探讨科技期刊复合型编辑人才队伍建设

高素质复合型编辑人才是科技期刊可持续发展的关键,科技期刊在发展中应主动营造良好氛围,选好编辑学术带头人,培养复合型人才,同时有关部门应努力提供凝聚高素质复合型人才的软环境,为科技期刊充分吸纳和培养高素质复合型编辑人才队伍建设创造条件。     

科技期刊创新型编辑的素质与能力探讨

创新是知识经济的核心和灵魂,知识经济时代中国科技期刊发展的关键在于创新,而编辑的创新能力是科技期刊实现创新发展的前提。编辑工作是整个出版工作的中心环节,要实现科技期刊创新的目标,期刊编辑必须冲破陈旧观念的束缚,树立知识经济和市场经济条件下期刊生存发展的竞争意识、超前意识和网络意识;必须重视编辑策划,实现读者需求与编辑策划的有机结合;必须改进技术手段,重视知识学习,优化知识结构,努力为社会提供及时的、高质量的编辑服务。所以,提高创新型编辑的素质与能力,不仅是历史发展的必然与新时代的抉择,也是我国科技期刊发展     

科技期刊编辑的创新劳动及其体现

科技期刊编辑的创新虽说不是科技主体创新,但科技期刊是国家创新体系中不可分割的重要组成部分,因此,编辑工作中时时处处应该体现创新：办刊思路体现创新意识,选题策划需要思维创新,编辑加工劳动需要体现创新,要用创新思路做好信息反馈与信息整合,在总结编辑经验的基础上推动编辑学理论创新。     

对当前我国科技期刊发展的几点意见

根据当前我国科技期刊中存在的某些问题,提出了几点意见和建议。指出,科技期刊,特别是学术期刊是知识创新工程中的一个组成部分,是衡量一个国家科技创新水平的重要标志之一;学术期刊是不以赢利为目的的特殊商品。当前我国期刊的发展,应创立一个有利于期刊发展的环境,尽快提高我国期刊的创新水平,提出适合于我国国情的科技期刊经营和管理模式,加速期刊网络和国际化,加强年轻编辑人才的培养。     

科技创新呼唤科技期刊走创新之路

论述了科技创新给科技期刊带来发展机遇和挑战,科技期刊在使命任务和挑战面前必须走创新之路,认为期刊创新有着丰富的内涵,是一个大系统,应从不同层次和角度进行探索,观念的创新是灵魂,内容的创新是核心,培养造就德才兼备、创新能力强、适应社会经济发展需要的编辑人才是实现期刊创新的重要保证。继而从办刊观念创新、期刊内容创新及选用创新人才等基本方面进行了思考与探索,并指出应营造有利于期刊创新的环境,以科学的精神,脚踏实地在实践中走期刊创新之路。     

培养吸引和用好科技期刊编辑人才

简述了21世纪我国科技期刊编辑队伍的历史重任;分析了我国科技期刊编辑队伍面临的严峻挑战;说明了新世纪科技编辑人才必备的素质;阐述了培养、吸引和用好科技编辑人才的机制。     

论农业科技期刊的创新

创新是农业科技期刊永恒的主题,农业科技期刊编辑人员必须具有强烈的创新意识。运作机制的创新是农业科技期刊可持续发展的组织保证,选稿内容的创新是农业科技期刊的质量体现,而编排形式的创新使农业科技期刊锦上添花,更具吸引力和影响力。     

基于层次分析法-熵权法的一流科技期刊编辑职业素质评价指标体系研究

【目的】为建构更加科学的一流科技期刊编辑职业素质评价指标体系提供新方法。【方法】在采用文献分析法、专家访谈法确定一流科技期刊编辑职业素质结构的基础上,创新性地引入层次分析法-熵权法计算各指标的复合权重。【结果】经过总结分析确定心理素质、品格素质和专业素质3个一级指标,认知能力、个性特质、适应性能力、价值观、态度、专业知识和专业技能7个二级指标以及洞察力、责任心、政治素养、敬业精神等28个三级指标。根据复合权重值排序得出:价值观和态度是一流科技期刊编辑职业素质的核心指标;专业知识和专业技能是一流科技期刊编辑职业素质的基础指标;心理素质是一流科技期刊编辑职业素质不可忽视的关键指标。【结论】该评价指标体系覆盖范围更广,指标权重计算方法更加科学,能为相关部门制定规范的一流科技期刊编辑职业素质评价体系提供基础数据和理论方法指导,并为建设世界一流科技期刊在编辑人才职业素质的评定、人才的选拔、人才的培养和考核等方面提供一定的参考。     

论知识经济时代科技期刊编辑的创新意识

分析知识创新体系创新的特征,探讨科技期刊编辑在知识创新体系中的作用。认为,科技期刊编辑应当树立：①品牌意识;②科技期刊商品化、产业化意识;⑧高品格、高专业素质意识;④创新性思维意识,以适应知识经济时代的需要。     

关于科技期刊编辑创新动力不足的思考

科技期刊编辑只有发挥主观能动性,才能激发创新动力,提高期刊的学术质量,加速最新科研信息的传播,促进科研成果的转化。文章分析了科技期刊编辑存在创新动力不足的现象和导致创新动力不足的原因,提出了提高期刊编辑主观能动性和激发创新动力的对策。     

