离退休干部医疗保健工作中的心理健康教育

1离退休干部心理特点军队离退休干部作为一个特殊群体,大多数已进入高龄期和高发病期,病种繁多、病情复杂,生理和心理上常常会发生变化。由于个人经历、生活环境、经济状况等方面的差异,具有不同的心理状态。我们采用症状自评（SCL）-90量表及自编问卷,对2011年保健门诊就诊的327例离退休干部进行调查,该人群心理异常症状发生率为53.23%,其中心理异常症状最明显年龄段是60～70岁[1]。国外也有类似结果[2]。     

武警离退休干部心理健康状况调查

目的 了解武警离退体干部的心理健康状况,为做好老干部心理卫生工作提供科学依据.方法 采用症状自评量表(SCL-90),对武警黑龙江总队的230名离退休干部进行调查,并将结果与军队常模、地方相近年龄组常模进行比较.结果 调查组各项因子分均显著低于军队常模,但与地方相近年龄组常模比较,在人际敏感、敌对等因子得分上存在显著性差异.结论 武警离退休干部的心理健康状况良好,但个体仍然存在较多的心理健康问题,还需要有针对性地进行心理疏导.     

军队离退休干部社会支持度与心理抑郁相关性研究

目的:调查军队离退休干部的社会支持度与其心理抑郁度的相关性,为改善其生活质量、提高心理健康提供依据。方法:应用社会支持评定量表(SSRS)和老年抑郁量表(GDS)对322名军队后勤离退休干部进行测试。结果:受测者的社会支持总分与抑郁程度总分之间存在显著相关性;不同社会支持等级的老年人其抑郁程度之间存在明显的差异,拥有较多社会支持的老年人的抑郁度总分显著低于拥有一般及较少社会支持的受测者。结论:加强社会支持度可显著改善军队离退休干部的抑郁程度,改善其心理状况。     

军队离退休干部SCL-90评定结果分析

目的：了解军队离退休干部的心理健康状态，有针对性做好心理保健服务。方法：以问卷调查和人机对话等方式对319名离退休干部进行了症状自评量表（SCL-90）测评。结果：9项因子中以躯体化症状最为严重；高中学历的精神病性症状比其他学历更为明显；女性除精神病性因子外，总分和其他8项均高于男性。结论：全方位的失落感、身体器官功能的退行性变化、内心冲突的长期积累和心理上的不安全感是这一特定人群身心疾病的主要原因。对策：有针对性地在军队离退休干部中开展心理咨询和心理治疗。     

浅谈军队离退休干部的心理保健

目前我国医疗卫生事业正处在变革的关键时期，构建和谐的医患关系已成为广大医务者积极探索和实践的问题^[1]。文章仅从医学心理学角度，分析军队离退休干部这一特殊群体的心理和医疗保健特点，探讨如何更好的做好离退休干部医疗保健工作。     

整体医疗对干部病房责任医师的人文素质要求

离退休干部是特殊历史条件下产生的特殊群体，他们有其生理、心理、社会及疾病特点。整体医疗实践要求干部病房的责任医师，不但要有精湛的全科医师素质，而且还须具备道德、文化、心理、法律、团队和管理等人文素养。     

军队离退休干部肝癌患者心理现况调查

目的 调查军队离退休干部中肝癌患者的心理现况.方法 连续性入选2008年1 -12月期间在本院确诊为“肝癌”的军队退休干部120名为被调查者,采用症状自评量表(SCL - 90)评价其心理现况.结果 军队离退休干部中肝癌患者在躯体化、焦虑、抑郁、强迫4项因子得分,与中国常模存在统计学差异;不同性别的被调查者在总分、躯体化、抑郁、焦虑、人际关系敏感5个项目上存在统计学差异;被调查者的年龄与总分及各因子分之间无明显相关性;肝癌病程＞5年者的总分及焦虑、抑郁、恐怖因子的得分与肝癌病程≤5年者存在明显的统计学差异.结论 军队离退休干部中肝癌患者存在多方面的心理失调或异常.在药物治疗基础上应重视和加强心理治疗,完善整体治疗模式.     

军队离退休干部中医养生教育实践

从军队离退休干部的基本健康状况、心理状况及中医养生学具有整体身心调节及简便易行的优势等方面,论述开展中医养生教育的必要性,提出在军队离退休干部中开展中医养生教育提升生活质量的相应措施。     

老龄之家

《2011-2015年军队离退休干部移交政府安置管理工作规划》发布中国老年报讯民政部、财政部和总政治部、总后勤部等军地有关部门近日联合印发《2011-2015年军队离退休干部移交政府安置管理工作规划》,对"十二五"期间军队离退休干部移交政府安置管理工作进行总体部署,为军地各级做好安置管理工作提供了重要的遵循依据。     

军队离退休干部心理卫生保健浅析

军队离退休老干部有着特殊的职业与经历,因此老干部心理特征既有老年心理的共性特征,又有特殊的心理特征,而心理健康保健是老干部保健工作的重要组成部分.1老干部心理健康的内涵心理“健康”和“不健康”是统一在心理“正常”的范围内,用来讨论“正常心理”水平的高低和程度如何;也是用来区分和讨论有精神障碍或无精神障碍等心理问题的一对范畴,在老干部保健工作中需要解决的心理问题这个概念包含在心理“不健康”的概念之中[1].     

