护理管理中人性化管理的应用价值

目的探讨人性化管理在护理管理中的应用价值。方法将在眼科工作＆gt;3年的30位女护士作为研究对象,随机分为对照组和试验组各15人,对照组应用传统管理模式进行管理,试验组应用人性化管理模式进行管理,对2组成员的护理操作及格率、基础护理及格率、护理质量评分以及患者满意度进行比较。结果试验组的护理操作及格率、基础护理及格率、护理质量的评分情况都明显优于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。满意度试验组明显优于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论人性化的护理管理可以有效地排解护理工作者的工作压力,给她们创造舒适的工作氛围,使她们的服务理念得到改变,整体素质也得到了很大程度的提高,值得推广。     

人性化管理在护理管理中的应用

目前,我国护士心理健康状况不容乐观,而工作压力是影响护士心理健康的主要因素,因此对护士实施人性化管理即尊重、爱护、关心、激励护士,为护士创造健康的工作环境,有效地缓解护理人员的工作压力,是最大限度地发挥护士潜能的主要方法,也是当前管理者实行高效护理、优质服务的关键所在。     

人性化管理在护理管理中的应用

随着医学科学的发展,人们健康意识的不断提高,护理模式的转变,患者、患者家属、医师及护理管理者对护士的工作质量提出了越来越高的要求。护理人力资源的欠缺,工作量明显增加,工作压力增大,易导致护理人员心理性和生理性疲劳。     

人性化管理在护理管理中的应用

随着医学科学的发展,人们健康意识不断提高,护理模式的转变,对护士的工作质量提出了越来越高的要求。护理人力资源的欠缺,工作量及工作压力均增加,易导致护理人员心理性和生理性疲劳。     

应用人性化护理管理体会

目的探讨人性化护理管理的应用。方法总结人性化护理管理措施及体会。结论管理思想表现为注重以人为本,充分发挥护理人员的自主性,调动其参与管理意识,注重最大限度地发挥每位护理人员的潜力。对人员的管理可以调动人的主动性、积极性、创造性,直接关系到护理质量,甚至影响护理人员的流动和流失率;通过推行＂人性化护理管理＂,使护士们在工作中充满活力与自信,感受到关心与爱护、信任与尊重,营造了一个和谐、团结、协作、健康、向上的工作氛围,护理队伍形成了良好的团队精神和护理文化,患者也得到最大限度的满足。     

健康体检中实施人性化护理的体会

目的探讨在健康体检中实施人性化护理的体会。方法牢固树立以"体检客户为中心"的服务理念、端正工作态度微笑服务、营造温馨舒适的体检环境、创建便捷高效的服务流程、建立健康档案,进行跟踪服务,塑造良好形象。结果促进护士改善服务态度,提高服务质量,更好地满足体检者的要求,提升体检者的满意度,增强医院的竞争力。结论实施以"体检客户为中心"的人性化护理服务,是增强体检行业竞争力的有力举措。     

人性化管理在护理管理中的应用

护理为一项医学治疗过程中的重要措施,对病人采取有效的护理干预可以明显地缩短治疗时间、提高治疗效果,确保病人得到早日康复。人性化管理是管理活动一切都以人为核心,最大地激发、调动人创造性、主动性及积极性的一项管理方法。让全部工作者发挥他们的最大动力是一件不容易的事,如果在临床上实施人性化管理规范护理人员的护理工作,这样可以使护理人员热衷于临床工作,且乐于投身其中,从而真正体现出医院以人为本的思想,因此都受到护士、患者喜爱。因此本文笔者选取2012年1月至2013年1月我院临床科室护理人员共40例,及同期120例患者进行调查研究,探讨人性化管理在护理管理中的应用效果,报告如下。     

人性化管理在护理管理中的应用

随着医学科学的发展,人们健康意识不断提高,护理模式的转变,对护士的工作质量提出了越来越高的要求.护理人力资源的欠缺,工作量及工作压力均增加,易导致护理人员心理性和生理性疲劳.     

