新时期医院文化建设的重要性及构建策略初论

随着经济的快速发展和和谐社会的构建,我国医疗卫生系统的改革力度越来越大,同时,在市场环境下,各医院的竞争力也越来越激烈,加强医院文化建设能有效地提高医院的市场竞争力,确保医院的稳定发展。文章重点介绍了新时期医院文化建设的重要性,分析了构建医院文化的主要策略。     

浅谈新时期医院文化建设

随着社会主义市场经济体制的建立和发展、医学模式的改变,对卫生事业提出了更高、更新的要求,使医疗服务面对多方面、多层次的需求.要尽快适应这种新的形势,不仅有赖于医院整体技术的不断提高,还应建立与完善一种体现全院奉献、积极向上精神风貌的共同价值取向与行为规范的医院文化.     

论构建和谐医院中的文化建设

医院文化如同企业文化,是富有自身特点的重要文化现象。构建健康向上、协同进步的和谐医院就是要立足于医院工作性质的特点,着眼于医院物质文化、制度文化、精神文化的建设,增强医院的影响力和竞争力。     

论医院文化的作用及建设

社会主义市场经济体制的建立和发展必须有与其相适应的精神文明同步发展,其中社会主义行业文化建设应该成为其主要内容。作为卫生事业的主体—医院,必须将医院管理与医院文化建设有机地融为一体,纳入医院科学化管理轨道之中,运用科学的方法去研究、去探索,将医院文化建设运用于现代化的医院发展之中。面向21世纪的我国医院迫切需要创造一种和谐、积极的文化氛围,倡导一种进取向上的精神,这是当前医院管理和医院文化建设面对的一项十分重要的工作。1　医院文化建设的背景与现状医院文化是东西方文化结合的产物,应该说在我国现代各行业中医院…     

论医院文化建设

党的“十六大”报告指出：“当今世界，化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”随着市场经济的建立和发展，给医院内外环境带来的深刻变化，使医疗市场面临着日趋激烈的竞争。而在未来医疗市场的竞争中，医院规模、技术设备等只是其中的一个因素，而以医院独有的化和综合实力为依托的核心竞争力，才是医院兴旺发达的生命之源。     

论医院的文化建设

对于一个医院来说,文化水平高低是其素质高低的一个重要标志。可以说,文化素质的高低决定着医院的兴衰。医院要生存、发展、进步,就要有相应的医院文化作后盾。医院要真正实现经济效益和社会效益共同提高的目标,使医院在激烈的医疗市场竞争中永远立于不败之地,就要不断重视和加     

新时期医院文化建设透析

医院文化是医院建设与发展中不可或缺的重要因素,是医院发展战略的重要组成部分。医院文化的发展与建设决定着医院品牌的树立,职工团队的凝聚,医院精神的塑造,更决定着医院职工综合素质的稳定与提高。对此,近年来,医院文化建设发展战略已经被提升到一个重要高度,直接决定医院的发展方向。那么,如何才能够在医院文化建设上取得实效呢？我们应该从三个方面实现文化建设的突破。     

新时期如何加强医院文化建设

通过对医院文化建设重要性的回顾,提出在新时期必须建设有自身特色的医院文化,同时在医院文化建设中必须坚持以人为本与创医院优质服务品牌相结合,必须与医院的医德医风的改善相结合,而且医院文化建设应当选择合适的载体。只有这样,才能使医院文化成为医院核心竞争力的重要组成部分。     

论医院文化建设

在激烈的医疗市场竞争中,医院经营管理日益市场化.医院要生存与发展就必须加强管理,医院文化建设作为现代医院管理的重要手段,其提升作用是显而易见的,医院文化已成为医院生存和发展的基础和精神支柱,文化建设在医院管理中的应用日渐突出,范围愈加广泛.     

