空军某航空兵部队724名官兵心理健康状况

目的分析空军某航空兵部队官兵心理健康状况,为做好心理健康教育、心理疏导和健康维护工作提供参考。方法采用症状自评量表(SCL-90)评估空军某航空兵部队724名官兵心理健康状况,比较不同特征官兵的心理健康状况。结果该部官兵SCL-90总分为121.52±29.46,低于军人常模;其中,地勤人员SCL-90总分和各因子分值最高,飞行人员SCL-90总分和各因子分值最低;士官SCL-90总分和各因子分值均低于干部和义务兵;大专(含)以上学历者总分和各因子分值均高于大专以下学历者;≥30岁者总分、躯体化、焦虑和敌对因子分明显高于30岁者;30~35岁者抑郁因子分最高,≤20岁者恐怖因子分最高;已婚者总分、强迫症状、焦虑和偏执因子分显著高于未婚者。结论空军某航空兵部队官兵心理健康状况整体较好,应密切关注地勤人员、干部、高学历、30~35岁年龄组和已婚者的心理健康状况。     

机车乘务员心理健康水平综合干预效果评价

目的探讨心理干预对机车乘务员心理健康水平的影响,为预防铁路交通事故提供参考依据。方法采用SCL-90症状自评量表对广西柳州机务段机车乘务员进行心理健康状况调查,干预组323名,对照组403名;干预组依据SCL-90总分高低分别采取个体治疗、团体治疗、健康教育和心理热线电话综合干预措施。结果干预组有108人总分≥160分,平均分为(153.92±48.89)分,心理异常检出率33.40%;对照组有152人总分≥160分,平均分为(160.09±55.45)分,心理异常检出率37.71%,2组SCL-90各因子分均高于国内常模(P<0.01);干预后,干预组SCL-90总分,与干预前比较,整体下降了8个百分点,平均分为(144.86±35.42)分,各因子得分除躯体化因子分与干预前比较无明显变化,其余8项因子分呈不同程度下降(P<0.05);与对照组比较,9项因子分均低于对照组(P<0.05);与邻近地区广铁集团机车乘务员调查结果比较,除强迫、偏执因子分无差异外,其余7项因子分均低于广铁集团调查结果(P<0.05)。结论柳州机车乘务员心理健康水平低于国内常模,心理干预能够提高机车乘务员的整体心理健康水平。     

团体咨询对贫困医学生心理健康的干预效果评价

目的研究团体咨询改善贫困医学生心理健康状况的干预效果,为医学院校开展贫困生心理健康教育提供有效的、可操作性的干预技术。方法运用大学生人格问卷（UPI）、症状自评量表（SCL-90）和自我概念问卷（SCT）,采用修补试验设计,对某医学高等专科学校45名贫困学生进行团体咨询,对比干预前后UPI、SCL-90和SCT等心理量表的得分情况。结果贫困生SCL-90各症状因子的得分比干预前均有所下降,除躯体化因子外,其他各项因子分差异均有统计学意义;UPI筛选为第一类的学生比干预前明显减少,总分降低,差异均有统计学意义;SCT各因子得分与干预前比较差异有统计学意义。结论团体咨询是提高贫困医学生心理健康水平的有效途径之一。     

监管场所中有童年期躯体情感虐待史羁押人员的心理干预效果分析

目的 改善监管场所羁押人员中有童年期躯体情感虐待史者的心理健康水平,并对心理干预的效果进行研究评估.方法 经过虐待史调查和心理评估,建立羁押人员心理团体咨询小组,同时建立19个配对对照组,由注册心理咨询师进行8次团体辅导心理,比较干预前后及干预组与对照组心理测量结果的差异.主要用症状自评量表(SCL-90)总分及因子分得分差值进行评估.结果 干预组经心理干预后,前后自身对照各因子得分差值有统计学意义;对照组前后大多数因子分差值没有统计学意义;而干预组与配对对照组比较,干预前后2次SCL-90评估中大多数因子分差值有统计学意义.结论 对监管场所中有童年期躯体情感虐待史的羁押人员进行一定的系统的心理干预是需要的,能有效地改善其心理健康水平.     

