临床护理风险因素的分析与防范

目的 探讨护理风险的原因及防范措施,以减少护患纠纷的发生.方法 分析和总结护患纠纷发生的原因及特点,采取有针对护理风险的防范、管理方法.结果 护理风险管理方法增强了护士的法律意识及护理风险的防范意识,使护患纠纷发生率下降.结论 护理风险管理方法可行,并在临床护理工作中起到重要作用.     

神经内科护理风险管理与防范

目的:规范护理行为,提高护理质量,防范护理风险,减少护患纠纷.方法:组织护理人员在日常护理工作中寻找和识别安全隐患,护士长每月组织护理风险分析,分析风险存在的原因,提出防范措施,并组织实施.结果,强化了全科室护士的风险意识,增加了护士识别护理风险的能力和对突发风险事件的应急能力,保证了护理安全,增加了病人的满意度.结论:通过对护理风险管理,能有效防范风险,防止差错事故的发生,减少护患纠纷.因此,护理风险管理应成为护理管理的重要内容.     

风险管理对肾内科护理满意度的影响

目的:探讨风险护理管理在肾内科护理中的实施效果。方法:山西省潞安矿业集团公司总医院从2014年起实施风险管理以来,主要采取提高风险意识,强化护理人员的的培训、优化管理流程、和谐护患关系的建设等措施,比较风险管理实施前后肾内科护理的质量、护理安全过程、护患纠纷以及患者的满意度的变化。结果:观察组在护理水平、消毒隔离、护患沟通、病历书写等护理质量方面的评分高于对照组(P0.05),护理安全过程和护患纠纷的发生率低于对照组,减护理满意度高于对照组(均P0.05)。结论:风险管理的实施有利于规避肾内科护理过程中的一系列问题,明显减少护患纠纷,改善患者的医疗环境,提升患者的满意度。     

浅析精神科护理风险标准化管理

目的研究精神科护理过程中存在的风险进行标准化管理的临床应用效果。方法选择本院2013年2月~2014年2月间诊治的306例精神科患者为研究对象,将其分为两组:对照组的132例患者在实施护理过程中没有进行护理风险管理;观察组的174例患者在实施护理过程中根据护理风险的存在原因进行护理风险管理。比较两组患者的风险事件发生率、护患纠纷投诉率以及护理差错事故发生率等等。结果通过对两组患者进行比较,观察组患者风险事件发生率、护患纠纷投诉率以及护理差错事故发生率均显著低于对照组,观察组患者对整个医疗过程的满意度,对护理人员的满意度以及对护理质量的控制评分均明显比对照组高,两组患者差异显著(P0.05),有统计学意义。结论在精神科护理过程中进行全面的风险防范管理,能够明显的降低风险事件发生率,同时患者对护理人员的满意度也明显提升,进而提升整个护理过程的质量。     

妇产科护理中风险管理的应用

目的：探讨妇产科护理中风险管理的应用价值。方法选择我院妇产科收治的35例患者为研究组,对其行护理风险管理,选择同期未实施护理风险管理的40例患者为对照组,对两组患者护理满意度进行比较。结果两组患者服务态度、书写能力、风险防范意识、管理工作、健康宣教及护理满意度评分比较差异有统计学意义,P〈0.05。结论妇产科护理中应用风险管理,不仅可以提高护理人员风险意识及护理水平,而且可以提高患者满意度,减少护患纠纷,值得临床推广。     

肝病护理的不安全因素分析及防范对策研究

目的分析肝病护理中潜在的不安全因素,并提出防范应对措施。方法通过查阅中外期刊数据库的相关研究资料,结合临床实际情况,整体归纳、详细分析、总结概括。结果肝病护理缺陷及投诉纠纷减少,护理风险降低,护患关系和谐。结论加强护理工作风险预见和风险管理,消除肝病护理工作中的各种不安全因素,提高医疗护理水平,为肝病患者提供满意服务。     

加强护理风险管理 防范护患纠纷

目的探讨加强护理风险管理在防范护患纠纷中的意义。方法对该院护理实践中存在的潜在风险进行分析,认识护理风险的重要性。结果提高护士风险防范意识,认识护理风险的重要性,健全和规范各项护理制度和流程,加强业务技能学习,掌握沟通技巧,从而保证护理工作顺利实施,降低护患纠纷的发生率。结论增强护士风险意识,以法律为基础,用规范的行为、适当的言语、有效的沟通完善护理行为,从而保障患者生命安全,避免差错和事故的发生,对减少纠纷、提高护理质量有重要价值。     

