如何发挥工会在创建和谐医院中的作用

创建和谐医院是一个系统工程,需要党、政、工、团、妇齐抓共管形成合力,而医院工会如何在和谐医院的建设中发挥作用,笔者结合实际提出应从工会自身的定位出发,把工作重点放在以人为本,从根本上维护好职工的合法权益上,具体在职工人事劳动关系和谐,职工权益保障和谐,职工文化和谐建设诸方面做好文章,发挥作用。     

发挥工会作用 营造和睦氛围 构建和谐医院

建设和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分。本文从协调利益关系到整合员工思想，从发挥民主管理机制到维护职工权益，从坚持病人第一的服务理念到医院文化建设，阐释医院工会在建设和谐医院的进程中所发挥的积极怍用。     

发挥工会优势 做好医院职工思想政治工作

工会是党联系职工的桥梁和纽带。发挥工会的优势，及时把握职工的思想脉搏，开好职代会，实行民主管理，反映职工心声，为职工办实事、办好事，是搞好医院思想政治工作的重要途径。     

发挥工会在医院文化建设中的作用

医院文化是医院的灵魂,在医院文化建设中,不但要提倡个人自我价值的实现,更要培养团队精神,营造创新氛围,激发医务人员和医疗团队的创新潜力和热情,推动医院医疗技术的发展,更要加强人的思想政治素质和人的科学文化素质建设。工会是党领导下群众组织,工会应积极协助医院党组织,充分发挥工会在医院文化建设中的优势和作用,努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,为医院文化建设及跨越式发展做出贡献。     

以人为本 构建和谐医院

和谐是近年来提得比较多的一个词，许多部门和单位都在开展构建和谐的活动。本文力图从用制度、文化、关爱等三种做法来构建和谐医院，以及由此取得的三个方面的效果上来探讨、分析和概括本院开展这项创建活动的经验和体会。     

构建和谐医院之我见

<正>在全面建设小康社会的今天,党中央提出了“构建和谐社会”的战略目标。显然,医院作为我国社会的一个重要组成部分和窗口,在“构建和谐社会”中肩负着不可推卸的责任。鉴于之前就如何构建和谐医院的问题,许多同行已从提高医疗质量,改善服务态度,避免纠纷事故等方面进行了较多探讨,笔者再从另外几个方面谈几点粗浅看法,供商榷。1必须确立和谐的理念千百年来,我国人民一直追求着国泰民安、政通人和、安     

构建和谐医院促进医院长期发展

1和谐医院的含义崇尚和谐,是时代的呼唤,是时代进步的要求。所谓“和谐”即和合与谐调,古人说,“和而不同”。“和”不是一团和气,而是有差别的谐调,是一种气氛,意味着秩序。和谐医院代表了一种新的医院管理模式,是指在构建社会主义和谐社会的过程中要建设充满创造活力、具有和谐的医患关系、科室互相配合、员工和睦相处、上下团结、稳定有序、利益关系协调、能够促进持续健康发展的医院。和谐医院建设要使医患之间、医院内部职工之间、医院与社会之间的关系和谐,医院的各种医疗资源兼容共生、形成合力、共同发展,医疗服务井然     

加强医院自身管理、构建和谐医患关系、创建平安医院

医患关系就是医疗机构和医务人员在围绕患者疾病的诊疗和缓解过程中与患者和患者家属之间形成的一种社会关系,它是医疗活动中最基本、最重要的关系之一。我国经济转型期间影响医患关系的因素袁现为社会背景、法律环境、患方、医方等因素。作为医院应顺应新时期特点,以科学发展观为指导,本着“一切以病人为中心”服务理念,大力开展医德医风教育,强化医疗质量管理,提高医疗服务水平,构建和谐医患关系,推进平安医院的顺利建设。     

坚持以人为本构建和谐医院

医院是社会的一个重要窗口，与广大人民群众的切身利益密切相关，也是社会和谐程度的直接反映。坚持以人为本，构建和谐医院，是新时期医院建设的重要任务。从当前医院发展的形势和人民群众的医疗需求来看，构建和谐医院是社会进步、国家富强、人民生活逐步提高的必然要求。     

工会参与医院文化建设的主要途径探析

医院文化是在长期的医疗实践中由医院的全体成员创造并形成的共同遵守的价值理念、思维定势和行为方式。医院系统中的工会组织在医院文化建设中的优势及在医院的发展过程中医院文化的作用也已经日趋得到了凸显,工会组织凭借其得天独厚的群众基础和优越条件,要围绕医院中心工作去推进文化建设,要突破原有的为职工谋福利、保障职工物质权利等旧有职责,而开辟精神文化领域的全新职能。     

