分级护理在精神科护理管理中的应用

目的:探讨分级护理在精神科护理管理中的应用效果。方法:将衢州市第三医院2012年7月~2013年12月收治住院的120例精神病患者作为研究对象,按照护理模式分为观察组和对照组。对照组采用常规护理,观察组采用分级护理,比较两组实施护理后护理质量评分、突发事件发生率、护理差错发生率及家属投诉发生率。结果:对照组护理质量评分为(96.6±3.2)分,明显低于观察组的(98.7±2.8)分(P0.05),对照组突发事件发生率、护理差错发生率、投诉率分别为11.67%、8.33%和16.67%,观察组分别为1.67%、0%和5.00%,对照组明显高于观察组(P0.05)。结论:在精神科护理中实施分级护理能明显提高护理质量,降低护理风险。     

OEC模式在消化内科护理管理中的应用

目的探究在消化内科护理管理过程中融入OEC模式的实际效果。方法在2018年12月~2019年12月间,选取于大庆油田总医院消化内科护理人员30例,将其视作研究对象,采用简单随机抽样的方式分为实验组组与对照组组,各15例。对实验组护理人员施以OEC模式管理,对照组施以常规护理管理。比较两组护理人员模式管理的护理人员在基础护理管理、病房管理、病区管理以及整体护理质量、文书管理等工作质量的情况及患者满意度。结果施以OEC模式管理的实验组护理人员在基础护理管理能力、病房管理能力、病区管理能力以及整体护理质量、文书管理能力等方面都有很大程度上的提升(P<0.05)。患者对实验组护理的整体满意程度明显高于对照组(P<0.05)。结论在消化内科护理管理过程中融入OEC模式的实际效果颇为明显,不仅有利于提升护理人员的专业技能,促进护理质量的提高,在改善患者对护理的整体满意程度方面也具有非常大作用,将其施以广泛运用的价值极高。     

护理查房模式在妇幼保健院护理管理中的应用

目的:探讨和研究三级护理查房模式在妇幼保健院护理管理中的应用效果。方法:2012年全年采用传统护理查房模式,2013年采用三级护理查房模式,对比两年中护士专科知识掌握情况、患者满意度情况以及护理质量。结果:2013年实施三级护理查房模式后护士专科知识掌握程度、患者满意度以及护理质量均有了显著提高,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:三级查房模式能够有效提高护理人员的专业素质和患者的满意度,改善护理质量,应用于妇幼保健院的护理管理中取得了显著的效果。     

精细化管理在护理管理中的应用

精细化护理管理就是将精细化管理模式引用到护理管理上,不仅要突出细而且要注重精,从具体工作出发,优化程序,细化流程,统一标准,充分发挥管理对技术的导向作用,从而提高护理质量,促进护理工作科学发展。     

管理心理学在护理管理中的应用

护士长是护理工作中的基层组织者与领导者,既要组织领导基层的护理工作,又要管理病区行政事务,协调医护、医患及各科室间的关系。在护理管理中,要想发挥有效的组织领导作用,必须掌握有关管理心理学的理论和方法,使护士长具有稳定、健康的心理状态,施行有效的组织管理,适应新世纪的挑战。 一、树立威信 提高非权力性影响 管理心理学认为:领导者应尽可能地运用非权利力性影响,而不凭地位、权力去推进工作或发号施令。 1.养成言行一致的工作作风 护士长是护士的带头人,其一言一行都对下属产生很大     

目标管理在我院护理管理中的应用

管理是一切有组织活动不可缺少的要素 ,护理管理随着医学科学的不断发展提出更高的标准 ,由以往的经验型管理过渡到制度化、规范化、程序化、标准化管理。如何进行有效的管理 ,有多种理论和方法 ,而目标管理是一种常用的重要方法 ,特别是在我院创“二甲”过程中 ,目标管理得到了充分的应用。通过实践 ,我们体会到 :目标管理方法直观、有效、适用 ,容易被护理管理人员所掌握 ,以下谈谈我们的基本做法和体会。1　确定目标根据上级要求和医院的总体发展规划 ,护理部每年年初都要制定护理工作目标 ,如 1994年以提高基础护理质量为目标 ,为争创二…     

