护士压力现状分析

介绍了国内护士工作压力的来源，对压力概念进行了阐述．提出了应对措施及面对新压力应采取的对策。     

护士压力现状分析

21世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力，国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系，护士所承受的压力已成为一种职业危险。与130件职业压力较大的职业相比，护士名列前40名。有关护士工作压力的研究，国外从20世纪80年代起就逐渐增多，国内近几年也逐渐开展。本文就国内护士的压力研究进行综述，     

护士压力现状分析

介绍了国内护士工作压力的来源,对压力概念进行了阐述,提出了应对措施及面对新压力应采取的对策。     

护士压力现状分析

21世纪的护士面临新的挑战和更大的压力,国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系。因此,护士所承受的已经成为一种职业性危险[1],会给护理事业的发展带来重大影响,应给予高度重视。笔者综述了国内护士压力的来源、应对措施、应对无效的原因、面对的新压力及对策,旨在为今后有效地缓解护士压力提供新的思路。1压力概念19世纪法国生理学家Claude Bemard第1次提出人类有内在稳定性,若内在不平衡或内环境与外环境之间的关系受到破坏时,就可能导致疾病的发生。1929年Waiter B Cannon又提出内环境恒定论[2],指出在人体受到外界刺激时,通…     

护士压力现状分析

21世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力,国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系,护士所承受的压力已成为一种职业危险[1]。与130件职业压力较大的职业相比,护士名列前40名[2]。有关护士工作压力的研究,国外从20世纪80年代起就逐渐增多,国内近几年也逐渐开展。本文就国内护士的压力研究进行综述,探讨相关概念、研究方法的使用、护士压力的来源、应对以及干预措施等方面,旨在为今后有效地缓解护士压力提供新的思路。1压力概念压力(stress)又称紧张或应激,是一个比较复杂的概念,不同学者有不同的看法。在护理工作中,有关压力的…     

护士压力现状分析

21世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力,国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系,护士所承受的压力已成为一种职业危险[1].……     

护士压力现状分析

21世纪的护士面临新的挑战和更大的压力,国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系.因此,护士所承受的已经成为一种职业性危险[1],会给护理事业的发展带来重大影响,应给予高度重视.笔者综述了国内护士压力的来源、应对措施、应对无效的原因、面对的新压力及对策,旨在为今后有效地缓解护士压力提供新的思路.     

护士工作压力现状分析与对策

目前,护士的心理健康问题已经越来越受到医务界有关部门的重视.据调查显示,工作在临床一线的护士都存在不同程度心理障碍,导致护士身体素质下降、工作效率降低.从心理学角度分析,此现象与护士的工作压力有密切联系.     

威海市护士职业压力现状调查分析

目的:了解威海市护士面对的主要职业压力,帮助护士采取积极的应对方式,减轻和消除职业压力。方法:采取全市护士整群抽样问卷调查的方式,对全市护士职业压力进行调查分析,使用SAS软件包进行统计学分析。结果:威海市护士面对的主要职业压力占前5位的是劳动得不到社会承认、自己患病时得不到良好休息、被病人及家属误会、担心工作出差错及纠纷、职称晋升机会少;由职业压力引起的最大心理反应是情绪的疲倦感。结论:护士自身、医院各级管理者、学会及上级主管部门应共同努力,以帮助护士提高心理适应能力,减轻和消除心理压力。     

护士工作压力现状分析与对策

目前，护士的心理健康问题已经越来越受到医务界有关部门的重视。据调查显示，工作在临床一线的护士都存在不同程度心理障碍，导致护士身体素质下降、工作效率降低。从心理学角度分析，此现象与护士的工作压力有密切联系。工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感，表现为情绪不稳定，易激惹，对服务对象漠不关心，并会影响护士的身心健康，使护理质量下降。现将护士工作压力现状进行分析，并针对问题采取相应的对策。     

浅谈护士压力现状分析与对策

分析了护士压力的现状,以及应对压力的对策。     

体检中心护士压力现状分析和应对措施

目的分析体检中心护士工作中的压力来源,采取针对性的应对措施帮助护士减轻或消除压力。方法采用工作压力源量表对25名体检中心护士进行问卷调查,分析调查结果,制定应对措施。结果体检中心护士不同程度存在工作压力。护理工作量及时间分配、客户需求、工作环境及资源等方面是主要压力源。结论体检中心护士工作压力大,采取减轻护士的工作强度,科学的培养和使用护士,提高护士社会地位等措施可减轻护士工作压力。     

