优良护士素质表现方式探讨

所谓素质 ,换言之 ,即素养或修养。指理论、知识、艺术、思想方面的一定水平。反映着人们在日常生活与工作中的能力。护士的素质则是根据护理工作的性质和服务对象来设定的。它主要是通过言谈举止、业务能力及职业道德等来体现 ,并且始终集中表现在人文和科学两个方面。1　外表形象气质得体的举止可以消除病人的疑虑 ,带给病人心理上的安慰 ,从而使之积极配合护理 ,安心接受治疗。护士不一定都天生丽质 ,但一定是和善可亲 ,同时又是端庄自信 ,诚朴认真的 ;整洁的衣着能体现严谨优良的作风 ,邋遢、不修边幅则难以让人产生信任 ;微笑应该是真…     

急诊室护士优良素质之我见

急诊室作为医院的“窗口”科室,面对的是病情复杂多变、生命垂危、年龄不一的各种疾病的人群,以及被动面临偶然和意外所致突发伤、批量伤病人的救治。笔者作为一名工作多年的急诊护士,浅谈一下要成为一名素质优良的急诊护士应具备的条件。     

护士素质探讨

护士是护理工作的实践者，长期以来护士一直被人们尊称为“白衣天使”，随着时代的进步，经济和文化的繁荣，各门学科的向前发展，护士的素质也应不断完善，不能止步不前，只有与时俱进，才能满足患者的要求，才能促进护理事业的蓬勃发展。那么，护士应具备那些素质呢?笔者认为应从以下几个方面来探讨。     

提高青年护士素质探讨

护士素质直接影响护理质量。医学科学事业的飞速发展,对护理工作提出了更高的要求。为了适应新形势的需要,提高护士的思想素质、业务素质和心理素质至关重要。几年来,我院注重了加强护理队伍建设的工作,护理人员的素质水平有了明显的提高。但是,由于精简整编的需要,一批中老年护士     

关于护士素质的探讨

<正> 目前,我国的护理管理体制尚不完善,大部分护理组织权力失控,管理混乱,护理人员的素质尚不能得以提高,严重地影响了医院的护理质量和医疗水平。因此,应该加强对护理人员的培训工作,不断提高护理人员的素质,使护理人员达到:     

护士综合素质培训探讨

护士作为医院护理最基本的单位个体,她的综合素质对整个护理工作起着至关重要的作用。管理学的人本原理指出:管理诸要素中人是第一位的,任何管理活动的全部要素和整体过程都需要人去掌握和推动。护理工作在禀承原有的专业基础上,要紧密地结合医学科学技术的发展、医疗设备的更新不断地去探索与发展。随着人类对生命科学、疾病产生及蔓延等研究的不断深入,护理学科相应地要在     

社区门诊护士素质探讨

我院是重庆市一所综合性教学医院,为了适应医学模式从以“病人为中心”转向以“健康为中心”的转变,配合医疗保障制度的改革,满足人们对医疗、保健的更高要求,于1998年创办了重庆市渝北区社区门诊,深受社区居民的欢迎,而护士在社区门诊中起着重要作用。因此,对护士的素质提出了更高的要求,如服务态度、全科知识、交流技巧等。本就护士的素质探讨如下。     

血液透析护士素质要求探讨

血液净化是一门技术性很强的专业,护理人员发挥着重要作用.要做好血透患者的护理工作,血液透析护士须具备高素质的护理理念、特定的护理技能及良好的综合素质.     

精神科护士综合素质探讨

精神科护士的服务对象是一个特殊的群体,是由各种原因引起的精神失常者.其病情复杂,症状繁多,表现形式干奇百怪,为了给不同需求的患者提供优质、高效的服务,护士必须具备良好的综合素质.现就以下几个方面进行探讨.……     

护士的素质和行为探讨

随着社会的发展,医学的进步及护理模式的转变,护士在病人的健康中起着重要作用.作为一名优秀的护士,不但要有高尚的道德情操,扎实的专业理论知识和熟练的操作技能,而且还要具备良好的素质和行为.     

关于儿科护士素质的探讨

儿科护士的服务对象是从新生儿到14岁的儿童,他们的身体和心理都处于动态发展过程中,因此,小儿不是成人的缩影,在解剖、生理、病理、免疫、心理、护理、营养和代射以及在疾病的发生发展规律等方面都具有与成人不同的特点,而且不同年龄阶段小儿的身心发展特点也各不相同。以上这些决定了无论是健康还是患病小儿所需护理内容和时间均较成人多。这就要求儿科护士应掌握小儿各年龄阶段身心发展规律和特点。“以患儿的健康为中心”按照现代的生物、心理、社会的医学模式,对小儿进行整体护理．使其身心保持最佳状态,为此,对儿科护士提出了特殊素质要求。     

手术室护士素质要求的探讨

护士素质是指护士应具备的职业素养，它不仅体现于仪表风度、言谈举止等外在形象，更体现护士的道德品质，业务能力等内在素质。     

急诊科聘用护士素质培养探讨

近年来随着医院的精简整编，聘用护士的比例呈不断上升的趋势。为了满足临床工作的正常运转的要求，大批聘用护士进入我院护理队伍。急诊科是医院的文明窗口，急诊科患者病情复杂，多为危、重、急的患者，护理任务重，技术标准要求高。为了使聘用护士胜任急诊科的工作，我们在聘用护士素质培养方面加大了力度，现将情况报告如下。     

护士优良素质与沟通能力在急诊工作中的重要性

急诊科是医院的窗口,是抢救危重患者的第一线。赢得宝贵时机和抢救生命是急诊危重症护理的两大根本原则,急救质量直接反映了医院的管理水平和医疗技术水平,医疗护理服务水平更反映出医院的服务文化。所以急诊科护士的道德水平和服务水平的高低、沟通能力的强弱直接关系到医院的护理质量,也关系到医院的生存和发展。     

提升企业医院护士素质探讨

目的：探讨提升护士素质的方法。方法：通过护理业务学习、技术运动会、自学、＂3H＂服务模式劳动竞赛等多途径和方式。结果：护士整体素质明显提高,截至2009年年底,医院护士通过自学已有83人获护理专科以上文凭,有46人次获公司级或矿级状元和能手,2009年有11人在国家级刊物或省级刊物上发表护理论文,有2项QC成果获矿级二等奖。结论：采取扬长避短、利用企业优势等多途径和方式可使护士素质整体提高。     

现代护士的综合素质探讨

随着社会发展和人类生活水平提高,人们的需求发生了很大改变.社会表现出明显的高变化、高竞争、高创新特点.护理工作出现了前所未有的新形势,表现出明显的国际化和市场化.护士应该具备怎样的综合素质,才能更好适应社会,满足人类需要?这是护理工作者必须思考和探索的问题.