沈阳市医院感染管理人员现状调查

传染性非典型肺炎(SARS)的突然袭击,使医院感染管理经受了巨大考验,同时对今后医院感染管理人员提出了更高要求。为准确了解沈阳市从事医院感染管理人员的基本现状,本文于2003年对沈阳市大中型医院预防科(或医院感染管理科)现有人员进行了调查。结果报告如下。     

乡镇卫生院（室）医院感染管理人员现状调查

目的了解某县乡镇卫生院（室）感染管理人员工作现状,针对性地提出改进对策。方法采取现场查看和统一问卷调查的方法,对该县36所乡镇卫生院（室）的医院感染管理人员工作现状进行调查。结果36所乡镇卫生院（室）均有医院感染管理兼职人员;有健全的医院感染管理组织者32所,占88.89%。医院感染管理挂靠部门主要为医教科（9所,25.00%）和护理部（11所,30.56%）;12所（33.33%）卫生院（室）医院感染管理既未挂靠也未单独成科。30所（83.33%）卫生院（室）感染管理人员是一般工作人员兼职,无岗位职务;仅6所（16.67%）卫生院（室）有岗位职务者。感染管理人员的职业类别分别为：临床医生（9所,25.00%）、护士（11所,30.56%）、预防保健人员（3所,8.33%）,13所（36.11%）卫生院（室）是非医学专业人员从事医院感染管理工作。19 所乡镇卫生院（室）医院感染管理人员3年内有岗位变动,4所乡镇卫生院（室）医院感染管理人员从未外出学习。结论乡镇卫生院（室）领导应重视医院感染管理工作,强化组织体系职能,提高工作人员业务素质,以满足现今基层医院感染管理工作要求。     

部分医院感染管理人员现况调查

部分医院感染管理人员现况调查李卫光边绍兰朱其凤常艳群王炜作者单位：２５００２１济南市，山东省立医院随着医学科学的发展和医学技术的进步，医院感染亦成为当今医疗卫生界日益关注的热点。合理开发与配置卫生人力资源，对于降低医院感染率，具有极为重要的意义。本次...     

浅谈医院感染管理人员情商培养

目的 为探讨和提高医院感染管理人员的情商水平。方法 论述情商因素在医院感染管理中的重要性及医院感染管理人员应具备的5种能力。结果 学习-思考-实践、循环反复，不断提高医院感染管理人员的情商水平。结论 管理人员情商水平的提高，将使医院感染管理工作迈上新台阶。     

当前医院行政管理人员现状浅析

当今医院面临着各种桃战,这势必使医院行政管理工作要去不断适应新的形势,从提高服务质量和效果人手,合理配置资源,尽力减少成本,使行政工作更好地服务于临床,从而提升医院的管理效能和整体水平。这对作为医院行政管理主体的行政人员,就提出了新的更高要求。     

医院管理人员工资现状分析与思考

本文以北京协和医院１９９３年工资改革的背景资料，比较了专业技术人员、医院管理人员、工人等几类人员在工资改革前后的工资增长变化情况进行了统计学处理，结果为管理人员的工资增长幅度明显低于专业技术人员，而与人工持平。提示工资改革的政策对技术人员具有同等学历、知识水平的医院管理人员未给予应有的重视。为此，作者提出了三点建议：①②依靠国家出台新的工资制度、政策和标准；②由事业单位通过改革内部人事和分配制度给     

我国医院管理人员职业化的现状研究

对我国医院管理人员职业化的现状的周密调查和深刻了解,是正确判断和有效决策的前提。本研究在对国内外近二十年相关文献资料进行检索、分析、归纳、利用的同时,对华东5省1市区域内27所医院院长和江南某市15所医院577名管理人员的典型样本进行了系统的调查、分析和研究。     

目前医院行政管理人员素质的现状分析

当今社会已经进入到知识经济时代和网络时代,这即为医院带来的压力,也为其带来了一定的动力。医疗管理人员需面对这一形式,不断提高自身的管理能力,提高自身的素质,从而不断对医院的管理及发展提出创新思路,有效提高管理效能。本文对现今医院的管理人员的各项素质情况进行总结分析,并对如何提高行政人员综合素质提出建议。     