目标管理在护理管理中的应用

目标管理由上级和下级管理人员一起制定共同的目标：同每一个人的应有成果相联系，规定他的主要职责范围：以这些规定为指导，评价一个部门或每一成员的贡献情况．由于这种作法特别适合于对各级管理人员的管理，故被称为“管理中的管理”．总结近年我院护理管理对目标管理的应用，认为目标管理对提高护理人员的积极性和创造性有很大作用，是提高护理管理水平的现代化管理方法，值得推广．     

目标管理在临床护理管理中的应用

目的：运用目标管理理论,提高护理质量和管理水平.方法：制定各种护理质量目标,通过科室自查、院内护理质控小组检查、护理部随机抽查等形式,每月、每季度、每年进行汇总、分析,达到目标者给予相应的激励.结果：通过目标管理提高了护理管理效能.结论：目标管理在护理管理中值得推广、应用.     

优质护理质量控制小组模式在外科护理管理中的应用

目的：探讨优质护理质量控制小组在护理管理中的应用效果。方法：根据质量控制各环节设立12个质量控制小组,制定各小组的工作范围、职责和奖惩细则,设计制定护理质量检查登记表,考核反馈表及护理质量持续改进表,对护理质量在基础环节和终末阶段进行全程动态评价和监测,建立总护士长、护士长、质控员三级质控体系。结果：对优质护理质量控制小组模式实施前后我院肝胆外科不良事件发生例数、护理部每季度三级质量检查得分及患者满意度进行比较,P〈0.05为差异有显著意义。结论：优质护理质量控制小组能帮助提高管理效能和护理质量,是保证医疗护理安全的行之有效的管理方法。     

人本管理在临床护理管理中的应用

目的：对心血管内科患者临床护理中应用人本管理的效果进行探讨。方法：选取浙江省台州市博爱医院心血管内科2012年10月至2013年10月收治的138例患者,随机分为两组,每组69人。对照组实施常规护理,观察组实施人本管理护理模式。比较两种护理模式的护理质量和满意度。结果：观察组的护理满意度为98．6％,对照组为85．5％,差异显著（P〈0．05）;且观察组的护理质量也明显优于对照组（P〈0．05）。结论：临床护理中实施人本管理有助于提高患者满意度和护理质量。     

人性化护理在内科护理管理中的应用

目的:探讨内科开展人性化护理模式,并评价其效果。方法:加强内科科学管理,改善内科护理服务,树立人性化的护理观念,观察实施优质护理前后患者对住院环境、整体护理质量、护理态度、心理支持、技术操作的满意度,以及护理人员的工作满意度。结果:实施人性化护理后,各项观察指标均较实施前明显改善。结论:内科人性化护理服务的开展,能有效提高内科住院患者对护理工作的满意度和护理人员的工作满意度。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的:探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法:重视提高护士长对人性化管理的全面认识,护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,管理中重视人的因素.结果:护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论:人性化管理可有效的促进规范化管理.     

浅谈人性化管理在护理管理中的应用

1人性化管理在护理管理中实施的必要性 1．1随着现代化医学模式的改变,患者及家属对医护人员的医疗、护理医疗、服务态度方面的要求益发严格,而医生作为一名直接诊治者,患者及家属对其有所忌惮,而护士则成了护患关系的首当其冲者。在就医过程中,护理人员必须以人为本,对患者实施人性化服务,使病人满意、放心,否则就会遭遇患者及家属的投诉,影响医院声誉,继而失去医疗市场。     

分层管理在内科护理中的应用

目的:探讨分层管理在内科护理中提高护理质量及服务满意度的效果.方法:采用自行设计的护理质量评估表和患者护理满意程度调查表分别对病区的护理质量和患者护理满意程度进行调查和评估,并通过历史对照比较分层管理的效果.结果:采用分层管理后不管在基础护理质量(t=2.959,P=-0.003)、病房管理质量(t=3.203,P=0.001)还是护理文件书写质量(t=10.293,P=0.000)方面均有明显的提高,并且患者对护理满意程度也有所提升(t=6.011,P=0.000).结论:分层管理模式在内科护理中能够有效提高护理质量、提升护理服务满意度.     

