2008年广州部分三甲医院综合实力灰色关联分析

目的介绍灰色关联分析法,并用该法评价广州部分具有代表性的三甲医院的综合实力。方法应用灰色关联分析法对所评价医院的各项指标进行综合评价。结果给出被评价医院的综合排序,并分析所得结果。结论灰色关联分析法原理简单,算法便捷,评价结果客观可靠,具有较强的实用性。     

应用新灰色关联分析法综合评价病床工作效率

为探讨新灰色关联分析法的合理性,本文应用该法对阿坝州１２个县医院病床工作效率进行综合评价,并与传统灰色关联法、加权ＲＳＲ法比较,结果显示：新灰色关联法能克服无量纲化对指标作用的大小,简化计算步骤,评价结果与ＲＳＥ法一致,为合理、可靠、简便的方法。     

基于灰色关联分析与因子分析法的卫生资源配置水平综合评价方法研究

目的探索一种更为科学准确的卫生资源配置水平评价方法。方法结合灰色关联分析法和因子分析法,对卫生资源配置水平进行综合评价。结果首先利用灰色关联分析法衡量评价指标间的关联程度,按照关联度的大小进行排序,剔除关联度较低的指标,在此基础上,通过因子分析法对全国31个省、市的卫生资源配置水平进行了排序与评价。结论灰色关联分析法和因子分析法相结合的综合评价方法对卫生资源配置水平的评价具有一定的客观性,对进一步优化卫生资源配置具有一定的指导意义。     

试用灰色关联分析及秩和比法评价计划免疫工作质量

试用灰色关联分析及秩和比法评价计划免疫工作质量平邑县卫生防疫站平邑县第二人民医院山东医科大学公共卫生学院王如德苗兴民焦玉奎薛付忠计划免疫年度工作质量评价是多指标的综合评价，属灰色系统问题。但不宜直接用邓氏〔１〕介绍的灰色关联分析法评价。本文引用了改进...     

基于灰色关联度的医院绩效综合评价

目的对医院绩效评价体系采用灰色关联分析法进行系统评价,医院的整体竞争力,为管理层指导和制定医院建设发展规划提供信息支持。方法应用灰色关联分析法对多所医院的核心指标和某类指标进行综合评价。结果根据医院关联程度的强弱,对医院的工作绩效进行排序,评价结果与各医院的客观情况及其他绩效评价结果基本一致。结论灰色关联分析在医院绩效综合评价中有实用性,能为管理者提供具体量化的决策依据,是值得推广应用的一种统计方法。     

医院急诊室伤害监测质量综合评估方法的对比研究

目的 用不同方法对医院急诊室伤害监测质量进行评估并对比分析,寻找能够反映实际情况并较为简便的综合评价方法.方法 2006年7月至2007年3月期间,对某综合医院急诊室伤害监测质量的影响因素进行调查,针对调查表中的17个指标,利用顺序优选技术(TOPSIS)法和灰色关联分析法进行评价并排序,与同期的急诊日志和伤害监测报告卡的结果(在本文中作为实际结果)进行对比分析.结果 灰色关联分析法与实际结果之间相关系数r=0.750(P=0.020);TOPSIS法与实际结果之间相关系数r=0.167(P=0.668);TOPSIS法与灰色关联分析法之间相关系数r=0.083(P=0.831).结论 灰色关联分析法比TOPSIS法更适合针对医院急诊室伤害监测资料的质量评估,可以较好地反映伤害监测质量的实际情况,为政府制定伤害预防策略和措施提供科学、准确的依据.     

灰色多层次综合评判法在医院综合效益评价中的应用

目的：介绍改进的灰色多层次综合评判法，并用此法对医院临床科室的综合效益进行评价，方法：将文献[4]提出的灰关联分析法经过改进，并分层给出相应的权重，综合出改进的灰色多层次综合评判法，结果：给出了四个临床科室的分层排序和综合排序，从而指出各科室的长处和不足。结论：认为该方法不仅具有科学性，可行性，且易于接受。     

基于灰色关联分析求因子权重的门诊病人满意度多层次模糊综合评判研究

目的 满意本身是个复杂的概念,其中存在许多不确定性,使得对病人满意度的综合评判研究成为一个有待深入的研究课题.方法 本文借助灰色理论和模糊数学工具对382例门诊病人满意度调查表进行了研究,采用了灰色关联分析的方法来确定各级评价因素权重,再结合多层次分析法进行模糊综合评判.为检验本文方法的正确性,本文同时还采用客观法通过患者对门诊各因素的关注度排序来确定权重系数.结果 通过比较,本文评判结果与客观法所得基本接近.结论 灰色关联分析方法与模糊综合评判相结合,可以发挥灰色理论和模糊数学的各自所长,使评判结果更趋于真实.     

