某医科院校2006年本科毕业生就业影响因素分析

目的：挖掘影响医科院校本科毕业生就业的主要因素。方法：定量和定性相结合地分析某医科院校2006年本科毕业生的就业影响因素。结果：本科知识的局限、单位招聘门槛的提高和个人的清高、性别歧视、“关系”潜规则、与专业不完全对口已成为影响医科院校本科生就业的主要因素.结论：医科院校应培养适应时代发展的学生，而医学生则应从自我着手，成为有用之才。     

浅谈影响广西医科院校毕业生就业因素及对策

长期以来,医科院校毕业生的就业形势都是比较乐观的。但近年来,医科院校毕业就业矛盾越来越突出,医学毕业生面临越来越严峻的就业形势。医科院校毕业生是我国卫生事业的有生力量,担负着我国卫生事业跨世纪的历史责任。使这些毕业生合理、及时而又充分的就业,对社会的发展、国家的稳定、经济的建设起着重要的作用。笔者现就广西医科院校毕业生就业的影响因素和对策进行初探。     

以科学发展观为指导 破解毕业生就业难题

当前,受国际金融危机的影响,大中专毕业生就业形势非常严峻,就业工作任务十分艰巨。为此,各级政府高度重视,相继出台一系列政策,为做好毕业生就业工作提供保障。面对这个实际情况,我校结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动,坚持以学生为本,突出实践特色,注重解决实际问题,将促进学生就业作为实践科学发展观、为学生办实事与办好事的出发点和落脚点,调动各方面力量,以科学发展观为指导,采取内强素质与外拓渠道相结合的综合措施,成功破解毕业生就业难题,使我校毕业生就业工作呈现喜人局面。     

从就业情况分析探讨高职院校毕业生就业工作新思路

目的调查分析毕业生的就业情况,为我院教学改革、人才培养提供参考,为高职院校毕业生就业工作提供建议。方法采用现代化的通信工具和自制的问卷对我院1247名应届高职毕业生的就业情况进行调查、统计分析。结果毕业生初次就业率为96．87％,各专业一次就业专业对口率均在95％左右,口腔医学技术专业一次就业专业时口率较低。不同专业毕业生就业分布有显著差异：护理、助产、临床医学、医学检验技术专业毕业生就业单位主要是以公办医疗机构、卫生事业单位为主;药学和药品经营与管理专业毕业生就业于医药类非公有制企业或民办非企业（多为民营医院）的比重较大;毕业生自主创业的比重低。结论2012届我院高职毕业生的就业形势整体较好,但存在就业方向单一、自主创业意识不强等情况,建议探索加强毕业生多渠道择业、面向基层就业、大学生创业教育,探讨新时期高职院校毕业生就业工作新思路。     

我校医科毕业生就业趋势的调查与研究

高等医学院校承担着为医疗卫生事业培养高水平和高素质专门人才的重任,所培养的医学专门人才能否尽快、合理的就业,显得尤为重要.我们在研究国家及地方就业政策的基础上,对我校2005届和2006届两年的就业信息进行了统计,在2006年4月还对2006年毕业生进行了问卷调查,目的就是要了解就业市场信息,掌握毕业生的择业观念,以期有针对性地做好毕业生的就业工作,实现让尽可能多的毕业生尽快就业、就好业.     

浅谈高职院校毕业生就业工作的主要做法和思路

大学生就业事关人才资源合理配置、经济社会可持续发展和社会稳定大局。做好毕业生就业工作已成为高校工作的重点。近年来,各高校纷纷采取有效措施,为毕业生就业开启多样化的渠道。本文对我校就业工作的主要做法和效果进行总结,希望加强各高职院校之间就业工作的交流,共同努力探索一条提高学生职业发展能力、推动高职院校就业工作实效的可持续发展之路。     

做好高职院校毕业生就业安置工作的思考

随着我国教育体制改革的发展和深入,高等职业技术教育已成为我国21世纪教育发展的主要方向,其毕业生就业安置工作的压力日显突出,解决好高职生的就业安置已成为发展高职教育的重要问题。根据本校高职毕业生安置工作的经验认为,主要应抓好以下几项工作:首先确定高职教育的人才培养目标,以质量、特色保证毕业生顺利就业;其次改变计划经济就业思维模式,以市场为导向形成新的就业观念和体制,转变毕业生的就业思想;再次应建立健全就业指导服务机构,加大就业安置工作的投入,加强信息化服务,建立就业基地,增强学生自主择业意识,提高求职能力。总之,政策配套,服务到位,强化意识,转变观念,多层次、全方位,社会各部门协调努力,一定会把这项工作做好。     

高等医科院校就业困难学生思想政治教育工作探析

本文论述了高等医科院校就业困难学生的类型,就业难的原因及其思想政治教育的对策研究,认为应该着重从加强学生心理素质的提高、职业道德素质的培养和加强学生的就业观教育、职前教育及创业教育等入手,积极创建综合素质培养平台,引导学生进行自我教育,提高自身就业竞争力。     