甘肃省医院感染管理人员手卫生认知情况调查

目的了解甘肃省医院感染管理人员手卫生认知现状及其影响因素,为提升医院感染管理人员专项能力提供参考。方法根据地理位置、自然和人文特点,抽取甘肃省不同地区69所医院的医院感染管理人员进行基本情况及手卫生认知情况问卷及实地调查,分析其手卫生认知现状及其影响因素。结果参与调查的69所医院中二级医院占82.61%,三级医院占17.39%;被调查的125名医院感染管理人员中,专职人员占82.40%,兼职人员占17.60%。医院感染管理人员对手卫生的认知完全掌握和未完全掌握分别占33.60%和66.40%;对手卫生重要性、手消毒剂的使用、手卫生设施的设置、洗手方法、干手方法、手卫生指征、手卫生合格判断标准认知的掌握程度,三级医院均高于二级医院(均P0.05)。多因素logistic回归分析显示,从事医院感染管理工作年限≥5年且10年(OR=3.067)、本科学历(OR=3.331)、岗位性质为专职(OR=10.309)是手卫生认知的独立保护因素。结论医院感染管理人员对手卫生认知掌握程度偏低,尤其是从事医院感染管理年限5年、学历为中专及以下以及兼职人员,应结合实际情况加强医院感染管理人员专业能力培训。     

军队医院中级管理人员《医院管理学》任职培训现状

军地医改的深化对军队医院的管理提出新的要求,在相应的任职教育培训中,应结合这些要求变化进行相应的调整。本文通过访谈方式,发现中级管理者的医院管理专业学习需求侧重于医院外部决策能力、医院内部管理能力和军队特殊管理体制三方面;通过问卷调查,获得医院管理学课程设置的理论课比重、专题的选择和实践课内容的需求情况。     

谈新形势下医院感染管理

医院感染管理是医疗质量管理的重要组成部分。近年来，本院完善规章制度，强化管理措施，探索出了医院感染管理新的模式和控制方法，取得了较好的社会效益和经济效益。     

某医院医院感染的现状研究

目的了解某医院医院感染的现状,为制定控制和管理措施提供依据。方法选择2011年1-12月医院发生医院感染的165例患者作为研究对象,分析患者的感染部位、感染原因、病原菌分布及耐药特点。结果本组医院感染患者以呼吸道感染最常见,占31.5%;G+菌感染69例,占41.8%;G-菌感染82例,占49.7%;经过药敏试验发现病原菌对万古霉素、亚胺培南、阿米卡星、头孢他啶敏感性较高;感染原因主要为侵入性操作,占30.3%。结论临床工作者应该了解医院感染患者的感染部位、病原菌分布特点以及感染原因,科学合理地使用抗菌药物,尽量减少医院感染的发生。     

三级医院管理人员职业规划现状分析和对策研究

目的 通过对上海市部分三级医院管理人员职业规划现状的调查、分析,探寻管理人员职业规划的适宜方法,并提出应对举措和政策支持,为推进公立医院持续发展助力.方法 研究选取上海市5家三级综合性医院、l家三级专科医院和l家中医类三级医院抽样,采用问卷形式对抽样人群进行基本情况、职业状态和职业规划现状的调查.结果 医院管理人员职业规划滞后,职业发展途径不畅,部分管理者晋升受阻.自身性格特质和学历、月薪收入成为影响职业规划与职业状态满意度的重要因素.结论 公立医院管理人员梯队建设不容忽视,引导管理人员进行职业规划、畅通职称晋升途径、提高职业归属感是保障公立医院持续发展的重要一环.     

