解决乡医老有所养的问题

1987年以来,江都县卫生局在全县推行乡村医生养老保险制度,解决他们老有所养的问题。上半年,我县已有15个乡324名乡村医生向县保险公司办理了养老保险,占全县乡村医生的32%。这一工作普遍受到了乡村医生的欢迎,对稳定乡村医生队伍,巩固村卫生组织起了较好的促进作用。乡村医生参加养老金保险工作,首先是在本县锦西乡开始的。近年来不少乡村     

解除后顾之忧 稳定乡医队伍 林县实行乡医养老基金制

林县卫生部门最近征得广大乡村医生同意,在全县推行了乡村医生养老基金制,解除了乡村医生“老无所养”的后顺之忧。这是依靠乡村医生集体力量发展社会保障事业的一个创举。这个有94万多人口的山区县,有2000多名乡村医生,其中不少是五、六十年代参加农村卫生所的,有些人已经到了或接近退休年龄。但长期以来,“老无所养”的问题一直困拢着他们,也成了卫生主管部门的一大难题,为了使这些曾为农村卫生事业作出过奉献的乡医的     

八成乡医滥用抗生素

“80％的乡村医生滥用抗生素，且不按常规用药，不做过敏试验，还与激素类药物配伍，造成群体耐药性和很多患者菌群失调，这是对农民身体健康的最大威胁。”日前，在中国农村卫生发展战略论坛上，吉林省四平市有关人士介绍了当地乡村医生的用药情况，介绍说：“药品没有放开以前，乡村医生从乡镇卫生院进药，那时一个乡村医生平均一年购进药物四五万元，其中80％是抗生素。询问村卫生室转诊到乡镇卫生院病人的用药情况，不是头孢就是阿奇霉素、地塞米松等。”     

无悔乡医路

正2016年7月8日21时08分,北京卫视"我是演说家"栏目,播出了四川省冕宁县健美乡洛居村乡村医生马丽"无悔乡医路"的精彩演说。节目播出后在冕宁县、凉山乃至更广大地区引起强烈反响。冕宁县宏模乡优胜村卫生站的王学钊说:"马丽扎根山区忘我工作、无私奉献,她是我们乡村医生的骄傲,是我们乡村医生的楷模。"     

苦乐女乡医

8月24日，由中国农村卫生协会会同阿斯利康（中国）有限公司开展的“全国女乡村医生业务技能培训”项目在北京开课。来自河北、山西、内蒙古首批49名乡村医生走进课堂。她们都在40岁以下，有5年以上乡村医生工作经历。这次能来北京进修，对她们中很多人来说都是意外的惊喜，她们说：“由于自己学历低，医学知识水平有限，     

从乡医队伍现状看乡医教育改革——赣东4县78乡233村的调查与思考

1990年上半年,笔者组织调查了赣东地区的乡村医生队伍情况,并与地、县、乡卫生管理者和乡村医生共同分析了乡医队伍中存在的问题及其产生的原因,研讨了今后乡医教育改革的意见。一、调查结果调查是采取分层整群随机抽样的方式进行的。先在赣东12县中,依据不同的地理     

评定乡医技术职称的做法和体会

为了巩固村级卫生所,调动广大乡村医生学习业务技术,搞好农村卫生工作的积极性,我们在市职称改革领导小组领导下,从1986年12月开始,在全市乡村医生中进行了技术职称评定工作。一、具体做法1、调查研究,适应需求。1986年在组建村卫生所的过程中,不少乡村医生反映,他们已行医10～20年,其中不少人曾到市卫校和地、市医院学习     

乡医经验交流

《中国实用乡村医生杂志》编辑部全体员工： 你们好! 我是一名乡村医生，在村卫生站工作十余年，在农村卫生工作中，了解到预防保健工作所占的比重，将免疫规划和安全接种以顺1：7溜的形式编成歌诀，执简驭繁，便于掌握和记忆。歌诀简明扼要，易学易记，点到为止，     

乡医王述胜

王述胜，1970年被推荐为“赤脚医生”，36年来，扎根农村，情系百姓，被称为“咱们百姓的好乡村医生”，先后被评为海阳市“优秀赤脚医生”、“优秀乡村医生”、“优秀卫生所所长”。     

乡医为农村卫生发展建言

在2008年全国卫生工作会议上，卫生部宣布了韩桂琴等199名乡村医生荣获“2007年全国优秀乡村医生”荣誉称号，其中32名代表出席了这次会议，并从吴仪副总理以及有关部委领导手中接受了奖牌。1月7日下午，卫生部副部长陈啸宏以及卫生部部分司局的领导与优秀乡村医生代表亲切座谈。座谈会上，乡村医生代表踊跃发言，为农村卫生发展积极建言献策，气氛十分热烈。     

