医疗市场的开发

随着人民生活水平的不断提高，医疗事业的发展，建立有效的保健、社会福利体系是各国努力的目标。开发医疗市场，尽量满足患者的需求，也是医疗行业今后一个重要课题。日本阿部哲夫先生在《病院》杂志１９９７年第５６卷第６期上撰文，介绍了日美开发医疗市场基本情况，对我国医疗市场开发有一定的借鉴作用。     

医疗市场转型期决定公立医院成败的关键因素分析

目的探讨国内公立医院成败的关键因素。方法从多方面分析公立医院的成败因素。结果复合型管理人才的需求,强烈的政策领悟力和灵敏的市场嗅觉,差异化优势的巩固与构建以及应急公关处理能力的增强是决定公立医院成败的关键因素。结论公立医院只有拥有这些因素,才能在医疗市场转型期实现平稳过渡。     

开发医疗服务市场的探讨

本文根据我院医疗市场存在的实际情况，通过近五年不断探索，总结了一套医疗市场开发办法，使经济收入与社会声誉成倍增加。此成功的经验，仅供与我院类似的同行参考。     

公立医院的双边市场属性分析

公立医院具有双边市场的主要特征,可以作为调整公立医院组织结构的基础。使用双边市场理论描述公立医院的组织特征,分析公立医院平台与医患双方的关系。医患双方的交叉网络外部性对公立医院的运作具有显著的影响。随着医药卫生体制改革特别是公立医院改革的深入,公立医院的双边市场属性将得到进一步凸显。     

公立医院医疗风险控制研究

结合公立医院的特征,从市场结构、补偿机制和行业特点等方面分析了医疗风险产生的背景,然后从公立医院运行的体制机制入手,剖析了医疗风险产生的内部、外部成因,最后从完善内部控制管理的角度出发,提出优化管理、改善机制等措施,促进公立医院更好地化解医疗风险。     

基于医疗项目成本核算的公立医院补偿机制

从医疗项目成本核算出发,指出目前医疗项目成本核算的现状、存在的问题以及对补偿机制的影响.同时,对北京市基于医疗项目成本核算的公立医院补偿机制作了介绍,提出了完善公立医院补偿机制的若干建议,以期对建立科学完善的补偿机制提供一些启示.     

医疗市场开发战略目标与实施

自从加入WTO后，我国医疗卫生服务行业与其它许多服务行业一样，面临着前所未有的机遇与挑战。如何在激烈竞争的环境中掌握市场发展方向，进一步开发医疗市场渠道，制定出适合市场环境的可行性经营战略目标，赢得市场主动权，一直是医院、企业关注的重要课题。本文结合近年来国外医疗市场发展动向，对国内的医疗市场开发目标与实施进行粗浅探讨。     

谈公立医院在资本市场中的融资行为

随着社会主义市场经济中资本市场的兴起，公立医院从自身生存及发展的需要出发，在资本市场中的融资行为日益增多。要在公立医院的公益性及资本的逐利性之间达到一种平衡、双赢的局面，重要的是尽快拟定并完善公立医院资本市场融资行为的法律基础及规范措施，以保证公立医院在寻找生存和发展的道路上不偏离其公益性质。     

公立医院医疗收入指数测算研究

目的:医疗收入是反映医院经济管理和经营状况的重要指标。通过探索医疗收入价格指数,了解公立医院医疗收入价格变动情况,为价格管理部门制定价格管理政策和医院管理者科学管理提高经济效益提供参考。方法:探索医疗价格指数编制方法,对西安市28所公立医院的医疗收入价格指数及相关影响因素进行测算。结果:2007—2011年西安市公立医院总收入呈上升趋势,医疗服务收入所占比重最大,财政补助收入所占比重最小。医疗收入价格指数总体呈上升趋势,医疗服务收入价格指数低于药品收入价格指数,但前者增幅高于后者。两者对医疗收入价格指数的影响程度渐趋一致。结论:公立医院的医疗收入结构已得到一定程度的优化,政府应建立合理的公立医院价格补偿机制并加大对公立医院的财政补助力度,价格主管部门应建立一套完整的医疗价格指数体系,适时调整医疗服务价格,从而引导医疗机构卫生资源的合理配置。     

