共推县域医院发展 助力健康中国行动 成都市第三人民医院都江堰医院

都江堰市人民医院·成都市第三人民医院都江堰医院围绕新时代党的建设总要求,全面贯彻落实关于中央、省、市加强公立医院党的建设相关要求,认真落实党委领导下的院长负责制,加强公立医院党的建设近年来,都江堰市人民医院、中共都江堰市人民医院党委先后荣获中国县级医院百强医院、全国改善医疗服务示范医院、成都市抗击新冠肺炎疫情先进集体、成都市先进基层党组织等荣誉。     

新建公立医院服务型党组织建设的探索

公立医院党委要发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。如何将公立医院党的建设要求与服务型党组织建设融为一体,是公立医院党委需要认真思考的问题。南京医科大学附属逸夫医院是一家新建公立医院,医院党委积极探索,认真实践,坚持以发展统一思想,以民生凝聚人心,以和谐积聚力量,基层党建工作有效地促进了医院各项事业的发展。     

浙江省武义县第一人民医院:绩效考核是医院发展路上的“指南针”

随着公立医院绩效考核工作在三级、二级公立医院次第开展,考核工作已经逐渐内化为公立医院高质量发展的原动力。在二级公立医院绩效考核工作开启后,浙江省金华市武义县第一人民医院就严格对照考核标准,逐条分析指标,以考核促发展,以考核促提升。     

浅议新形势下医院党建工作

目前,许多公立医院面临生存和发展的压力,存在"重业务、轻党建"的现象.部分医院领导对党建工作不够重视,认为党建和思想政治工作是软任务、软指标,因此阻碍了医院党建工作的发展.在新形势下,基层党组织要转变观念、更新思想、用新的思维方式、新的标准和要求来适应新时期基层党组织工作.     

支部建在学科上的公立医院党建模式的现况调查与分析

加强公立医院党建是全面加强党的建设、塑造党组织良好形象、增强宗旨意识、坚持公立医院公益性的必然要求,是进一步深化医改的迫切需要,是推动公立医院综合改革的坚强政治保障,是全面提升医院科学化管理水平的必由之路。在医疗卫生事业改革和发展进入新时代的历史方位下,医院党委要准确把握当前医院的主要矛盾,主动适应新的形势,不断创新党建工作的方式方法,充分发挥基层党组织和党员的积极作用,成为推动医院工作科学发展的坚强战斗堡垒[1]。     

公立医院落实意识形态工作责任制的实践与思考

以南京市中心医院党委落实意识形态工作责任制为例,阐释公立医院顺应时代发展,科学认识意识形态工作的极端重要性,认真分析存在问题,注重在党的意识形态工作全局和系统中充分发挥基层党组织特点优势,做好新时代意识形态建设工作的对策和实践。为做好新发展阶段公立医院意识形态工作提供参考。     

以“党建+”为引领 探索医院管理新模式

"党建+"理念是一个全新的概念,源于"互联网+"。公立医院党建工作是医院管理中重要的组成部分,将党建工作+医院管理,更好地发挥基层党组织的政治核心作用显得尤为重要。文章以苏州市立医院为例,探讨如何以"党建+"的引领作用,探索医院管理的新模式,促进医院稳定且可持续的发展。     

针对五个特点 加强医院党支部建设

苏州大学附属儿童医院党委不断加强基层党组织建设,在党支部管理体制、工作机制等方面不断改进和探索,以党建为动力,全面推进医院各项工作发展.     

在深化改革中加速医院发展

新疆肿瘤医院结合医院建设和发展的实际情况，认真执行党的卫生工作方针，坚持以病人为中心，以质量为根本，不断深化改革，走优质、高效、低耗之路，通过几年的努力拼搏，增强了医院的综合实力，有力地促进了医院的发展，先后被自治区荣获“自治区精神文明单位”、“自治区十佳医院”、“先进基层党组织”、“自治区抗震救灾先进单位”等称号。     

关于医院建设服务型党组织的思考与实践

以往在市场经济环境下,医院的管理往往重业务、轻党建,医院的党组织建设和管理手段陈旧,缺乏创新,基层党组织的凝聚力和战斗力相对比较薄弱,党员干部联系群众、服务职工的能力不断弱化,已不能适应新形势下党中央对基层党组织建设的具体要求,不仅影响到我国医疗卫生事业的改革,更影响到医院的进一步发展[1]。面对这些状况,我院党委深入研究,积极探索,开拓创新,不断强化基层党组织建设,完善党内各项制度规范,推进医院党组织精细化管理,推动各党支部运用各种方法细致扎实地开展好思想政治工作,全心全意主动服务好职工群众,提升党组织的凝聚力、战斗力和服务满意度,为医院可持续发展增添了内动力和巨大活力。     

