乡镇预防保健工作的现状与对策

1.目前乡镇预防保健工作存在问题①长期以来,由于受传统医学模式的影响,乡镇卫生院被当作单纯的临床医学服务机构,工作重心无论是人力、物力、财力都集中在临床医疗工作上.②体制的缺陷,乡镇防疫组设立在乡镇卫生院内,人员调配、行政管理、经费预算开支等属于卫生院,形成长期的“重治轻防”状态,有碍预防保健工作的开展.     

淄川区乡镇卫生院公共卫生服务状况调查分析

目的:对淄川区乡镇卫生院公共卫生服务状况进行调查分析,以找出现公共卫生服务存在的问题,提出解决措施。方法:采用抽样法,在淄川区选用调查问卷及访谈的形式,对该区20所乡镇卫生院的公共卫生资源配置及公共卫生服务情况进行分析。结果:20所乡镇卫生院设施及环境都有力很大程度的提高,且都设有防保科;预防保健人员数量占医技人员的比例较低,在20%以下;预防保健人员职称结构不够合理,缺乏专业人员;该区的免疫接种全部覆盖;农民的健康保健意识较为缺乏。结论:乡镇卫生院要想做好完善的公共卫生服务,不但要注意加大经费投入力度,而且要制定制度给予硬性保证、扭转广大农民重医轻防的不良思想观念,提高公共卫生服务的技术水平,促进农民人人可以得到免费卫生保健待遇,提高其健康水平。     

乡镇卫生院公共卫生服务管理现状与发展

<正>乡镇卫生院是我国公共卫生体系的重要组成部分,也是国家落实公共卫生职能的最基层机构和前沿阵地。在新形势下为乡镇卫生院提供了难得的发展机遇也提出了更高的要求。乡镇卫生院在提高农村居民健康水平、预防传染病宣传普及公共卫生知识方面发挥着不可替代的作用。通过分析目前我国农村乡镇卫生院公共卫生管理现状,来探讨乡镇卫生院公共卫生服务职能,从而明确乡镇卫生院公共卫生服务管理范畴。更好的发挥乡镇卫生院在农村卫生工作中的作用,促进农村居民身体健康,推动农村改革卫生事业的健康发展。     

东北两省农村地区预防保健现状调查研究

目的通过了解东北两省农村地区社会经济状况、预防保健事业经费和预防保健工作开展状况，分析预防保健影响因素和对策。方法采用整群抽样方法对辽宁省、黑龙江省120个乡的预防保健事业展开调查研究。结果预防保健可及性差，经费短缺和乡镇卫生院重医轻防等原因造成预防保健水平低下。结论通过提高预防保健可及性，加大预防保健经费投入和界定乡镇卫生院功能，提高预防保健的服务功能。     

新疆北疆某县乡镇卫生院公共卫生服务情况调查研究

目的调查某县乡镇卫生院公共卫生服务情况,分析其公共卫生服务存在的问题,为完善该县乡镇卫生院的公共卫生服务提供依据。方法采取典型抽样,抽取新疆北疆某县,通过问卷调查和访谈,对该县24所乡镇卫生院的公共卫生资源配置、公共卫生服务开展情况进行资料收集与数据分析。结果 24所乡镇卫生院公共卫生服务设施和环境较过去都有明显改善;83.3%的乡镇卫生院内设防保科;防保人员数量占医技人员的比例不足20%,防保人员的学历、职称结构尚不合理;该县乡镇卫生院开展的免疫接种、妇幼保健、健康教育和传染病预防与控制等公共卫生服务覆盖率达到100%,但在慢性非传染性疾病、精神卫生规范管理、残疾人的康复指导与训练方面的公共卫生服务开展还不足,乡镇卫生院在开展各项公共卫生服务工作的难度有所不同;农牧民缺乏健康保健意识。结论该县乡镇卫生院需要积极结合当地实际情况从管理机制、人员经费及公共卫生服务方式等方面加强和完善公共卫生服务,发挥好乡镇卫生院在农村公共卫生体系中的枢纽作用。     

