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通过长期以来护士工作因各种原因导致护士压力过大的分析,提出减轻压力的方法,从而缓解护士职业压力,提高护理质量。现存的护士压力如超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动、护士编制的严重不足、护理工作中众多的人际冲突、护士个人价值的内心期望与现实之间的巨大落差、护士经常承担起不该承担的责任,最终造成了护士的职业倦怠、职业疲溃,使护士精神耗竭。从护士的身心健康、护理队伍人才流失等方面严重制约了护理质量的提高。所以只有设置合理的编制;关爱体贴、尊重激励护士;护理管理人性化,为护士营造和谐健康的工作氛围,减轻护士压力,调动护士工作激情;同时提高护士自身素质,增强自身适应能力,学会自我减压,充分发挥护士的主观能动性,以全面提高护理质量,促进护理事业不断向前发展。 相似文献
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高碧秀 《中国现代药物应用》2008,2(11):123-124
随着社会的进步,人们的法制观念及自我保护意识不断提高,患者及家属对就医的正当权益都有了更深刻的了解和认知,对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求。而《医疗事故处理条例》的颁布实施,医疗民事诉讼例的日益增多,护士唯恐差错事故的发生,造成其心理压力增大,加之病人及家属的自我维权意识增强,对护理质量的要求日趋增高,因此,护士的工作压力越来越大,其职业枯竭现象不容忽视。 相似文献
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工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致。当个体不能从各方面应对或减轻工作压力源时,便出现了工作压力。压力源是指存在于护士自身和周围环境。引起护士身心失衡的刺激因素,也称压力因素。多数人在面对职业压力时会出现对工作的厌恶疲倦感。表现为工作效率低。对服务对象漠不关心、情绪低落、个人无工作成就感等。笔者进行问卷抽样调查。分析和探讨了传染病医院护士的压力及相关对策,以便采取切实有效的应对措施.减轻护理人员的心理压力程度,保持身心健康,提高护理工作质量。 相似文献
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张月红 《中华医药卫生杂志》2004,1(4):104-105
随着临床手术技术不断向更细微、更复杂、更先进方向的发展及围手术期护理模式的转变,手术室护士面临高技能、新理念、多知识的需求。手术室护士是处于特殊环境中,从事特殊护理专业的群体,给手术室护士带来巨大的压力。并使之成为一种职业性危险。本文简要分析手术室护士的压力来源及防范措施。 相似文献
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护士压力问题,早已受到国内外学者关注。护士心理问题与社会支持,个人收入呈负相关,与生活条件,时间急迫感,无端敌意呈正相关等,主要表现在以下几个方面: 相似文献
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21世纪的到来给护士带来了新的挑战和更大的压力,高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,严重影响护理质量。护理工作是高压力的工作。多数人面对工作压力时会出现身心紧张性反应,ICU工作性质决定了ICU护士成为心理压力的高发人群。因此ICU护士能否有效地对自我的压力进行管理.直接影响护理工作的质量及护士生活质量,如何减轻ICU护士工作压力,成了亟待解决的问题。现将我院ICU护士压力源及应对措施报道如下。 相似文献
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护理工作压力源对护士心理健康的影响与对策 总被引:8,自引:1,他引:8
随着人们健康意识的日益增强 ,心理健康已成为备受关注的领域。文献报道护理人员因其工作对象、工作环境、社会地位、压力等原因造成的心理紧张比一般职业更为突出 ,其心理健康水平低于一般人群[1] ,本文重点对护理工作压力源对护士心理健康的影响与对策进行综述 ,旨在为新形势下的护理人才寻求一种维护身心健康的有效方法。1 产生护理工作压力源的原因分析护理工作是具有压力的职业。导致护理工作的主要压力源有工作环境、工作量、病房管理、人际关系等。同时护士的专业、年龄、文化程度、工作负担过重、收入偏低、缺乏自信和社会的尊重 ,… 相似文献
