基层医院骨科护士心理压力原因分析及对策

基层医院护士所承受的压力已成为一种职业性危险,过高的工作压力可危及护士的身心健康,影响工作。尤其对处于城乡之间的县级医院护士所处的环境,探视及陪护制度不力,支持系统不到位,复杂的人际关系,护理质量的考核等方面具有较大的压力。美国和日本的学者,通过对临床护理人员的心理健康调查发现慢性疲劳综合征(CFS)是近年来出现的一种新的身心疾病。对基层医院骨科护士的心理压力源进行分析,采取相应的减压策略,能更好地保护其身心健康,减少护理风险,提高护理质量,确保医疗安全。     

自我维护护士的心理健康

探讨护士因职业紧张，医疗环境不好，而影响护士心理健康的因素及护士在工作中如何进行自我维护心理健康问题，对提高护士的整体健康水平和护理工作质量都是十分必要的。     

血透室护士工作压力及疲溃感原因分析与对策

工作压力及疲溃感是影响血透室护士心理健康的重要因素,本文对本院血透室护士工作压力及疲溃感原因进行分析并提出对策,使血透室护士能正确面对工作压力,提高自身的心理素质,加强学习,提高专业知识和技能水平,建立良好人际关系,维持护士的身心健康,从而提高工作效率及护理质量.     

临床护士心理健康调查研究

目的:分析临床护士心理健康与工作压力源的相关性,统计临床护士心理健康水平和影响心理健康的因素。方法:采用问卷形式对青岛市市立医院400名临床护士进行调查,采用症状自评量表(SCL-90)和护士工作压力源量表调查临床护士的心理健康与工作压力。结果:本研究临床护士心理健康状况两种因素,敌对低于常模(P=0.01);人际关系敏感低于常模(P=0.03),一种因素精神病性高于常模(P=0.03)。压力源得分普遍较低,感受最高的压力源是工作特征,而感受最低的压力源是人际冲突。相关研究工作压力源与SCL-90呈显著正相关。结论:部分临床护士存在心理问题;临床护士的工作压力比普通人大。     

临床护士心理压力原因分析和对策

随着社会经济的高速发展和生活水平的迅速提高,人们对护理质量的要求越来越高,给护士带来了巨大的工作压力.临床护士在工作中承受的心理压力已成为一种职业的危险,直接影响护士的心理健康、护理工作的质量和患者的康复.有研究指出,护士承受的巨大的专业压力以及与工作有关的人际关系是造成护士紧张的最主要原因之一.现将临床护士产生心理压力的原因及对策报告如下.     

现代护士的心理健康探讨

随着社会的进步,医学模式已由生物医学模式向生物、心理、社会医学模式转变,人们对医疗护理质量提出了更高的要求.在实施优质护理,＂以病人为中心＂的护理理念和模式的今天,护理角色多样化,要求其必须具有与之相适应的心理素质和职业道德水平.如果护士本身的适应能力不强,易产生心理疲劳.目前相对于普通女性,护士心理应激水平显著增高,提示护士是心理健康出现问题的高危人群.护士是一个高应激的职业群体,工作对象是病人,其心理健康对提高护理工作质量及促进病人健康有着重要作用.     

急诊护士的心理健康与维护

急诊护理工作的特殊性和护士特殊的职业环境,使急诊护士易出现各种各样的心理问题,而心理健康状况直接关系到护理质量.因此,维护急诊护士的心理健康,对提高护士的健康水平和整体护理质量都是十分重要的.通过讨论急诊护士的心理健康状况及影响因素,总结维护护士心理健康的方法和思路.     

影响护士心理健康的因素及对策

部分护士在心理健康方面存在一些不容忽视的问题,这直接影响其身心健康,影响护理质量和患者的康复,制约护士工作积极性和创造性的发挥.因此,探讨影响护士心理健康的因素,对提高护士的整体健康水平和护理工作质量都是十分必要的.     

影响护士心理健康的原因分析及解决对策

目的对影响护士心理健康的原因及因素进行分析,探究进一步提高护士心理健康水平的方法。方法依据经验体会,分析对护士心理健康造成影响的因素及原因,并提出一些有针对性的解决对策。结果和结论当前有一些因素对护士心理健康造成了影响,这样在对护士身心健康造成影响的同时,还对护理工作的质量以及患者的康复和健康造成直接的影响,更影响着护士护理工作积极性和创造性。今后,要多关注护士的心理健康,想方设法改善和消除对护士心理健康造成影响的各种因素和原因,进一步提高护士的心理健康水平,促进护士整体健康水平的提高。     

影响护士心理健康的因素及对策探讨

护士临床工作中承受的心理压力已成为一种职业性的危险.由于职业的性质、特殊环境氛围、超负荷的工作、社会给予不公平的待遇等给护士们造成很大的心理压力,直接影响着护士的心理健康[1];同时护理作为医疗工作中的重要环节,工作的质量在很大程度上受护士心理因素的影响,其工作的优劣直接影响到病人治疗和康复.另外,护士是人类身心健康的维护者,在具备丰富专业知识的同时,必须具备健康的心理,保证护理工作的质量.因此,正确地了解和分析影响护士心理的因素,探讨其对策,让护理人员保持健康、稳定、积极向上的良好心态去面对护理工作,是保证高质量护理和提高医疗质量的关键之一.     