某院校师以上干部健康状况与保健对策

分析院校师以上干部现患疾病特点：心血管疾病居疾病顺位之首,离退休干部以心血管疾病和老年性疾病多见,在职干部生活方式病患病率高。针对发病原因提出预防保健对策,为卫生管理部门提供决策依据。     

军队远离体系医院干休所离休干部医疗保障现况

目的为探索解决远离体系医院干休所离休干部看病、诊疗、住院难等问题的途径和方法,对军队远离体系医院干休所离休干部医疗保障现状进行调研、分析,提出相应对策,进一步提高离休干部医疗保障水平。方法采取文献检索、实地调研和数据分析等方法,对2006—2010年的2 459名离休干部卫生事业费,门诊、住院人次、病种、消耗费用情况,大病与特殊项目费用消耗及其构成比的数据进行汇总分析,对离休干部的医疗保障情况、存在的主要问题进行梳理和归纳。结果与结论从离休干部医疗保障的基本情况、存在问题和对策三个方面,提出具体措施和建议。     

What might encourage later retirement among general practitioners?

More GPs are needed, but there are concerns about retaining the existing workforce quite apart from recruiting new doctors. This survey of GP principals in the Northern deanery aged over 45, identified factors potentially encouraging them to take early retirement (before 60) or to work on beyond 60. Over a third of those with retirement plans intended to retire early. Perceived undesirable changes in the NHS and workload were the main factors influencing intentions to retire. Reducing hours and administrative duties, and improving managerial support were factors that may encourage later retirement. Financial incentives in the form of increased pensions were most attractive to those already planning later retirement. A total of 35 per cent scored above threshold for significant psychological distress, and the higher psychological distress the earlier GPs wanted to retire. Interventions encouraging later retirement should be targeted at reducing workload and administration. Interventions to reduce stress could also encourage later retirement.     

军队离退休干部社会支持度与幸福度相关研究

目的：探讨军队离退休干部社会支持度与其老年幸福度的关系,以期提高军队离退休干部的幸福程度。方法：利用社会支持评定量表及老年幸福度量表共同对324名军队离退休干部进行评估。结果：社会支持总分与老年幸福度总分及各因子分均存在相关关系;不同的社会支持等级对于其幸福度总分及正性体验存在显著的影响;拥有较多社会支持的受测者的幸福度总分要显著高于拥有一般及较少的社会支持的受测者;男性与女性干部在幸福度总分没有差异,但是女性的负性情感因子分要显著高于男性;受测者的年龄与其幸福度之间不存在明显的关系。结论：军队离退休干部的社会支持度与其老年幸福度存在相关性,加强社会支持度可增强其幸福度。     

部分离退休干部精神生活状况及需求调查

目的探讨精神、心理状况对老干部健康的影响,从而有针对性地做好离退休干部的保健工作。方法采用问卷巡诊和体格检查相结合的方法,对303名以军队离退休干部为主的老年人进行流行病学调查、分析。结果离退休老干部对待疾病有6种心态,高龄老年人心态较平和,其他老年人大部分参与社会活动,精神充实;但也有4种消极情绪。结论老年、疾病和社会心理因素是影响离退休干部身心健康的重要因素,应制定科学的干预措施,提高离退休干部身心健康水平。     

干部病房院内感染的环节及对策

笔者根据干部病房收治的患者平均年龄大，卧床、带管、呼吸机辅助呼吸、生活不能自理者占住院患者一定比例，院内感染发生率较高的现状；分析了干部病房院内感染发生的环节，提出必须加强管理，做好健康指导，切断感染途径，努力降低医院感染发生率，切实为患者提供一个良好的休养环境。     

我军某部师以上干部生命质量的调查研究

目的:探讨师以上干部生命质量的影响因素,以期提高其生命质量。方法:采用SF-36量表对某部1 000名师以上干部进行问卷调查,并对调查结果进行相应分析。结果:Logistic回归分析显示,影响师以上干部生命质量的主要因素有年龄、职务等级和是否在职。性别、年龄、是否在职和是否经常接受健康教育是生理健康的主要影响因素。结论:应该注重师以上干部特别是高龄、离职干部的健康教育,并从生理和心理健康这两个方面着手,采取综合措施提高师以上干部的生命质量。     

军队离退休干部心脏病患者心理现况调查

目的：调查军队老年心脏病患者的心理现况。方法：随机抽取军队老年心脏病患者60名为受试者,采用症状自评量表（SCL-90）评价其心理现况。结果：军队老年心脏病患者在躯体化、焦虑、抑郁、强迫4项因子得分与中国常模存在统计学差异;不同性别的受试者在总分、躯体化、抑郁、焦虑、人际关系敏感5个项目上存在统计学差异;受试者的年龄与总分及各因子分之间无明显相关性;心脏病病程〉5年者的总分及焦虑、抑郁、恐怖因子的得分与心脏病病程≤5年者存在明显的统计学差异。结论：军队老干部心脏病患者存在多方面的心理失调或异常。在药物治疗基础上应重视和加强心理治疗,完善整体治疗模式。