系统心理干预对炮兵某部官兵心理健康的影响

目的量化评估炮兵某部官兵系统心理干预前后的心理健康水平,为有效提高官兵心理健康状况提供参考。方法应用症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对系统干预前后炮兵某部官兵进行心理健康状况调查。结果试验组干预后SCL-90各因子分明显低于干预前和对照组,差异有显著性(P<0.05);躯体化、强迫、抑郁、焦虑、恐怖、偏执和精神病性因子分高于地方常模,而人际关系敏感、敌对因子分低于地方常模,差异均有显著性(P<0.05)。SAS和SDS评分在干预后均低于干预前。结论系统心理干预能有效提高该部官兵的心理健康水平,应继续重视并加强对官兵的心理健康教育和干预。     

急进高原作业对官兵心理健康的影响

目的调查急进高原对部队官兵心理健康的影响,以便针对性地开展心理健康教育和临床心理辅导。方法采用随机整群抽样法抽取驻高原部队官兵190名(高原组)和平原急进高原部队官兵103名(平原组),应用SCL-90进行心理测试。结果全体参试官兵躯体化因子分显著高于全国常模,但与军人常模相比差异无显著性;其余强迫、人际敏感、抑郁、焦虑和偏执等因子分都显著低于军人常模和全国常模。平原组官兵在强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执等各因子分及阳性均分、阳性项目数和SCL-90总分上均低于高原组;在躯体化、精神病性和代表睡眠等状况的其他因子分上,均略低于高原组,但差异无统计学意义。结论此次急进高原官兵整体心理状态较为稳定,躯体化和敌对等方面的心理问题比较突出,可能和任务环境改变有关。     

驻西藏高原军人心理健康状况调查

目的了解驻西藏高原军人心理健康状况并探讨心理干预方法。方法整群随机抽取1 500名驻西藏高原现役军人,采用症状自评量表(SCL-90)、特质应对方式问卷(TCSQ)进行心理健康测评,对SCL-90总分>160分的官兵进行综合心理干预。结果驻西藏高原军人的SCL-90与全国常模比较,除人际敏感因子分(P>0.05)外,其余项目因子分均明显增高(P<0.01);与军人常模比较,躯体化、焦虑、敌对因子分均明显增高(P<0.01);采取综合心理干预后,SCL-90各项因子分均低于干预前、TCSQ的消极应对方式明显减少,差异均有显著性(P<0.01)。结论驻西藏高原军人心理健康状况值得关注,综合心理干预可提高其心理健康水平。     

东南沿海演练官兵的心理状况调查及心理干预

目的探讨东南沿海演练官兵心理应激状态，通过综合性心理干预，促进官兵的心理健康，提高部队战斗力。方法应用SCL-90进行心理健康状况调查，根据结果确定阳性组，采用心理健康教育、心理疏导及心理支持等综合性措施进行心理干预并在干预后再次用SCL-90进行测评。结果心理干预后演练官兵的SCL-90各因子分明显低于干预前（P〈0．05-0．01）。结论心理干预能够适当降低演练时官兵的过度应激水平，对促进演练官兵的心理健康具有积极的作用。     

东南沿海演练官兵的心理状况调查及心理干预

目的 探讨东南沿海演练官兵心理应激状态,通过综合性心理干预,促进官兵的心理健康,提高部队战斗力.方法 应用SCL-90进行心理健康状况调查,根据结果确定阳性组,采用心理健康教育、心理疏导及心理支持等综合性措施进行心理干预并在干预后再次用SCL-90进行测评.结果 心理干预后演练官兵的SCL-90各因子分明显低于干预前(P＜0.05～0.01).结论 心理干预能够适当降低演练时官兵的过度应激水平,对促进演练官兵的心理健康具有积极的作用.     

