职业人群工作紧张对工作耗竭影响的流行病学研究

目的探讨职业人群工作紧张对工作耗竭的影响。方法采用横断面研究方法,调查上海城区7种职业2 458名20～63岁职业人群。工作紧张评估采用工作要求与控制(JDC)、工作付出—回报(ERI)问卷,同时调查个体特征与行为因素,工作耗竭选用李超平教授在国内修订的MBI-GS,多因素非条件logistic回归方法分析社会心理因素对肌肉骨格症状患病的影响。结果教师、社区医护工作、公交车驾驶员情感耗竭、人格解离的评分明显高于其他职业人群,且工作耗竭的阳性率较高。工作耗竭与高工作紧张、低社会支持、高工作付出—回报不平衡、低工作回报存在联系。结论从事社会服务的职业人群工作耗竭阳性率较高,工作紧张可能是预测城市职业人群工作耗竭的危险因素。     

合同制护士职业紧张与工作满意度的现状调查

目的调查合同制护士职业紧张与对护理工作满意度现状水平,以期改善合同制护士职业紧张与工作满意度状况,增强合同制护士工作积极性。方法对泰安市某三级甲等医院的398名合同制护士进行便利抽样问卷调查。采用一般情况调查表、职业紧张量表(OSI-R)、付出-获得不平衡量表(ERI)、Mueller/Mc Closkey满意度量表(MMSS)收集资料。结果该医院的合同制护士具有较高的职业紧张水平,处于付出-获得不平衡状态的比例79.88%,超负荷状态的比例为85.21%。他们对护理工作的满意度处于不满意水平。结论医院应该进一步为护士群体提供更加良好的应对压力的工作环境和针对性的防治对策。以期进一步减低护士的身心耗竭状态,提高合同制护士应对紧张的能力、提高福利待遇、改善晋升机会,改善当下合同制护士执业环境并提升护理服务质量。     

上海市长宁区某商务楼宇职业人群健康知识行为干预效果评价

目的 通过对某一试点商务楼宇内职业人群健康知为行为干预效果评估,探索适合职业人群高效、合理的健康教育方法.方法 选择辖区内一幢大型现代化商务楼作为试点,开展为期1年的健康教育系列干预活动,干预前后,分别抽取部分职业人员进行健康知识、行为等状况评估,评价干预效果.干预前调查174人,干预后调查186人.结果 通过1年的干预,健康知识知晓率从74.8％上升为80.2％（x2=19.52,P＜0.01）;行为矫正方面,吸烟情况略有改善（x2=6.67,P＜0.01）;感到“颈、肩、背部肌肉不适”的人群比干预前下降了10.9％;其余指标改变不明显.结论 通过干预职业人群的知晓率得到提高,部分健康行为和不适症状得到改善,说明干预措施起到一定效果.但多数行为指标无改变,说明行为习惯的形成、健康状况的改善相对比较困难,揭示干预工作需要保持长期开展.     

沙漠环境下石油工人职业紧张水平及肌肉骨骼损伤状况调查

目的调查沙漠环境下石油工人的职业紧张水平与肌肉骨骼损伤状况,探究影响肌肉骨骼损伤的因素。方法采用整群抽样的方法,抽取新疆某石油单位石油工人2 000名,进行问卷调查。结果共发放问卷2 000份,回收有效问卷1 935份,问卷有效率为96.75%。石油工人的职业任务总分以及紧张反应总分低于国内常模,国内常模与应对资源总分相比较高(P0.05)。不同紧张组间颈肩部和腰背部肌肉骨骼损伤差异有统计学意义(P0.05)。影响石油工人骨骼肌肉损伤因素的Logistic回归分析中,性别、工龄、职业紧张程度3个变量进入了回归方程(P0.05)。结论石油工人职业紧张程度较高;男性石油工人患肌肉骨骼损伤高于女性,职业紧张程度高的石油工人患肌肉骨骼损伤高于低职业紧张水平的石油工人。     

职业应激与下肢肌肉骨骼系统疾患的关系

目的 探讨职业应激与下肢肌肉骨骼系统疾患的关系.方法 采用横断面研究设计和自报式问卷调查方法对13家企业5338名工人进行整群调查,采用修订的工作内容问卷和付出-回报失衡模式问卷调查职业应激状况.采用肌肉骨骼系统疾患调查表调查过去1年内下肢肌肉骨骼系统疾患和不良姿势情况.使用logistic回归分析职业应激因素与下肢肌肉骨骼系统疾患检出率之间的关系.结果 2个职业应激模式主要因子中,躯体需求和付出是臀部疾患的危险因素,而工作控制是臀部疾患的保护因素.当2个模式的主要因素一起分析时,仅有躯体需求是臀部疾患的危险因素.以4种工作类型的分类变量进行分析时,工作紧张是臀部疾患的危险因素,而付出-回报失衡是臀和膝部疾患的危险因素.随着患病部位的增多,工作紧张和付出-回报失衡的危险增加.工作控制的保护作用随患病部位的增加而增大.以连续变量进行分析时,以躯体需求计算的工作紧张是臀部疾患的危险因素,而付出-回报失衡是臀和膝部疾患的危险因素.结论 职业应激与下肢肌肉骨骼系统疾患存在统计学意义的相关,下肢肌肉骨骼系统疾患的预防应考虑控制职业应激因素和增加工作控制.     

