整体护理工作回顾

随着医学科学的发展 ,护理作为一门独立的综合性应用学科也在不断地完善和发展 ,系统化整体护理正是一种新型的护理工作模式 ,已在全国各医院迅速发展。我院是一所拥有 90 0张编制床位的三级甲等综合性医院 ,作为卫生部和四川省整体护理协作网单位 ,有护理人员 463人 ,其中大专生 1 0 8人 ,主任护师 1名 ,副主任护师 1 7人 ,主管护师 1 94人 ,护师 2 1 3人。自 1 997年以来 ,我院首先在心内、肝胆儿外、母婴同室等三个病区试行整体护理工作 ,以后逐年向全院推广。目前已开展整体护理病区达到 1 7个 ,占病区总数 58% ,通过三年来整体护理工作…     

全面推进整体护理主动满足患者需求

我院是一所集医学、急救、教学、科研、预防、保健、复康为一体的综合性三级甲等医院.全院开放病床1113张,职工1780人.全院护理人员778人,其中副主任护师以上13人,主管护师145人,护师408人,护士212人.自1996年开始,我院开展了"以病人为中心”的系统化整体护理工作,同期参加了全国整体护理协作网.目前,全院已经有23个科室推行了整体护理,占全院病区总数70%.通过开展整体护理工作,增强了护理工作责任感,改善了服务态度,提高了护理工作质量,深受病人的欢迎.     

探索手术室护理质量监控方法的新途径

自2000年开始,我们推行内部质探和外部质控等层面,对手术室护理质量进行有效管理,取得了明显的成效。1 基本概况 我院手术室共有手术间6间,手术台6张。护理人理14名,其中主管护师4名、护师5名、护士5名。分成3个护士小组,每组4个护士,由主管护师任组长。     

医院分级管理与护理工作

<正> 我院是一所综合性的教学医院,开设床位821张,现有职工1626人,有护理职称的人员521名,其中:副主任护师13名,主管护师106名,护师200名,护士183名,护理员19名,护理部设正主任1名,副主任3名,全院有科护士长4名,病区、门诊、三室护士长共39名,形成了一个较完善的护理组织队伍。 1990年7月,我院把争创“三级甲等”医院,作为全院的中心工作和近期奋斗目标。全院职工经过一年半的奋力拼搏,于1992年1月,经过“河北省医院评审委员会”的正式评审,进入“三级甲等”医院行列,取得护理基本标准96.4分,分等标准86.75分的好成绩在争创“三级甲等”医院的过程中护理工作也上了一个新台阶,具体做法如下:     

谈ICU护士管理体会

如何做好ICU护士管理工作,保证ICU护理工作质量,使各项工作在有序状态下运转,成为ICU管理的重点之一,下面就我们的做法报告如下。基本情况我院ICU共有护士24名,护工6名,副主任护师1名,主管护师2名,护理师10名,护士12名,平均年龄26岁。床位包括14张监护床,3张抢救床。常年有急救学习班学员5～10人/月不等。护理工作包括各种危重症患者的治疗、监护     

主管护师查房对运用护理程序存在问题分析与对策

护理程序是一种科学的、完整的、系统的为人类解决存在和潜在健康问题的护理方法。护理程序作为一种科学的工作方法已越来越广泛地应用于护理工作的各个领域[1] 。主管护师运用护理程序进行查房 ,是提高护理人员整体素质、改进工作、提高护理质量的有效方法。我院自 2 0 0 0年 2月起对主管护师运用护理程序查房进行较为系统的管理。根据积累的资料对运用护理程序存在问题进行分析 ,并制定对策。现总结如下。1　资　料1.1　对象 :全院共 15个病区 :其中整体护理病区 7个 ,非整体护理病区 8个 ,共有主管护师 37名。1.2　方法 :主管护师选定本…     

加强产科护理质量管理降低产科医疗风险

椐有关资料统计,产科发生的医疗纠纷排在外科之后的第二位.我院为一家市(县)级妇幼保健院,设妇产科病区一个护理单元,开放床位30张.病区有护理人员12人,护士长一名,护理人员均为助产士专业,其中主管护师4人、护师6人、护士2人.产房设产床2张,年接生1000余人次.自2001年2月开展接产业务,5年来未发生一起因护理不当引起的医疗纠纷.现将体会总结如下:     