不同地域雷达部队官兵心理卫生状况比较

目的 了解和比较不同地域雷达部队官兵心理卫生状况.方法 应用症状自评量表（SCL-90）,采用随机整群抽取的方法对202例不同地域雷达部队官兵进行心理健康状况测评.结果 近海高地雷达部队官兵在总分、躯体化、抑郁、焦虑、精神病性等因子上显著高于远海平地的官兵（P〈0.05）;通过对2002年、2005年、2008年和当前样本间比较,躯体化、抑郁、偏执、精神病性等因子近年来有下降趋势,而不同时期的官兵强迫、人际关系因子分数普遍偏高.结论 近海高地雷达部队官兵的心理健康水平要低于远海平地官兵,应重视近海高地雷达部队官兵的心理健康状况,尤其应加强关于强迫和人际关系敏感方面的心理卫生服务.     

THE NATIONAL MENTAL HEALTH STRATEGY

ABSTRACT: The National Mental Health Strategy aims to assist people with a mental illness to have access to improved services and support, with community based services as the option of first choice. The Commonwealth, State and Territory governments are working together with consumers, professionals and other key parties so that mental health services are 'mainstreamed' within the general health system. This will also ensure that permanent improvements are made in the way Australia responds to the needs of people with mental disorders. Access to an integrated network of different services, including those outside the health system, is an essential component of the strategy. Ensuring that residents of rural and remote areas have adequate access to mental health services is apriority of the Strategy.     

不同心理素质训练方式对军人心理健康与个性的影响

目的研究不同心理素质训练方式对军人心理健康和个性的影响,为部队的心理健康教育和素质训练方式提供依据。方法以《军人心理素质训练》为训练教材,将1 011名军人分为系统训练组、单纯阅读组和空白对照组,进行为期8个月不同方式的心理素质训练,采用卡特尔16项个性因素问卷(16PF),于训练后对参加心理素质训练和对照组的军人进行团体心理测试。结果(1)3组间的16PF一级因素得分,聪慧性、兴奋性、忧虑性、紧张性得分差异非常显著(P<0.01),幻想性和世故性得分差异显著(P<0.05)。训练组聪慧性、幻想性和忧虑性得分依次为5.03±1.66、5.20±1.46和5.12±1.55,空白组3因素得分依次是4.26±1.79、5.48±1.25和5.66±1.34,组间比较差异均有显著性(P<0.05);阅读组的聪慧性、兴奋性得分均明显升高(P<0.05),世故性得分明显降低(P<0.05);训练组聪慧性得分明显高于阅读组(P<0.01)。(2)3组间的16PF次级因素得分,适应与焦虑因素、心理健康因素及新环境成长能力因素差异均非常显著(P<0.01)。训练组心理健康因素、新环境成长能力因素、适应与焦虑因素得分依次为5.64±1.47、4.62±1.21、5.25±1.37,空白组的3因素得分依次是5.29±1.13、4.31±1.18、5.53±1.02,组间比较差异显著(P<0.05);训练组新环境成长能力因素得分明显高于阅读组(4.35±1.22,P<0.05)。阅读组和空白组之间,各次级因素得分差异均无显著性。结论不同的心理素质训练方式对军人心理健康和个性产生不同的影响,通过系统训练可以取得较好的效果。     

野战部队官兵心理健康服务的需求

目的 探讨野战部队官兵的心理问题和心理健康服务的需求,为部队开展心理健康服务提供科学依据.方法 采用自编军人心理健康需求半开放式问卷对某野战部队541名官兵进行调查,按级别分组,进行卡方检验.结果 (1)常见的心理问题依次为情绪、人际关系、训练压力、婚恋、角色转换和自我意识等.士兵和士官训练压力问题多于军官(P＜0.0...     

不明原因的精神发育迟滞的多因素分析

目的：了解原因不明的精神发育迟滞的病因。方法：用1：1配比的病例对照方法进行研究,并用多因素条件Logistic回归方法进行分析。结果：单因素分析表明：原因不明的精神发育迟滞除与遗传有关外,还与一些环境因素有关,多因素分析显示,原因不明的精神发育迟滞主要与母孕期病毒性疾病（P＝0．002,OR＝7．239）,母孕期异常情况（P＝0．003,OR＝7．124）和母龄（P＝0．006,OR＝1．411）有关。     

EFFECT OF FAMINE ON LATER MENTAL PERFORMANCE

Prenatal exposure to the severe Dutch famine of 1944-45 appeared to have no effect on the frequency of severe or mild mental retardation, nor on intelligence as measured by the Raven matrices at age 19.     