公立医院医疗服务定价方法研究

在回顾我国公立医院定价历史的基础上,着重讨论了当前公立医院医疗服务定价方法的可适用性,提出当前我国公立医院医疗服务定价的关键是在医疗服务价格决定中更多地纳入市场决定因素,推动医疗服务价格构成要素的市场化,畅通公立医院价格传导通路。     

公立医院改革中引入市场机制的探讨

运用新公共管理等有关理论，分析了国际上医疗行业引入市场机制的主要做法，提出了在公立医院改革中引入市场机制的主要领域和内容，希望能对我国的公立医院改革有所借鉴。     

基于委托代理关系的公立医院院长激励约束机制研究

只有把代理人的贡献程度和其报酬结合起来,把医院的社会目标和医院院长的个人目标联系在一起,通过对院长行为和绩效的度量,并实施有效的激励和约束,才能有利于解决代理问题。通过对我国公立医院院长激励机制现状的分析,在全面绩效评价的基础上,提出具体的激励和约束办法。     

政府干预与市场调节对公立医院公平与效率的影响

通过对公立医院医疗服务公平与效率问题及其相互关系的一般描述，分析导致公平与效率问题的成因，认为政府部门的干预作用和医疗服务市场的特殊性是影响公立医院医疗服务过程的主要外部力量，是医疗服务公平与效率问题的主要因素。由此提出，在医疗服务市场中，我国公立医院医疗服务的公平与效率问题，必须通过提高政府干预的有效性和市场调节的整体性来进行调节与改善。     

公立医院的交易成本分析

交易成本在公立医院的制度变迁中起着十分重要的作用。系统地分析了公立医院交易成本的来源、分类及特点,比较了政府管制与市场调节两种条件下公立医院交易成本的差异。     

公立医院的竞争策略

公立医院正逐步走向市场。优化资源配置，提高资源利用率，通过医院管理者的创新管理，有目的地构建医院的竞争优势，是医院竞争中的重要策略。获得竞争的优势必须集中有限的资源提高效率，或采取差异化策略取胜。医院占有最大的市场份额无疑有助于增加医院的核心竞争力。医院管理者应考虑如何吸引并留住高级医生，同时更要提高他们的劳动生产率，并转换成医院的能力。未来公立医院之间的竞争并不仅仅是规模大小的竞争，而更是医疗产品即服务的竞争。     

面向改革的公立医院会计管理新模式

针对现行公立医院会计管理模式在一定程度上不能满足公立医院会计管理工作的现状,本文在调查和研究现行公立医院会计管理改革内外驱动因素的基础上,设计构建公立医院会计管理运行新模式,并提出针对性的运行保障措施,为其改革提供理论和方法支撑.     

公立医院院长委托代理管理研究

通过对公立医院院长委托代理关系的分析,提出目前我国公立医院院长的委托代理管理模式应是"政府办,政府管,职业院长管"。在此框架下,实行"一处委托,多方监管,责权明确,利益相关"的委托代理方式,只有这样才能有效地发挥公立医院的积极作用。     

军队医院面临的医疗市场形势分析及对策

本文对目前军队医院面临的地方患者医疗市场形势和近期国家对医疗行业出台的一系列政策导向进行了分析,指出军队医院管理者应针对性的采取措施,扬长避短,争取不断扩大市场占有率,使军队医院能够快速健康发展,达到提高保障能力的最终目的。     

关于规范公立医院管理体制与运行机制研究

针对公立医院目前运行中普遍存在的体制不畅、机制不活、管理薄弱等问题,以医改政策为指针进行了深入讨论,进而提出了公立医院回归公益性的运行模式、体制、机制及着眼点,对公立医院回归公益性、实现科学发展提供参考。     

坚持公益性 调动积极性——公立医院改革的两个关键点

公立医院是我国医疗卫生服务体系的骨干力量,公立医院改革必须坚持公立医院的公益性和调动医务人员的积极性。完善公立医院补偿机制是坚持公益性和调动积极性的物质基础;完善公立医院治理结构是坚持公益性和调动积极性的制度保证。