糖尿病护理团队合作思路在护理风险管理中的作用

目的探讨糖尿病护理团队合作思路在护理风险管理中的作用。方法回顾性分析我院开展护理风险管理前收治的糖尿病患者468例,记为对照组,选取开展护理风险管理后我院收治的糖尿病患者512例,记为干预组。对照组患者均进行常规护理操作,干预组患者针对其具体情况成立糖尿病护理风险管理合作团队,明确团队中各小组的职责及任务,合作探讨出个性化、全面、具体的护理及治疗方案,训练护理人员的风险防范意识。比较两组患者的护理安全事故发生率及护理满意度。结果干预组患者护理安全事故发生率明显低于对照组(P0.05);干预组患者的护理满意度明显高于对照组(P0.05)。结论糖尿病护理团队合作思路的实施,不仅增强了护理人员的工作责任感,深化了互相协作的重要性,提升了优质护理服务的内涵,而且提高了护患双方的安全意识,改善了护患关系,提高了护理工作满意度,有利于护患双方共同合作提高治疗效果。     

神经内科护理工作中潜在的护理风险与防范

目的:此篇文章探讨神经内科护理工作中潜在护理风险及其相应的防范对策。方法:择取我院2015年06月至2016年12月期间收治的100例神经内科患者,按照国际字母表法将患者随机分为观察组和对照组,每组各50例。对照组——常规护理方式,观察组——护理风险管理方式,对2组神经内科患者在护理过程中潜在护理风险进行识别,针对风险因素提出防范对策,对比2组护患纠纷率和护理满意度。结果:观察组护理满意度为98.00%,对照组护理满意度为86.00%,观察组数据明显高于对照组,P0.05。观察组护患纠纷率为4.00%明显低于对照组12.00%,P0.05。结论:对于神经内科患者治疗后,采取护理风险管理方式对临床护理工作顺利开展具有重要医学意义。     

儿科风险管理与防范对策

风险管理是提前对工作中的风险进行识别，减少医疗事故及风险事件发生的一种管理程序。风险管理在儿科护理工作中起着重要作用，能降低儿科护理中风险发生率，改善护患关系，提高患儿及家属对护理满意度。加强儿科风险的管理，探讨有效的防范措施。     

护理风险管理在援藏期间护理工作中的应用

目的探讨2013年援藏期间,运用护理风险管理对受援单位护理工作进行管理的效果。方法以实施护理风险管理前后的护理工作进行对比,通过护理风险的识别及采取对策,保证管理的效果。结果当地护士的护理风险意识增强,护理质量有明显提升（P＜0．05）。结论护理风险管理是值得推广的,但在西藏地区开展护理工作应因地制宜,考虑多方面的因素,促进民族团结。     

日本医院护理安全管理现状及启示

从医疗安全组织结构和职责、医疗安全委员会的设置和职责、医疗护理事故报告程序、临界差错报告、制定安全操作程序、护理安全教育等6方面,概述了日本医院护理安全管理举措.指出护理安全管理重在护理隐患管理.我国医院护理管理者应积极营造患者安全文化,重视培养护士的风险评估及防范意识,鼓励员工积极上报不良事件.     

军队中小医院护理质量风险管理

目的军队中小医院管理工作者要有的放矢的对护理风险进行科学管理和实控,提高护理人员风险意识和管理的水平。方法分析影响目前军队中小医院的护理风险,提出具体的护理风险管理应对措施和办法。结果使军队医院护理风险管理有针对性,护士的应急、处理能力提高了3～5个百分点。结论作为中小军队医院护理管理者要科学应对目前军队医院护理工作风险,正确评估护理风险的危害,从而有效地提高护士对护理风险的识别和应对。     

战场救护的组织与管理

现代战争致伤武器多样化、战伤伤势多元化,给战场救护的护理组织与管理带来了前所未有的考验。本文提出：现代战伤救护时护理组织指挥要一体化;应合理调配护理人力资源,培训建立一支心理素质强、一专多能的护理救治队伍;建立战时救护的管理体系,积极参与战伤救治的网络组织管理。     

The actual condition of musculoskeletal disorders of workers working at new special nursing homes for the aged in Osaka Prefecture--comparison of musculoskeletal disorder between manager's awareness and care workers' complaints by questionnaire survey]

