解决边远地区老干部就医难的做法

本文对边远地区离退休干部医疗困难的有效做法进行了总结,提出了必须加强组织领导、加大投入,积极协调、齐抓共管,拓宽思路、改革创新,提高素质、增强能力等对策。     

医院离退休干部党支部建设的探索

针对医院离退休干部的特点和实际,探索在新形势下加强离退休干部党支部建设的有效途径,找准工作切入点,建立有效的工作机制。     

浅谈军队离退休干部的心理保健

目前我国医疗卫生事业正处在变革的关键时期,构建和谐的医患关系已成为广大医务者积极探索和实践的问题^[1]。文章仅从医学心理学角度,分析军队离退休干部这一特殊群体的心理和医疗保健特点,探讨如何更好的做好离退休干部医疗保健工作。     

谁是能过一辈子的人

<正>我有两对夫妇朋友,一对奉行享乐主义,对所有的娱乐和旅游项目都积极倡导;而另一对是谨慎的节约主义者,为防老,为育子,就是坐公车还要考虑是地铁省钱还是大巴省钱。两对     

离退休干部健康心理的建立与适应

离退休干部由于机体逐渐老化和社会环境的改变，必然引起心身一系列变化，如不能有效地适应这种变化，就可能对心身健康造成不良影响。因此须从以下几个方面，主动地适应并建立起健康心理：（１）适应角色改变，调整角色行为；（２）正确认识，尽快适应离退休生活；（３）妥善处理人际关系，克服孤独感；（４）正确对待衰老和疾病，减轻心理负担；（５）保证良好的情绪，增强心理应付能力。     

离退休干部体检便捷式服务的做法

目的：探索做好离退休干部体检的医疗服务模式。方法：确立温馨、方便、零距离的服务理念,建立一门式体检中心,以流水线形式安排体检科室,设立电子体检卡,召开各类卫勤人员会议,协调体检工作,保证体检工作安全、有序、方便、高效进行,对体检结论采用纸质文本和远程医疗信息网络传送电子文本,并提供健康指导。结果：一门式体检服务,为年老体弱、行动不便的离退休干部提供了便捷周到的服务,得到了好评。结论：随着医学模式的转变,军队医院要不断探索,不断深化为兵服务的新模式,打造军队医院姓军为兵的新品牌。     

军队医院离退休干部分类保障的主要做法

文章通过分析离退休干部病种特点,对为离退休干部健康保障采取的方法和措施进行总结,主要包括:推行绿色就诊通道、实行分类就诊陪检模式、离退休干部会诊制度、回访制度开通远程诊疗热线等,为新形势下的离退休干部服务保障工作提供思路和借鉴。     

关于做好医院离退休干部思想政治工作的研究

医院离退休干部是一个特殊的群体,做好离退休干部的思想政治工作,关系到医院的改革、稳定和发展.该文阐述了加强离退休干部思想政治工作的举措、取得的成效和对做好离退休干部思想政治工作的思考.     

军队离退休干部疗养护理风险管理模式的建立与实施

目的 探讨建立应用疗养护理风险管理模式,有效防范军队离退休干部疗养员疗养风险。方法 成立疗养护理风险管理小组,通过风险识别,风险评估,风险处置,风险管理效果评价等环节,分析可能导致军队离退休干部疗养员发生疗养风险的因素及危害,并加以防范处置。结果 运用疗养风险管理模式,加强军队离退干部疗养风险管理,能使疗养工作更加有的放矢,降低疗养意外风险的发生率,保证疗养安全。结论 通过实施有效管理,风险管理模式在临床形成持续改进的循环管理系统,可有效降低疗养风险,提高护理质量。     

军队高龄离退休干部轻度认知障碍的患病率调查

目的 目前国内对高龄轻度认知障碍(MCI)的大样本系统研究尚属少见.本研究系了解高龄MCI的流行现状,为进一步研究阿尔茨海默病(AD)提供依据.方法 于2010年8月对石家庄市28个部队干休所的1086例年龄≥82岁的男性高龄离退休干部进行MCI的患病率调查,采用中文版简易智能状态检查、蒙特利尔认知评估量表、总体衰退量表、日常生活能力量表(20项版本)及哈金斯基缺血指数量表、汉密尔抑郁量表为筛查工具.结果 高龄男性MCI的患病率为26.4％;随着受教育程度的提高,MCI患病率亦下降,差异有统计学意义(X2=6.81,P=0.009).结论 军队高龄离退休干部MCI患病率显著增高,应加强对军队高龄离退休干部MCI患者这一高危人群进行监测,早期进行干预治疗,从而延缓或阻止病情进展为AD.     

健康管理服务系统在军队干休所的开发应用

依托现有的医疗保障体制,利用体系医院和干休所两级医疗保障机构,通过开发系统软件,构建为军队老干部提供健康监测、安全评估、健康教育、跟踪指导、信息反馈的健康管理服务平台,为老干部提供及时、准确、科学的健康指导,提高预防、保健工作的质量和效益。     

感恩之心——感恩节特别奉献——感恩，是我一辈子的事业

从赤裸地来到人世那刻起,我们就在享受自然、社会、亲友甚至陌生人给予的一切：没有阳光,就没有温暖;没有水源,就没有生命;没有父母,就没有我们自己;没有亲情、友情和爱情,世界就会是一片孤独和黑暗……     

