基层部队卫生员院前急救知识与技能培训效果分析

目的了解基层部队卫生员院前急救知识与技能掌握现状,为教学计划提供前瞻性和实用性的方案。方法对全省基层部队卫生员进行院前急救知识与技能的规范化培训,培训内容4项：心肺复苏、止血、包扎固定、搬运。结果①调查形式与培训意愿：表式问卷调查中愿意接受培训者为99.5%,面谈调查中愿意接受培训者为100%。②培训前掌握程度：表式问卷调查者中59.3%通过相关途径有所了解,37.6%基本掌握,3.1%未掌握;面谈调查者中53.4%通过相关途径有所了解,42.2%基本掌握,4.3%未掌握。③培训后效果：培训后卫生员对四项技能掌握程度明显提高。结论基层部队卫生员掌握院前急救知识和接受培训的需求进一步提升,体现了院前急救知识与技能在部队卫勤保障工作中的重要性。     

我院护理人员培训现状调查与分析

本研究从护理人员培训工作的实际情况出发,以现代培训理论为指导,通过查阅资料、问卷调查和开展访谈等方法,对油田总医院护理人员的培训现状进行系统调查和分析,找出目前护理人员培训工作中存在的问题和影响因素,为进一步探讨我院护理人员规范化培训体系奠定基础,现将调查结果报道如下。     

基层医院健康教育实施现状调查与分析

随着社会的进步和人类生活水平的提高 ,人们的健康意识越来越强烈。健康教育作为一门医学和人文科学交叉的学科 ,已经在实验“2 0 0 0年人人享有卫生保健”的战略目标规划中被世界卫生组织作为初级卫生保健的第一要素列入重要位置。可见健康教育的实施意义重大。为了解基层医院开展健康教育的现状 ,本文调查了我区 7所医院的内科、外科、妇产科等 7个整体护理病房的健康教育实施情况 ,现将调查情况报告如下。1　资　　料1 1　对象　于 2 0 0 0年 7月 1日— 8月 1日 ,共调查住院病人70人 ,男性 34人 ,女性 36人 ,年龄 15— 80岁 ,住院时间 5…     

基层医院卫生员培训现状调查与分析

卫生员是直接面向基层,保障健康的卫生机构成员,是基层卫生队伍的基本力量,其作用发挥得好坏直接影响基层卫生工作。在卫生员培训逐步走向正规化、制度化、科学化的进程中,对卫生员培训的质量、效果以及卫生员自身对培训活动的认知现状进行评估是一项重要内容。为此,我院从2001年起,对5年来开展卫生员培训活动情况进行了问卷调查和资料统计,现将调查结果报道如下。1资料和方法对2001年￣2005年的卫生员采取问卷调查和资料统计的方法。发放调查问卷421份,收回问卷421份,应答率100%;其中合格问卷403份,合格率95.7%。统计了421名卫生员的年龄、…     

四川省基层医院急诊医务人员培训现状调查与需求分析

目的　了解四川省基层医院急诊培训现状,发现薄弱环节,为科学开展急诊知识和技能培训提供依据。方法　采用随机抽样法及匿名问卷调查法,对四川省9个地区1 000名急诊医务人员基本情况、目前培训情况、培训需求展开调查。采用Excel软件对数据进行整理,SPSS 17.0软件对数据进行分析。结果　本次调查范围覆盖三级、二级及二级以下医院的急诊科医生、护士、技师,总共发出问答1 000份,回收983份,问卷回收率达98.3%。被调查人员主要以工作时长达10年以上,本科学历,初、中级职称为主。大部分人每年只有1~2次参加培训的机会（63.1%,620人）,参加培训的方式主要为,继续教育（59.0%,580人次）、单位内组织的培训（58.5%,575人次）、卫生行政单位组织的培训（39.3%,386人次）。培训的内容主要有,基础专业技能学习（66.7%,655人次）、基础专业理论学习（59.2%,582人次）、急诊新技术学习（42.5%,418人次）。只有32.0%（314人）的人员认为现阶段的培训基本能满足实际工作需求。导致他们参加培训次数少的因素主要有,单位不安排（36.2%,356人次）、培训与实际工作有差别（31.6%,311人次）、工作无人接替（29.8%,293人次）。其最希望培训的方式是实践操作（60.1%,591人次）,最希望的培训内容是急诊急救知识（73.7%,724人次）。不同级别医院在病例讨论、技术观摩、学术讲座、专题学习培训、学习方式的选择差异有统计学意义（P<0.05）;而在对专业实践方式的选择差异无统计学意义（P>0.05）;而对培训内容的选择在急诊急救知识、全科医学知识、慢性病防治知识、传染病知识、科室管理知识培训内容的选择差异无统计学意义（P>0.05）。而在对护理知识进行培训的选择差异有统计学意义（P<0.05）。结论　四川省基层急诊医务人员缺乏急救知识技能培训的现状无法满足其参加培训愿望的需求,制定一个规范、系统、科学的培训模式,提高基层急诊医务人员急诊急救能力迫在眉睫。     