重症监护病房护士警报疲劳现状及影响因素分析

目的 探讨重症监护病房(ICU)护士医疗设备警报疲劳现状及其影响因素。方法 采用便利抽样法,选取重庆市1 191名ICU护士作为研究对象,使用一般资料调查表、警报疲劳量表、中文版护士专业生活品质量表及护士工作满意度量表进行问卷调查。结果 ICU护士警报疲劳总分为(18.76±6.85)分。单因素分析显示,不同年龄、工作年限和职称的ICU护士警报疲劳得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。Pearson相关性分析显示,ICU护士警报疲劳与工作满意度和慈心满意呈负相关(r=-0.259、-0.212,P<0.01),与工作倦怠和二次创伤呈正相关(r=0.461、0.444,P<0.01)。分层回归分析显示,ICU护士工作满意度影响警报疲劳的解释率为26.8%(R=0.268,P<0.001),通过影响专业生活品质进而影响警报疲劳的解释率为53.7%(R=0.537,P<0.001)。结论 重庆地区ICU护士警报疲劳处于中等偏上水平,护理管理者要注意护士工作满意度和专业生活品质对警报疲劳的影响。     

急诊科护士心理压力源产生原因及调试对策

随着社会的发展,大众对医疗需求的增加,人们对护理服务提出了更高的要求,急诊护理工作是充满高强度、高风险的、高压力高风险的工作,其工作强度及性质要求护士具有较强的心理素质,否则易致心理疲劳,工作效率降低,影响护理工作质量,重的还可导致身心疾病,而护理人员的心理健康水平直接影响护理质量的优劣。如何针对急诊科护士存在的心理问题进行心理调适和干预,使护理人员达到既有专业技能,又能培养训练出一种特定职业健康情感实属必要。     

试析心理健康对护士队伍建设重要性和护理工作的影响

社会的快速发展使得医学的诊治模式随之变化,人们对健康的重视程度也不断加深,对护理工作的需求和质量也在不断提高。护理质量是患者对医院的第一印象,是反应一个医院医疗水平高低的现象,想要提高护理质量就必须抓住护士心理健康这一要点。本文旨在浅析心理健康对护士队伍建设重要性和护理工作的影响因素,来拟定一套科学合理的护士心理健康方案,为护士队伍建设和提高护理工作质量提供参考。     

精神科与综合科护士工作压力源调查分析

目的了解不同对象护理人员的压力及程度,特别是精神科护士这个特殊的群体,为减轻护士压力,提高心理健康水平提供科学依据.方法采用定量研究的方法,对精神科护士进行工作压力源调查,并与综合科护士相对照.结果护理人员的压力源主要在护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、工作环境与资源方面、病人护理方面、管理及人际关系方面.其中,护理专业及工作方面的问题是精神科和综合科护士共同的压力源,但精神科护士的压力表现得更突出,其它几个方面综合科护士压力程度较高.结论护士尤其是精神科护士存在着多种压力源,建议关注护士工作压力的主要影响因素,重视护士压力与心理健康状况的研究.     

综合性二级医院护士心理状况调查分析

为了解临床护士的心理健康状况,探讨影响护士心理健康的各种因素,提高其心理健康水平,促进临床护理质量提升.我们对深圳市某综合性二级医院的部分护士进行了心理健康状况及其相关影响因素的调查分析,现报告如下.     

