基层疾病预防控制机构管理工作中的激励因素

通过在管理过程中运用激励对人产生的影响，阐述激励因素在基层疾病预防控制机构管理工作中的作用以及应注意问题，说明管理者以身作则和自我激励，以及及时、公平和适当的激励措施能改善工作气氛，促进职工的积极性和创造性，可形成良性的公平友好竞争环境，最终促进机构发展。     

卫生部疾控司关于2005年疾病预防控制和爱国卫生工作要点

1、贯彻落实《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》，组织《疾病预防控制机构管理工作规范》修订工作，着手制定省、地、县疾病预防控制机构考核标准。基本完成全国疾病预防控制机构基础设施建设工作，落实国家财政和国外贷款疾病预防控制中心装备项目。     

2006年疾病预防控制(爱国卫生)工作要点

1、以落实《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》为重点，加强和完善疾病预防控制体系建设。开展综合性的调查研究和督导检查，开展边境地区及经济欠发达地区疾病预防控制中心现状调研，完成疾病预防控制机构人员编制、县级疾病预防控制中心内设机构和工作规范、基层防保组织在疾病预防控制工作中的职责与任务等阶段性研究工作，修订《疾病预防控制机构管理工作规范》，研究制订《疾病预防控制机构考核标准》。     

浅谈期望理论在疾病预防控制机构人力资源激励中的应用

期望理论是现代人力资源管理的重要理论成果,现已广泛应用于社会各个行业和部门的人力资源管理活动中,并发挥辅助管理作用。本文简要论述了期望理论在疾病预防控制机构人力资源激励中的应用要点和意义,以期能够为疾病预防控制机构人力资源管理工作提供一定的实践指导。     

双因素理论在北京市疾病预防控制中心管理工作中的应用

<正>激励机制是疾病预防控制管理体系的重要内容,现针对职工工作状态及影响因素进行问卷调查和分析,借鉴赫茨伯格的双因素理论,对建立和完善疾病预防控制机构的激励机制进行了初步探讨。1双因素理论内容双因素理论又称"保健-激励理论",由美国行为学家费雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)提出,该理论认为"满意的对立面不是不满意而是没有满意,不满意的对立面不是满意而是没有不满意"[1]。它把影响人的工作行为的因素分为两种:保健因素和     

新常态下太原市疾病预防控制事业发展的思考

通过对太原市疾病预防控制事业发展历程的回顾与展望,对太原市疾病预防控制工作基本情况、存在的主要问题的认真分析,以及疾病预防控制事业发展中存在的挑战与机遇的认真分析,探讨新常态下太原市疾病预防控制事业发展的路径,提出在新常态下的工作思路,即:各级政府和有关部门应充分重视疾病预防控制事业发展对整个社会发展的重要贡献。在新常态下,疾病预防控制机构应向政府主管部门积极宣传疾控工作职能,工作范围和重要性,争取政策扶持与财政支持,逐步形成计划性、制度性资金投入,这也是政府公共职能的客观要求;将慢性病防治工作列入政府年度重点工作进行安排部署;改革劳动人事制度,稳定和吸引高学历、高素质、高技能的"三高"人才;建立完善的业务工作例会管理制度,不断增强从事疾控人员的紧迫感和责任感;加强与卫生行政管理等相关部门之间的协调,把驻地企业疾控机构也纳入业务管理范畴,充分发挥各级疾控机构和医疗机构的作用,充分调动疾控工作人员的工作积极性。     

浅析疾病预防控制机构的档案管理

疾病预防控制机构（以下简称＂疾控机构＂）承担疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务,为政府部门疾病预防控制科学决策提供依据,承担救灾防病和突发公共卫生事件应急处理等工作。而这些工作的记录,即档案,是疾控机构管理工作中的重要组成部分。     

内蒙古疾病预防控制机构建设资源调查

目的了解内蒙古疾病预防控制机构管理现状,分析存在问题,提出合理建议,为进一步做好重大疾病防控工作提供依据。方法通过问卷调查、现场调研形式对全区各级疾病预防控制机构管理现状进行调查,并对结果进行统计分析。结果盟市级疾病预防控制机构人均建筑面积达标率为33.33%,旗县级达标率为32.58%;盟市级疾病预防控制中心基础仪器设备平均配备数量为70.5件;盟市级疾病预防控制机构职工平均为149人,旗县级疾病预防控制机构职工平均为37人。全区疾病预防控制平均经费为956.34万元。结论仅有1/3的疾病预防控制机构人均建筑面积满足工作需求,业务用房和实验用房存在一定的不足,疾病预防控制机构实验室检验能力薄弱,存在人员老化严重、队伍不稳定等突出问题。     

2005年疾病预防控制和爱国卫生工作要点

1、贯彻落实<关于疾病预防控制体系建设的若干规定>,组织<疾病预防控制机构管理工作规范>修订工作,着手制定省、地、县疾病预防控制机构考核标准.基本完成全国疾病预防控制机构基础设施建设工作,落实国家财政和国外贷款疾病预防控制中心装备项目.     