我国卫生管理队伍知识结构现状与培训途径分析

现代医学突飞猛进,人们的健康意识日益加强,医疗机构各科室的分工越来越细,对协作的要求也越来越高。医疗机构日益庞大,管理人员面对的问题越来越多,越来越复杂,对管理人员的要求也就越来越高。本文从我国各级卫生机构管理人员学历水平入手,了解目前管理人员专业构成,接受的管理知识培训情况,分析我国卫生管理正在面临的挑战,旨在探讨提高医疗机构管理水平的措施。1资料与方法资料主要来源于卫生部人事司和卫生部统计信息中心编制的《2006年中国卫生人力报告》,主要研究指标包括:我国卫生管理人员的总体情况,医院管理、卫生院管理、预防控制…     

基层医院医务人员手卫生现状调查与干预对策

目的：调查基层医院手卫生执行情况的现状,寻找有效的干预措施,提高医务人员洗手依从性,从而减少医院感染的发生。方法自行设计手卫生调查问卷、进行手卫生菌落数监测,采取相应的干预对策。结果抽查我院医生76人,护士82人,行政工勤人员28人,保洁员16人,问卷调查知晓率59.90%,手卫生菌落数监测合格率55.44%;通过3个月的强化干预,再次对首次抽查人员进行问卷考核和手卫生菌落数监测,手卫生知晓率提高到92.08%,手卫生菌落监测合格率提高到90.59%。结论通过一系列的干预措施,提高了基层医院医务人员手卫生知识的知晓率和手卫生菌落数监测合格率,有效减少了医院感染的发生。     

基层医院陪护人员手卫生认知情况的调查分析

手是生活中传播微生物的主要媒介,也是医院感染的主要环节之一。手的清洗与清毒是一种最基本最简便易行最有效控制医院感染的方法。为了解基层医院住院患者陪护人员的手卫生认知情况,进行了问卷调查,现报告如下。     

基层医院护理健康教育现状分析及对策

护理健康教育是指护士以患者为中心，针对患者及家属实施的健康教育活动。本文从基层医院护理健康教育落实不到位，健康教育质量得不到保证的现状进行了原因分析，并提出相应的对策。     

昆明市卫生人力资源现状调查分析

目的 描述和分析昆明市卫生机构的人力资源现状.方法 采用查阅昆明市卫生机构人力资源统计表的方式,统计分析卫生机构各类人才总数,地区、机构分布、年龄、学历、职称、专业的结构比例等.结果 昆明市卫生人力资源总量为52 410人,卫生技术人员数6.29人/千人口,执业医师数2.82人/千人口,注册护士数2.34人/千人口,医护比为1:0.83,男女比例为0.5:1,硕士以上学历占14.62%;高职占11.08%.35～54岁占57.67%,农村地区占26.4%.结论 昆明市卫生人力资源总量在全国处于中等水平,年龄结构合理,但性别、医护比例失衡,学历职称结构不合理,地区分布不均,部分类别人才短缺现象明显.建议多策并举,使卫生人力资源建设适应卫生改革需求.     

云南省基层医院介入治疗发展现状调查分析

目的分析调查云南省基层医院介入治疗发展的现状和期待开展的技术,充分了解基层医院介入治疗发展的情况,以便更好地促进云南省介入放射治疗的健康发展.方法随机采用问卷调查的方式调研云南省地州医院和县级医院52家,并对52家医院开展介入治疗情况的调研结果进行分析.结果本次调研共发放问卷52份,回函38份,有效问卷为38份.调查对象为基层医院从事介入治疗的负责人,其中4家县级医院不具备开展介入治疗的条件;另外,有41.7%的被调查者期望开展下腔静脉滤器置入,35.3%期望开展125I粒子支架置入和肝癌的综合介入治疗,32.3%的基层医院期望开展消化道支架置入,期望开展其他介入治疗技术的占32.3%.结论云南省基层医院介入治疗在医疗设备、医务人员、介入技术等方面与临床需求不相匹配,基层医院介入治疗发展相对缓慢.     

