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《中国组织工程研究》2014,(28)
<正>一个白班或者夜班,一个三甲医院的急诊或门诊医生,要诊治80乃至更多个患者,一个外科医生几乎每天都要做5-8台的手术。我问一位资深院长,他说这很正常啊。可年复一年,日复一日的如此,这样繁重的劳累将会对一个医生的技术、责任心和心态产生怎样的考验?假若一个医生不能始终如一的将病人的健康当成他最大的追求与成就,假若一个医生不能以"医者父母心"像爱他的孩子一样的爱他所诊治过的无数个病人,假若一个医生不具备始终坚 相似文献
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王莉莎 《中国组织工程研究》2014,(30):0-0
一个白班或者夜班,一个三甲医院的急诊或门诊医生,要诊治80乃至更多个患者,一个外科医生几乎每天都要做5-8台的手术。我问一位资深院长,他说这很正常啊。可年复一年,日复一日的如此,这样繁重的劳累将会对一个医生的技术、责任心和心态产生怎样的考验?假若一个医生不能始终如一的将病人的健康当成他最大的追求与成就,假若一个医生不能 相似文献
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《中国组织工程研究》2014,(29)
<正>一个白班或者夜班,一个三甲医院的急诊或门诊医生,要诊治80乃至更多个患者,一个外科医生几乎每天都要做5-8台的手术。我问一位资深院长,他说这很正常啊。可年复一年,日复一日的如此,这样繁重的劳累将会对一个医生的技术、责任心和心态产生怎样的考验?假若一个医生不能始终如一的将病人的健康当成他最大的追求与成就,假若一个医生不能 相似文献
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《中国组织工程研究》2014,(30)
<正>一个白班或者夜班,一个三甲医院的急诊或门诊医生,要诊治80乃至更多个患者,一个外科医生几乎每天都要做5-8台的手术。我问一位资深院长,他说这很正常啊。可年复一年,日复一日的如此,这样繁重的劳累将会对一个医生的技术、责任心和心态产生怎样的考验?假若一个医生不能始终如一的将病人的健康当成他最大的追求与成就,假若一个医生不能 相似文献
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《中国组织工程研究》2014,(31)
<正>一个白班或者夜班,一个三甲医院的急诊或门诊医生,要诊治80乃至更多个患者,一个外科医生几乎每天都要做5-8台的手术。我问一位资深院长,他说这很正常啊。可年复一年,日复一日的如此,这样繁重的劳累将会对一个医生的技术、责任心和心态产生怎样的考验? 相似文献
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38岁的杨先生是一家银行的中层管理人员,家中有父母妻儿,是家庭的顶梁柱。近两年来,杨先生总感觉有一个"气团"不断地在腹腔内飘动,这个"气团"忽大忽小,忽左忽右,时隐时现,"气团"飘到哪里,哪里就有膨胀感。气团的存在让杨先生焦虑不安:自己的身体会不会突然爆裂?内心的恐慌与烦躁,让他不能再安心工作,也无力照顾自己的家了。杨先生反复就诊于多家医院,做了B超、核磁共振等多项身体检查,也未查出"气团"的来龙去脉,甚至连它的影子也未捕捉到。他曾经要求外科医生打开他的腹腔,把气体放出来,却遭到拒绝。医生给他的诊断结论是"身体一切正常",这下 相似文献
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《生物医学工程与临床》2009,13(4):327-327
英国科学家已经研发出了世界上首个治愈失明的干细胞疗法。有外科医生预测称,这种疗法在6、7年的时间内将发展成为一种常规的、过程只需要1h的治疗手段。这种新疗法是由伦敦大学学院眼科研究所和莫菲尔眼科医院的科学家和医生们研制出来的。 相似文献
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综合医院医生心理健康状况调查 总被引:12,自引:0,他引:12
目的:了解综合医院医生心理健康状况.方法:采用症状自评量表(SCL-90)调查了综合医院的328名医生.结果:综合医院的医生中至少1个因子平均分大于3分者占27.74%;综合医院医生的SCL-90各因子得分除恐怖因子外,其他因子分均高于国内正常人的水平,差异均有显著性(P<0.05);女医生在躯体化、人际敏感、抑郁、焦虑、敌意、偏执因子上的得分均高于男医生,男医生在强迫因子上的得分高于女医生,且差异都具有显著性(P<0.05);急诊科和外科医生的SCL-90各因子得分明显高于内科和精神科医生.结论:综合医院的医生尤其是急诊科和外科医生存在明显的心理卫生问题,应该引起社会的重视. 相似文献
