河南省艾滋病随访管理人员能力评价及影响因素分析

目的:对河南省艾滋病随访管理人员能力进行评价并探讨其影响因素。方法:采用匿名问卷调查的方式,对河南省5个艾滋病防治示范县/市从事艾滋病随访管理工作的139名人员进行调查,并对相关影响因素进行logistic回归分析。结果:河南省艾滋病随访管理人员能力评价总体得分为(27.78±5.50)分,达标率为80.58%,其中8项基本技能评价中得分最高的为专业基础知识技能(3.71±1.00)分。进一步分析显示,影响艾滋病随访管理人员能力的主要因素有:单位级别为乡/镇级(OR=6.709)、单位级别为县/市级(OR=8.348)、学历为大专及以上(OR=6.012)、编制为在编(OR=4.252)、随访工作时间为5~a(OR=7.999)、随访工作时间为10~a(OR=5.382)、培训级别为省级及以上(OR=4.220)。结论:河南省艾滋病随访管理人员能力能够满足当前基本工作任务的需要,优化人力资源配置、提高岗位吸引力、开展高层次的专业技术培训能够进一步提高艾滋病随访管理人员的能力。     

新模式下艾滋病母婴阻断随访干预效果评价

目的探索开展随访干预新模式对艾滋病母婴阻断工作随访干预的可行性。方法通过实施"早发现早管理、及时沟通专业指导、追踪随访进村屯"的随访干预新模式,比较实施新模式前后阳性孕产妇及其所生婴儿的母婴阻断工作情况。结果随访干预新模式的应用对艾滋病母婴阻断工作指标数均有明显的提高。结论艾滋病母婴阻断随访干预新模式和服务方式切实可行,效果明显,能起到阻断艾滋病母婴传播发生的作用。     

增城市社区艾滋病综合防治措施干预效果评价

目的：评价社区艾滋病综合防治措施干预的效果,为推广社区综合防治工作提供经验与依据。方法：采用随机整群抽样的方法,在干预镇和非干预镇抽取社区居民／农村村民、青少年学生、流动人口三组人群作为调查目标人群,共调查1208人。结果：干预镇居民和非干预镇居民的艾滋病相关知识、态度、行为具有显著差异,干预镇居民的艾滋病相关知识、态度、行为明显好于非干预镇。结论：增城市石滩镇开展艾滋病社区综合防治措施干预效果明显,可以逐步探索推广,因地制宜,以控制艾滋病在社区人群中的流行。     

大学生艾滋病预防干预效果评价

目的比较干预前后大学生对艾滋病相关知识-态度-行为的变化情况,为当前大学生艾滋病的预防提供针对性建议。方法采用分层整群抽样的方法抽取榆林市学院在校大学生742人,对其进行持续两年的艾滋病知识健康干预,于2015年(干预前)和2017年(干预后)进行统一的艾滋病知识问卷调查,并评价干预效果。结果大学生艾滋病相关知识知晓率从干预前的48. 5%提高到干预后的98. 8%,正确态度持有率及行为改善率明显提高,尤其是安全套的使用率从12. 1%提高到93. 4%。结论卫生疾控部门联合高校共同参与的、持续的、形式多样的艾滋病知识宣传教育是开展大学生艾滋病健康教育的一项有效措施。     

浅谈预防艾滋病母婴传播的随访干预

了解预防艾滋病母婴传播工作中随访干预的有效方法,降低艾滋病母婴传播率、提高预防艾滋病母婴传播随访工作质量探索有效的随访干预。对全县检出的HIV阳性孕产妇及其所生婴儿纳入规范随访管理、采取母婴阻断综合干预措施。对HIV阳性孕产妇及所生儿童提供有效的母婴阻断综合干预,可降低艾滋病母婴传播率,提高妇女儿童健康水平的效果。本文将我县2011年开展预防艾滋病母婴传播阻断项目工作开展2年来在随访干预工作中的情况作分析总结。     

母乳喂养的影响因素及干预效果探讨

为了解建卡回册的产妇母乳喂养情况及影响母乳喂养的因素,提高母乳喂养率,我们于1999年～2004年对来我院建卡回册的孕产妇的母乳喂养情况进行了随访、调查,分析了影响4个月～6个月婴儿纯母乳喂养的因素,采取了行为干预,收到了较好的效果。     