加强产科护理质量管理降低产科医疗风险

椐有关资料统计,产科发生的医疗纠纷排在外科之后的第二位.我院为一家市(县)级妇幼保健院,设妇产科病区一个护理单元,开放床位30张.病区有护理人员12人,护士长一名,护理人员均为助产士专业,其中主管护师4人、护师6人、护士2人.产房设产床2张,年接生1000余人次.自2001年2月开展接产业务,5年来未发生一起因护理不当引起的医疗纠纷.现将体会总结如下:     

180份责任制护理病历分析

１８０份责任制护理病历分析９２级护理专科班张永红指导教师宋永慧我院是一所综合性县级医院，现拥有床位３５０张，护理人员（包括护理员、护士、护师、主管护师）１０４人。自１９９０年医院进行分级管理实施责任制护理以来，由于护理人员缺编，护士与床位之比为ｌ：３...     

运用护理程序管理提高护理质量

护理程序是护理学发展到一定的水平 ,将理论应用于实践的一种工作方法 ,它是有目标、系统、动态的并有理论依据 ,能进行评价的护理思维方法和工作方法。为推进护理改革的发展 ,我院于 1 996年 1 2月开始在充分调查、酝酿、论证后 ,全院 32个护理单元选定了三个科室为模式病房 ,我科被选入试点之一。现就我科开展整体护理模式病房三年中 ,护士长运用护理程序管理 ,提高护理质量的体会介绍如下。1　方　法1 .1　一般资料床位编制 40张 ,护理人员总数 1 6人 ,副主任护师 1人 (护士长 ) ,主管护师 5人 ,护师 6人 ,护士 4人。护工3人 ,专科毕业生…     

护理管理坚持"以病人为中心"的实践与体会

我院现有在编护士412人,占全院人数的36.75％,设有31个护理单元。副主任护师以上职称8人,主管护师138人,护师129人,护士137人。医院的护理工作始终坚持以病人为中心的护理管理理念,认真落实以病人为中心的护理措施,服务态度根本好转,护理质量显著提升。顺利通过了全省首批三级甲等医院的检查验收。自2000年来,业务收入、总     

医院管理年护理工作体会

我院是县级综合性医院,具有护理人员101名,其中主管护师20名,护师30名,护士44名,助理护士7名;床位编制198张。在护理年活动中,护理部结合我院实际情况,贯彻落实卫生部管理年部署,围绕医院年工作计划及二级医院综合考评标准,不断完善各项工作,提高护理质量,以满足广大患者的需要     

海南省中医护理队伍人力资源现况调查与分析

目的 了解海南省中医护理队伍的人力资源状况，为卫生行政部门合理配置资源，提供参数。方法 设计海南省中医护理人员人力资源表，以邮寄方式发放问卷，用统计学软件EPI6.0进行统计分析。结果 海南省中医护理队伍20岁占46.02%，30岁占28.88%；省级中医院40岁以上占31.55%，各市县中医院40岁以上占21.85%；学历全省无一护理本科生，大专生17人，占5.38%，无学历14人，占2.79%；职务：护士；护士长：护理部主任／总护士长的比例为75.17:7.5:1；职称：护士；护师；主管护师；副主任护师的比例为115.5:79.5:30:1。全省78.75%的护士未参加继续教育，5.78%的护士不安心本职工作。结论 海南省中医护理队伍年轻化，职称、学历偏低，继续教育机会少，因此提高海南省中医护理人员整体水平综合素质迫在眉捷。     

公开竞聘护理岗位探析

目的 为了充分发挥具有临床护理经验、高学历层次的护理骨干积极性,更好地分层次使用护士,更利于开展以病人为中心的整体护理.方法 在全院护士中公开竞聘临床护理岗位,分为三、二、一共三个等级,其中三级岗(主管护士)享受最高岗位工资.结果 全院有26名符合以上条件者自愿报名参加竞聘,最终录用22名,平均年龄为45周岁,本科学历1名、大专学历13名、中专学历8名.职称均为主管护师.结论 竞聘要最大限度地发挥护理骨干的积极性,使综合素质好的护士竞聘到三级岗,从而提高我们护士的整体素质.     