宁阳县伏山镇卫生院常规化培训乡医

宁阳县伏山镇卫生院为进一步加强乡村医生队伍建设,提高乡村医生的执业水平,采取多项措施常规化培训乡医。     

乡卫生所妇幼保健员招聘制

<正> 湖北省郧西县卫生局于1986年6月底～8月初在全县各区进行了招聘乡卫生所妇幼保健员的统一的专业和文化知识考试,从近百名的应聘者中择优录用31名。招聘对象主要是农村优秀的女乡村医生、女卫生员及热爱妇幼保健工作、具有初中文化程度、年龄在35周岁以下的已婚妇女。被聘用的妇保人员均属集体性质的初级卫生人员,实行聘用合同制,由乡卫生所与其签订聘用合同,聘用期二年,可连聘。其报酬采取“三个一点”     

国务院出台乡医队伍建设指导意见

国务院办公厅14日公布的《关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》提出,我国将进一步加强乡村医生队伍建设,确保今年年底前“每个应设村卫生室的行政村都有1所村卫生室,每个村卫生室都有乡村医生”。     

规范三制管理措施 稳定乡医队伍

潍坊市寒亭区自1996年在全区实行乡村卫生组织一体化管理以来,始终把聘用制、工资制、退休制的三制管理放在首位,不断完善,成效显著,全区乡村卫生一体化工作得到健康、稳定、协调发展。1　完善聘用制,规范双方权利和义务　过去的聘用制只是从形式上履行了聘用手续,对乡镇卫生院和乡村医生双方各自的权利和义务缺乏严格的规范,操作上带有一定的盲目性和随意性,给工作带来一些不必要的影响。实行乡村卫生组织一体化后,我们根据有关法律法规,统一制定了《寒亭区乡村组织卫生一体化乡村医生聘用合同书》,将乡镇卫生院和乡村医生双方的权利和义务…     

获嘉县多渠道解决乡医防疫补贴

在经济体制改革中,河南省获嘉县卫生局加强对农村卫生防疫工作的领导,从整顿基层卫生组织入手,因地制宜解决乡村医生从事卫生防疫工作报酬,使各项卫生防疫工作跃入全省先进行列。获嘉县卫生局于1984年集中人力整顿农村基层卫生组织,本着“各村集体经济条件不同,乡村医生的待遇也不同”的原则,制订实行了五条措施:一是县财政每年拨出15,000元专款补助乡村卫生防疫人     

建立退保制度 稳定乡医队伍

我市1986年底总人口1,003,955人,其中农村人口72万。全市有643个村、建有卫生室,占全市660个村的97.4％。参加合作医疗人数66万,占农村人口的91.7％。全市现有乡村保健医生(员)1,341名(女性578名),其中乡村保健医生977名,占72.85％,保健员364名。平均每村2名,每千人1.8名.如何稳定、提高这支乡村医生队伍,巩固、发展我市的农村基层卫生事业?我们认为关键在于妥善解     

人不能只站在钱眼上——记全国优秀乡村医生台月初

<正>台月初,男,汉族,61岁,中共党员,山东省潍坊市诸城市百尺河镇后大村村卫生室乡村医生,从事乡村医生工作41年。2004年、2005年被评为"全市优秀乡村医生",2008年被评为"百佳乡村医生",2010年被国家卫生部评为"全国优秀乡村医生"。台月初同志自1969年4月1日担任乡村医生至今,热爱本职工作,热情为群众服务,视病人为亲人,为群众解除了痛苦,对病人一视同仁,没有高低贵贱之分,对贫困病人更优先照顾,每年为贫困户垫付药费都     

采取多种办法提高乡医素质

目前,乡村医生的思想、业务素质还普遍较低,远远不能满足群众医疗、预防、保健的需求。因此,尽快提高乡村医生的思想、业务素质是非常必要的。几年来,茌平县卫生局对此采取了一些措施,并取得了一定的效果。自1983年底起,茬平省卫生局就制定     

加强“网底”建设,实行乡医聘任制

建立村卫生室,择优聘任乡村医生(以下简称乡医),是修复和发展农村三级医疗卫生防保网“网底”的关键。我县自1984年以来,在试行医疗卫生保健保偿合同制过程中,实行乡村医生聘用制,取得了较好的成效。现将情况介绍如下: 一、乡村医生聘用制的兴起我县自1984年以来,在进行医疗保健保偿的试点和推行过程中,为解决乡卫生院人力不足,方便村民就医,为投保村民提供基本的医疗卫生服务条件,逐步摸索     

武进县试行结构工资解决乡医报酬

江苏省武进县县委县政府根据本县实际情况,下发了武办发(1991)6号《关于落实乡村保健医生(员)报酬的实施意见(试行)》文件。从1991年起,对乡村保健医生试行以基本工资加医龄补贴、技术补贴、伙食补贴、岗位目标责任奖等结构工资。