业知识培训。结论应根据乡镇卫生院统计工作的特点,建立和完善乡镇卫生院统计人员培训机制,制定可行的培训大纲,以多种形式开展培训,提高统计人员业务素质,保证统计数据质量。     

成都市乡镇卫生院卫生统计人员现状调查分析

目的了解成都市乡镇卫生院卫生统计人员现状,为建立和完善乡镇卫生院统计人员培训机制提供依据。方法采用全面调查和问卷函询法,对成都市行政区域内全部283所乡镇卫生院卫生统计人员进行问卷调查,内容包括人员基本情况、培训情况、统计工作现状以及统计制度建立情况3部分。结果①乡镇卫生院卫生统计人员专业和学历结构合理,年纪普遍较年轻,从事统计工作时间较短。②绝大多数为兼职统计工作（92．65％）。③缺乏统计专业知识,自认统计工作适应性偏低,希望得到统计专业知识培训。结论应根据乡镇卫生院统计工作的特点,建立和完善乡镇卫生院统计人员培训机制,制定可行的培训大纲,以多种形式开展培训,提高统计人员业务素质,保证统计数据质量。     

新环境下实现我院统计工作的飞跃

目的 为了使医院统计更好地为医院管理服务,促进医院的全面发展.方法 对统计室工作进行回顾性总结.结果 新环境下我院统计工作模式发生了很大的变化,工作业务也有了质的飞跃,使得医院的统计工作上了一个新的台阶.结论 卫生事业发展、医院改革的逐步深入以及信息的网络化孵化催生着医院统计工作的变革,医院统计人员要与其同步发展,应及时补充新知识、新技能,扩大知识面,开阔视野.