真诚服务构建和谐医院

和谐医院是充满创造活力、具有和谐医患关系、人员和睦相处、稳定有序、利益关系协调的医院。建设和谐医院，关键就是“以人为本”，倡导人性化管理，实现医院全面系统的和谐。通过努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态，保持和谐的医疗秩序和医疗环境。这既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。     

加强医院文化建设构建和谐医院

<正>1和谐文化是医院文化建设的根基和谐文化是指一种以和谐为思想内核价值取向的,融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、制度体系于一体的文化形态。它包括对社会发展的理想追求、总体认识和评价,还包括发展的实践取向和制度构建,它是社会发展和文化建设的有机结合,是一种统一、兼容共性、协调有序、充满活力和大众共享的文化,其     

真诚服务构建和谐医院

构建和谐社会是当前中国改革发展的主要目标。要着力建设和谐社会，建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会。所谓“和谐”，即和合与谐调，“和”不是．团和气，而是有差别的谐调，因此，和谐需要调节各种矛盾和冲突。医院作为面对社会大众的重要机构，直接关系到广大人民群众的健康与幸福，它的建设对于社会的和谐影响极大。     

和谐医患关系构建和谐医院

医患关系的和谐是和谐医院建设发展的着力点和生长点。和谐医患关系，构建和谐医院，一直是医院管理者们终生奋斗的方向、目标和任务，也是坚持以人为本的科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体实践，必须要从医患双方切身利益息息相关的问题上突破，一步一个脚印，扎扎实实地加以推进。     

提升医护人员情商构建和谐医院

本文以一个地方医院的案例和数据说明了情商在和谐文化建设中的作用。提升情商有利于实现三个层面的和谐：自己同自己和谐、自己同别人和谐、个人同组织和谐。和谐提升摩擦减少，有利于构建和谐型医院，提升患者的满意度，医院的效益也会增加。     

真诚服务构建和谐医院

“和谐社会”，即是全体人民各得其所、各尽所能、和谐相处，充满生机和活力的社会。医院作为面对社会大众的重要机构，直接关系到广大民众的健康与幸福，它的建设对于社会的和谐影响极大。由于种种原因，目前在医院与患者之间、医院与行政执法部门、医院与媒体以及医院内部存在着许多不和谐的音律，而其中又以医患关系的矛盾为中心。     

关于构建和谐医院的思考

党的十六大把"社会更加和谐"作为全面建设小康社会的目标之一,"构建和谐社会"成为我们工作和生活的主旋律。本文就和谐的定义、构建和谐医院的重要意义及其思路等方面进行了初浅的阐述,力求为当前和谐医院建设提供借鉴。     

构建和谐医院 共建和谐社会

在全面建设和谐社会的氛围之中,努力构建和谐医院,是构建和谐社会的重要组成部分,更是医院发展的基本前提和基本目标。构建和谐医院,包括构建医院与社会之间的和谐;构建员工之间的和谐;构建医生与患者之间的和谐。而患者作为医院运转的基石,更是构建和谐关系应该注重的;医患法律关系作为和谐医患关系中的一个重要组成部分,是工作的重中之重。1医患关系医患关系一旦确立就具有它特殊的法律意义,它是一种有别于普通民事法律关系和行政法律关系的特殊法律关系,在民事法律关系上,它具有该法律关系主体平等的特点,却又不完全等同于该法律关系中双方完全自愿及有偿互惠互利的原则;在行政法律关系中,它的现实表现具有一定的不平等性,却又区别于该法律关系中行政主体与行政相对人的不平等关系。医患关系是隶属于作为独立法律关系存在的医事法律关系。2法定义务传统的医患关系是一种单向的法律关系,即仅讲医生对患者的义务,而患者权利的提出,使医生与患者之间的法律关系由单向转化为双向关系,在法制化的今天,尊重患者的权利已成为医生的法定义务。3法定权利3.1生命权生命权作为一项独立的人格权,指自然人的生命安全不受侵犯的权利。非经司法程序,任何人不得随意剥夺。患者的生命权应...     

谈构建和谐医院图书馆的意义

和谐、创新和发展是当今社会的主题。医院图书馆作为传播医学信息的中心,应该建没和谐的医院图书馆文化,为和谐医院和和谐社会建设做出贡献。因此,本文简要阐述了医院图书馆在和谐社会中的作用及意义。     

构建和谐发展的医院

党的十六届四中全会提出要“把和谐社会主义建设摆在重要位置”，明确强调了建设和谐社会的重要性。医院作为为人民服务的重要窗口，作为党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中和强调社会和谐的今天发挥着愈来愈重要的作用。医院的和谐发展，对于和谐社会的建设有着极为重要的促进作用。因此，构建和谐发展的医院就显得越来越重要和迫切。