四种综合评价方法在湖南省7～18岁学生体质评价中的比较研究

目的采用TOPSIS法、秩和比法、密切值法和灰色关联法等四种综合评价方法对1985～2005年湖南省7～18岁学生体质状况进行综合评价;探索一种科学、实用、规范且适合我国学生体质的组合评价方法。方法利用1985～2005年湖南省7～18岁学生体质与健康监测数据,分别采用TOPSIS法、秩和比法、密切值法、灰色关联法对不同年龄、性别的学生体质在各监测年份状况进行综合评价,并将各种评价结果进行组合评价,进而提出优化的学生体质综合评价组合方法。结果 TOPSIS法、密切值法、灰色关联法、秩和比法对1985～2005年湖南省7～18岁男生体质评价的排序结果依次为2000年、1995年、1991年、1985年和2005年;湖南省7～18岁女生体质评价的排序结果依次为1991年、1995年、2000年、1985年和2005年;四种方法在男生和女生的排序结果基本一致。结论 TOPSIS法、秩和比法、密切值法、灰色关联法的排序结果具有良好的一致性,均可应用于学生体质的综合评价。组合评价较单一评价方法更全面、客观。     

我国各类医院服务质量与效率综合评价方法研究

目的：探讨我国各类医院服务质量与效率的综合评价方法,从单指标与综合角度实证研究,分析差异性。方法根据不同类别医院资料进行单项服务质量与效率指标排序;分别采用TOPSIS法、灰色关联分析法对各类医院的服务质量与效率进行综合评价而得到排名。结果单项指标排序结果有单层面导向意义,综合排序结果有宏观意义。结论将评价方法的原理特点和评价导向相结合进行综合评价更有意义。     

朝阳区2007年7～12月医疗机构死亡报告质量综合评价

目的对2007年7～12月北京市朝阳区医疗机构死亡报告质量进行评价,为提高死亡报告质量及完善其评价体系提供参考依据。方法单纯随机抽样后,应用SPSS11.5和Excel2003统计学软件,分别采用综合指数法、秩和比法、TOPSIS法、密切值法、灰色关联分析法及优序法进行综合评价。评价指标包括网漏报率、卡漏报率、网重报率、卡重报率、迟报率、不规范率、网不完整率、卡不完整率、网不准确率、卡不准确率及死因不明报告率。结果综合指数法与灰色关联分析法结果一致:各级医疗机构优劣顺序从高到低依次为三级、二级、一级;TOPSIS法、密切值法与优序法结果一致:优劣顺序为二级、三级、一级医疗机构;秩和比法分档排序结果:二级医疗机构为上等,三级和一级医疗机构为中等。结论将11项零散的指标整合起来,对优劣等级作出了客观、全面的判断,体现出综合评价的优越性。六种综合评价方法相互验证了结果的稳定、可靠,使质量评价内涵更丰富,结果更具说服力。医疗机构死亡报告质量有待提高。     

对络气虚滞(过劳)型动脉粥样硬化模型的综合评价

目的对络气虚滞(过劳)型动脉粥样硬化(AS)模型中9个编号组即正常组、动脉粥样硬化组、单纯游泳(过劳)组、游泳加动脉粥样硬化组、辛伐他汀组(即辛伐他汀+过劳加动脉粥样硬化,下同)、通心络大剂量组、通心络小剂量组、薤白四味组、人参组进行综合评价。方法分别应用TOPSIS法、灰色关联分析法、密切值法、优序法对AngⅡ、PRA等15项指标作综合评价,并对评价排序结果采用KENDALL-W协和系数法进行一致性检验。结果 TOPSIS法、灰色关联分析法、密切值法和优序法的评价结果具有一致性,从优到劣排序:正常组>通心络大剂量组>单纯动脉粥样硬化组>通心络小剂量组>薤白四味组>单纯过劳组>辛伐他汀组>人参组>过劳加动脉粥样硬化组。结论通心络对过劳加动脉粥样硬化Wistar雄性大鼠的疗效优于辛伐他汀、薤白四味、人参。     