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《中国组织工程研究》2014,(27)
<正>每年的五六月,都是杂志社工作最忙的季节。晋级的,毕业的,因作者的需求不同,杂志的出版宗旨不同,不同杂志的编辑们都在竭尽全力地忙活着。还好,这些作者早已将他们辛勤创作的优秀文章投了稿,通过同行评议被杂志采用,编辑们为此付出些努力也是应该和值得的。但还有很多的临床医生和研究生们则在望洋兴叹,今年又没有文章发表,晋级咋办?毕业咋办?年终总结咋办?申请基金咋办?咋办?咋办?咋办?"能找谁代办吗?""为什么要找代办呢?因为我在从事临床工作、很忙,很累……" 相似文献
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目的 评价外科医生职业紧张程度.方法 采用职业紧张问卷(OSI)对唐山市9所医院外科医生237名和辅助科室医生163名进行测试,并调查其年龄、性别、文化程度、工龄等一般情况.数据分别用x2检验、t检验、协方差分析、逐步回归模型进行分析.结果 外科医生组工作控制、工作需求、工作危险、工作责任、物理环境得分高于对照组(F=7.285,4.523,4.209,5.937,20.972;P<0.05);工作冲突、角色紧张得分低于对照组(F=33.334,10.874;P<0.001);外科医生组社会支持、应付策略与自尊感得分高于对照组(F=11.326,14.821,9.864,P<0.01;);外科医生组心身症状、每日紧张感、负性情绪得分高于对照组(F=4.357,15.289,4.108;P<0.05),正性情绪得分低于对照组,差异具有统计学意义(F=2.152,P<0.05).外科医生紧张反应的主要影响因素有工作角色紧张、工作前景不明确、工作危险性大、工作冲突多、应付策略少、社会支持不力和物理环境差.结论 外科医生紧张程度较高,心身症状多、每日紧张感较强及负性情绪多. 相似文献
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作为医生和外科医生在基层社区的工作必须符合社区发展的需要。没有比内镜检查的视野下作用更明显的 ,此项分析承担检查基层普通外科医生完成内窥镜检查和普通外科医生掌握内窥镜步骤的结果。这是从 1996 .0 7月~1998.12月在一独立机构所有内窥镜过程完成的回顾分析、资料分成典型的基本步骤、适应症、结果。在研究期间涉及的单一普通外科医生内窥镜检查所有患者通过连续抽样得到的 ,所有患者接受了推荐的程序。患者经受了食管胃十二指肠镜检查、结肠镜检查诊断性腹腔镜检查。内窥镜检查包含外科医生完成所有患者的 2 4%。较高的内窥镜检查… 相似文献
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《中国组织工程研究》2014,(23)
<正>每年的五六月,都是杂志社工作最忙的季节。晋级的,毕业的,因作者的需求不同,杂志的出版宗旨不同,不同杂志的编辑们都在竭尽全力地忙活着。还好,这些作者早已将他们辛勤创作的优秀文章投了稿,通过同行评议被杂志采用,编辑们为此付出些努力也是应该和值得的。但还有很多的临床医生和研究生们则在望洋兴叹,今年又没有文章发表,晋级咋办?毕业咋办?年终总结咋办?申请基金咋办?咋办?咋办?咋办?"能找谁代办吗?""为什么要找代办呢?因为我在从事临床工作,很忙,很累……"那么,看看下面例举的临床注册项目的主持专家,他们哪一个是不忙不累的? 相似文献
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亲爱的亚楠:你还好吗?好久没有和你联系,搞得我一开始就不知道该说什么了。那就有什么说什么吧。前两天和陈可在图书馆上自习,他说给我算了一命,说是今年属牛的人流年不利,灾祸连连,尤其是女孩子,更会有人事纷争。我听了他的话禁不住哆嗦,但细细想想这将过去的一年,还真是如此。2003年5月3日你向我提出分手。2003年7月4日在陈可宿舍酩酊大醉,宿夜未归,流言蜚语从此不断。2003年7月10日深夜,你给我打电话,讲到你大学中死尸一样的生活,讲到你对我割舍不下的复杂的感情。为什么我又开始同情你了,两个月来渐渐平静的心又被搅乱了。2003年7月16日… 相似文献