开发高素质编辑人才 适应科技期刊现代化办刊需求

新的历史时期,随着科技期刊改革发展的深入,市场竞争愈发激烈。实现科技期刊又好又快发展,对编辑人员的素质提出了更高的要求。综合科技期刊现代化办刊需求,列举编辑人员应具备的素质,指出只有不断开发和引进高素质编辑人才,才能促进科技期刊与时俱进,不断适应现代化的办刊需求。     

论科技期刊选题策划的意义与方法

科技期刊选题策划是编辑思想、编辑创新和编辑创造的重要表现形式。本文论述了科技期刊选题概念、选题意义、选题者必备能力、选题原则、选题内容、选题方法、选题要点;并结合选题实践介绍了科技期刊选题策划成功的案例。     

论科技编辑类学术期刊在科技期刊发展中的作用

为了引起科技期刊界及社会各界对科技编辑类学术期刊的广泛重视和其价值的认识,通过对《中国科技期刊研究》和《编辑学报》主要设置栏目的研读,论述了科技编辑类学术期刊在科技期刊发展中的理论指导作用,实际借鉴作用,提高编辑业务技能的作用,造就高素质科技编辑人才的作用和应用现代新技术促进科技期刊发展的作用,对加强科技编辑人员对科技编辑类学术期刊的学习研究和应用,促进编辑专业理论研究和学术交流的广泛开展和深入进行,提高科技期刊的发展水平和推动科技进步具有重要意义。     

观看体育赛事是体育科技期刊编辑提高业务水平的战略路径

体育赛事是体育的主要表现形式,是体育科学的重要载体,因此观看体育赛事是体育科技期刊青年编辑的“必修课”、中老年编辑的“进修课”,可以促进编辑业务水平的大幅度提高。 观看体育赛事是编辑工作质变的“催化剂”,能够为编辑策划启发新思路、为编辑选择指引新方向、为编辑创优营造新平台、为编辑创新开拓新领域,所以观看体育赛事是体育科技期刊编辑提高业务水平的战略路径。     

科技期刊编辑的主体意识

讨论科技期刊编辑的主体意识。编辑的主体意识包括了创新意识、责任意识、选择意识和自觉意识。创新意识是期刊质量对编辑的内在要求,责任意识是做好编辑工作的基础,选择意识体现了编辑的价值取向和鉴审能力,自觉意识是圆满完成编辑工作的前提。     

Light学术出版中心集约协同管理模式的探索与实践

【目的】 探讨科技期刊集约协同管理的模式与方法。【方法】 以Light学术出版中心为例,从创新管理模式、统筹资源共享、完善制度建设、促进人才培养、推动融合出版5个方面,系统总结集约协同管理模式在推动Light期刊集群建设与编辑人才培养方面的举措与成效。【结果】 集约协同管理模式在推动Light期刊集群建设和编辑人才培养方面发挥着重要作用,成效显著:期刊集群、富媒体平台、全媒体矩阵的发展态势良好,影响力与日俱增;编辑人才快速成长,期刊、编辑团队、编辑个人多次获得国家及省部级奖项和荣誉。【结论】 集约协同管理模式可为推动我国科技期刊集群建设与编辑人才培养提供参考。     

21世纪的编辑人才素质与培养

21世纪科技期刊编辑工作具有新的特点,而读者的心理与行为也将有巨大的变化,对编辑人才素质提出了更高的要求,探讨编辑人才的培养是当前编辑出版界关注的热点。创设优良的成长环境,让编辑学会扮演好自己的角色,建立起适宜的“压任务”和“担担子”的激励机制,培养出合格的编辑人才,才能适应21世纪对编辑工作的需要。     

科技期刊创新重在人才的吸纳和使用

科技期刊在国家创新体系中具有重要地位和不可替代的作用。科枝期刊创新首先就是为知识创新工程服务。高素质人才(包括作者、编者、审者)是科枝期刊创新的关键,在科技期刊创新中起着重要作用。科枝期刊创新中应主动营造人才创新的良好氛围,充分吸纳和合理使用人才。     

科技期刊的发展动力及其未来图景

【目的】探索科技期刊的发展规律,展望科技期刊发展未来图景,加强科技期刊的理论建设。【方法】从作者、读者、编辑三个基本要素入手,对科技期刊发展动力进行哲学分析。【结果】作者、读者与编辑三者的矛盾运动是科技期刊发展的基本动力,学术共同体的需求变化是科技期刊发展的根本的动力,科技期刊创新是科技期刊发展的直接动力。【结论】未来科技期刊更加重视学术共同体的需求和读者的信息获取倾向,传播技术高度整合,科技信息服务更加精准,期刊出版更加便利。     

《中国科技期刊研究》研究热点及其演进知识图谱

基于关键词共现、引文分析、共引分析等计量方法,检索并下载了中文社会科学引文索引(CSSCI)收录《中国科技期刊研究》1999~2006年共8年的题录及引文信息。利用国际上较为先进的科学计量学软件CiteSpace ,通过可视化的知识图谱展示了该刊的研究热点及其热点演进状况。结果表明,该刊研究热点共有6大类: 科技期刊编辑规范化、科技期刊编辑人才培养、科技期刊的作用、科技期刊编辑手段创新、科技期刊国际化、科技期刊评价。