从医药大学生职业价值观谈职业规划指导

通过对医药相关专业大学生职业价值观倾向分析,提出加强对医药大学生的职业指导,学校应从低年级开始有针对性地进行,通过各种方式调动和发挥大学生的积极性和主动性,使大学生能够自觉地根据自身的专业和条件自我发展,成为适应社会需求有用人才.     

药学生职业规划的教育指导

由于高校就业指导的非系统性以及大学生就业面临着的激烈竞争形势等原因，药学专业教育机构应调动各方面的积极作用，对学生进行职业规划教育指导。该文初步探讨通过开展职业规划教育教程、指导学生把职业规划与提高综合能力相结合等方法，针对药学专业的特点教育指导大学生职业规划，将有利于药学学科的教育和学生就业和个人发展，具有有效性和实用性。     

突发公共卫生事件对本科大学生医护职业价值观影响分析

目的 了解突发公共卫生事件下本科大学生医护职业价值观现状及其影响因素,为以后发生公共卫生事件时陷入职业观念转变困境的医学生提供帮助和建议.方法 2021年9月12日至10月29日通过发放问卷,对徐州医科大学、江苏师范大学、中国矿业大学、徐州工程学院等多所高校在校本科大学生进行整群随机抽样调查.结果 突发公共卫生事件下,...     

现代医学生职业价值观分析

随着社会经济的发展和医疗体制的改革, 医疗事业在各个方面都面临着前所未有的挑战, 当代医学生的职业价值观也随之悄然发生着变化.这些改变有消极的也有积极的,而如何让这种改变往良性、健康的方向发展,从而培养出具有良好职业道德的医生,更好地适应当代医疗事业的需要,是医学教育工作者需要潜心研究的问题.     

浅谈大学生职业发展规划中存在的问题

近年来,本科生出现了就业难的现象,就目前大的就业环境来讲,形成这个现象的原因很复杂,既有客观原因也有主观原因,但其中一个主要原因是大学生职业规划的长期缺位。本文对本科生的职业规划中存在的问题作简要分析介绍。     

医药代表的职业价值

医药代表直接含义是代替医药学表达意见的人,是以宣讲医药学为职业的人,在医药学领域具有优秀特质。对医药代表的本质、医药代表的必然、医药代表的职业特性以及医药代表职业规范等进行了研究与归纳,全面论述了医药代表的职业价值。     

职业分类大典对我国医药代表的职业影响

摘 要 目的： 分析职业分类大典对我国医药代表的职业发展产生的深远影响。方法: 通过讨论职业分类大典与职业发展的关系,分析纳入职业分类大典对医药代表的影响。结果与结论: 职业分类大典对影响医药代表发展最基础和最核心的行为规范、专业能力、职业道德方面提出了更高的要求,同时作为对职业进行清晰界定和描述的标准和范本,职业分类大典也引导着医药代表向健康可持续的方向发展。     

护士职业价值观及其影响因素

职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。积极的职业价值观有利于提高护理质量,激发工作热情,有利于维持护理团队的稳定性;相反,消极的职业价值观会引起工作满意度的下降以及护理人员的流失。目前,影响护士职业价值观的因素有很多,本文将从护士的职业压力与应激、护士的自我效能感、护士的工作环境、护士的个人因素以及职业高原因素五个方面进行综述。     

当代医药大学生职业道德教育途径探析

在医药行业改革的今天,医药行业职业道德状况倍受关注,医药大学生是医药行业未来的中坚力量,大学生的职业道德修养直接影响到今后社会的发展和稳定,本文对当代医药大学生职业道德认知状况进行了调查,并提出职业道德教育必须通过各种途径,贯穿于整个大学教育的全过程。     

当代医药大学生职业道德教育的探讨

医药行业为特殊的社会行业,它承载着"健康所系,性命所托"的生命责任。医药大学生是今后医药行业的新生力量,他们的职业道德水平和素质会直接影响到整个行业道德水平的发展。根据当代大学生的特点和医药行业市场的发展需要,必须将医药职业道德教育与思想道德教育、专业教育、大学生个人职业发展以及毕业生就业相结合,才能取得大学生职业道德教育的实效。     