社区高血压患者的随访干预效果评价

目的：对社区高血压患者的随访干预效果进行评价。方法：选取本社区范围内149例确诊的高血压患者作为调查研究对象,对所有患者进行为期1年的随访干预,比较干预前后患者的血压、血糖、血脂的控制情况以及高血压知识知晓情况、规范服药率、控制率。结果：本组149例高血压患者经社区随访干预后血压、血糖及血脂水平均较干预前有显著改善,差异有统计学意义（P＜0．05）。社区随访干预后患者的各项高血压知识知晓率均显著高于干预前,差异有统计学意义（ P＜0．05）。干预后患者的规范服药率和血压控制率分别为95．3％和63．1％,均显著高于干预前的46．3％和37．6％,差异有统计学意义（ P＜0．05）。结论：对社区高血压患者的随访干预效果较好,在我国高血压防治工作中具有重要的意义。     

艾滋病患者服药治疗依从性的影响因素及干预对策

目的:探讨影响艾滋病(AIDS)患者服药治疗依从性的相关危险因素及干预对策.方法:选择2019年1月至2020年6月就诊于我院的AIDS患者120例,按服药治疗依从性分为不依从组和依从组,不依从组41例,依从组79例,分析影响AIDS患者服药治疗依从性的相关危险因素.结果:Logistic回归分析显示,家庭配合消极、医...     

浅析影响艾滋病抗病毒治疗效果的因素

目的 探讨影响艾滋病抗病毒治疗效果的因素.方法 选择我县2003年—2014年底累计治疗的69例艾滋病病例中存活满1年以上的51例进行调查,按治疗效果分为2组,其中治疗失败12例为观察组,治疗有效39例为对照组.分别调查心理因素、家庭支持、漏服次数、药物毒副反应等情况.结果 抗病毒治疗失败患者存在漏服次数多、情绪低落,家庭不支持、药物不良反应严重等现象.结论 减轻患者心理压力、争取家庭支持、提醒患者服药、及时妥善处理毒副反应引起的痛苦,是提高艾滋病患者抗病毒治疗效果的主要措施.     

建筑工地流动人口艾滋病干预效果评价

目的探索在建筑工地流动人口中有效开展艾滋病健康教育的方法并评价其效果。方法通过需求评估，对目标人群采取多种形式的健康教育，1个月后通过问卷调查，对预防艾滋病的知识、态度、行为干预效果进行评价。结果干预前、后建筑工地流动人群对“每次性行为时正确使用安全套能降低艾滋病病毒传播的危险”等艾滋病相关知识的知晓率有较大幅度的提高，且差异有显著性（P〈0．05），但对“蚊虫叮咬是否会传播艾滋病”的知晓率仍然较低，仅有43.6％；同时建筑工地流动人群的艾滋病相关态度、行为变化有了明显变化，且差异有显著性（P〈0．05）。结论掌握安全性行为的观念和技能是建筑工地流动人群艾滋病健康教育干预的重点，能有效地引导、动员民工参与预防艾滋病活动。     

特勤人员工作满意度调查分析

目的：通过问卷调查了解特勤人员的工作满意度,分析满意和不满意的原因,探讨管理对策,为提高军事活动效能提供依据。方法采用明尼苏达满意度问卷（ Minnesota satisfaction questionnaire ,MSQ）短式版对246名特勤人员实施随机抽样问卷调查并对结果进行分析。结果特勤人员工作总体满意度较高。机型、年龄、职级、工作年限、平均月收入是总满意度的影响因素（ P＜0．05）。结论特勤人员的工作满意度的差别主要体现在精神感受待遇上,而非物质待遇。要采取有效管理措施提升外在满意度。     

浅谈住院医疗费用的外部影响因素及控制

影响住院医疗费用的因素有医疗服务提供方,医疗服务需求方和医疗保险机构以及政府部门等,本文分析了各方的关系和议价范围,重点讨论了从外部控制住院医疗费用的策略.     

某部队军人自我和谐及相关因素的分析

目的探讨某部队军人自我和谐及相关因素. 方法采用自我和谐(SCCS)、SCL-90、EPQ、SES量表对225名军人进行测评.结果 SCCS与常模比较,不和谐性低于常模,灵活性高于常模,刻板性 无显著性差异.相关分析显示,不和谐性、刻板性与SCL-90各因子分、与EPQ中的P、N维度 、与CSQ中的NC呈正相关,与SCQ中的PC、与SES呈负相关.灵活性与SES呈正相关.结论军人自我和谐程度总体水平良好,相关分析显示,心理健康与自我和谐 密切相关,不良个性、自尊水平低者自我和谐程度也较低,并多选择消极应对.     

