浅析护理风险管理在普外科护理管理中应用价值

目的:浅析护理风险管理在普外科护理管理中应用价值。方法:选取我院2016年12月2017年12月收治的94例普外科患者作为对象,随机分为观察组和对照组,每组47例。对照组行常规护理,观察组在常规护理的基础上额外进行护理风险管理。对比两组护理风险发生数、护患纠纷发生数以及护理满意度。结果:观察组上述指标均优于对照组,且差异具有统计学意义(p0.05)。结论:护理风险管理在普外科护理管理中应用价值突出,提升了患者护理满意度,降低了护理风险发生数、护患纠纷发生数,后续工作中可予以推广。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的探讨普外科护理不安全因素及干预对策。方法回顾2010年1月至12月我院普外科实施护理干预情况,将护理人员分为干预组和对照组,比较两组护理质量及患者满意度。结果较对照组,干预组护理人员的护理质量及患者满意度均显著高,不良护理行为的发生率明显低(P<0.05)。结论针对普外科的各不安全因素,对护理人员做到加强专业知识和技能的培训,提升其个人素质、道德观及法律观,加强护患间的交流、沟通,加强轮班制度及科室的管理等干预对策,必能减少科室不安全情况的发生率。     

普外科护理工作中的不安全因素及干预措施

目的探讨普外科护理工作中的不安全因素及干预措施;方法选取本院普外科从事护理工作3年以上,经过专业相关护理培训的护士30人为观察组,选取本院普外科工作未满3年,未经过相关护理培训的护士20名为对照组,通过问卷调查方式对比分析两组护士日常工作中不安全因素发生情况。结果观察组组护理人员不良护理行为人数比例明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员护理满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理专业知识、技能不扎实,护理人员个人素质、道德和法律观念偏低,护患沟通不良是普外科护理工作中的不安全因素,日常工作中应针对以上不安全因素采取必要的干预措施,以提高护理质量,构建和谐的医患关系。     

风险管理在普外科护理管理中的应用研究

目的:探究风险管理在普外科护理管理中的应用。方法:从我院2016年7月至2017年7月收治的患者中选取90例,随机分为观察组47例和对照组43例,对照组常规管理模式下进行护理,观察组在风险管理模式下进行护理,对两组护理效果进行观察。结果:观察组护理风险率及护患纠纷发生率明显低于对照组(P0.05);风险管理后,观察组护理满意度95.75%高于对照组(P0.05)。结论:应用风险管理模式对普外科的患者进行护理,患者满意度明显提高,护患纠纷和护理风险发生显著减少,护理质量得到有效提高。     

普外科护理的安全隐患与对策分析

目的探讨普外科护理中存在的安全隐患及有效的干预对策。方法回顾本院普外科于2013年6月至2014年6月护理干预的实施情况,将护理人员划分为两组,分别为对照组与干预组,观察分析两组护理的患者满意度与护理质量。结果通过比较分析,干预组的患者满意度与护理质量显著高于对照组,不良护理行为的发生率也低于对照组,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论通过对普外科护理中不安全因素的合理分析与有效干预,不仅能够有效提高护理质量,降低护理风险,而且还能提高患者满意度,降低护患纠纷的发生率,值得临床推广应用。     

护理风险管理在普外科护理管理中的应用效果观察

目的:探讨护理风险管理在普外科护理管理中的应用效果。方法:收治普外科住院患者102例,分为观察组和对照组。对照组行常规护理管理模式,观察组行护理风险管理模式。结果:观察组总满意率高于对照组(P0.05)。结论:对普外科住院患者实施护理风险管理,能够有效降低护理过程中的风险事件发生率,减少护患纠纷情况,充分提高患者的临床护理满意度和普外科护理质量。     

分层次管理在提高护理管理工作质量中的效果

目的研究分析分层次管理在提高护理管理工作质量中效果。方法选取我院于2012年74名护理人员,将其均分为两组,对照组护理人员接受常规护理,观察组护理人员采用分层次护理管理,对比两组实施护理后护理医师满意率、积极性自评、理论知识以及操作评分。结果实施管理后,观察组护理人员的工作成就感、工作积极性显著优于对照组,对比有统计学意义P<0.05,观察组患者护理满意率显著优于对照组,对比有统计学意义P<0.05。结论在临床实施护理工作中,实施分层次管理可有效提高护理服务水平,提高护理满意率,减少护患纠纷出现,值得推广应用。     