论医院管理人才建设的重要性

在当今市场经济条件下,医院之间的竞争无疑是人才的竞争,科技人才的重要性已为人所共知,科技人才梯队建设也已初具规模,但各医院对管理人才梯队的建设却往往重视不够,而管理人才的优秀与否,是医院事业兴衰成败的关键。医院管理滞后于医院科技发展,医院管理人才素质和水一低于医院科技人才,在一定程度上阻碍了医疗卫生事业的发展。     

浅谈新时期医院文化建设

医院是医疗卫生事业的主体，是社会主义医疗市场的重要组成部分。医院文化建设是医院发展的动力，是医院管理的基础，只有在积极推进医院内部体制改革的同时。不断重视和加强医院文化建设，以医院文化建设促进医院改革的深化，真正提高医院的综合实力和市场竞争力。我国的医院文化建设伴随着改革开放的深入和经济的发展，已日益引起卫生界和理论界的关注。针对如何建设适应社会主义市场经济的新时期医院文化，我们从以下几个方面进行探讨。     

新时期医院文化建设的几点思考

医院文化是在我国卫生事业改革不断深化的过程中，如何加强医院内部管理而得出的命题。一般而言，文化是一个社会学的概念，它是指与人类社会精神生活领域密切相关的一切内容和方面，而医院文化建设的内涵，是指一个具体的医院或医疗部门在长期工作过程中形成的本身所特有的一种风气。从这一角度看，它与一般所谓的企业文化、行业文化有较多的共通点，这也可以说是一个医院的精神所在，     

医院文化建设和HIS策略

所谓医院文化,是指以医务人员为主体的医院职工在医疗实践和教学、科研、管理活动中所创造出来的物质与精神力量的总和,它包含物质、行为和精神文化三个层面,而精神文化建设则是医院文化建设的核心。医院识别系统（ＨｏｓｐｉｔａｌＩｄｅｎｔｉｔｙＳｙｓｔｅｍ,ＨＩＳ）则来源于企业识别系统（ＣｏｒｐｏｒａｔｅＩｄｅｎｔｉｔｙ,ＣＩ）,是医院前瞻性管理方面的概念,具体是指医院识别系统。目前,ＨＩＳ、医疗技术和医院管理已成为现代医院发展的三鼎足,缺一不可。医院文化和ＨＩＳ策略提法不同但关系密切,两者互补性强,在医…     

新时期医院文化建设实践与思考

新时期医院文化建设要坚持以人为本的管理理念, 推行人性化的品牌服务, 创造良好的就医环境, 培养规范的医疗行为.要体现时代特征,突出个性特色,注重深层次的文化建设,实施医院文化管理,领导者是医院文化建设的关键.     

论创新医院文化建设

医院文化建设这一现代管理理论已被越来越多的医院管理工作者所接纳,并应用于医院管理的工作实践中,丰富了医院管理理论,促进了卫生事业的改革与发展。本文从我国医院文化建设中存在的误区切入,着力阐述了医院文化的内在涵义,提出了创新医院文化建设必须全面了解其重要性,本着医院自身特点,笔者从两方面论述了创新医院文化建设的具体措施和办法,提出医院管理者只有重塑精品文化,实行品牌经营战略,才能拓宽医院文化管理思路,才能打造出优秀的医院品牌。     

论医院文化建设与医院发展的关系

在医院管理活动中，各方面都富含着文化理念，医院文化建设可起到传承文化理念的作用，而且在对职工思疆教备中也有着潜移默化的作用，文化建设是医院管理和建设和谐医院不可缺失的一个重要环节，其地位和作用越来越显得突出与重要。本文主要就医院文化建设与医院的发展两者之间的关系进行分析。     

加强医院文化建设构建诚信医院

医院从加强物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个文化建设入手,打造诚信医院品牌。     

论医院文化建设

医院文化就其本身意义来说是医院管理的文化，是一种价值理念和行为准则。优秀的医院文化来源于一代又一代有效的经营管理实践。医院文化的建设过程，是“文化资本”的积累过程，换言之，医院经营过程是经济资本和文化资本，有形资产和无形资产同步投入、同步运营、同步积累、同步增值的过程。     

论医院文化建设与医院发展的关系

在医院管理活动中,各方面都富含着文化理念,医院文化建设可起到传承文化理念的作用,而且在对职工思想教育中也有着潜移默化的作用,文化建设是医院管理和建设和谐医院不可缺失的一个重要环节,其地位和作用越来越显得突出与重要。本文主要就医院文化建设与医院的发展两者之间的关系进行分析。