军队心理卫生工作现状调查分析

目的了解军队心理卫生工作的现状及特点,为军队心理卫生工作的有效开展提供参考依据。方法采用自编问卷对196名军队心理卫生工作骨干进行调查,并按单位类别和级别分组,进行组间比较。结果（1）在调查的196名心理卫生工作骨干中,98．5％认为心理工作是必要的,仅34．4％认为是有效的。而54．0％和77．5％分别认为不满意和不具多样性。（2）不同类别单位对有效性、满意度及多样性的高低评分依次为军队医院、军队院校、军队机关、基层部队;对人才专业素质的评分依次为军队医院、军队院校、基层部队、军队机关;对设备齐全的高低评分依次为军队院校、军队医院、军队机关、基层部队。（3）不同级别单位对有效性、满意度的高低评分依次为师级、团级、营级、连级;对多样性的高低评分依次为师级、营级、团级、连级;对人才专业素的质高低评分依次为师级、营级、团级、连级：对设备齐全的高低评分依次为营级、团级、师级、连级。结论不同类别、不同级别单位在心理工作开展、人才队伍建设和硬件设备方面均有明显差异。因此,在开展军队心理卫生工作中应充分考虑不同类别及级别单位的差异,以提高服务质量。     

RECRUITMENT AND RETENTION: PERCEPTIONS OF RURAL MENTAL HEALTH WORKERS

ABSTRACT: Recruitment and retention of professionals is a major issue in rural health care. Following a literature review and series of focus groups, a questionnaire to ascertain why professionals applied for, stayed in and would consider leaving rural mental health work was constructed. The questionnaire also included questions regarding possible initiatives that could be undertaken to improve recruitments. The questionnaire was distributed through informal networks to over 900 professionals. Four hundred and seventy eight questionnaires were returned, representing a 52% return rate. According to the response work related issues were generally more important than lifestyle/personal issues particularly as reasons for applying for rural work. Lack of organisational support and professional isolation were important detractors of rural work, with strong support being expressed for initiatives that would address these issues. The findings suggest that recruitment action might highlight the scope, variety, challenge and autonomy aspects of work, with retention focusing on professional support and contact and increased organisational support.     

MENTAL HEALTH ISSUES FOR RURAL AND REMOTE AUSTRALIA

ABSTRACT: The burden of mental health problems and disorders is high and rising both in Australia and globally. In response, the Commonwealth Government has moved to implement a national mental health strategy as the basis for a coordinated national approach to underpin initiatives designed to promote mental wellbeing and address mental ill health. This article outlines the nature and extent of mental health problems, provides an overview of changes in mental health policy and service delivery in Australia over the past decade, highlights issues in these areas of particular relevance for rural and remote Australia and calls for the development of a National Rural Mental Health Strategy.     

军人心理素质量表的编制

目的研制军人心理素质量表,用于军人心理素质评估和心理选拔。方法对心理学专家、军事专家、军人进行开放式问卷和半开半闭式问卷的调查研究,据此编制初始问卷,再整群分层抽样测查重庆市、云南省、海南省和辽宁省的陆海空军人(n=3 394),对问卷进行鉴别力分析、因素分析及信效度检验,最后形成100题的正式问卷,即军人心理素质量表。结果量表的内部一致性系数为0.8257,重测信度为0.8012;各因素的内部一致性系数为0.6933~0.8562,重测信度为0.6743~0.8292;量表各因素与问卷总分的相关系数为0.5086~0.7598,各因素之间的相关系数为0.2029~0.5086;量表中鉴别指数D≥0.3的题目占全部题目数的89.80%。结论编制的军人心理素质量表具有良好信度、效度和鉴别力,为部队开展心理素质教育与训练提供了理论和实践的依据。