护理形象设计与管理

护理形象是医院形象的一个重要组成部分，包括护士形象、质量形象、服务形象等，塑造良好的护理形象是社会主义市场经济发展的客观需要，是提高现代管理水平的迫切要求。应用形象管理理论对护理人员进行形象设计并实施形象管理，是护理管理人员面临的一个重要课题。     

谈现代护理教师角色形象的塑造与完善

护理教师肩负为卫生事业培养高素质护理人才的重任，其良好的职业角色形象不仅是自身完善的需要，更是直接作用于护生的重要教育手段。从课堂教学、实践教学及师生交往3方面提出现代护理教师应努力塑造完美的角色形象以适合社会对其角色的期待，并通过理想的角色榜样作用对护生产生积极的影响。     

护理质量与护理管理的关系探讨

护理质量是医院整体医疗服务质量的组成部分,是衡量医院服务质量的重要标志之一,它对医院的服务质量、社会形象和经济效益等方面有着直接影响,是医院工作的一个重要环节。护理质量高低不仅取决于护理人员的素质和技术质量,更直接依赖于护理管理的水平,     

护理管理与护理纠纷

随着社会的进步，医疗纠纷日益增多，在临床：亡作中，因护理工作引起的纠纷也在不断增加，在很大程度上影响了正常的护理工作程序。如何有效预防护理纠纷，提高护理质量和维护医院整体形象，一直是护理管理者探讨的问题。分析护理纠纷的原因，制定风险管理预案、控制和减少护理纠纷的发生是体现医院护理管理和护理质量的标准之一，作为医院护理管理者，必须把它作为重要的工作来抓。     

护理管理与护理纠纷

随着社会的进步,医疗纠纷日益增多,在临床工作中,因护理工作引起的纠纷也在不断增加,在很大程度上影响了正常的护理工作程序。如何有效预防护理纠纷,提高护理质量和维护医院整体形象,一直是护理管理者探讨的问题。分析护理纠纷的原因,制定风险管理预案、控制和减少护理纠纷的发     

护理差错与护理管理

差错事故是影响医疗、护理质量的重要因素,关系到病人疾苦和生命安危。护士长是科室护理工作的组织者和领导者,对于防范护理差错,保证护理安全起着重要的作用。现将差错发生的原因及管理对策报告如下。1护士发生差错事故的原因1.1违反规章制度和操作规程。少数护士由于责任心不强,工作态度不严谨,工作中不认真执行规章制度和操作常规,如观察病情不仔细,巡视病房不及时,不认真执行查对制度,凭印象发药、打针等。1.2工作繁忙。工作紧张时易产生急躁情绪,特别是中班、晚夜班一人当班时,既要接待新病人、抢救危重病人,又要完成常规事务等,由于忙…     

护理管理在医院形象建设中的作用与体会

护理工作在医院的医疗服务中占有重要的组成部分，是医院形象的主角。护理部通过对护士素质培养。开展护理创新、护理星级服务等活动，提高了护理人员的整体素质和服务质量，为医院树立优质的医疗服务做出了成绩。     

护理管理与技巧

从护理管理的目的出发，明确护理管理的任务，规范护理管理者的基本素质，分析影响护理管理质量的因素，阐述护理管理应掌握的技巧，为临床护理管理提供了相应的借鉴。     

浅谈工作实践中护理职业形象美的塑造

随着医学科学的不断发展，健康概念的拓展，社会的进步，护理领域得以进一步开发，人们对护理的需求和要求也不断呈上升的趋势。因此，传统的护理职业形象在许多方面与时代的发展不相适应，需要进一步的研究和探讨，需要在护理工作实践中不断进行总结和提高，以使护理职业形象美的塑造与社会的发展同步前进。     

护理道德与护理管理

<正>护理道德即护理人员的职业道德,是护理人员的灵魂,是做好护理工作的精神动力和思想保证,是护理管理的基础,也是护理建设的重要内容。1护理道德在护理管理中的作用现代护理管理的对象是人、设备、技术和信息,而核心要     

护士长与护理管理

护理管理工作是医院管理的重要部分,护士长是护理管理工作的主体,即为科室和病房针对护理工作的管理者。护理管理是一门应用性科学,护士长是医院第一线的护理管理者,其管理水平直接影响护理质量,在一定程度上反映了医院的管理水平。护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标。     

医院护理质量管理

护理质量是医院整体服务质量的重要组成部分,护理质量的优劣直接影响到临床医疗质量和医院的社会形象。把握护理服务质量管理的重     

精神科护理管理与意外

目的:总结经验教训,降低住院精神病患者护理意外事件的发生率,减少医疗纠纷,提高精神科护理管理质量.方法:回顾性调查我院2006年1月至2007年6月入住我院的所有精神病患者.结果:1 307名精神病患者有28人发生意外,意外发生率为2.1%.其中意外死亡4例,死亡率为0.3%,外走3例,外走率为0.23%,滑倒21例.结论:精神科护理管理正确与否是关系到医院护理质量、护理意外事件发生的关键,精神科护理意外事件的发生是医疗纠纷的重点,精神科护理管理者应有全局意识、前瞻意识、做好精神护理意外事件的预先控制.     

精神科护理管理与意外

目的：总结经验教训,降低住院精神病患者护理意外事件的发生率,减少医疗纠纷,提高精神科护理管理质量。方法：回顾性调查我院2006年1月2007年6月入住我院的所有精神病患者。结果：1307名精神病患者有28人发生意外,意外发生率为2．1％。其中意外死亡4例,死亡率为0．3％,外走3例,外走率为0．23％,滑倒21例。结论：精神科护理管理正确与否是关系到医院护理质量、护理意外事件发生的关键,精神科护理意外事件的发生是医疗纠纷的重点,精神科护理管理者应有全局意识、前瞻意识、做好精神护理意外事件的预先控制。     

精神科护理管理与意外

目的:总结经验教训,降低住院精神病人护理意外事件的发生率,减少医疗纠纷,提高精神科护理管理质量。方法:回顾性调查2006年1月至2007年6月入住我院的所有精神病。结果:1 307例精神病人发生意外28例,意外发生率2.1%。其中,意外死亡4例,病死率0.3%;外走3例,外走率0.23%;滑倒21例。结论:精神科护理管理正确与否是关系到医院护理质量、护理意外事件发生的关键,精神科护理管理者应有全局意识、前瞻意识,做好精神护理意外事件的预先控制。     

精神科护理管理与意外

目的：总结经验教训，降低住院精神病人护理意外事件的发生率，减少医疗纠纷，提高精神科护理管理质量。方法：回顾性调查2006年1月至2007年6月入住我院的所有精神病。结果：1307例精神病人发生意外28例，意外发生率2．1％。其中，意外死亡4例，病死率0．3％．外走3例，外走率0．23％；滑倒21例。结论：精神科护理管理正确与否是关系到医院护理质量、护理意外事件发生的关键，精神科护理管理者应有全局意识、前瞻意识，做好精神护理意外事件的预先控制。