试论职工积极性的受动规律

试论职工积极性的受动规律江苏省启东市王鲍区中心医院（２２６２１１）刘启康如何调动职工积极性，是思想政治工作与人事管理中的重要课题。在充分调动职工积极性的过程中，如果忽视职工积极性的自身受动规律，就会缺乏针对性和实效性。因此，最大限度的调动职工积极性，...     

对医院护理管理队伍建设的几点思考

文章分析了当前医院护理管理队伍存在的主要问题：知识结构不合理；专业思想不纯正；接受继续教育不足：工作效能低下。提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路：严格标准，搞好选才；加强思想教育和引导；加大培养力度；建立科学考评和激励机制；完善人才合理流动措施；合理编制，突出效率。     

医学科技成果信息资源网络开放利用的原则探析

医学科技成果信息资源网络开放利用，为资源的开放共享创造了良好条件，它使医学科技信息得到了高效传播和最大利用。网络开放利用医学科技成果信息资源，利用的主体和核心是其信息内容。信息内容是网络用户从中提取知识和所需资料的主要来源，同时也是信息破坏者发动攻击的主要目标之一，因而，信息内容的安全是信息安全的基本问题，主要包括信息内容的规范性、完整性与真实性、知识产权保护与利用的合理性等。要做好这些工作，应该遵循相应的原则和要求。     

Correlates of stages of change of smoking among inhabitants of deprived neighbourhoods

BACKGROUND: This study examines the prevalence and correlates of stages of change of smoking, in terms of psychosocial, structural and sociodemographic factors, among inhabitants of deprived neighbourhoods. METHODS: Cross-sectional data were obtained from a survey on health related behaviour. Subjects were 2009 current and former smokers, aged 20-46, living in deprived neighbourhoods in Rotterdam, the second largest city in the Netherlands. Three groups of smokers were formed according to the stages of change-definitions of the Transtheoretical Model: smokers not planning to quit (precontemplators), smokers planning to quit (contemplators/preparators) and former smokers (actors/maintainers). Smokers planning to quit and smokers not planning to quit were compared regarding psychosocial factors (attitude, social norm, self-efficacy), structural factors (neighbourhood problems, material deprivation, financial problems, employment status) and sociodemographic factors (age, gender, marital status, cultural background, educational level). Former smokers were compared with smokers planning to quit regarding structural and sociodemographic factors. Logistic regression was used to assess correlates of stages of change. RESULTS: Smokers planning to quit (prevalence = 19%) reported a more positive attitude, stronger social norms and higher self-efficacy expectations in quitting smoking than smokers not planning to quit (prevalence = 57%). Smokers planning to quit less often were Dutch-born, more often had attended higher vocational schooling or university and more often reported experiencing two or more neighbourhood problems compared to smokers not planning to quit. Former smokers (prevalence = 24%) were older, more often Dutch-born, married, employed and higher educated, compared to smokers planning to quit. Furthermore, former smokers less often reported material deprivation and financial problems than smokers planning to quit. CONCLUSION: Among people living in deprived neighbourhoods, different factors correlate with different stages of change of smoking. Implications for health promotion are discussed.     

转基因食品产业化的风险防范及制度构建

风险防范机制的缺失是阻碍转基因食品产业发展的因素之一。基于转基因食品产业对人类健康、物种进化和生态环境的负面影响，及时有效地构建风险防范机制十分必要。我国既有的转基因食品产业风险防范机制存在诸多缺陷：未形成转基因食品全程跟踪制度及安全事故应急处理制度，在安全性评价制度及法律责任体系等方面也有待进一步完善。     

中医药干预治疗不同程度产后抑郁临床研究

目的 观察中药干预不同程度产后抑郁症患者的临床疗效.方法 选择90例产后抑郁症患者,随机平均分为干预组和对照组,每组中又平均各自分为轻度、中度、重度3组.干预组在基础治疗上加中药干预治疗,对照组只进行基础治疗.结果 两组轻度产后抑郁症患者均100％痊愈;中度产后抑郁症患者,痊愈率和有效率差异无统计学意义(P＞0.05);重度产后抑郁症患者中,干预组的痊愈率和有效率均显著高于对照组(P＜0.05).结论 中药干预重度产后抑郁症患者具有一定的疗效.