护理业务查房对护士综合素质的影响

目的：探究内科危重病人实施护理业务查房对护士综合素质的影响。方法：选择神经内、心血管内、呼吸内、ICU、综合病、新生儿科等病区注册护士。以病区为单位,对危重病人实施护理业务查房,每天一次,持续4个月,使用自编问卷调查法,对实施病区护士以上人员进行问卷调查,观察不同层级护士实施护理业务查房后综合素质情况。结果：护理业务查房实施后,90%以上的护士认为观察病情的能力提高;87.5%以上护师认为专科理论水平明显提高;90%以上主管护师认为评判思维能力得到培养。结论：运用护理业务查房模式,能够提高护士对危重病人病情观察能力,专科护理能力,提高危重病人的护理质量,激励护士主动热情学习,对不同层级护士评判性思维的能力提高有明显的效果,是提高护士综合素质的有效方法。     

医生点手术室护士组的实施方法及体会

手术室是医院对病人进行手术、诊断性检查、治疗和抢救的重要场所 ,手术室的工作质量直接关系到医院的医疗质量、护士业务水平的高低 ,直接影响到手术配合质量和抢救的成败。为适应现代医学模式对手术室的要求 ,在开展手术室整体护理的基础上 ,为方便临床 ,密切医护关系 ,提高护士的技术水平和服务质量 ,使医生满意 ,病人放心 ,我们开展了医生点护士组的工作。现将具体方法和体会介绍如下 ,供手术室专业同行参考。1　基本概况我院手术室手术间 6个、手术台 6张 ,护理人员 14名 ,其中主管护师 4名、护师 5名、护士 5名。分成 3个护士组 ,每组…     

妇科病房整体护理查房的方法初探

我院妇科病房于2000年4月实施整体护理后,根据病房周转快、病种多、病情急、手术多等特点,增加护理查房的次数,每天进行床边查房2次和每周护理大查房1次,通过8年的实践,这两种查房方式在妇科病房非常实用,现介绍如下。1资料与方法1.1一般资料我科固定床位40张,加床10张,护士14名,其中主管护师2名,护师6名,自学大专生16名。为了便于护理管理,护理人员分为2组,每组6名,电脑输入医嘱1名,分管20～25张病床,主管护师和大专生担任主管护士。     

手术室保障节假日护理安全的做法与体会

资料与方法 我院是一所三级甲等综合性医院，床位2000多张，共有2040名工作人员，护理人员有1087名。其中手术室共有护理人员78名，女72名，男6名，年龄在20～54岁之间。学历：本科36名，大专34名，中专2名。职称：主任护师5名，主管护师20名，护师53名，护士5名。由于手术室工作繁忙，节假日急诊手术多，因此，护理安全的风险因素显著增加，必须要保障手术室的节假日护理安全。     

开展整体护理模式实施三级护理查房

随着医疗卫生事业发展,病人对健康的需求及自身疾病了解要求更高,以病人为中心的整体护理得到了社会的认可,从以疾病为中心的功能制护理,转变为以病人为中心的整体护理,护士不再是被动地执行医嘱,而是积极主动、全面系统地了解病人的整体状况,根据病人的需要帮助其解决问题。医生与护士不再是开医嘱和执行医嘱的被动关系,而是共同为恢复病人健康的工作关系。我们经过一段时间的三级查房,取得了较好的效果。１　实施三级查房制度１－１　管床护士一级查房　我们先抽２名主管护师担任管床护士,每人管床１４张,其余护理人员作为辅助…     

重庆医科大学附属第一医院护理部特色护理单元介绍

妇产科护理单元 妇产科护理单元由妇科病房、产科病房、妇产科门诊、实验室和辅助生育中心五大部分组成。现有编制床位137张，护士86人，其中副主任护师4人，主管护师15人；研究生1人，本科生15人；护士平均年龄为32岁，是一支年轻化、知识化、充满活力与朝气的护士队伍，护理人才梯队已逐步建立。