对络气虚滞（过劳）型动脉粥样硬化模型的综合评价

目的对络气虚滞（过劳）型动脉粥样硬化（AS）模型中9个编号组即正常组、动脉粥样硬化组、单纯游泳（过劳）组、游泳加动脉粥样硬化组、辛伐他汀组（即辛伐他汀＋过劳加动脉粥样硬化,下同）、通心络大剂量组、通心络小剂量组、薤白四味组、人参组进行综合评价。方法分别应用TOPSIS法、灰色关联分析法、密切值法、优序法对AngⅡ、PRA等15项指标作综合评价,并对评价排序结果采用KENDALL-W协和系数法进行一致性检验。结果 TOPSIS法、灰色关联分析法、密切值法和优序法的评价结果具有一致性,从优到劣排序：正常组〉通心络大剂量组〉单纯动脉粥样硬化组〉通心络小剂量组〉薤白四味组〉单纯过劳组〉辛伐他汀组〉人参组〉过劳加动脉粥样硬化组。结论通心络对过劳加动脉粥样硬化Wistar雄性大鼠的疗效优于辛伐他汀、薤白四味、人参。     

基于灰色关联分析和层次分析法的生活垃圾转运站建设评价研究

针对生活垃圾转运站建设评价中灰色不确定性,应用灰色关联分析来展开转运站建设评价研究,同时引入层次分析法(AHP),用以解决灰色关联分析中权重分配问题,建立起基于AHP的生活垃圾转运站建设灰色关联分析评价模型,评价指标采自建标117—2009生活垃圾转运站工程项目建设标准,最后将模型用于5个样本转运站评价中,得出满意评价结果,指出了该标准存在的问题并给出建议。     

灰色关联分析法在职业卫生监督质量评价中的应用

目的探索职业卫生监督工作质量的评价方法,为进一步提升职业卫生监督工作质量提供科学依据。方法以《中国卫生统计年鉴》资料为基础,应用灰色关联分析法对我国2007-2010年职业卫生监督工作质量进行综合评价。结果我国2007-2010年职业卫生监督工作质量逐年提高,其中2008年提高幅度最大,2009年提高幅度最小。结论灰色关联分析法对职业卫生监督工作质量的评价达到了分析比较年度工作质量的目的 ,在职业卫生监督工作中具有一定的应用价值。     

五种三参数区间数决策模型及卫生综合评价应用比较研究

目的以三参数区间数测度为基础,设计综合评价方案。方法阐述三参数区间数知识,参照线性求和、TOPSIS、灰色关联、投影和VIKOR法思路设计模型并作比较研究。结果三参数区间数测度与线性求和、TOPSIS、灰色关联、投影和VIKOR法结合设计模型有理论依据,计算出案例排序和择优结果,适于医疗服务综合评价问题。结论以三参数区间数为基础的综合评价模型有方法论应用比较和推介意义。     

灰色关联分析法在计划免疫工作质量评价中的应用

灰色关联分析法在计划免疫工作质量评价中的应用太原铁路卫生防疫站曹彦平为使计划免疫工作质量的评价结果更为合理，我们应用灰色关联分析法评价计免工作质量，并与百分法进行比较。结果如下：资料来源１９９３年１２月按《计划免疫技术管理规程》对管区内１５个计免单位...     

应用灰色关联分析法评价医院传染病防治工作质量

灰色关联分析法是根据事件的发展趋势或样本的空间分布情况阐述事件或样本间的疏密关系或关联程度，是一种多指标系统综合评价和综合排序的新方法［１］。本文将其应用于医院传染病防治工作质量的考核评价和序次分析，取得了较好的效果。１资料来源分析材料取自１９９７年...     

食品卫生监督工作质量综合评价中指标权重的确定

许多评价方法都考虑各因素权重对评价结果的不同作用，权重值是否合理严重影响评价的结果。权重的确定方法文献报道较多，目前主要的方法有经验评分法、比标法、灰色聚类法、综合定权法、RSR法、层次分析法等，其中层次分析法被广泛采用，本文采用层次分析法对食品卫生监督工作质量综合评价中指标权重的确定进行研究。     

灰色关联分析在医院医疗质量管理中的应用

目的利用灰色理论评价医院内部各部门医疗质量管理效果。方法应用灰色关联分析法对我院5个住院科室医疗活动过程中的7项医疗质量指标进行综合评价,这7项医疗质量指标包括：出院病人数、住院手术人次、住院抢救危重病人人次、出院病人平均住院费用、出院病人药品使用构成、实际住院床目数。结果被评价的5个科室的综合排序依次为：妇产科、外科、五官科、中医科、内儿科,分析所得的结果与客观实际情况相一致。结论灰色关联理论适用医院内部医疗质量管理效果的评价,也可用于其他部门的工作效果的评价．值得推广运用。