医药院校毕业生就业面临的形势及对策探讨

近年来 ,随着高校进一步扩招 ,我国高等教育正在实现精英化教育到大众化教育的跨越式发展 ,毕业生人数逐年增多 ,1 999年全国毕业生有 1 0 1万 ,2 0 0 3年就有 2 1 2万 ,净增 1 1 1万 ,增幅达1 1 0 %。但毕业生就业的岗位并没有增加多少。为此 ,政府在 2 0 0 2年一年内出台了两部有关促进毕业生就业方面的文件 ,制定了一系列政策来指导和加强毕业生就业工作。作为高校如何深入学习贯彻十六大精神 ,以三个代表的重要思想为指导 ,努力实现毕业生充分就业 ,为全面建设小康社会提供人才保证呢。本文将结合我院毕业生就业的基本情况和问题 ,就医…     

医学专科院校医疗系毕业生的就业趋势分析

随着全国各大高校扩招,毕业人数剧增,各高校毕业生的就业压力日益加大,特别是医专院校的毕业生,医学专业性强,就业面相对局限。在大学毕业生就业难的大趋势下,医学专科毕业生就业压力更大。很多就业单位的岗位需求都是高学历人才,加之医学专科毕业生自身就业定位不准确,就业意向趋高,使得医学专科院校医疗专业毕业生的就业形势十分严峻。毕业生能否顺利就业直接影响着学校的生存,影响着毕业生对社会的认知和对人生的态度,影响着人们对高等教育的认同程度,更影响着整个社会的发展。     

影响医科毕业生社会评价的因子分析

影响医科毕业生社会评价的因子分析广州医学院邱瓞曾，王心旺本文研究影响医科大学毕业生素质社会评价的因素。人们普遍认为最主要看临床工作能力，其次为医德和工作态度［１］。但多以单因素分析，仅解释了某个因素对毕业生评价的影响。而影响社会对毕业生做出评价的因素...     

内蒙古医科大学本科毕业生就业选择的影响因素及对策分析

随着高等教育规模的扩大,我国高校毕业生数量进入了一个急剧增加的阶段。大学生就业环境发生了根本变化,给大学生就业带来了巨大的压力。此外,由于企业受经济危机的影响纷纷压缩用人规模,使大学毕业生的就业规模严重降低,导致大学生就业难的问题日益突出。大学生就业问题已成为全社会广泛关注的问题。本文主要从通过以下几个部分对内蒙古医科大学毕业生就业因素问题进行探讨。     

做好毕业生就业工作

随着适应社会主义市场经济体制的毕业生就业制度逐步确立 ,高校毕业生在国家方针政策指导下 ,大多数要通过市场“双向选择”、“自主择业”。在双向选择过程中 ,高等学校在毕业生和用人单位之间不仅起着桥梁和纽带作用 ,还具有主导作用。大学生是国家培养的专门人才 ,是社会主义事业的建设者和接班人。大学毕业生的合理配置将直接关系到国家发展的速度和前途。为了做好毕业生就业工作 ,应加快构建比较完善的毕业生就业指导和服务体系 ,为毕业生就业提供全方位的、高质量的、方便快捷的指导和服务。1　抓政策的贯彻和落实 ,使毕业生就业工作…     

从毕业生就业探析高职院校学生管理——基于三明职业技术学院轻纺工业系2009届毕业生就业的研究

通过对2009届毕业生就业的统计分析,找出高职学生就业中的问题,从而提出通过提高学生管理质量,增强毕业生就业竞争力,帮助毕业生实现顺利就业.     

医学专业毕业生就业工作略论

党的十六大明确提出 :就业是民生之本。近年来 ,随着国家就业制度的改革 ,“双向选择、自主择业”的就业方式较好地保证了高校毕业生合理、及时就业和人才的有序流动。与此同时 ,高等教育规模的迅速扩大 ,又使大批毕业生源源不断地涌向社会 ,人才市场竞争空前激烈 ,就业形势不容乐观。在全国总的毕业生就业形势十分严峻的情况下 ,作为医学专业的毕业生 ,虽然就业形势相对较好 ,但就业率总体仍然呈逐年下降趋势 ,因此 ,站在“三个代表”的高度如何正确分析医学专业毕业生目前的就业状况 ,采取什么措施促使他们实现充分就业 ,就成为摆在我们高…     

论加强和改进医科院校大学生思想政治工作

大学生的思想政治工作不仅是大学教育的重要组成部分,更是大学教育的基础。在社会主义市场经济迅猛发展的今天,如何让大学生正确看待社会的发展变化,正确认识自己,树立正确的世界观、人生观和价值观,把大学生培养成     

以科学发展观为指导创新高校毕业生就业工作新局面

党中央提出的科学发展观,是我们坚持解放思想、实事求事、与时俱进的新成果,是对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化,是贯彻落实"三个代表"重要思想的具体体现.科学发展观的核心是"以人为本",作为高校来说就是要"以学生为本".高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续、健康、协调发展,是我们党的执政能力建设的重要组成部分.在目前高校毕业就业工作严峻的形势下,探讨、创新毕业生就业工作的新方法、新思维正是贯彻、落实科学发展观的直接体现.