护患有效沟通对门诊护理工作的积极作用

伴随着人们对身体健康的日益高度重视,人们对相应的临床护理质量也提出了更高的要求。护理工作作为临床门诊工作中的重要组成部分,对门诊患者的护理质量直接影响到患者的健康状况。门诊是医院的窗口,作为门诊护理工作人员,必须做好与患者的有效沟通,才能保证护理工作的顺利进行。     

护士长在临床带教中的管理思路

<正>临床带教是附属医学院工作的重要组成部分,护士长作为临床护理工作的管理者,不仅担负着对患者实行临床医疗护理活动的管理,同时承担着临床带教工作的管理。如何作好临床带教工作的管理,适应现代社会发展对护理工作的要求,成为护士长经常面对和思考的课题。笔者就多年从事临床带教、管理25年的体会,报告如下。     

专科护理在结直肠肿瘤临床带教中的实践体会

<正>临床带教是临床教学的重要方法和主要模式,其质量直接影响着所培养护理人才的素质和护理教育的整体质量[1],临床带教质量的优劣,决定了护生在临床实习结束后能否顺利走上护理岗位适应临床需要。我科因护理对象的特殊性对临床护理带教工作提出了特殊的要求,为结直肠肿瘤患者护理要求专业性强、知识面宽,护理难度大,带教频率快,而护生     

护士长以身示范 提高护理质量

护理质量是护理管理工作的核心，也是护理管理工作的重点。护理质量的优劣直接影响着医院的整体医疗服务水平。近几年来，我院护理部围绕着“注重护理质量、提升护理服务”这一主题进行了一系列有益的尝试，摸索出了一套适宜于临床要求的管理机制和工作模式。     

目标管理理论在临床护理管理中的应用探析

随着现代医学护理的快速发展，患者对临床护理行业提出了更高的要求，使临床护理工作面临着更大的挑战，护理质量的好坏直接影响着患者治疗效果。目标管理理论是最初由彼得·德鲁克［1］提出的应用于企业管理中的管理方法，近年来被现代的护理模式中运用，主要是指利用护理人员的专业的技能，更加科学的对相关的内容进行安排，包括护理人员的配备、护理设备、护理活动以及护理环境等，通过融入以人为本的内容，充分发挥临床护士的潜能，加强临床护士的专业知识和技能，以做好临床中的各项操作，提高整体的护理质量。本文针对我院的在护理管理方面存在的不足进行了针对性的分析，在临床护理工作中进行了目标管理理论作为指导的管理方针，收到了较好的效果，住院患者对护理工作的满意度不断的上升，临床护理工作中医疗纠纷的发生也大幅度的降低，总体效果非常良好，现将研究过程和结果报告如下。     

浅论新时期医院整体护理中存在的问题及对策

在新时期人们对疾病治疗护理的需求日益多元化,对医疗护理质量的期望值和要求也越来越高;这就要求我们不断改进医疗护理方法,转变传统护理理念,将满足患者要求与提高护理人员工作满意度结合起来。笔者有着多年的基层临床护理经验,在工作中逐渐发现了一些问题,并
　　尝试着做了一些改进,在此发表一些浅见,供同行共同探讨。首先我想提出一些基层护理中存在的问题。     

浅谈现代护士应具备的素质

随着时代的进步，医学的发展，医学护理模式的转变，护理的内涵越来越宽广。同时伴随着人们物质生活、精神文明程度的不断提高，患者自我保护意识和对医疗保健需求水准的提高，对护理质量的要求也不断提高。多年的临床工作，     

护士自我防范能力的培养

<正>随着社会的进步和医疗科学的飞速发展,患者的自我保护意识逐渐增强,对护理工作的内容和质量的要求也随之提高。而护理工作的范畴和护理岗位也在不断扩大、增多,需要护理人员的数量和质量也相应增加,临床护士每天与各种患者近距离接触,她们是各项治疗和护理措施的直接实施者,在     

临床护理风险的防范与展望

近年来,“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动已在全国展开。各大医院尽偕以“提高医疗护理质量”为主题,展开医护工作。而临床护理工作更是各项工作的重中之重。因为临床护理的安全直接关系医院和医护人员自身安全,并且直接威胁病人安全;同时也直接影响医院的社会效益与经济效益。因此作为护理工作者如何更新临床护理管理理念,如何改进管理模式,如何提高管理水平以达到医院及患者的要求成为当务之急。作为医疗最前线的临床护理工作,由于受到包括责任、技术、心理、制度、管理等诸多因素影响,在工作过程中难以避免地…     

浅谈精神科护士素质的培养

护士作为医院的一支骨干力量,护士素质的优劣决定着医院护理工作质量的高低.护理工作要求护士具备多学科的知识、精湛的专业技术、良好的职业道德和较高的语言艺术修养.作为一名精神科护士,也不例外.由于其护理对象的特殊性,从而增加了护理工作的难度.因此,加强精神科护士素质的培养,提高护理工作的整体质量显得极为重要.     