金华眼科医院的激励机制

浙江省金华眼科医院（金华眼视光医院）是一家集医疗、预防、保健、教学、科研于一体的民办非营利性眼科医院，也是浙江省金华市慈善眼科医院、金华市红十字眼科医院。医院自2004年6月开业以来，建立了现代化的网络信息系统与先进的医疗管理模式，以人为本，创建高效的管理和服务保障体系，为患者提供全方位的诊疗与服务。     

全国评选防治非典先进基层党组织和优秀共产党员天津4个党组织、13名党员获殊荣

天津市4个党组织、13名党员被评为全国防治非典型肺炎工作先进基层党组织和优秀共产党员。 其中获得优秀共产党员殊荣的有天津医科大学总医院院长、党委副书记、天津市海河医院防控非典救治组,临时党委书记只达石,天津市第三中心医院院长,党委副书记、天津武警医     

以“国考”为抓手 建设高水平县级医院

<正>近年来,浙江省玉环市人民医院紧扣医院高质量发展主题,坚持以患者需求为导向,以“国考”为抓手,推进医院精细化管理,医疗技术服务和医疗效率得到有效提升。在2021年二级公立医院绩效考核中,医院位居全国排名第一。在2022年,成功晋升为三级乙等综合医院。     

医院基层党建新格局：党政共画同心圆

阐述了南京医科大学第一附属医院内科系统党总支在院党委领导下，积极探索、锐意改革创新、调整功能定位、主动从以党建为主的工作模式，向党建引领、党政协同的工作模式转变，在疫情防控、学科建设、文化建设等方面采取的措施和发挥的作用，以期为公立医院基层党组织转变工作模式、推进党建与业务深度融合提供借鉴。     

加强财务管理促进医院经济运行

2009年4月,《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》出台,明确提出在公立医院改革中,要进一步完善财务、会计管理制度,严格预算管理,加强财务监管和运行监督等。今年,镇江市被列入公立医院改革试点城市之一,作为市直最大的一家三级甲等医院,镇江市第一人民医院（下面简称一院）担负着试点的重要使命。以此为契机,医院进一步提高对财务管理的认识,采取了一些措施,重新部署财务管理目标和要求,以适应公立医院改革的步伐,促进医院经济健康持续发展。     

党的建设和医院发展同向而行

<正>2018年6月,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,要求"切实加强党对公立医院的领导,健全现代医院管理制度;把党建工作要求写入医院章程,把党的领导融入医院治理各环节"。河北省石家庄市第一医院党委结合实际工作,制订了《医院党委关于加强党的建设工作方案》,并提出了"四同工作法",切实把全院职工的思想都统一到医院建设和发展上来。     

浙江省县级公立医院改革试点医院收支状况分析

目的 分析浙江省县级公立医院综合改革对县级公立医院收支状况的影响。方法 收集浙江省2011年12月启动改革的5个县（市）22家医院2011-2013年上半年的收入和支出数据,对定量资料采用描述性统计分析。结果 县级公立医院综合改革后,医院收入结构变化明显,一方面政府财政补助额度逐年提高,财政补助占医院总收入的比例上升;另一方面,药品收入占医疗收入的比例逐年下降,药品收支结余对医院的补偿能力逐步减弱。结论 浙江省县级公立医院在改革实施后,依托合理的医疗服务调价手段和政府财政的有力支持,县级公立医院改革平稳推进。     

医院基层党支部书记“差额直选”的实践与思考

镇江市第一人民医院在镇江市率先进行差额直选医院基层党支部书记的实践,即医院党委组织通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这3个环节产生候选人,经党委审定后由全体党员直接选举产生党支部书记。为推进基层医院党内民主建设积累了有益的经验。     

辽宁:中国医科大学附属第一医院积极推进现代医院管理制度建设

党建引领把政治优势转化为医院治理优势医院落实党委领导下的院长负责制,发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,切实履行管党治党政治责任,全面落实公立医院党建工作重点任务,为推动医院高质量发展提供坚强保障。深入开展党史学习教育,扎实推进“我为百姓办实事”实践活动,不断加强领导班子和干部人才队伍建设,不断提升基层党组织建设质量,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党建工作与业务工作深度融合,不断增强党组织的生机活力.     

“百年医+”党建品牌的锻造推动医院高质量发展

《关于加强公立医院党的建设的意见》要求把加强医院文化建设作为公立医院党组织的重要任务。公立医院加强党建品牌建设,从而获得可持续发展的源动力。梧州市工人医院建院至今已有百余年历史。通过对百年院史的整理、医院精神等文化价值体系的提炼,凝练了党建品牌“百年医+”。在“百年医+”的建设实践过程中,探索把党建工作由“虚”转“实”转化为医院办医、管医、治医各个环节的有力抓手,把“人民至上,生命至上”的理念内化为医者仁心,夯实医院基层党组织的战斗堡垒作用,以项目化、品牌化推动医院高质量发展的落细落小落实。