护士压力与应对现状分析及对策

目的探讨《医疗事故处理条例》出台后护士的压力水平与应对方式,提出减轻护士压力的措施与建议。方法采用现状调查方法,应用护士工作压力源量表、压力应付方式问卷,对我院228名护士进行问卷调查,所得有效数据应用SPSS软件包进行统计描述。结果46.9%的护士处于高压力水平,护士的压力源主要来自护理专业及工作本身、工作量及时间分配与病人护理方面,并集中在接受检查及考核太多、担心工作中出现差错事故、上班的护士数量少、担心被投诉、工作、生活无规律、继续深造的机会少等方面。67.9%的护士常采用积极的成熟型方式应对压力,32.1%的护士常以消极或中间型方式应对压力,导致压力应对无效的主要因素为没有足够的时间休息、缺乏支持和引导、管理者不重视、个人特性、业余生活单调。结论新时期护理人员面临的压力源较多,护士压力水平高,且三成护士压力应对方式不良,从组织层面上拟定并实施各种压力减轻计划建立良好文化氛围,帮助护士提高心理保健能力、加强人力资源培训,减少控制压力来源,利用计算机网络等建立有效的支持系统以提升护士管理压力的能力,是减轻护士压力的关键。     

神经外科护士职业压力研究现状

在工业生产和社会生活不断发展下,压力日益成为备受关注的研究领域[1].国内外大量研究表明,护理工作是充满高压力的工作.护士所承受的压力已经成为一种职业性危险[2].随着国内神经外科领域的发展、人民健康意识的增强以及合同制护士的普遍存在,神经外科护士职业压力也在不断增加.过高的压力不仅会影响护士身体、行为,护士对工作的满意度,护士出勤率,护士的流失率,而且还影响工作效率及护理质量[2].神经外科护士在繁重紧张的护理工作中承受着很大的压力,与普通外科护士相比,躯体化和症状易患性高[3].本文就神经外科护士压力源、解决对策进行综述,旨在为今后维护神经外科护士身心健康及有效地使其应对压力提供思路.     

国内护士压力源研究现状

目的护士所承受的压力已成为一种职业危险，轻度的压力可刺激机体处于紧张状态，提高工作效率，持续高水平的压力会导致慢性疲劳综合征，而直接影响护理质量，因此有效地解除护士压力对于提高护理质量至关重要。本文就国内近年来有关护士压力源的研究文献进行综述，探讨相关概念、研究群体、研究工具和压力源及对策等方面的现状和进展，以期为今后有关护士压力源的研究提供研究方向。方法本文采用文献回顾的方法对国内近5年有关护士工作压力源的研究文献进行查阅并分析。结果近年来有关护士压力源的研究越来越多，但研究结果不完全一致，分析其原因可能与研究对象的选择、统计学处理方法、调查时问及调查者的个体差异等有关。结论国内近年对于护士工作压力源的研究，还存在以下问题：一是研究群体不够全面．二是研究工具的使用缺乏科学性，三是对压力源的内容研究较多。但对策研究即干预性研究较少。尤其是具有实际指导作用的政策性研究基本没有，这方面还值得探索。     

手术室护士职业压力研究现状

随着工业生产和社会生活不断发展,压力成为了备受关注的研究话题[1]。护士在临床工作中所承受的压力已经成为了一种职业性危险,手术室护士是护士中较为特殊的团体,具有专业技术性强、工作量大、意外及紧急情况多、风险性高、往往在高度     

临床护士工作压力研究现状

科技的进步和社会的发展,一方面促进了临床医疗设备和诊疗技术不断更新,另一方面也引发了护理观念的深刻变革。护士自身发展的要求和社会对护理工作的要求都不断提高,导致临床护士的工作压力日趋加大,近年来对临床护士工作压力的相关研究也日趋深入。     

国内护士压力源研究现状

随着人们对健康认识的日益深化和临床护理模式的转变,护士所承受的压力已成为一种职业危险[1]。有关护士工作压力的研究,国外从20世纪80年代起就逐渐增多,国内近几年也逐渐开展。本文就国内近年来有关护士压力源的研究文献进行综述,探讨相关概念、研究群体、研究工具和压力源及     

ICU专科护士工作压力现状调查及分析

目的:调查ICU专科护士工作压力的现状,探讨影响ICU专科护士工作压力的因素。方法:采用护理人员一般资料问卷、中国护士工作压力源量表、工作倦怠量表对2013年参加中华护理学会第十一届危重症护士培训班并取得专科护士证的181名护士进行问卷调查,并对结果进行分析。结果:87.3%的ICU专科护士处于中、重度工作压力水平;各维度中以工作量及时间安排维度得分最高,为主要压力源;各条目中以条目8(工作量太大)得分最高;年龄、学历、职称、职务、聘用方式、ICU工作年限对ICU专科护士工作压力均无影响;情绪衰竭、工作冷漠感与工作压力及各维度均呈现显著正相关(P0.05,P0.01)。结论:医院管理者应采取针对性的措施,减少ICU专科护士的工作压力源,减轻工作倦怠感,从而提高护理质量。     

社区护士工作压力源现状分析及对策

目的:了解深圳市社区护士的工作压力源及其影响因素,探索改善社区护士心理健康状况的途径。方法:采取方便抽样调查的方法,对深圳市100名社区护士进行问卷调查,采用社区护士工作压力源量表。结果:社区护士的主要压力源分别来自:工资收入低、福利待遇差、工作负荷重、社会地位低等。结论:社区护士工作压力大是心理健康水平低的主要因素之一,建议管理者采取切实有效的措施,维护他们的心理健康。