中年护士的心理健康水平及相关影响因素调查分析

目的:调查并分析中年护士的心理健康水平及相关影响因素,并提出相应应对措施。方法:于2016年7月本市4所综合医院各科室中随机抽取年龄在40~45岁的中年护士200名,护士性别均为女性,事先自制心理健康影响因素调查问卷,为护士实施不记名问卷调查及一对一访谈,发出问卷后3~5 d收回,对问卷调查结果进行分析并汇总。结果:问卷回收190份,回收率95.00%。190名中年护士心理健康水平Kessler 10得分在10~40分,平均(23.51±6.41)分;中年护理人员多对自身工作现状不满意或事业不如意,77.37%护士觉得工作量太大,70.53%护士觉得工作压力太大;60.53%护士对工作劳动薪资不满意;中年护士中除每日需繁忙工作外,大部分护士对自身家庭状况也不满意,33.16%护士表示与家人共度时间较少;17.37%护士表示常常无法顾及家人与孩子,23.68%护士则认为需要担任家庭大量家务压力较大,还有21.58%护士是家庭经济主要承担者;在身体健康方面,61.58%护士认为自己容易疲倦,且极易出现心悸、食欲不佳、头晕等;此外在人际关系方面,54.21%护士能与同事相处和谐融洽,认为与上司关系和睦护士不到50%;很多中年护士表示在人际交往方面及其害怕与陌生人交谈,没有可以谈心的朋友,可见中年护士家庭、工作、健康情况及人际关系对其心理健康有着极大的影响。结论:中年护士普遍存在一定程度的心理健康问题,而造成该问题主要原因中工作压力、身体状况、人际关系及家庭状况的影响作为主要,应从家庭、管理者、社会及护士自身寻求合理有效的应对措施,以提高中年护士自身的心理健康水平。     

肿瘤科护士心理健康现状及压力源调查

目的了解肿瘤科护士的心理健康状况和主要心理问题,找出影响其心理健康的主要工作压力源。方法使用自编的人口统计学资料问卷、肿瘤科护士工作压力源问卷和症状自评量表(SCL-90),对青岛市4所三级甲等医院的100名肿瘤科护士进行调查。结果肿瘤科护士处于中等压力水平。躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执等因子分及总分均高于中国常模,差异有显著性(t=2.44～9.03,P<0.05、0.01)。肿瘤科护士工作压力源各维度压力程度排序依次为:社会因素和职业发展、专业技能方面、工作环境和工作性质、病人及家属方面、肿瘤专科护理问题、人际关系方面。肿瘤科护士工作压力源与心理健康状况的躯体化、强迫、抑郁、焦虑等因子呈显著正相关(r=0.24～0.50,P<0.05)。结论工作压力是影响肿瘤科护士心理健康的重要因素,采取措施减轻肿瘤科护士工作压力,改善肿瘤科护士心理健康势在必行。     

临床护理心理健康状况及应对方式的相关性研究

目的 了解护理人员心理健康状况,探讨应对措施.方法 采用中国护士工作压力源量表、症状自评量表(SCL-90)及简易应对方式问卷,对我市545名护士进行调查.分析心理健康状况与各因子间的相关性.结果 压力水平与年龄、职称、消极应对方式呈显著正相关(P<0.01),与积极解决问题的应对方式呈负相关((P<0.05);护士SCL-90各因子得分除人际关系敏感外其余均高于全国常模;护士心理健康状况与工作负荷、退避的应对方式呈正相关(P<0.01),与积极解决问题的应对方式呈负相关(P<0.01).结论 临床护士心理健康水平差、职业压力会影响护士的身心健康,建议护理管理者引导护士运用多种途径缓解自身工作压力,提高护士的心理健康水平.     

晋江市某二甲医院临床护士睡眠质量调查与分析

目的了解二甲医院临床护士睡眠质量及影响因素。方法采用匹兹堡睡眠质量指数量表及症状自评量表(SCL-90)对一线在岗护士进行调查。结果夜班护士与白班护士睡眠质量存在明显差异;临床护士与中国成人常模以及低年资护士较高年资护师均在SCL-90中躯体化、强迫、焦虑、抑郁、饮食及睡眠等因子得分均存在明显差异;且夜班护士心理健康水平显著低于白班护士,差异均具有统计学意义(P0.01)。结论晋江市某二甲医院临床护士睡眠质量差,心理健康水平低,特别是低年资护士心理健康水平较低,应积极采取相关措施,减轻护士压力,改善睡眠质量,加强心理卫生建设,提高护理人员工作效率和安全性。     

护士面临的工作压力及其分析

护士作为医院临床一线的主力军,他们承担着越来越多的挑战和压力。他们的工作负荷重、人员少,处于劣势的工作环境中。他们的工作性质决定了护士的工作压力大。同时,社会的、心理的支持不足,复杂的人际关系和多变的人际冲突,均使其身心疲劳,很多护士出现了不同程度心理调节能力下降和慢性疲劳综合征。这些因素使得护士身心疲惫,影响了工作热情和效率,影响了护理工作质量。因此,应呼吁全社会支持和关心护理事业,对护士的正面形象给予积极宣传,提高护士的社会地位,同时也要引起医疗卫生管理部门的高度关注。应减轻和缓解护士的工作压力,提高护士的应对水平。保证护士们的身心健康。