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文化是魂,医院文化建设在医院建设中具有举足轻重的地位。本文从医院文化的概念、医院文化的内涵、医院文化结构间的相互关系、医院文化建设的路径等来讨论如何培育先进文化,开创医院文化管理新时代。通过医院文化建设,进一步增强凝聚力、向心力,推动医院建设,进一步发展医院生产力,提升医院魅力。 相似文献
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在服务市场竞争激烈的今天,医院文化实质是“人的文化”。一个单位要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系,而医院文化支撑了管理体系的经营策略、组织结构、管理模式、服务特色、 相似文献
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胡雪萍 《中华综合医学杂志(哈尔滨)》2005,6(9):864-865
医院文化是现代医院管理的重要内容加强医院文化建设可以在医患之间构建一种交流平台,创造一种和谐氛围,从而在医患之间架起一座情感的桥梁。近几年来,我院在实际工作实践中也探索出了一种“以人为本”的新型医院服务文化,以期能更好地服务于病人,构建一种新型的医患关系。 相似文献
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培育先进医院文化 打造良好形象品牌 总被引:4,自引:0,他引:4
医院文化是现代医院经营管理的重要组成部分。本文从员工素质教育、制度建设、医德医风建设、科技兴院等四方面探讨了新形势下医院文化建设的新内涵、新举措、新特色,以期塑造具有鲜明个性和丰富内涵的医院文化,打造医院良好的形象品牌,有效地增强医院的综合竞争力。 相似文献
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赵育新 《中国医学研究与临床》2004,2(7):91-92
医院文化作为一种“品牌”效应,已成为医院生存发展的重要途径。本文结合时代要求与医院管理工作实践就医院文化的创新建设问题进行思考。 相似文献
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深刻认识医院文化管理与建设的内涵、充分把握医院文化管理的特点,对促进医院健康和谐发展具有重要的意义,对医院的文化管理与建设开展是"以人为本"的采取多种有效措施才能真正推进医院的建设工作. 相似文献
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医院文化是医务人员在长期的医疗工作实践中所形成的共同理想和共同价值观、行为准则和行为方式的总和。它贯穿于医院发展的总体战略、医疗工作各个环节,医院管理的各个方面之中,是医院生存、发展的灵魂,也是医院核心竞争力的重要组成部分。在经济体制由计划经济转为市场经济体制的今天,医院文化对医院 相似文献
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医院文化是社会文化的重要组成部分,它作为医院精神文明建设的基础工作,在推动医院和医疗卫生事业的发展,调动和发挥医院整体为社会提供医疗保健服务等方面都具有重大作用。笔者以为,在当前,建设先进医院文化,应当从以下几方面内容入手。1以推动人的全面发展为建设先进医院文化的根本医院文化是由医院的物质文化、制度文化、意识文化多方面要素所组成的,医院的文化建设包含了医院物质文化建设、制度文化建设、意识文化建设等多方面内容。但是,人是医院文化中的第一要素,医院的文化建设从本质层次上来讲,就是“人”的建设;它通过人的文化精神… 相似文献
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当前市场经济体制的建立和发展,卫生体制改革的进一步深化,给医院内外环境带来了深刻变化,使医疗市场的竞争尤为激烈. 相似文献
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随着我国医药卫生体制改革的不断深入和医疗卫生市场竞争的日益激烈,医院管理进入文化管理阶段,医院文化的创新力亦成为医院的核心竞争力,创新成为医院发展的生命源泉。积极探求医院文化的创新路径,推动医院文化的可持续发展,就成为医院管理者必须解决的时代课题。 相似文献
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医院文化是以医院服务价值体系为中心,以职工思想观念为主体,以医院管理行为为出发点的现代医院文化建设管理模式。总体概括为物质文化和精神文化,其文化形态特征表现在物质、意识、制度、组织、管理等,且具有导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能。因此,文化建设将成为现代医院 相似文献
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医院文化是医院长期运作过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的综合体;是以医院的价值体系为中心,以人的思想观念为主体,以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代医院管理理论;是建立在医患关系基础之上的意识形态,是医患关系、医护关系、科室关系、个人与集体关系、医院与社会关系等各种关系的体现.先进的医院文化能够增强医院的活力,促进医院在激烈的市场竞争中具有强大的竞争力、生存力和无限的发展力.医院形象是生产力的观念,正逐渐为社会所接受,而医院形像是医院文化不断创新的综合反映.因此,研究医院文化对塑造医院的形象和医院未来的发展将十分必要. 相似文献
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创新思维在现代医学的发展进程发挥了很重要的作用,它影响着医学行业的方方面面,在催发医学技术变革的同时推动了医院模式的转变,医学模式的转变又带动了医院管理思想的更新,从而影响着医院的革命性发展。21世纪医院管理者所研究的医院管理问题则更多地是带有挑战性色彩的,与我们所以往所熟悉的惯性医院管理有着诸多完全不同的东西,这就要求我们要善于运用创新思维来解决处理问题,发挥创新思维在医院发展中应有的作用。 相似文献
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通过文献综述和归纳演绎的研究方法,着重分析了现代医院文化的内涵以帮助医院管理者准确理解医院文化,在论述医院文化管理重要性的基础上列举中日友好医院、湘雅医院和邵逸夫医院的文化管理举措,指出医院文化管理应学习借鉴他院先进经验,最后得出结论:运用文化管理理念改进医院管理,应先建立医院愿景,将医院文化的认知、规范和符号三部分内容与医院经营管理的各个环节相结合,存良去萎以提高管理效益。 相似文献