基层医院药师规范化培训的现状与展望

为使我市各县、乡镇、社区医院的药房工作逐步由受过专业培训的药师承担,我院对基层医院药师、刚走入工作岗位的药师实施了规范化、系统化培训,使学员能基本掌握规范化的处方审核、调剂、发药、药品管理及药学服务等相关技能。同时,根据我院培训实际,对我院现有药师规范化培训现状、存在问题进行概述,对未来药师培训工作提出一定建议。     

新疆建工集团基层职工医院卫生人力现状调查分析

目的：①掌握新疆建工集团所属5家基层职工医院卫生人力现状及总体特征：②了解5家基层职工医院人力结构存在的问题；③提出人员调整对策；④为上级部门提供人力决策依据。方法：采用全面调查、标准时点和描述性研究方法，使用电脑Excell2000统计软件包对相关数据指标进行了计算分析。结果：总量缺编，质量不高，结构不合理，继续教育与培训不足，护理人员数量和质量均需加强。结论：控制总量，调整存量，提高质量的方针适当增加中青年高素质卫生技术人才。     

基层医院护理队伍不稳定现状分析与对策

随着基层医院重要性的提高,医改大面积推行的同时,也让一些基层医院护理队伍的负面问题浮出水面,如基层医院护理队伍薪水较低,护理人员的流动性大,新招收的护理人员能力、学历较低,护理技术不熟练、不规范,安全意识薄弱等。同时因为新人的出处、学历、经验的不同,培训也相当费时费力。有效、快速地提高医护人员的工作能力,探索一套科学有效的管理对策,是摆在基层医院面前的一个重要问题。     

卫生知识培训现状与对策

做好从业人员的卫生知识培训工作,提高全体从业人员的卫生意识、卫生知识和卫生技能,是直接关系到人民群众的身心健康和社会公共安全、有效防止传染病暴发流行的重要手段。现就在具体的卫生知识培训工作中存在的一些问题和对策进行探讨。1现状1.1生产经营单位对卫生知识培训认识不足多数经营单位和个人片面地认为卫生知识培训是卫生监督部门的事,完全依赖卫生监督部门,对培训工作应付了事。1.2培训教材、内容针对性不够目前使用的培训教材在内容上过于理论化、专业化,实际操作技术偏少;培训多注重理论知识的培训,忽视卫生意识和技能的培养;…     

中医医院护理人员中医护理培训现状的调查分析

目的:研究分析浙江省内中医院的中医护理培训现状。方法:采用描述性研究方法,自设问卷对1294名护理人员进行调查分析。结果:74.96%的护理人员无中医护理学历教育背景,个人主动要求参加培训的护理人员仅占25.19%。师资匮乏、缺少合适教材等是培训过程中遇到的主要问题。结论:培训管理者应着重加强内部培训师队伍建设,分层次编写培训教材,有效改善护理人员的学习心态,以提高中医护理培训质量和效能。     

基层医院药学服务现状分析与对策

药学服务是20世纪90年代提出的新概念,并在各级医院逐步推行.随着新医改的深入,基层医院药剂科的药师如何树立全新服务观念,不断提高自身素质;如何由简单调配师形象转变为多元化复合型药师,是一项重要的工作.通过对当前基层医院药学服务现状的分析,以寻求更好的应对策略.     

基层医院基础护理质量现状分析与对策

基础护理是护理工作的重要组成部分，是病人最基本的生理、心理需要，是对病人全方位护理的基础和核心，其质量直接影响病人的诊疗效果。我们了解基层医院基础护理工作的现状后，发现影响其质量的主要因素，并进行了改进，提高了护理质量。     

基于儿童常见病的北京市基层儿童健康服务人员能力培训需求调查分析

目的 了解北京市基层常见儿童疾病,探索基于儿童常见病不同岗位儿童健康服务人员相对个性化的能力培训需求,为加强基层儿童健康服务人员培训提供参考。方法 抽取北京市城区、近郊区和远郊区7个样本区的社区卫生服务中心作为样本单位,采用自行设计的调查问卷,由样本中心医疗岗和保健岗儿童健康服务人员自愿匿名在线填写,共成功调查940例。采用Excel进行数据整理,采用SAS 9.1统计学软件进行数据处理。结果 北京市基层常见儿童疾病病种排序前5位的疾病为急性上呼吸道感染、肺炎、腹泻、湿疹、龋齿。针对5种常见儿童疾病,每种疾病有培训需求的人数占比分别为65.11%、40.53%、55.00%、58.72%和31.17%,每种疾病对应的不同培训内容需求总人次数分别为1 113、648、902、1 003和460人次。基层医疗岗和保健岗儿童健康服务人员对上述5种儿童常见疾病的培训需求人次总数分别为1 307人次和2 359人次。结论 北京市不同基层岗位儿童健康服务人员针对不同儿童疾病的培训需求存在差异,应科学设计培训内容,尽可能提高培训的针对性和精准性,满足不同岗位对不同病种的差异化培训需求。     

分析基层医院药事管理的现状与措施

目的:分析基层医院药事管理中存在的问题 ,提出相应的改善对策.方法:对基层药事的管理现状进行调查分析 ,找到管理中存在的不足 ,提出有效解决对策.结果:基层医院药事管理中依然存在着药物储存不合理、处方或医嘱不够规范、医务人员的素质较低以及医院药事管理水平较低等问题.结论:药事管理与患者的安全用药及医院的发展有着直接的关系 ,基层医院应该不断提高药事管理的水平 ,使其能为医疗事业提供更好的服务.