浅议医院“红包”现象的成因及其对策

为了进一步加快医药卫生体制改革步伐,维护医院的声誊和形象,更好地发挥医院的社会效益和经济效益,医德医风建设至关重要,它是医院思想政治工作的重要内容,在一定程度上关系着医院的前途与命运,关系着医改的成功与否.而目前影响医德医风建设的一个突出问题,也是全社会都非常关注的热点问题,就是医院的“红包”现象.     

中国医疗体制改革势在必行

目前,老百姓在医疗上抱怨的焦点是“看病贵”;但是看病贵,医院还是哭穷。这个问题是怎样产生的呢?     

对医院“红包”现象的思考与展望

医院“红包”现象的出现，长期困绕着医院、患者、患者家属及整个社会人群的思维观念，其实患方的“送”与“被迫送”，医方的“暗收”与“禁收”问题，早已提论至社会风气问题论之，本文就医院“红包”现象在发生医患关系中的表现，“红包”现象对医院内部问产生的一些矛盾及对医院建设和发展带来的危害及变化，简要的进行了阐述。通过全国首家政府部门命名的“无红包医院”的一些做法其事实充分说明，根治“医院红包现象”不但完全可以做到，而且医院从中获得了意想不到的收获。     

医院医疗设备的经营管理探讨

我国医疗市场是社会主义市场经济体制的一个组成部分，医院经营脱离不开市场经济，要在市场经济大环境中运行。作为医院医疗、科研、教学等各项业务活动基础的医疗设备管理，怎样去适应当前医院改革发展的要求，建立新的管理模式与思路，就成为我们需要研究和探索的课题。     

浅谈市场经济体制下的医院管理

受市场价值规律及供需规律的影响,医院旧的经营机制和经营方式已不适应,不树立市场观念和公关意识,医院就不能生存和发展。在此就人才、科技、经营及规模发展战略等问题谈谈自己的见解。     

"医药分家"撼动现行医疗体制核心

在药费利润占据医院收入半壁江山的“以药养医”体制下，如果有医院只看病不卖药，那会被人疑是天方夜谭。但眼下，上海海江医院破天荒地关闭医院药房，专事诊疗；卖药则由从社会上引进的平价药店担当。“医药分家”胎动沪上，现行医疗体制的核心终被撼动。     

德国医疗体制及医疗服务市场准入情况

目的：介绍德国医疗体制和医疗服务市场的概况．以期为我国的医疗卫生体制改革提供参考。方法：总结实地参观访谈见闻。结果和结论：德国是最早实施社会保障制度的国家,其医保体系历经百余年发展日臻完善。其具体政策和措施值得我国借鉴。     

医疗体制改革的一颗新星——记大连辽渔医院

新时期的医院，到底应该走一条什么样的发展道路呢?是多卖药，还是多上高新设备?显然，如果单纯的考虑这两方面的问题，那么势必造成老百姓看病越来越贵，越来越难，而与此同时将导致医院的收入下降，恶性循环使百姓和医院都进入了进退两难的地步。记者在大连地区采访时了解到，大连辽渔医院从一个20张床的小医院，通过体制创新如今已经发展成为一个比较现代化的二级甲等医院。     

医院医疗人际关系剖析

医院作为社会的重要组成部分,同样具有复杂的人际关系。医院医疗人际关系分为医患关系、护费关系、医护关系人际关系、护际关系、患际关系六种。处理的这六种关系,对医院的发展非常重要。     

医疗服务中“红包”现象思考

医院医疗服务工作“健康所系，性命相托”。然而，本为市场经济条件下商业活动中出现的“红包”现象，随着改革开放和市场经济体制的确立而逐渐蔓延到医疗服务活动中，已成为人民群众和社会舆论关注的“热点”问题。所谓“红包”，即收受的礼金、礼品、有价证券等。各级医院虽三令五申禁止医务人员收受病家所赠“红包”，但这一非正常现象仍未得到有效遏制。“红包”现象屡禁不绝，笔者谈些个人看法。     

医院医疗

召开医疗安全会议 张掖市人民医院；ICU国际合作研究启动；落户邕城 南宁市国际儿童医院；常山采取四项措施构建和谐医患关系；电话预约专家号80％闲置 邵逸夫医院；6年坚持社区服务 北京中医医院；     

国外各种医疗体制模式点评

在英国,医院是属于国家的,国家给予医院全额补助,医生是国家的公务员,属于公务员体制中,老百姓可以直接去医院看病。点评:中国曾经走过这个体制,但医生的积极性成为一个问题,医生可能会认为提供服务和自己的收益没有很大关系。激励机制不够,他们提供的服务可能就不够。如果是靠     

医院门诊医疗质量管理

医疗质量是医院的一项至关重要的管理工作．而门诊医疗质量是医院医疗质量的综合体现．是医院医疗技术水平的集中反映，是衡量医院行政管理好坏的重要标志之一．又是评估医院医德医风的客观依据。提高门诊医疗质量，更能充分体现医院“以病人为中心”的工作出发点。满足病人在预防、保健、医疗、康复等方面的需求。     

新加坡医疗体制对我国的启示

通过介绍新加坡医疗卫生状况,总结了新加坡医疗体制的特点,通过对新加坡成功经验的分析,针对我国现在医疗体制存在的问题,提出了几点想法和建议。     

迎接医院管理变革的春天

2004年上半年，北京大学主持了一项针对医院管理和人力资源现状的大型调研，调研中对北京、上海、广州14家主要医院的50多名院长和高管人员进行了面谈采访，对700多名高管人员进行了问卷调查。调查显示：管理问题、客观环境问题、体制问题是当前困扰医院发展的三大难题。这也是近几年医院改革谈得最多的话题。     

浅谈医院医疗设备管理

医疗装备不仅是开展医疗、教学、科研的必备条件，而且是提高医疗质量的物质基础和先决条件，医疗仪器也是医学科学能力的组合成分。现代医院管理中设备管理是医院系统中的一个子系统，要处理好医院系统的常规运行，必须运用一系列科学管理技术和方法，使设备管理系统处于良好的运行状态。提高医院价值，即医院的社会效益、经济效益和技术效益是医院管理的目的。     

适应医疗市场 促进医院发展

据2003年11月21日《健康报》报道，在全国政协教科文卫体委员会召开的一次研讨会上，卫生部医政司司长吴叫江介绍了我国公立医院体制改革的基本思路。他说，针对占我国医院资源90％以上的公立医院这一群体，国家计划分割为两块。一块将退出国家事业编制，转而为国有民办，可以进行股份制改造，创建股份制医院，国家主要进行政策上的督     

开展医院会诊提高医疗质量

医疗差错和事故是制约医院发展的最大障碍和阻力,它不仅给医院造成经济损失,更重要的是严重影响到医院的形象.笔者结合个人二十余年医院工作经验,认为积极开展会诊工作是降低医疗差错事故的重要举措.现将医院会诊工作中的问题及对策总结并报告如下.