循证护理在急诊护理管理中的应用

循证护理是伴随着循证医学的发展而出现的一种新的医学模式下护理实践的工作模式,是护理发展的趋势,已逐步应用于临床护理实践中。循证护理是护理人员在计划其护理活动过程中,将科研结论与临床经验、患者需求相结合,获取最佳证据,作为临床护理决策的依据过程,其实践程序包括循证问题、循证支持、循证观察及循证应用四个阶段。自2004年4月以来,笔者将循证护理理念与模式运用于急诊护理管理的护理实践中,收到良好的效果。现将体会介绍如下。1循证问题阶段循证问题是临床护理中经验和传统不易解决的,需要进一步弄清的问题,包括实践问题和理论问…     

护理安全管理在骨科护理管理中的应用

护理安全管理是指患者在接受护理全过程中,不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。也是指保证患者的身心健康,对不安全因素进行有效的控制。“医疗护理风险无处不在”已成为医疗护理界的公识。创伤骨科的住院患者因车祸或意外事故致伤者居多,急诊多、多发伤或复合伤等严重创伤伤者多,病情复杂、变化快、病程及卧床时间相对较长,对护理要求高、难度也大,生活护理繁重。患者及其家属无心理准备,承受能力差等特点。由此,如何及时发现和有效处理护理服务过程中的不安全隐患。不断提高护理质量…     

人本管理在护理管理中的应用

目的探讨应用人本管理在护理管理活动的方法和意义。方法以人为本的管理为最根本的指导思想,坚持一切从人出发,通过加强团队建设,发挥护理集体的群体效应,更新服务理念,展现人性化服务等措施。结果充分调动了护理人员工作积极性,提高了患者和家属的满意度。结论将人本管理运用于护理管理活动中,最大限度地发挥护理人员的主观能动性,为病人提供优质的人性化服务。     

“5S”护理模式在血液透析患者护理管理中的应用

目的：探讨＂5S＂护理模式在血液透析患者护理管理中的应用效果。方法：选取2010年3月～2013年3月于温州医科大学附属第一医院血液透析室进行血液透析治疗的患者154例作为研究对象,将其随机分为对照组和观察组各77例。其中对照组采用常规护理方式,观察组采用＂5S＂护理模式。6个月后,比较两组护理效果。结果：观察组并发症发生率明显低于对照组,护理满意度明显高于对照组（P〈0.05）。结论：对血液透析患者实施＂5S＂护理模式,可以提高患者满意度和生活质量,降低并发症发生率,同时,可提升整体护理质量,树立医院的新形象。     

整体观理论在护理管理中的应用

国际护理界近２０ａ来探索并发展了先进的护理模式——整体护理。实施该模式者是护理人员。对护理人员和被服务对象进行有效管理是完善整体护理的关键。中医整体观包括“人体内外统一”和“人与环境统一”等理论,对人类的生命活动规律有独到见解。本文试以中医整体观理论...     

层级管理在手术室护理管理中的应用

目的:探讨层级管理在手术室护理管理中的应用与效果。方法:根据手术室护理管理的需要,建立手术室护士长、护理组长、责任护士三级质控网络,落实"以人为本,预防为主"的护理服务理念,制订护理质量标准体系和规范化、标准化操作程序,对护理质量实行动态、灵活的监督考核。结果:实施层级管理后,护理质量显著提高,基础护理服务质量评分、消毒隔离质量评分、护理文书书写质量评分、药品器械准备质量评分、患者满意度评分和护士满意度评分均较实施层级管理模式前有明显提高,护士的专科护理技术考核成绩较实施前有明显提高。结论:层级管理在护理管理工作中优势明显,值得推广。