In order to examine the actual condition of health problems of workers working at new special nursing homes for the aged, we conducted an interview survey with the managers and a questionnaire survey among the workers. Subjects of the interview survey were managers at the 7 nursing homes. Subjects of the questionnaire survey were 362 workers employed at the 7 nursing homes, 214 care workers (CWs) and 104 workers other than care workers (non-CWs); 299 questionnaires were returned. The response rate was 82.6%. We asked the managers "How many CWs are complaining of low back pain (LBP) and upper extremity pain at your nursing home?" One manager answered that 80% of CWs were complaining of LBP, but other managers answered that a few but no more than 5 CWs were complaining of LBP. On the other hand, the prevalence of LBP among CWs by the questionnaire survey was high. The point prevalence of LBP was 70.0%, the one month prevalence of LBP was 81.6%, and the period prevalence of LBP in present job was 88.6%. The managers had less interest in upper extremity pain than in LBP. But more than 60% of CWs had complained of upper extremity pain in the previous 1 month. Seventy-three percent of CWs had not received any education about work-related musculoskeletal disorders although about half of them had got some education or training to minimize the risk of injury in training school. Regarding female workers (77% of all CWs, 73% of all non-CWs), the percentages of current smokers and night shift workers were higher in CWs than in non-CWs with statistically significant differences. The percentages of workers working without work breaks and working overtime were higher in non-CWs than in CWs with statistically significant differences. For prevalence of LBP among female CWs and female non-CWs, the workers having LBP now, having had LBP in present job, and having first experienced LBP in present job were higher in CWs than in non-CWs with statistically significant differences. All nursing homes surveyed had provided no special health examination for LBP. For managers to grasp the actual condition of musculoskeletal disorders of workers working at the nursing homes for the aged, we recommend that care workers should have a special health examination for LBP.     

产科病房的护理风险管理

目的探讨护理风险管理在产科病房中的应用。方法 2011年6月开始对我科存在的护理风险进行分析,制定风险防范措施,指导护士避免护理风险,确保护理安全。结果风险管理前后护理综合满意度和护理质量检查评分明显提高,护理投诉纠纷和护理不良事件发生率明显下降。结论产科病房实施护理风险管理能降低护理缺陷、投诉,提高护理管理质量,提高病人满意度,保障患者的医疗护理安全。     

不同人口特征的普外科护士职业生命质量现状及影响因素分析

目的 分析不同人口学特征的普外科护理人员职业生命质量水平,探讨其影响因素。方法 便利抽取2所三甲医院普外科的94名护理人员进行职业生命质量量表及一般情况问卷调查,并对结果进行分析。结果 初级职称护士在工作量维度的评分高于中级职称护士(P<0.05),高级职称护士在工作环境维度的评分高于初级、中级职称护士(P<0.05);量表中工作家庭平衡、工作安全、社会形象等相关条目的评分较低。结论 职称的高低、工作家庭难平衡、工作缺乏安全感、社会的不正确认知以及管理层的不重视影响普外科护士的职业生命质量。提示管理者们应健全护理管理体制,协调护士工作与家庭的平衡,重视个人职业发展,促进护理工作环境安全,以此提高护士的职业生命质量。     

护理科研现状调查及相关因素分析

目的了解三级医院护理人员护理科研产出现状及其影响因素,为管理者制定管理策略提供参考。方法以计划行为理论为依据设计在线调查问卷,对909名三级医院护理人员进行调查。结果调查对象中近5年已发表文章者占12.3%,有护理专业科研立项者占4.7%,结题者占3.4%,科研获奖者占1.87%;每天阅读文献者仅占3.1%。不同年龄、学历、职务、职称、工作年限以及不同的文献阅读频次的护理人员发表科技论文、已有科研立项与结题的人数不同,差异均有统计学意义（P＜0.05）;不同科室护士已发表科技论文的人数不同,差异有统计学意     

新医改下护理发展对策

＂新医改＂这个关系到中国民生的重大问题,2009年4月6日在争论中终于出台。新医改对医疗机构,既是挑战更是机遇,一系列举措将直接影响到护理事业发展。护理的发展建设必须从现在开始,在护理管理模式和护理经营模式上力求突破,不断提高护理质量、加强自身队伍的建设、培养护理人才、培育经营意识、销售护理服务,注重护理发展的独立性,体现出新时代护理服务的真正价值所在,力求为患者提供更优质的服务,为公立医院护理的发展注入新活力。     

Risk management in practice: how are we managing?

Aims to identify awareness of and involvement in risk assessments, training, incident reporting, information giving and consenting in an acute health care context. Explores how nurse managers perceived risk management as a concept and if they saw advanced neonatal nurse practitioners having a role to play in this activity. The method used was a postal survey of 62 nurse managers or clinical specialists responsible for neonatal nursing care services within NHS Trusts in the UK. Results show that while the nurse managers studies understood the definition of risk management in general, they were more vague about certain aspects of that definition. The nurse managers appeared to be passive in their dissemination and taking forward of risk management strategies, rather than proactively "promoting and helping them forward" as may be expected in facilitative managerial behaviour. Concludes that the challenges of clinical governance demand more proactive approaches to effect and demonstrate change, and support ongoing clinical quality improvements.