人文关怀理念在普外科护理中的应用效果

目的探讨人文关怀理念在普外科护理中的应用效果。方法选取2011年1月至2012年5月我院普外科住院治疗的146例患者作为对照组,同时选取2012年6月至2013年6月在我院普外科住院治疗的146例患者作为观察组。对照组患者给予常规护理,观察组给予人文关怀护理加常规护理,观察两组护理风险事件发生状况和患者满意度。结果观察组风险事件发生率明显低于对照组,护理总满意率显著高于对照组,差异均有统计学意义。结论良好的人文关怀有利于构建和谐的护患关系,降低护患纠纷的发生,提高患者满意度。     

普外科护理存在的不安全因素及干预对策

目的:探究普外科护理不安全因素及干预对策.方法:抽取2015年10月-2016年10月笔者所在医院从事两年以上工作时间的护理工作者,将其随机分为对照组与观察组,每组各12名,观察组护理人员予以专业护理培训,对照组护理人员不接受专业护理培训,对比经两组护理人员护理患者的满意度及护理质量.结果:两组护理工作者在各项护理质量内容方面发生失误人数比较,观察组均显著少于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05);患者对观察组护理工作者的护理服务满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:针对普外科护理中出现的各种不安全因素,通过培养护理工作者专业素养,提高其技能水平,加强护患沟通等干预对策,可提高护理质量,减少护理过程中的失误.     

个性化护理用于胸部外伤患者效果观察

目的探讨个性化护理用于胸部外伤患者的效果。方法采用回顾性分析的方法，依据护理方式不同分为两组，对照组采用常规护理，观察组在常规护理的基础上应用个性化护理，比较两组护理效果。结果观察组躯体功能评分、心理功能评分、生活功能评分及生活质量总评分明显高于对照组，观察组护理人员差错发生率、护理人员投诉率明显低于对照组，差异均有统计学意义（均P〈0．05）。结论个性化护理可以明显提高胸部外伤患者生活质量，减少护患纠纷的发生，值得临床推广应用。     

普外科护理风险管理方法及应用价值

目的探讨普外科护理风险管理方法,分析其临床应用价值。方法选择2012年1月~2013年6月本院普外科收治的急腹症患者80例,将其随机分为两组,每组各40例,观察组实施风险护理管理,对照组则进行常规护理,比较两组患者发生护理风险事件及护理管理结果得分情况。结果观察组发生患者坠床或跌倒、导管脱落或移位、沟通不良及留置针堵管或气泡注入的比例显著低于对照组（P〈0.05）,观察组的护理满意、文书合格以及留置针操作评分均显著高于对照组（P〈0.05）。结论在普外科进行护理风险管理,能更好地提高护理质量,减少护患纠纷,提高护理满意度。     

护患纠纷的原因分析与对策

目的探究护患纠纷的原因分析与对策。方法选择本院不同时间段的护理人员划分为2组,一组为对照组(2013年8月至2014年8月),一组为观察组,时间2015年9月至2016年9月,并对对照组护理人员护患纠纷的原因进行分析,于2015年9月开始对护患纠纷采取相应的对策,对比两组患者护理人员服务态度、护理人员沟通能力、工作能力和业务水平、工作责任心。结果观察组护理人员各项护理质量优于对照组护理人员,P<0.05。结论护理人员应严格遵守各项制度,减少护患纠纷的发生率。     

普外科护理不安全因素及对策

目的分析普外科护理不安全因素,探讨提高护理质量的对策。方法 20名普外科护士随机分为试验组和对照组各10名。试验组针对护理不安全因素予以积极处理并采取对策和技能培训,而对照组未作任何处理,于1个月、3个月比较2组护患满意度。结果 1个月、3个月后试验组护患满意度明显上升,与对照组相比差异有统计学意义（P〈0.05）。结论普外科护理不安全因素包括护理知识、技能不扎实,护理热情度不足及缺乏护患沟通等,而通过专业技能培训、提升自身素质及加强沟通等护理干预后,护理失误明显减少,且护患满意度显著提高。     

普外科护理的不安全因素和相应对策

目的进行普外科护理不安全因素和相应对策的分析。方法选择我院60名普外科护理人员,随机划分为观察组和对照组,观察组30人、对照组30人,对照组成员不参加专业护理培训,观察组成员参加专业护理培训,对比分析两组成员护理质量和患者满意度。结果与对照组相比观察组的护理质量内容失误更少,具有更高的护理服务满意度,两项指标差距均存在统计学意义(P<0.05)。结论通过为普外科护理人员提供专业培训,能够提升他们的技能水平,进而有效应对护理中的各种不安全因素,对于提升护理质量和减少护理中失误具有重要意义。     