某部队军人自我和谐及相关因素的分析

目的：探讨某部队军人自我和谐及相关因素。方法，采用自我和谐（SCCS）、SCL－90、EPQ、SES量表对225名军人进行测评。结果：SCCS与常模比较，不和谐性低于常模，灵活性高于常模，刻板性无显著性差异。相关分析显示，不和谐性，刻板性与SCL－90各因子分，与EPQ中的P、N维度，与CSQ中的NC呈正相关，与SCQ中的PC、与SES呈负相关，灵活性与SES呈正相关，结论：军人自我和谐程度总体水平良好，相关分析显示，心理健康与自我和谐密切相关，不良个性，自尊水平低者自我和谐程度也较低，并多选择消极应对。     

农村适宜卫生技术培训效果评价及影响因素分析

目的:了解农村适宜卫生技术培训效果及影响因素,为适宜卫生技术培训推广提供参考依据.方法:采用自行设计的调查问卷,对河南省5个项目示范县(临颍、长葛、宛城、新密和孟州)参加培训的3 016名基层医务人员进行个人信息、对培训技术的需求、难易程度及掌握程度等培训相关信息的现况调查.并对相关因素进行logistic 回归分析....     

68例HIV感染者的心理分析和干预

目的探讨HIV感染者的心理状况并进行干预。方法采用问卷调查方法,对HIV感染者的心理状况进行分析,实施个体化的心理干预。结果HIV感染者均存在严重的心理障碍和不同程度的性格缺陷,在有条件的医院都应开展艾滋病自愿咨询工作,通过有效的心理干预,及时缓减其心理压力。结论医务人员在对HIV感染者进行药物治疗的同时还应重视交流沟通,了解其心理状态并及时进行心理干预,提高HIV感染者的生活信心和生存质量。     

吸烟医务人员控烟知识、态度、行为及其影响因素分析

目的为了解云南省男性吸烟医务人员吸烟控烟的知识、态度和行为及其影响因素,为有关控烟政策的制定提供科学的背景资料和决策依据.方法采用自行设计的调查表对云南省六地区981名男性吸烟医务人员吸烟控烟知识、态度及行为进行调查,对调查结果进行单因素、多因素分析.结果(1)吸烟者知识得分最高,态度得分次之,行为得分最低,形成知与行相互分离的特点.(2)不同民族吸烟医务人员在知识、态度得分上有显著性差异;不同文化程度吸烟医务人员在知识得分上有显著性差异;随着开始吸烟年龄的后移,吸烟者知识、态度和行为得分逐渐增加,差异有显著性.(3)吸烟者知识得分、态度得分、是否采取戒烟行为得分受多个因素的影响.结论云南男性吸烟医务人员在吸烟问题上知而不信、信而不行,不利于我省控烟运动的开展.     

吸烟医务人员控烟知识、态度、行为及其影响因素分析

目的为了解云南省男性吸烟医务人员吸烟控烟的知识、态度和行为及其影响因素 ,为有关控烟政策的制定提供科学的背景资料和决策依据。方法采用自行设计的调查表对云南省六地区 981名男性吸烟医务人员吸烟控烟知识、态度及行为进行调查 ,对调查结果进行单因素、多因素分析。结果 ( 1)吸烟者知识得分最高 ,态度得分次之 ,行为得分最低 ,形成知与行相互分离的特点。( 2 )不同民族吸烟医务人员在知识、态度得分上有显著性差异 ;不同文化程度吸烟医务人员在知识得分上有显著性差异 ;随着开始吸烟年龄的后移 ,吸烟者知识、态度和行为得分逐渐增加 ,差异有显著性。( 3 )吸烟者知识得分、态度得分、是否采取戒烟行为得分受多个因素的影响。结论云南男性吸烟医务人员在吸烟问题上知而不信、信而不行 ,不利于我省控烟运动的开展。     

护理人员评价指标体系在骨科护理管理中的应用

目的探讨完善的护理人员评价指标体系在骨科护理管理实践中的应用价值。方法在文献回顾和理论分析的基础上,应用护理人员评价指标体系,将我院骨科护士随机分为对照组及观察组,观察组采用护理人员评价指标体系,对照组常规管理,对比两组在护理人员工作满意度、护理服务工作满意度及护理操作技术满意度方面的差异。结果观察组在护理人员工作满意度、护理服务工作满意度及护理操作技术满意度方面与对照组有显著性差异（P〈0．05）。结论护理人员评价指标体系能有效提高骨科护理人工专业技能及工作热情,可为临床优质护理管理评价的量化方法。