浅谈护理部正副主任之配合

护理部在医院中是一个重要的职能科室。医院护理工作质量优劣,除了护理群体素质和文化素质外,在很大程度上取决于护理部成员是否齐心协力和团结一致,能否形成团结协调的有机整体。因此,如何加强彼此配合,以卓有成效地开展工作,对其职能的发挥和目标的实施至关重要。笔者根据自己从事护理部工作12年,先后与两位主任共事的经历,就正副职如何愉快地合作共事浅谈几点体会。1正确认识、摆正位置正职是护理部的主管人员,处于运筹指挥的位置,对护理管理要富有创意,因此要用敏捷的思维去及时发现问题和分析问题。特别在碰到重大突发性事态、重大抢救…     

护士长素质与护理管理的探讨

护士长作为临床科室护理管理者在整个医院管理工作中起着举足轻重的作用,随着护理模式的转变,如何优化护理管理人才,显得尤为重要,而护士长的素质是科室管理有效与否的关键。1良好的道德修养道德是一种社会意识形态,属于上层建筑的范畴,它是靠社会舆论,内心信念和传统习惯的力量来调整人们相互之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和。修养是个人思想品质、理论知识等方面的一定水平以及待人处事方面逐渐养成的正确态度。所以,护士长必须具备高尚的护理道德修养,这直接影响护理工作的开展及患者的康复。     

浅谈护士自身素质的培养

现代护理事业的蓬勃发展和人民对医疗保健的需要,这就迫切要求我们建立一支爱岗敬业,精湛技术,与现代社会发展相适应的高层次护理人才的队伍。本人就护士自身素质的培养浅谈如下:     

影响护士核对签字合格率的根源分析及对策

护理文件书写客观、真实、及时、准确、完整以及保存的完好性,是判断护理行为正确、及时、有效、安全的主要依据[1].是对患者护理过程的真实记录,也是发生医疗纠纷的重要法律依据,护理文件书写的质量不仅影响到病案质量,还与医院质量密切相关.黑龙江省卫生厅2008年新制定出台<黑龙江省护理文件书写规范>,该规范中提出护士在转抄和执行医嘱时要护士进核对进行签名,做到"谁执行谁签字""谁签字谁负责", 以确保护理工作的安全.我院根据规范中的要求将电子化的护理系统进行升级,在临床实践工作中,护士核对签字的依从性教差,护士核对签字的合格率偏低.     

护理管理创新意识的尝试

随着“病人选择医生”工作的开展，医院护理部集思广益，在院领导的支持下，从护理组织结构的改革着手，将以前由分管护理部副院长——护理部——护士长组成的三级直线型管理模式，改为由分管护理部院长——护理部及四位二级质量控制小组(一级质量控制小组)护士长(二级质量控制小组)——科室质量控制小组的四级矩阵型护理管理模式．旨在通过管理模式的改革使各层之间紧密联系，促使各级护理人员自觉以护理道德规范和质量标准约束护理行为。一级质量控制小组根据医院改革发展的要求，修订和完善了护理质量标准，在确定常用护理技术质量标准不变的情况下，着重于护理部的行政及业务查房，护士长配合护理部的护理督导及双休日的工作检查，护士岗前仪式交班护士首问责任制，科质量讲评，专业护士竞争上岗等质量管理方面作了进一步的探讨，使护理质量管理扩展到全方位的质量管理，通过一年的工作实践，取得了很好的社会效益与经济效益。     

病区以功能单元的护理管理模式探讨

随着医疗技术的发展,护理管理已成为院内工作的核心和重点,而护理质量是护理工作的核心,是护理管理的重点。本科室在接受院级各种护理管理的前提下,以科护士长为主要负责人,结合科室护理工作实际,按单元护理的管理模式,将科室护士按不同的护理内容分成若干个护理功能单元（单元护理）来完成本科室的临床护理、护理科研、护理教学等工作,取得了较好的效果,现报告如下。     

肿瘤科护士岗前培训探讨

肿瘤护理在我国起步较晚，目前学校没有专门设置肿瘤护理学专业课程，肿瘤疾病护理的内容分散在内科学、外科学、妇产科学等课程里，护理人员在理论学习与临床见习、实习阶段均未进行过专业防护教育和培训，导致她们在临床护理工作中缺乏必要的防护意识与知识，以致不能正确应用防护用品保护自己，增加了有害因素对机体的影响。为了让新护士尽快适应肿瘤科工作，我院护理部自2000年始，对肿瘤科新护士进行岗前培训。现将我们对的具体做法和体会介绍如下：     

护士长在减轻肿瘤科护士工作压力中的作用

随着社会对医疗的要求日益增高,护士的压力也随之增加.护士职业已是世界公认的压力性职业,所承受的压力已经成为一种职业性危险[1].由于肿瘤科护士面对的是特殊患者,所承受的压力高于其他临床科室护士[2].如何减轻这种压力,已经成为护理管理中一项重要的工作.     

浅谈低年资护士的持续性培训

护士队伍的建设是推进护理事业发展的重要基础,护士队伍的素质是保证护理质量和提高专业技术水平的关键,也是保证患者安全的必要条件。为提高低年资护士的整体素质,濮阳市油田总医院对低年资护士进行一系列培训考核,以达到提高临床工作能力的目的。     

临床护士如何做好举证责任倒置

随着《医疗事故处理条例》的实施，法律对医疗行为有了明确的规范和相应的制约。明确规定医疗纠纷的处理实行“举证责任倒置”。护理工作是高风险、高责任、高奉献的工作。临床护士与患者接触频繁，工作琐碎，易出现纠纷。现就临床护士如何做好举证责任制置进行探讨。     

基层医院推行全程护理教育管理模式初探

目的为打造一支高素质的护理队伍，不断提高护理质量，我院推行了“全程护理教育管理模式”。方法建立护理部一科护士长一护士长三级护理教育组织管理体系，根据不同学历、不同职称进行不同的训练。其训练内容主要有：①职业道德教育，②“三基”训练，③专科护理，④护理新业务、新技术、新进展，⑤管理、教学、科研能力的培养教育，⑥外语能力的培训，⑦电脑知识培训，⑧护士礼仪，⑨人性化护理服务，⑩《医疗法规》及相关法律知识等。其训练方法采取院内培训为主，院外培训相辅。结果护士的整体水平大大提高。结论推行全程护理教育管理模式，能不断提高护士的整体素质，从而不断提高护理质量。     

对围术期患者实施关怀照护的探讨

护理即是关怀,没有关怀就谈不上护理,其目的是使患者降低不适的程度,在生理、心理、社会精神上处于满足而舒适的状态。对于手术患者,手术室护士的工作重点不仅是配合临床医生完成手术,而更要注重“以人为本”的整体护理,掌握患者实际需求,在术前、术中或术后为患者提