珠海市某小型企业实施职业健康促进干预前后效果评价

目的了解珠海市某小型企业员工的职业卫生状况,对其实施职业健康促进干预,并评价干预效果。方法 2018—2019年采取整群抽样方法选取珠海市某小型企业的160名从业人员作为研究对象,开展问卷调查并按照工作场所健康促进(WHP)理论和实践对其干预,干预后对83名调查对象进行第2次问卷调查,评估干预效果。结果干预后调查对象除对职业病基本概念以及用人单位责任的正确理解差异无统计学意义外(均P>0.05),其他8个知识条目(职业病防治法、职业病可防可治、毒物进入人体的途径、职业病防护措施和待遇、职业紧张属于职业危害、职业病诊断机构、健康教育重要性、职业健康检查分类等)以及职业卫生知识的总得分差异均有统计学意义(均P<0.05);员工认为应佩戴个体防护用品的比率由干预前的89.4%显著提高到97.6%;员工通过职业病危害告知栏和职业危害警示标志/说明获得职业病危害因素认知的比率由干预前的60.0%和50.0%分别提高至77.1%和68.7%;干预后从业人员的职业紧张程度(8.4%)显著低于干预前(18.1%),干预前后在应付能力得分和工作满意度得分方面差异无统计学意义(P>0.0...     

两种模式评估某电网企业职工职业紧张与焦虑症状的关系

目的 探讨电网企业职工工作需求-自主(JDC)模式、付出-回报失衡(ERI)模式职业紧张与焦虑症状的相关性及影响因素.方法 采用整群随机抽样法,选取广东某电网企业972名职工作为研究对象,采用基本情况调查问卷、工作内容问卷(中文版)、ERI问卷(中文版)、焦虑自评量表对研究对象基本情况、职业紧张和焦虑症状现况进行调查....     

互联网企业员工职业紧张状况及对健康的影响

目的了解互联网企业员工职业紧张状况及对健康的影响。方法采用横断面研究方法并应用工作付出-回报失衡量表、职业倦怠自评量表、职业性肌肉骨骼疾患量表及自我管理睡眠问卷对3省(市)35家互联网企业的4 355名员工进行问卷调查;同时运用多因素Logistic二元回归模型,分析职业紧张对职业倦怠、肌肉骨骼疾患及失眠的影响。结果 3 589名研究对象中职业紧张者1 220(34.0%)人,判定为职业倦怠者376(10.5%)人,有不同程度肌肉骨骼疾患者2 886(80.4%)人,有失眠症状者1 498(41.7%)人。年龄、不规律饮食习惯、患病、销售和客服岗位、长工时是职业紧张发生的危险因素,女性、月收入高、管理岗位是职业紧张发生的保护因素;职业紧张增加了职业倦怠、肌肉骨骼疾患及失眠的发生风险,OR值分别为9.513、1.584及1.509(P<0.05)。结论互联网企业员工职业紧张的发生率较高,由此也增加了职业倦怠、肌肉骨骼疾患及失眠的发生风险,可以通过增加月收入、倡导饮食规律、减少工作时长来降低职业紧张发生率,从而改善员工身心健康。     

职业紧张对城市职业人群颈、肩、腰部症状的影响

目的探讨职业紧张对城市职业人群颈、肩、腰痛症状的影响。方法采用横断面研究方法,在2012年1—7月调查上海城区7种职业2 458名20~63岁职员。采用中文北欧肌肉骨骼问卷调查颈、肩、腰部症状,职业紧张评估采用中文版工作内容问卷(JDC)和工作付出-回报(ERI)问卷,同时调查社会人口和工作特征因素,采用多因素非条件logistic回归方法分析职业紧张对颈、肩、腰症状的影响。结果控制潜在混杂因素后,职业紧张可能是颈、肩、腰部症状的危险因素,OR值分别为1.44、1.27和1.60。工作付出-回报不平衡同样也是颈、肩、腰部症状的危险因素,OR值分别为1.31、1.34和1.33;工作满足度低则可能是肩、腰部症状患病的危险因素,OR值分别为1.33、1.32;抑郁能预测腰痛症状,OR值为1.37。结论职业紧张可能对城市职业人群颈、肩、腰部的患病产生一定的影响。     

护理人员职业应激源、应激评估和干预研究现状

医务人员的职业环境具有高科技、高风险、高负荷、高压力的"四高"特点。护理工作人员的工作性质决定其工作的内容围绕病人展开,繁重的工作负担与不良的工作环境更易对其身心健康造成伤害。本文对造成护理工作人员职业紧张的主要应激源、应激评估方法及其干预措施进行综述,为提高护理工作人员职业紧张应对能力,改善职业紧张特征和心理症状提供一些线索。