手术室护士工作压力源分析及对策

压力对健康的影响是双向的,适当的压力有利于提高人体的适应能力,促进人们随时应对环境的挑战,促进人的身心健康,持久而慢性的心理压力使人长期处于紧张状态,从而导致身心疾病[1]。随着人事制度的改革及《医疗事故处理条例》的出台,患者就医意识、法律意识、自我保护意识的不断增强,无意间给手术室护士带来了更大的压力。本文结合我院手术室护士的压力源进行分析并提出相应的对策,现报告如下。1工作压力的来源1.1护理工作的特殊性1.1.1工作环境封闭:手术室是封闭无窗,长时间看不到太阳,充满职业危险的环境。每日面对的是病人痛苦或恐惧的表…     

手术室护士压力源分析与对策

目的分析手术室护士工作的主要压力源,探讨解决或减轻护士压力的对策。方法采用问卷调查的形式对院65名手术室护士进行调查。结果手术室护士工作压力源主要为：工作负荷、管理因素、不良工作环境、复杂的人际关系、社会环境因素,心理健康状况以躯体化、焦虑、抑郁、强迫并根据排序影响依次减轻。结论手术室护士的工作压力大,建议针对不同的压力源采取与之相对应的解决措施。     

手术室护士压力源分析与对策

目的 通过调查问卷和数据统计了解手术室护士工作压力的来源及不同学历和不同年龄护士的压力水平,探讨有针对性的减轻手术室护士工作压力及保障其身心健康的方法.方法 采用自行设计的手术室护士压力源量表,对本医院的50名手术室护士进行问卷调查和数据分析.结果 对于最容易造成护士压力的5方面问题,护理专业地位和职业发展前景问题给护士造成的压力最大,其次是工作环境和仪器设备的操作问题、时间分配和工作量问题、对病人的护理问题,最小为管理和人际关系.年龄越小及学历越低护士的压力越小.结论 手术室护士的压力来源虽然广泛,但其对于护士的身心影响效应是不同的,医院要根据护士的具体情况采取有针对性的措施,减轻手术室护士的工作压力.     

手术室护士工作压力源分析与应对策略

了解手术室护士的主要压力源及危害,正确认识工作压力并设法减少,提高工作效率及工作质量.     

心脏外科手术专科护士的压力源与预防对策

分析了心脏外科手术专科护士职业压力产生的原因主要来自理论知识不够扎实、心理压力大、手术配合时压力大劳动强度大.预防对策主要是护理管理者尽量合理安排和调整工作时间,实行弹性工作制,同时选择综合素质高的护士作为专科护士培养对象;心脏外科专科护士要加强专科及相关领域理论知识的学习,做好充分的术前准备,加强与同事之间的交流与协作,同时也要学会自我减压,增强心理承受能力.     

压力源对手术室护士的影响及深层原因剖析

通过对本医院手术室护士工作压力源进行调查,根据结果分析相关对策,并制定具有针对性的、可量化评价的制度和政策,切实减轻手术室护士的工作压力.方法　采用国内李小妹等人制定的成熟量表?中国护士工作压力源量表?,应用方便抽样的方法对本医院手术室护士进行调查.结果　现将主要研究结果列出如下:(１)本院手术室护士的主要工作压力源为工作量及时间分配方面的问题(２．９８±０．６２).(２)在所有的分类项目条款中,工作量大(３．１２±０．８５)、担心工作中出现差错事故(２．９４±０．９４)等条款,获得了最高的得分.(３)在所有的分类项目条款中,病人不合作(１．９８±０．８５)一项获得最低的得分.其余调查数据基本符合以往同类研究.(４)各护龄段护士在工作量及时间分配、护理专业及工作方面和管理及人际关系方面存在显著差异(P ＜０．０５).(５)不同职称护士在管理与人际关系方面存在显著差异(P ＜０．０５).结论　本医院手术室护士工作压力源情况明确,目前同类研究缺乏实际措施,有待更多具有针对性和可量化的制度及措施的推出.     