乡镇卫生院服务能力建设的实证分析——以江苏省连云港市为例

目的:调查了解乡镇卫生院的能力建设情况,为促进新医改的落实提出建议?方法:以江苏连云港市为案例,采用文献检索?定量调查和定性访谈收集资料,资料分析以描述性为主?结果:区域卫生资源配置不均衡,向县级以上卫生机构集中;卫生院服务能力逐年提高,以粗放型增长为主;卫生技术人员整体素质不高,结构呈现优化趋势;公共卫生服务得到加强,医疗服务量增长迅速,“重医轻防”问题突出?结论:建议政府在区域卫生规划中,卫生资源向农村基层倾斜;卫生院应提高管理水平,走集约型发展的道路;相关部门积极制定和落实卫生人才设置规划,以灌南县为例,建立卫生人才中心;政府加大投入,加强绩效考核,促进卫生院重视公共卫生和基本医疗服务?     

乡镇卫生院医疗纠纷的成因及对策分析

本文所调查对象位于重庆市某县,经济、卫生环境恶劣,是医疗卫生资源相对贫乏的地区.而乡镇卫生院作为农村公共卫生工作的枢纽,承担着政府的卫生行政职能,是农村疾病控制的中心,农村初级卫生保健的核心,农村社区卫生服务的指导中心,乡镇卫生院的建设和正常运行对建立和完善我国农村卫生服务体系具有举足轻重的作用.     

新疆南疆乡镇卫生院基本公共卫生服务现状及公平性研究

目的:通过分析新疆南疆乡镇卫生院基本公共卫生服务项目实施现状和公平性,旨在找出项目发展现存问题并提出改进意见.方法:从南疆和田、喀什和克州三地州随机抽取80所乡镇卫生院基本公共卫生服务评价项目评价结果以及各项目具体指标完成率等数据,采用构成比、卡方检验和基尼系数对南疆农村乡镇卫生院国家基本公共卫生服务项目实施现状及公平...     

重庆市乡镇卫生院卫生服务满意度调查

农村卫生是卫生发展的重点和难点,搞好农村基本公共卫生服务,不仅影响到我国8亿多农村患者的身体健康,而且也会影响全部人群[1]。患者作为卫生服务需求方,对乡镇卫生院工作的评价,是进一步改善乡镇卫生院服务质量的重要依据。本文旨在通过调查,了解重庆市农村患者对乡镇卫生院的满意     

50所乡镇中心卫生院经济运行现状研究

通过对河南省乡镇中心卫生院经济运行情况分析,发现补偿机制不健全、管理体制和运行机制缺乏活力、功能定位不明已成为影响和制约卫生院发展的重要因素.因此,乡镇卫生院要稳定、可持续发展,必须理顺农村卫生管理体制,建立长效的公共卫生投入机制,深化卫生院内部运行机制的改革,明确卫生院功能定位,积极开展农村社区卫生服务.     

强化管理上水平完善制度求发展——库尔勒市乡镇卫生院院长现状调查

农村卫生机构,尤其是乡镇卫生院的管理与建设,在农村卫生事业发展中起着举足轻重的作用。乡镇卫生院是农村三级医疗预防保健网的枢纽,承担着农村的公共卫生、预防保健和基本医疗服务等工作,是农村卫生服务体系的主体。目前我市乡镇卫生院的发展举步维坚,管理出现滑坡,这与卫生院院长自身综合素质、业务能力及其管理水平有直接关系。现就     

关于公共卫生服务均等化下的乡镇卫生院公共卫生人力资源配置方法研究

在目前国家经济社会发展的新形势下,在医疗卫生领域也发生了一系列的变革,对乡镇卫生院的相关工作提出了更加严格的要求.纵观我国乡镇的公共卫生人力资源配置现状,仍存在着诸多的不足之处,必须根据不足提出有效的解决办法,促使公共卫生服务均等化下的乡镇卫生院公共卫生人力资源配置工作更好的进行.     