妇产科护理常见风险的预防及其处理

目的分析妇产科护理常见风险的预防及处理对策。方法将2013年4月~2014年4月期间我院妇产科收治的258例患者作为研究对象,将患者随机分为观察组和对照组,对照组患者接受常规的护理管理,观察组患者接受风险观念指导下的护理管理,对比两组患者出现护理差错、护患纠纷和患者满意度。结果观察组中3例患者出现护理差错,2例患者出现护患纠纷,96.20%的患者对护理工作表示满意,对照组患者分别为护理差错、护患纠纷分别为15例、7例,患者满意度为86.07%,观察组与对照组患者的护理差错、护患纠纷和患者满意度的差异有统计学意义。结论加强护理人员的风险和法律意识、建立完善的规章制度和工作规范、改善服务态度、加强职业道德和精神教育可以预防及处理妇产科护理常见的风险。     

急诊护理管理在预防和解决护患纠纷中的作用

目的探讨急诊护理管理在预防和解决护患纠纷中的作用。方法选择500例患者,使用护理管理方法进行干预,并与500例常规管理者比较护理满意度,分析护理纠纷发生的具体情况。结果观察组满意例数明显多于对照组,不满意例数明显少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者对护理人员在接诊过程中是否认真倾听、接诊过程中的语言和语气、介绍病情是否全面和细致3方面均明显少于对照组(P<0.05)。结论良好的护理纠纷管理意识,有利于护理工作的开展,减少和避免护患矛盾,有效地预防护患纠纷。     

心理干预对普外科患者术后生活质量的影响

目的探讨心理干预对普外科患者术后生活质量情况。方法采用回顾性分析的方法,分析我院收治的普外科患者护理资料,依据护理方式不同分为观察组和对照组。结果观察组躯体功能、生活功能、心理功能、生活质量总体评分明显优于对照组,观察组护理质量评分和护理工作满意度评分均明显高于对照组,P〈0.05,差异均有统计学意义。结论心理干预可以明显提高普外科患者术后生活质量,值得临床推广应用。     

护理风险管理在普外科中的应用及价值探讨

目的观察分析护理风险管理在普外科的应用及价值。方法选取我院普外科2013年1月至2015年2月收治的76例患者为研究对象,随机分为对照组与观察组,每组38例。对照组给予常规护理管理,观察组在对照组的基础上行风险管理,比较两组满意度、风险发生率。结果观察组护理满意度、风险发生率均显著优于对照组,(P<0.05)差异具有统计学意义。结论在普外科行护理风险管理的应用效果显著,能有效减少风险发生,值得临床广泛应用及推广。     

不安全因素分析在妇产科的应用观察

目的探讨不安全因素管理在妇产科应用效果。方法采用回顾性分析的方法,分析我院收治120例孕产妇临床资料,依据是否实施不安全因素管理制度将其分为观察组(不安全因素管理组)60例和对照组(常规护理组)60例。结果实施不安全因素管理制度后,护理人员不安全因素的一般认识、不安全管理的认识、对不安全管理的态度、不安全管理的行为意向均得到了明显的提高,观察组对护理人员投诉率、护理质量满意度明显优于对照组,P<0.05,差异有统计学意义。结论不安全因素管理应用于妇产科,不仅提高了护理人员的个人素质,同时提高了整体的护理质量,值得临床推广应用。     

人性化管理在临床护理管理中的效果观察

目的:比较不同管理制度在临床护理管理中的效果,更好地提高护理管理效果。方法:选取我院60名护理人员作为研究对象。随机分为普通管理组和人性化管理组,其中普通管理组的护理人员进行一般的普通管理,人性化管理组的人员进行人性化的管理,比较两组护理人员对工作的积极热情度,心理压力状况,患者投诉护理人员情况,发生护患纠纷的情况,使用统计学软件对结果进行分析。结果:人性化管理组的护理人员工作积极热情度、心理压力状况明显好于普通管理组,患者投诉、发生护患纠纷情况明显少于普通护理组,经统计学软件分析处理,P<0.05,均具有统计学意义。结论:人性化管理的管理效果明显优于普通管理,值得在今后护理管理中推广应用。