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目的:探讨手术室责任制对护士工作压力和护理工作质量的影响。方法选取手术室护士25人为研究对象,2013年4~9月对其实施责任制,比较实施前后手术室护士工作压力和护理工作质量的变化。结果责任制实施后护士工作压力总分显著低于实施前,轻度压力比例多于实施前,重度压力的比例少于实施前,差异均有统计学意义(P〈0.05)。责任制实施后护士的护理文书、消毒隔离、护理技能操作、手术配合等护理工作质量评分高于实施前,差异均有统计学意义(P〈0.05)。结论手术室责任制有利于提高手术室护士的责任心,缓解工作压力,改善工作质量。 相似文献
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护理工作是充满高压力的工作,在长期高强度的工作压力下,护士会产生疲乏感,以致影响护理工作质量[1].现就护理人员压力进行分析并提出相应对策. 相似文献
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临床护士压力源及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
柳光霞 《中国现代药物应用》2011,5(3):248-249
护士职业已是世界公认的压力性职业,工作负荷过重,错综复杂的人际关系,角色,个人价值与现实冲突。护士的个性特征和社会,科技的进步等方面均给护士带来了更大的压力。这种日益增加的专业压力已成为一种职业性危险[1]。 相似文献
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<正>随着医疗行业的竞争日趋激烈,人们物质文化生活水平的日益增长,自我保健及法律意识也在不断提高,护理工作的性质和特点决定了护士必将面临来自各方面的挑战和压力,但医院护理队伍人数不足,护士工作繁重、责任大,长期超负荷工作,其身心状态比其他行 相似文献
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护士的职业压力与现状 总被引:1,自引:0,他引:1
随着社会的进步,人们的法制观念及自我保护意识不断提高,患者及家属对就医的正当权益都有了更深刻的了解和认知,对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求。而《医疗事故处理条例》的颁布实施,医疗民事诉讼例的日益增多,护士唯恐差错事故的发生,造成其心理压力增大,加之病人及家属的自我维权意识增强,对护理质量的要求日趋增高,因此,护士的工作压力越来越大,其职业枯竭现象不容忽视。[第一段] 相似文献
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目的:探讨护士职业压力及应对措施。方法:发放问卷形式调查198名护士,分析护士时护理职业存在哪些方面的压力。结果:职业压力包括工作压力、人际交往压力、职业发展需求压力、职业风险性的压力、家庭压力。结论:通过提高自身的心理素质、创造条件宣泄消极情绪、改善护患、医护关系、完善机构的管理机制、优化人力资源消除护士职业压力。 相似文献
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职业压力是指个体与超过他们能力之外,并危及到他们身心健康的环境间的交互关系,已严重影响到个体的生产力,工作满意感和身心健康[1].护士因其职业性质、特殊性的环境氛围、超负荷的工作和社会公众的不够理解和不支持等因素而承受着高于一般职业的工作压力,如果调整不当就会出现一系列问题,直接影响到护士的身心健康和工作效率. 相似文献
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目的探讨分析实施优质护理服务对护士工作压力源的影响。方法 2010年9月至2012年3月,在我院部分实施优质护理服务工作的示范病房与未实施优质护理服务工作的普通病房,通过问卷形式调查比较示范病室和普通病室的护理工作量、护理专业、患者护理、人际交往及物资配备等情况。结果研究组在护理工作量、护理专业、患者护理方面的压力明显大于对照组(P<0.05);在物资配备、人际关系方面,两组比较无显著性差异(P>0.05)。结论优质护理服务需要医院各方的支持与配合,进行有效的人员配置,努力提高护理人员的工作积极性,最大程度减轻工作压力,才能够为患者提供更加优质的护理服务。 相似文献
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目的了解护士工作的主要压力源,帮助管理层及护士本人正确认识工作压力,设法减少工作压力,从而提高护士的工作效率及护理质量。方法在日常工作管理发现,与护士交谈交往中感觉护士流露出负性情绪,主动服务意识不够,结合相关文献和自身理解提出了主要的解决对策。结果现阶段护士面临的压力来源主要有工作、患者、医护矛盾、考试、职业特殊性、风险性、值班"三班倒"、社会、媒体报道、自身等压力。结论护士所承受的压力已成为一种职业性危险,将给护士的身心健康乃至护理事业带来重大影响,建议从管理角度减少或消除护士工作压力源,并对护士进行减轻工作压力的训练。 相似文献