临时护士的管理问题对策

随着我国人事制度的改革,越来越多的临时护士从事临床护理工作,她们成为护理队伍的一个不可缺少的组成部分，由于临时护士普遍存在着思想不稳定，缺乏主人翁意识，综合素质偏低，在很大程度上影响着医院护理质量、医院声誉以及病人安全，而且整体护理的开展对护士的索质要求也大大提高。因此，加强对临时护士科学、规范化管理，对提高临床护理质量有着及其重要的作用。现就我院使用临时护士中存在的问题及对策作如下探讨。     

浅谈护理工作的重要性及护士素质的提高

目的围绕着护理工作的重要性及护士素质的提高展开探讨,以探究提高护士素质的策略,做好护理工作。方法结合临床工作经验,探究做好护理工作的重要性和提高护士素质的重要性,探究提高护士素质的方法。结果与结论护理工作质量直接影响着医院整体的医疗质量,也关系着患者的生命安危。作为护理工作者,应当注重提高自身的素质,以更好地承担起护理职责,为患者提供最佳的护理服务,以提高护理工作质量和患者的满意度。     

护士与患者沟通技巧在临床中的应用

<正>沟通是护理工作中不可忽视的重要内容,是提高临床护理质量的重要保证,也是社会服务窗口文明程度的反映,随着护理观念的更新,护理工作也在向着人性化服务以及对病人全方位多层次的护理方向发展。护士的言谈举止、微细动作,都会影响着心理情绪,进而影响护理工作的顺利开展。增进护士对病人的了解,充分满足病人的需求,促进病人康     

急诊护理工作中的护理心理学应用

随着当代医学由生物医学模式向生物、心理、社会医学模式的转变,人们对健康的认识和观念也在更新。与此同时,在临床上急诊就诊患者日趋增多,并对急诊护理工作提出了更新、更高的要求。而且,急诊患者不但病情危重,心理变化也复杂,这就要求急诊护士在护理工作巾,要注重掌握患者的心理和自身的心理,注重护理心理学在临床工作中的应用。护理心理学作为一门新兴的学科,扩大和丰富了护弹科学,在急诊护理工作中正确的应用,对提高医疗护理质量,满足患者的需要,起到了不容忽视的作用。     

浅析多元化护理在护理工作中的意义

在社会的不断发展下,各个领域为适应社会的发展需求都面临着巨大的挑战和机遇,多元化护理不仅仅作为一种教育思想,还作为一种意识形态,在促进文明和文化之间进行广泛交流和共同发展,也对各服务行业之间提出了更高的要求。随着护理事业的不断发展,护理工作被赋予了多元化的内容,在临床护理工作起着重要的指导、督促作用。有效帮助患者协调各种关系,减少文化冲击,增强护理人员的信任感,消除患者的孤独感、寂寞感,增加患者的信任和依赖,对提高护理质量,提高患者满意度有重要意义。     

如何提高妇产科的护理质量

妇产科是临床的重要科室,妇产科的患者都是女性,这个群体是有其自身的特征的,妇产科的患者所患的疾病种类是比较复杂的,并且患者的病情变化快,在对患者进行及时有效的治疗的基础上还要对患者做出全面的护理。当前,随着社会的不断发展,人们的生活质量不断提高,人们的健康意识也不断提升,女性对护理的要求也越来越高,这就对妇产科的护理工作提出了更高的要求。妇产科的护理工作性质要求妇产科的管理人员,特别是护士长,要依据科室的实际情况制定一套科学、完善的护理质量管理系统,并且围绕着质量管理情况,将护理工作中的各个环节中潜在的问题及时发现,并制定科学的护理措施。本文对妇产科的护理质量怎样达到高效进行分析探讨。     

规范护理行为避免护患纠纷

随着社会的发展,人们生活水平的不断提高,病人的自我保护意识和对医疗保健的需求也不断提高。病人对临床护理工作也有了更新、更高的要求,如何在临床护理工作中杜绝或减少护理纠纷,真正地提高护理质量,体现以病人为中     

浅谈如何有效的实施护理管理

护理管理既是一门艺术,同时也是一门科学.护士长是医院护理工作的基层管理者,具有协调科室关系,沟通信息的桥梁作用,同时也担负着科室及病房管理专业指导等多重任务,对提高医院整体护理水平发挥着重要作用.在临床护理工作中,护理管理既要为病人服务,同时又要为护士创造一个宽松的工作环境,这就要求护士长必须进行科学管理.护士长的有效管理技巧,是提高护理质量,树立护理专业形象的关键.     

“每日一学习”培训方式的探讨

<正>随着社会经济的发展,患者对健康需要和医疗服务需求也在逐步提高,相关法律的修订和完善使患者自我保护和维权意识不断增强,与此同时,也对护士提出了更高要求和挑战。年轻护士大多工作在临床一线,是护理队伍的新生力量,其素质不仅直接影响护理队伍的整体素质,而且也影响着护理质量的提高[1]。"优质护理"在本院的全面实施,对护理工作提出了更高的要求,如何提高护士的综合能力,保障护理质量及安全,成为护理管理者关注的重点[2]。我科半年多来利用     

浅谈如何提高护士整体素质

随着现代医学技术水平的不断发展,医学模式的改变及人民生活水平的提高,对护理质量的要求也不断提高.作为以护理工作为主体的护士,在医疗、预防、保健和康复工作中发挥着重要作用.护士的角色也相应地从护理的实施者,拓展为教育者、咨询者、健康生活方式的倡导者等等.但与人民群众不断增长的健康需求和诊疗技术的不断发展相比较,护理工作中还存在着一些制约自身发展的问题,护理队伍整体素质还有待提高.