苏州市离退休老干部的生命质量分析

目的了解苏州市离退休老干部生命质量(QOF)状况,为有关部门改善老年人生命质量提供依据。方法采用SF-36量表,调查参加疗养的苏州市离退休老干部211名,同时收集性别、年龄等有关人口学资料,采用多元逐步回归等统计分析方法进行数据处理。结果苏州市离退休老干部主观健康状况(GH)、活力(VT)和躯体疼痛(BP)得分较差,中位值分别为为65、80和84分,下四分位值分别52、75和72分,其余各维度得分较好。GH的主要影响维度是VT、BP、躯体健康(PF)、情绪角色功能(RE)和心理健康(MH)。结论应该提高离退休老干部健康保健水平,增强老干部健康自我认知能力,从而进一步改善生命质量。     

干休所医护人员和部队离退休干部的沟通分析

目的：分析干休所医护人员和部队离退休干部之间如何进行有效沟通。方法：选取某门诊部2011年1月-2013年9月期间收治的86例部队离休干部并将其随机分为A、B两组,对两组人员临床资料进行统计与调查,同时给予A组人员常规护理,给予B组人员护理干预,分析两组患者对临床医患关系的满意度。结果：A组患者比之护理前心理状况没有明显改善,差异不具有统计学意义（P〉0.05）;B组患者比之护理前心理状况改善显著,差异具有统计学意义（P〈0.05）。A组患者对临床治疗、护理工作的满意度为58.1%,B组患者对临床治疗及护理工作的满意度为90.7%。两组对比差异显著具有统计学意义（P〈0.05）。结论：针对部队离退休干部心理问题提出护理干预,可有效加强干休所医护人员与部队离退休干部之间的沟通,提高满意度,值得进一步推广与应用。     

做好疾控机构离退休老干部心理工作的实践与体会

疾控机构离退休老干部曾经是疾控事业的骨干,为事业的发展做出过较大的贡献.从心理方面做好老干部工作,不仅能使其身心健康得以保证,更可促进疾控事业的和谐发展.     

西安市军队离退休干部主要死因及其危险因素的10年前瞻性研究

对居住西安市２２个军队干休所的１２６８名男性军队离退休干部进行了１０年前瞻性队列研究。共观察１１６８９人年,死亡２５２人,调整死亡率为２１５５／１０万人年;死因构成比显示：恶性肿瘤（４１％）、冠心病（１７％）、呼吸系统疾病（１３％）、脑血管病（１３％）及糖尿病（６％）分居前５位;年龄、高血压、吸烟和高甘油三酯血症为该队列总死亡的主要危险因素,而规律性的体育锻炼为保护因素,提示：军队老年人群的主要死亡谱与普通社区人群基本一致,但总死亡水平低于一般同龄人群。控制主要危险因素,加强对慢性病的防治和通过健康教育提高自我保健意识,是进一步提高军队老干部生活质量、延年益寿的重要措施。     

军队离退休干部的日常生活能力及其影响因素

随着医学模式的转变，人们的健康观念也发生了很大的变化，更加注重提高与健康相关的生命质量。而日常生活能力是反映老年人健康状态的客观指标之一，也间接地反映了老年人的健康生命质量水平。笔者通过对安徽省军队离退休干部的流行病学调查，评价其日常生活能力及其影响因素，为进一步提高其生活质量提供科学依据。     

军队离退休干部阿尔茨海默病患者临床转归的影响因素分析

目的分析影响阿尔茨海默病(AD)患者临床转归的影响因素。方法回顾2012年1月~12月在福州总医院住院的男性离退休干部轻度AD患者336例,随访5年,以死亡为终点事件选取AD患者116例为研究组,选择同期住院死亡的非AD男性患者210例作为对照组。回顾两组患者的一般资料和临床指标,单因素及多因素分析军队离退休干部AD患者临床转归的影响因素。结果两组一般资料比较,死亡年龄、高认知活动、运动、照顾质量、营养状态、抑郁症差异有统计学意义(P<0.05);临床资料比较,C-反应蛋白(CRP)、三碘甲状腺原氨酸(T3)、甲状腺素(T4)、游离三碘甲状腺原氨酸(FT3)、空腹血糖(FBG)、高密度脂蛋白(HDL)差异有统计学意义(P<0.05);Logstic回归分析显示,T3(OR=4.08,95%CI=1.44~14.78)、FT3(OR=25.0,95%CI=13.55~44.34)、FBG(OR=1.381,95%CI=1.005~1.898)是军队离退休干部AD患者临床转归的相关影响因素。结论 T3、FT3、FBG是军队离退休干部AD患者临床转归的相关影响因素,对阿尔茨海默病的临床治疗有潜在意义。     

公婆的候鸟生活

春节就要到了,我们一家三口兴奋地准备着去海南奶奶家过春节的装备,儿子更是高兴得手舞足蹈,把给奶奶爷爷的礼物小心地收好。带着满心的喜悦,带着浓浓的年味儿,我们踏上了南下的旅程。公婆这几年的冬天都要去海南住上几个月,这几年的春节我们也都在海南过。儿子功课不忙时,放了寒假就飞往海南,陪着爷爷奶奶享受着天伦之乐。等到天气暖和了,我们     

谢晋的五味人生

在那个中国电影最深入人心的年代,他是最成功的导演,拥有长达半个世纪的辉煌;他是新中国泰斗级电影导演,是迄今中国获奖最多的电影导演;人们爱用这样的话来介绍他：要举出20世纪后50年中影响最大的中国文化人,那么,即使把范围缩到最小,名单里也一定少不了他。