简讯

2月27日下午,《医学研究生学报》主编、副主编、英文编辑及编辑部主要成员近20人汇聚南京军区南京总医院干部南楼一楼会议室,就学报的发展及提高进行座谈。首先由学报常务副主编对学报2007年工作进行了总结,报告了2008年的工作重点,还就有关问题提出针对性建议。在座人员就上述     

81例高龄患者PICC导管留置时间异常的原因分析及对策

经外周静脉穿刺置入中心静脉导管(peripherally inserted central catheter,PICC)是一种从肘窝静脉置入且末端位于上腔静脉的穿刺技术[1],因其具有保护外周静脉、减轻病人痛苦等优点,临床应用十分广泛[2],但如出现导管移位等异常情况可带来治疗困难甚至较为严重的医疗后果.现将成都军区昆明总医院军队高干病房2012年1月至2014年11月收治共81例高龄患者实施PICC措施,但没有预期治疗时限的情况予以报道.     

老年高干病房低年资护士压力源调查分析与对策

目的:了解老年高干病房低年资护士的工作压力源及相关因素.方法:采用问卷调查法,以老年高干病房工作1年以内的69名护士作为调查对象,采用护士工作压力源量表对其进行调查.结果:老年高干病房低年资护士压力源主要为病人护理方面的问题、工作最及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题;不同学历的低年资护士压力源不同.结论:应对老年高干病房低年资护十工作压力源给予足够的重视,根据不同学历的低年资护士,有针对性地采取减压措施、心理支持等,使低年资护士在这1年期问能够减轻压力,有助其身心健康,促进护理质质进一步提高.     

高干病人角色行为强化的原因及护理对策

总结45例高干病人角色行为强化的原因及护理对策.我认为高干老人生活孤独,医疗费用全免,几种慢性病同时缠身,对疾病的恐惧心理和生活上的依赖情绪是引起病人角色行为强化的主要原因.针对原因,我们通过做好疾病宣教,帮助病人角色转换,鼓励患者参与护理,寻求支持系统的方法,使39例病人完成角色转换,顺利出院,6例病人因疾病原因未出院.     

高干病人角色行为强化的原因及护理对策

总结45例高干病人角色行为强化的原因及护理对策.我认为高干老人生活孤独,医疗费用全免,几种慢性病同时缠身,对疾病的恐惧心理和生活上的依赖情绪是引起病人角色行为强化的主要原因.针对原因,我们通过做好疾病宣教,帮助病人角色转换,鼓励患者参与护理,寻求支持系统的方法,使39例病人完成角色转换,顺利出院,6例病人因疾病原因未出院.     

高干病房老年患者焦虑、抑郁障碍及其相关因素分析

目的 调查高干病房老年患者焦虑、抑郁情绪的发生情况,并分析其相关因素.方法 采用综合医院焦虑抑郁表对干部病房老年患者的焦虑抑郁情况进行调查分析.结果 高干病房老年患者112例中,存在焦虑症状26例(23.22%)名,存在抑郁症状16例(14.29%),焦虑合并抑郁状态者9例(8.04%).相关影响因素有住院时间、文化程度、日常生活能力、配偶状况、经济状况、人际关系.结论 应重视高干病房老年患者伴发的焦虑、抑郁情绪,并针对相关因素采取相应的措施,以改善其心理状况,促进患者的早日康复.     

老龄高干病房护理人员常见的心理问题及其应对

临床护理工作属科学性、技术性服务行业.我院老龄高干病房的护士既是临床护士,也是保健护士,直接面对平均年龄在80岁以上同时患有多种疾病的离、退休人员.     

二炮总医院腾飞的"十大纲领"——访中国人民解放军第二炮兵总医院院长姜合作少将

中国人民解放军第二炮兵总医院(以下简称二炮总医院)成立于1999年9月28日.其前身是北京军区262医院.始建于1954年5月.     

人才奠基

从落户五棵松,中国人民解放军总医院(又称"三○一医院",下称"总医院")的成长发展,如同医院内栽种的绿植一般,逐渐枝繁叶茂、顶天立地. 天南海北引人才 盛夏,总医院外科大楼南侧绿树如荫.以姜泗长、牟善初、黄志强、盛志勇、卢世璧、王士雯、陈香美、付小兵为代表的院士专家灯箱,每天都会吸引很多行人驻足观赏.灯箱在外人的眼中是一道风景,但折射的却是总医院党委尊重人才的理念. 人才是医院发展的核心,总医院的人才建设理念总是在依据外部环境和医院发展阶段进行调整完善,以求达到符合医院前进的正确方向.     