浅谈创建学习型乡镇卫生院全面应付新挑战

乡镇卫生院是乡村三级卫生服务体系中起着承上启下的桥梁作用，主要职能是以公共卫生服务为主，为农村居民提供综合性预防保健、基本医疗服务和新农村合作医疗管理工作。乡镇卫生院工作的好与差，直接关系到农村广大人民群众的身体健康和生命安全、直接影响着社会和谐、安定团结。浅谈应对措施如下。     

河南省中心乡镇卫生院现状调查分析

通过对河南省中心乡镇卫生院基本情况及存在问题进行调查分析,发现影响和制约卫生院发展的主要因素是高素质人才匮乏、基本工作经费得不到保证、业务量不足。因此,乡镇卫生院要健康、可持续发展,必须大力加强人才队伍建设,建立稳定的、可持续的基本医疗和公共卫生投入机制,积极推广农村适宜卫生技术。     

河北省乡镇卫生院卫生服务运行效果研究

目的 调查研究河北省基本公共卫生服务均等化项目开展以来乡镇卫生院卫生服务的实施效果.方法 采用文献分析法、访谈法和随机抽样调查问卷法对河北省部分乡镇卫生院卫生服务运行效果进行了调查研究.结果 河北省基本公共卫生服务均等化项目的实施取得了显著的成绩,乡镇卫生院的建设与发展得到了极大改观,促进了基层公共卫生事业的有效发展;但在公共卫生服务运行中还存在一些问题,影响了乡镇卫生院的卫生服务效果.结论 通过对影响河北省乡镇卫生院卫生服务运行效果的影响因素分析,提出相应措施,以利于乡镇卫生院取得更好的卫生服务运行效果.     

广西壮族自治区某卫生院基本公共卫生服务提供状况研究

目的:了解广西壮族自治区上林县某乡镇卫生院2014-2017年基本公共卫生服务提供状况,为提高乡镇卫生院的基本公共卫生服务能力提供参考。方法:自编问卷,调查广西壮族自治区上林县某乡镇卫生院2014-2017年基本公共卫生服务提供状况,内容包括居民健康档案管理、重性精神疾病患者管理等。结果:2014-2017年该卫生院的重性精神疾病患者管理率、按要求进行规范管理的儿童数比例呈上升趋势;居民健康规范化累计建档率、按要求进行系统管理的糖尿病患者人数比例和有效控制人数比例、高血压有效控制人数比例、孕产妇系统管理率、老年人健康管理率呈下降趋势。结论:该卫生院在部分基本公共卫生服务上取得一定成效,但在健康管理、人群服务和疾病管理方面存在不足。     

广西壮族自治区乡镇卫生院严重精神障碍健康管理人员现况调查

背景　乡镇卫生院严重精神障碍健康管理人员（精防人员）是农村精神卫生工作防治网络的坚实基础,是保障农村精神卫生防治工作顺利进行的基本力量,了解其现况具有重要意义,但目前鲜见相关文献报道。目的　了解广西壮族自治区乡镇卫生院精防人员人力资源概况及其存在的问题。方法　2018年1—6月按广西壮族自治区地理位置将其分为5层,每一层按经济发展水平（人均GDP）好、中、差的标准随机抽取3个县,每个县采用系统抽样的方法抽取3个乡镇,每个乡镇卫生院选取当天在岗并且从事精防工作半年及以上的 精防人员为调查对象。采用自制调查问卷调查乡镇卫生院的基本情况、严重精神障碍健康管理工作开展情况以及精防人员的基本情况、工作情况和薪酬情况等。结果　本次调查的45所乡镇卫生院中,服务人口4 274~110 043人,平均（34 328.2±20 135.4）人。每家乡镇卫生院服务覆盖行政村数4~29个,平均（12.2±5.8）个。45所乡镇卫生院均未设置精神卫生专业科室,但95.6%（43/45）的乡镇卫生院建立了精神疾病管理办公室,负责辖区严重精神障碍健康管理工作,其余乡镇卫生院由公共卫生科负责。本次共调查精防人员102名,其中男44名（43.1%）,女58名（56.9%）;年龄20~55岁,平均年龄（34.3±8.9）岁;职称：副高级以上8名（7.8%）,中级22名（21.6%）,初级或待聘72名（70.6%）;学历：本科17名（16.7%）、大专50名（49.0%）,中专或高中35名（34.3%）;受教育专业：临床医学42名（41.2%）,护理学26名（25.5%）,药学14名（13.7%）,预防医学4名（3.9%）,非医学专业16名（15.7%）,无精神医学专业人员;从事精防工作年限0.5~10.0年,平均（4.8±6.3）年。专职从事精防工作人员27名（26.5%）,兼职从事精防工作人员75名（73.5%）。45所乡镇卫生院共投入精防人员培训经费10.5万元,平均0.23万元。精防人员每周平均工作时间为（43.6±6.0）h,52.0%（53/102）的精防人员每周工作时间>40 h。45.1%（46/102）的精防人员对承担工作很满意或比较满意。精防人员月均收入2 500~6 500元,平均（3 380.5±1 004.9）元。7名（6.9%）对薪酬很满意,18名（17.6%）比较满意,49名（48.1%）一般,19名（18.6%）不太满意、9名（8.8%）很不满意。结论　乡镇卫生院精防人员职称学历不高,专职人员缺乏,人员流动性大,人力配置不足,人员专业结构有待进一步优化。精防人员培训经费少,缺乏专业进修学习;工作时间长,工作满意度低;工资收入不高,薪酬满意度低。     