黑龙江省各级医院管理人员现状分析与管理对策

目的 了解黑龙江省各级医院管理人员的现状，为卫生行政主管部门制定相应政策提供科学依据。方法 分析国内外近5年医院管理人力资源研究的文献资料，分层抽样调查黑龙江省5个市的57家医院中管理人员的基本情况、医院管理情况等，采用Excel2000和Epidata3．02软件建立数据库，使用SPSS13．0软件包进行统计分析。结果 黑龙江省各级医院的管理人员中绝大多数的专业背景是非管理专业，管理人员普遍缺乏基本的医院管理知识和技能。结论 黑龙江省各级医院管理人员综合素质与相应管理岗位的要求有相当距离。     

医院感染对策的现状

日本ＭｅｄｉｃａｌＴｒｉｂｕｎｅ第３１卷第３２期（１９９８年５月）上介绍了第７２届日本感染症学会和专题讨论会“医院感染对策的现状和存在的问题”当前医院感染对策已成为感染症对对策中最重要的领域，但日本各级医院将预防对策系统化予以贯彻的为数不多，显然，为实施这种体制必须除感染科医师和护士外，获得全体医护人员的理解和重视。     

医院感染的研究现状

医院感染(Nosocomial Infection,NI)是医院人群包括病人和医疗保健人员等在医院内获得的感染。其发生、发展、转归、危险因素、监测及防制策略与措施等与传统流行病学、传染病学都不尽相同。其病原也复杂多样,既包括经典微生物病原,又包括其他条件致病菌,甚至任何种类的微生物均可引起NI,欧美等发达国家自七十年代以来,便对NI进行了深入研究,取得可喜进展。而国内NI的研究和防治工作则起步晚,直到1986年后,部份大医院及大专     

医院感染管理现状浅析

医院感染是当今世界各国医学界非常重视的问题,医院感染管理的研究也成为现代医院管理中的一个重要课题。我国虽然起步较迟,但十分重视。近10年中卫生部就先后制订了《关于建立健全医院感染管理暂行办法》等10余个专门文件,并把医院感染列入医院管理的重要目标,并作为医院等级评审的标准之一。因此,如何使医院感染管理切实有效,也就成为医院管理系统工程的一个重要课题。1.当前医院感染管理的现状我国重视医院感染管理问题虽已有十几年,从中央到地方确实发了不少文件规定,有一套较为严密的工作规范与要求措施,由于有些医院重视了这项工作,在医院感染管理控制方面取得了较为明显的成绩。但还有相当多的医院由于种种原因,此项工作没有很好地抓起来。通过我省的调查发现有99%的医院建立了医院感染管理委员会,但有50%的委员会起不到应有的作用。有的医院没有完善的     

基层医院医院感染管理现状

目的 了解赣州市基层医院医院感染管理的基本情况，为今后工作的开展提供依据。方法 采用随机抽样问卷调查法，对赣州市8个县市的15所医院进行医院感染管理基本情况的调查。结果 共调查15所县、市级医院，其中〈300张病床的医院14所，〉500张病床的医院1所，有7所医院的医院感染专职人员是从2003年才开始配备的，15所医院中，每专职人员床位数为143．9；专职人员的构成中护士73．7％，医生21．9％，技师5．2％，63．2％为中级职称，36．8％为初级职称；19名专职人员外出学习56次，消毒剂和防护用品的使用均逐年增加。结论 基层医院的医院感染管理工作已逐步走向正规，但在某些方面仍需进一步完善，加大领导对医院感染管理的重视，加大人力、物力的投入是搞好基层医院医院感染工作的前提。     

医院感染流行病学研究现状

有关医院感染的讨论日趋热烈,为此,围绕医院感染流行病学特征,概述了病原菌、感染分布、感染环节、危险因素等方面内容。指出:近年,医院感染呈现革兰阳性球菌比例减少,革兰阴性杆菌及真菌比例增加趋势;真菌感染多为内源性感染,原因与抗生素广泛应用导致菌群失调有关;医院感染与年龄呈“V”字形分布,特定部位感染有性别差异,患不同基础疾病病人医院感染发病率不同,婴幼儿与老年患者是医院感染的高危人群;医院感染存在地区差异,发病率与是否为教学医院及医院规模有关,随科室不同而异,并有随季节变化的特点;医院环境储源和动物传染源是主要感染源,传播方式以接触为主;肿瘤,尤其是恶性肿瘤,以及心脑血管病患者住院期间是医院感染的易感人群;侵入性操作、机体免疫功能下降、抗菌药物不合理应用及持续意识障碍是医院感染的重要危险因素。