高干病区中专护理实习生特点及教学管理对策

<正>高干病区收治的大部分是离退休或在职的高级干部,患者身份、地位特殊,对护理的要求与其他普通科室不同,护士要为不同社会背景的患者提供全方位的护理服务,因此对护理实习生综合素质的培养及要求也更严格。近年来,我们把高干病区     

我院高干科不同层级护士职业倦怠状况调查分析

目的了解我院高干科不同层级护士的职业倦怠状况。方法选取我院高干科80名护士,采用Maslach工作倦怠量表分析其职业倦怠状况。结果我院高干科护士职业倦怠的检出率高达90%,其中轻度职业倦怠占63.75%,中度职业倦怠占22.5%,重度职业倦怠占3.75%。结论我院高干科护士职业倦怠情况比较严重,N1、N2护士职业倦怠程度最高。护理管理者在开展预防和降低护士职业倦怠时应针对护士的不同特征年龄学历婚姻状况等采取不同措施。     

优良传统铸医魂--北京医院文化建设纪实

有着百年历史的北京医院,是直属卫生部领导的以高干医疗保健为中心、老年医学研究为重点、向社会全面开放的医、教、研、防全面发展的一所综合性现代化医院.1993年被评为三级甲等医院和爱婴医院.     

走集团之路构建新型医疗卫生服务体系--访大庆油田总医院集团总经理刘湘彬

2003年6月25日,经大庆石油管理局局务会批准,以大庆油田总医院为核心的油田所属26家院(所)组建的大庆油田总医院集团正式成立.本刊曾于2003年第10期发表了题为<国企医院改革新取向>的调查报告,集中报道了大庆油田总医院集团组建的情况,引起广大读者的浓厚兴趣.7个月过去了,医院集团搞得怎么样?发展如何?记者带着这个问题走访了大庆油田总医院集团总经理刘湘彬.     

护理风险管理在高干科应用的效果评价

目的:探讨护理风险管理在高干科的实施与效果。方法:分析收治的226例高干科住院患者护理不良事件发生的原因,运用风险寻源、归因分析;选择收治的248例高干老年患者实施护理风险管理,观察实施前后护理不良事件的发生情况。结果:实施后住院患者的满意度及护理质量明显优于实施前,差异有统计学意义(P<0.05),护理不良事件及护理投诉事件发生率明显低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:持续开展护理风险管理干预,能有效提高护理质量,保证患者安全,减少风险事件的发生。     

2007年中国科技论文收录南京总医院SC I论文计量分析

目的:对2007年中国科技信息研究所收录的南京军区南京总医院(南京总医院)于2006年发表的SCI论文进行文献计量学分析,揭示医院的学术科研水平,为医院管理决策、提升SCI论文数质量提供参考. 方法:采用文献计量学方法对南京总医院SCI论文的总数、科室分布、作者分布、来源期刊等情况进行计量统计,并对结果进行分析. 结果:2007年公布南京总医院SCI论文74篇,在全国医疗机构中排名第6、在全军排名第2,医院各科室论文收录情况不均衡,第一作者多为高学历人员,在读研究生略多于本院人员,来源期刊有54种,平均影响因子1.849,最高为5.391. 结论:南京总医院SCI论文主要集中在重点科室,以高学历人员、在读研究生为主,发表在高影响因子期刊上的论文较少.     

注射用血栓通致不良反应2例

注射用血栓通(冻干)(150mg/支),其主要成分为三七总皂苷(PNS),是五加科植物三七的干燥根提取物,临床上主要用于治疗血管和血液方面的病症,有很好的疗效.但因其为中药提取物,会有少数不良反应发生.现对本院高干病房发生的两例不良反应进行分析.     

红一方面军创建红军总医院过程辨析

中央苏区红军总医院是中国工农红军第一方面军在反"围剿"战争期间创建的规模最大的一所红军医院。作者从目前掌握的史料出发,分析了红军总医院创建的缘起、名称与院址情况及后来的变迁,红军总医院与赣西南红色总医院的关系等,以期对在反"围剿"时期发挥重要作用的红军总医院有更清晰的了解。     

霍普金斯返美国最佳医院榜首

2012年7月,连续21年占据"全美最佳医院排行榜"榜首位置的霍普金斯医院痛失第一宝座,麻省总医院登顶,这让不少美国医疗界人士吃惊. 2013年,霍普金斯医院重回榜首,麻省总医院稍逊一筹,回落次席. 2013 ～2014年度全美最佳医院排行榜于2013年7月16日新鲜出炉,这已经是"美国新闻与世界报道"连续24年发布该排行榜.     

摩托罗拉移动医疗解决方案帮助武警总医院提升医疗服务质量

武警总医院为近年来新崛起的一所集医疗、保健、教学、科研为一体的大型现代化综合性三级甲等医院.医院共设置有专业科室88个,拥有各类专家200多名,并配有总价值逾6亿元的各类医疗设施和设备.武警总医院也是第四军医大学、军事医学科学院等学术机构的教学医院,承担着博士后、博士生、硕士生的带教任务.     

血脂异常中医证候与糖尿病相关性的研究

通过对64例糖尿病并血脂异常与600例血脂异常的人群中医证侯研究.发现二者虚证所占比例均较高,且前者虚证明显高于后者,同时发现,前者中医确定证侯明显高干后者.糖尿病直接影响了血脂异常中医证侯特别是虚证的形成.治疗糖尿病并血脂异常应在关注血脂异常的同时,更应注重对糖尿病的治疗,中医治疗糖尿病并血脂异常的治疗原则,建议应以补虚为主.