浅谈无锡农村卫生人才现状与对策

目的 探讨无锡市乡镇卫生院及社区医疗服务中心的卫生服务需求状况及解决方法.方法 对无锡市452家乡镇卫生院及社区医疗服务中心的卫生服务需求状况的调查.结果 现有的农村乡镇卫生院及社区医疗服务中心管理人才素质不高、卫生人员短缺、公共卫生人才缺乏是导致农民群众看病难的主要原因.结论 为适应当前农村合作医疗及社区卫生事业改革的需要,必须加强农村卫生人才队伍建设,提高乡镇卫生院和社区医疗服务卫生中心的服务能力,加强市级医院与社区医疗服务卫生中心的紧密联系,满足农民群众日益增长的健康与保健需求.     

关于乡镇卫生院公共卫生职能的思考

乡镇卫生院是我国公共卫生体系的重要组成部分，也是国家落实公共卫生职能的最基层机构和最前沿的阵地。在提高农村居民健康水平，预防传染病的传播，宣传普及公共卫生知识等方面都发挥着不可替代的作用。在新形势下，特别是中央关于加强农村卫生工作《决定》的出台，为乡镇卫生院提供了难得的发展机遇，也提出了更高的要求，如何坚持科学的发展观，加快农村公共卫生事业发展，切实做到社会效益和经济效益协调同步，充分履行乡镇卫生院的公共卫生职能，对维护社会稳定、促进社会进步和经济可持续发展、构建和谐社会，具有重要的战略意义。[第一段]     

柳州市社区卫生服务中心严重精神障碍健康管理人员现况调查

目的了解柳州市现有社区卫生服务中心(乡镇卫生院)严重精神障碍健康管理人员(以下简称精防人员)现状及存在问题。方法用调查问卷对柳州市所有社区卫生服务中心(乡镇卫生院)精神卫生防治相关情况、精防人员的基本情况进行调查。结果本市123家社区卫生服务中心(乡镇卫生院)有123名精防人员,以中青年为主,其中74.81%为兼职精神卫生工作人员,文化程度较高,工作年限平均6.74年;精防人员普遍感觉从事精神卫生工作有困难,困难原因主要表现在人力不足,有的社区卫生服务中心(乡镇卫生院)只有1名精防人员,工作量及工作压力大,精防工作状态满意的41人,不满意的22人。结论该调查发现本市社区卫生服务中心(乡镇卫生院)精防人员仍存在人力不足,流动性大等问题,建议保持精防人员相对稳定性,每个社区卫生服务中心(乡镇卫生院)根据自身工作量增加相应精防人员,加强对精神卫生专业知识培训,保证社区卫生服务中心(乡镇卫生院)精防人员的数量与质量,促进本市精神卫生防治工作顺利开展。