人性化管理在护理管理中的应用

在临床工作中,护士是和患者接触最密切者之一,护理工作贯穿着患者诊治的全过程,因此,护理工作质量是决定医疗服务质量的重要因素。本文旨在研究人性化管理在护理管理、提高护理工作质量中的应用。     

人性化管理在护理管理工作中的运用体会

<正>门诊是医院对外医疗保健、社区服务的一个重要窗口。在医疗市场竞争日益激烈的今天,如何提高门诊护理质量,求得生存与发展,管理是关键。随着医学模式的改变,护理服务对象的拓宽和护理服务范围的延伸,护理人员面临着前所     

人性化管理在护理管理中的应用体会

浅谈人性化管理在护理管理中的应用体会,探讨在日常的护理管理工作中,如何应用人性化管理理念,将"人本思想"有计划、有目的、有步骤的纳入到护理管理当中,从而调动护理人员的工作积极性,主动性和创造性,提升整体素质,提高护理质量,提升整个医院的核心竞争力。     

人性化管理在护理管理中的应用

<正>现阶段,人们的法律意识、健康意识及自我保护意识不断加强,对护理质量也提出了更高的要求。人性化管理是一种现代化的护理管理模式,以人为管理工作的中心,以全面提高护理质量为主要目标。我院为研究人性化管理在护理管理中的应用效果,从2013年10月起开始实施人性化管理,现将其相关报道总结如下。1资料与方法1.1临床资料:将2013年10月至2014年10月选为观察阶段,在护理管理中实施人性化管理;将2012年10至2013年10月选为对照阶段,     

人性化管理在护理管理中的应用

护理管理是一种行为,一种模式,同时也是一门艺术,护理管理的好坏、成败直接影响护理质量的高低。护理管理者要使管理要素发挥最大的效能,最根本的是要把人性化管理理念融入现代护理管理中,重视人的因素,充分发挥人的积     

人性化护理在普外科护理管理中的应用体会

目的研究人性化护理在临床普外科护理管理中的应用价值。方法 160例普外科收治的住院患者随机分为对照组和研究组,每组80例。分别实施常规和人性化护理,比较两组护理质量与护理满意度。结果运用人性化护理可以提升护理质量,提高临床护理满意度。结论将人性化护理应用在普外科护理管理中,能够大幅度提升医院服务水平及临床护理质量。     

人性化管理在护理管理中的实施与效果

目的：通过开展人性化护理管理工作,探讨人性化管理在护理管理中的作用。方法：抽取本院2005～2009年180名护理工作人员参加相关的人性化管理的措施培训,对实施人性管理前后进行满意度调查。结果：人性化管理措施实施后的满意度较措施实施前都有明显的提高。结论：实施人性化管理可以提高护士的整体素质,促进了医院护理质量的全面提高。     

护理管理中人性化管理的应用分析

随着社会的发展,人们的健康意识、法律观念不断提高,对护理工作提出了更高的要求。护理人员承受着工作、生活的双重压力。通过调查,大多数护理人员均存在不同程度的心理性和生理性疲劳。我院上级主管部门要求各病区护士长要将人性化管理理论应用于护理管理中,经过2年的运作,我院的护理质量明显提高,也提升了医院的竞争力。     

人性化管理在护理管理工作中的应用

目的：探讨人性化管理在护理工作中的应用。方法：临床科室护士长充分的了解护士工作的艰辛,重视对护理人员人性化的管理,管理中注重人的因素。结果：护士工作积极性、主动性增强,科室有了较好的凝聚力和向心力,护理差错事故、护理纠纷、投诉减少。结论：人性化管理是与规范性管理的最佳结合。     

人性化管理模式在护理管理中的应用

随着医学科学的不断发展,人们的健康意识也在逐渐的提高,护理工作的内涵已经不仅仅局限在疾病的护理这一狭隘的层面上,其中涵盖了对患者的心理健康、生活以及康复保健等多个方面的内容.所以,护理人员的工作面临着有别于以往的巨大挑战,工作强度与工作难度也在一定程度上有所加大.人性化管理模式就是在护理管理当中,充分体现＂以人为本＂的思想,以充分调动护士的工作积极性,从而提高全院护理工作效率为最终目的 的新型管理模式.     

人性化护理实施与体会

为了促进人性化护理工作的开展，提高护理质量，减少医疗纠纷，把尊重患者、关爱患者、方便患者和服务患者的人文精神贯穿在医疗护理服务的全过程。经过几年时间的努力，取得了令人满意的效果，进一步提高了护理服务质量和整体护理水平，实现了主动服务、真情服务、人性化服务。     

人性化管理在医院护理管理中的应用探讨

目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法总结对护士150人采用人性化管理的过程。结果通过对全院护士实行人性化管理,对医院护士实施激励机制,创造良好的内部环境,合理工作分配和加强继续教育和培训,激发了护士的工作热情,充分调动了护士的积极性和创造潜能,增强了护理队伍的向心力和凝聚力,稳定了护理队伍,提升了护士的整体素质,促进了医院护理质量的全面提高。结论在护理管理中,护理管理者应重视对护士实行人性化管理,充分调动护士的积极性、主动性、创造性,构造一种轻松、和谐、团结向上的人文氛围,增强护理队伍的向心力与凝聚力,稳定护理队伍,提高护士的整体质。