医院药师职业规划与职业满意度现状、影响因素及相关性分析

目的:了解医院药师职业规划水平与职业满意度现状、影响因素及相关性。方法:采用根据"职业规划与职业满意度通用量表"改编后的调查问卷,通过简单随机抽样,对某省5家三级综合医院药师进行问卷调查。采用因子分析检验问卷信度、效度;采用多元回归分析影响医院药师职业规划与职业满意度的因素;采用Spearman相关系数评价职业规划与职业满意度的相关性。结果:共发放调查问卷210份,回收有效问卷198份,有效回收率为94.28%;问卷信效度检验的Cronbach’α值为0.939(>0.6)、KMO值为0.905(接近1)。调查结果显示,受访药师的性别、年龄、婚姻状况、工作年限、职称和所在岗位对其职业规划水平的影响均有统计学意义(P<0.05);年龄和职称对其职业满意度的影响均有统计学意义(P<0.05);职业规划水平各维度(自我评价、职业规划知晓与行动、职业认知)与职业满意度均呈正相关(总相关系数分别为0.649、0.633、0.694)。结论:受访药师职业规划水平受性别、年龄、婚姻状况、工作年限、职称以及所在岗位的影响较大;职业满意度受年龄和所在岗位的影响较大;职业规划越好,职业满意越高。建议借鉴管理学理论和经验,对医院药师进行专业培训,帮助其充分了解岗位职责,做好职业角色的定位;通过建立科学有效的职业规划管理体系,提高药师自我管理能力,提升其职业满意度,促进药学学科发展。     

国家经贸委制定《深化医药流通体制改革的指导意见》

［本刊讯］根据国务院继续深化医药体制改革，大力加强医药行业管理的要求，国家经济贸易委员会以国经贸医药［１９９９］１０５５号文颁发了《深化医药流通体制改革的指导意见）（以下简称《意见》）。 《意见》明确了我国医药流通体制改革总的指导思想是：以党的十五大精神为指针，为邓小平同志“三个有利于”为标准，坚持解放思想、实事求是的原则，根据医药行业作为竞争性行业及医药商品是特殊商品的特点，遵循市场经济规律，正确处理特殊与一般的关系，正确处理改革与发展之间的关系，抓住重点，突破难点，配套推进，注重实效。 医药流…     

浙江创办医药职业技术学院

以注重实践、注重实效为特色的浙江医药职业技术学院，近日在浙江宁波成立。     

外聘职业卫生专家指导企业

[目的]通过外聘职业卫生专家的现场指导,帮助企业建立相对完善的职业卫生管理体系,最大限度降低职业病危害事故发生的风险.[方法]建立外聘专家准入制度,规定企业与外聘专家的责任与义务,确定专家指导内容.在2009年先期试点工作的基础上,本次推广阶段选择有代表性的60家企业作为外聘专家的指导对象.[结果]外聘专家指导前,60家企业中被评为优秀的企业数量为0,良好3家(5％),符合要求6家(10％),基本符合要求9家(15％),不符合要求42家(70％).外聘专家指导后,企业优良率达25％,符合要求率达75％,不再存在基本符合与不符合企业.60家企业全部建立了职业卫生管理机构与职业卫生管理制度、应急救援体系.[结论]在有限的卫生资源不能满足企业对职业病防治要求的情况下,聘请职业卫生专家指导企业按职业卫生管理规范建立管理体系,基本能满足企业职业病防治的要求,是一种有益模式.     

7省市医药代表基本情况及职业岗位能力分析调查报告

目的:调研我国7省市医药代表基本情况,分析医药代表一般工作活动,职业知识、职业能力和技能要求,为规范医药代表职业提供参考。方法:编制医药代表职业描述信息采集调查问卷,采用问卷调查的方式,在7省市范围内开展调研,应用统计软件进行数据统计。结果:描述了我国医药代表基本情况,对医药代表职业知识、能力和技能进行分析.结论:明确医药代表内涵,确立岗位职责,提升准入门槛,加强培训,规范医药代表职业     

医药技术产品交易活动指导原则（试行）

当前医药技术产品交易活动十分活跃，技术产品转让双方都有较大供需空间，随着国家《药品管理法实施细则》公布，《药品注册管理办法》的实施，对医药产品技术交易有较高期望，希望医药技术市场发展成熟，更加规范，能够真正维护技术产品转让双方的合法权益。全国医药技术市场协会根据自身职责和服务宗旨，并取得国家经贸委经济运行局医药处同意，特制定《医药技术产品交易活动指导原则》。     

试论当代大学生的价值观

当代大学生的价值观代表着年青一代的精神状态。本从价值目标、价值标准、价值选择、价值内容等方面论述了当代大学生价值观所表现的特点，以利于高等教育工作有针对性地对大学生进行引导和教育。