手术室护士面临的压力源及防范措施

手术室是医院对病人实施手术、麻醉、治疗、检查、诊断并担负抢救的重要场所，手术室的工作以及环境中有些因素会对护士的心理、生理产生不良影响。随着医学的发展，手术涉及的范围越来越广，手术的技术越来越高，许多新设备、新仪器、新型医疗材料应用于手术中，对手术室护士要求也越来越高，护士面临的应激因素也随之越来越多，并日趋复杂化，使之承受很大的压力，造成身心平衡失调和易并发器质性功能障碍，乃至影响护理质量^[1]。     

手术室护士的压力源分析与对策

手术室是患者诊断、治疗、抢救的重要场所,其特殊的工作环境,使手术室护士处于多种有害因子当中,工作紧张繁忙,时间随机性大,技术更新快,复杂的人际关系等使手术室护士承受巨大的工作压力.长期的工作压力会使护士产生疲溃感,最终影响护理工作的质量[1].为了缓解护士的工作压力,提高工作效率和护理工作质量,促进身心健康,笔者从手术室护士的主要压力源进行分析并提出相应的对策.     

手术室护士工作压力原因分析及对策

手术室是进行多科室协作、集中治疗的一个特殊科室.手术室护士工作节奏快、风险高,稍有疏忽,就会造成不可挽回的损失,因而,手术室护士精神长期处于紧张状态.临床技术的不断创新与发展对手术室护理人员的技能提出更高的要求,也带来了巨大压力.分析手术室护士工作压力的原因,并采取相应的对策.     

手术室护士工作压力状况的分析及对策

随着科学技术和护理学科的发展，“以患者为中心”的护理模式的推行，护士的工作由原来单纯的执行医嘱转移到为患者提供心理、生理、精神等多层次的整体护理，对护士的知识结构、行为模式、身体素质等都提出了新的要求。护理工作的性质决定了护士每时每刻都要与生命打交道，这种高风险的职业使护士时刻处于高度紧张状态。     

手术室护士压力源分析及应对措施

分析了手术室护士压力产生的主要原因,依次为:特殊工作环境造成的心理压力;护士缺编工作超负荷;复杂的人际关系和众多的人际冲突;医院管理中的重视度;学习及培训缺乏.提出减少手术室护士压力源的对策,通过加强专科业务学习,提高整体业务水平;改善手术室的工作环境,为护理人员提供温馨的工作氛围;人力资源的合理使用,实行护士弹性工作制;加强防护,增强手术室护士的心理调适能力等措施,从管理角度减少或消除护士工作压力源,帮助护士本人正确的认识工作压力,设法减少工作压力,从而提高手术室护士的工作效率及护理质量.     

护士工作压力源分析及对策

目的 探讨护士工作的主要压力源及相关对策,提高护理质量.方法 以江门市直三家医院从事临床护理工作一年以上的护士为研究对象,采用问卷调查法,从护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题、工作环境及资源方面的问题、患者护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题等进行调查.结果 348名护士中,超过70%的认为护理工作的社会地位太低、护士工作未被患者及家属承认、工作环境差等因素是工作中的主要压力.结论 建议行政管理部门掌握护理人员的主要工作压力源,采取相关措施,合理安排人力资源,完善后勤支持系统,提高护士工作的积极性和职业满意度,提高护理质量.     

手术室护士疲劳程度、压力源与控制感分析

目的 了解手术室护士的工作疲劳水平、工作压力源及与工作控制感之间的关系.方法 以问卷调查方式,以某市4所三级甲等综合医院手术室护士279人为研究对象,采用疲劳评定量表、护士工作压力源量表、控制感量表进行调查.结果 手术室护士的压力源维度、疲劳维度和控制感三者之间存在相关性(P＜0.01).压力源中护理专业及工作方面的问题,病人护理方面的问题,工作环境及资源方面的问题,及工作控制感对疲劳总分有显著性影响.结论 建议从管理角度减轻手术室护士工作压力源,减轻其疲劳感.     

手术室护士的压力源分析及应对探讨

随着手术技术的日益提高,设备仪器的不断更新,职业的高风险性,潜在的健康危险性,导致手术室护士工作上的压力越来越大,分析种种压力源,采取积极的应对措施,减轻压力,提高护士的工作效率.     

口腔科门诊护士工作压力源及对策

目的 了解口腔科门诊护士在工作中产生的压力及对策方法.方法 采用问卷调查方式对不同年龄及职称的55名口腔科护士在工作中产生的压力来源进行调查分析.结果 劳动强度大是口腔科护士普遍存在的压力源,不同职称及年龄的护士压力源不同.结论 口腔科门诊护士长期处于工作强度大,心理压力大等多种压力源的环境中,管理者应给予人文关怀,减轻护士的工作压力,同时护士也要不断提高自我,学会自身减压.     

急诊室护士工作压力源分析及对策

随着卫生事业的改革，患者就医意识、法律意识、自我保护意识的不断增加，给护士带来了更大的压力，本文结合我院急诊室护士的压力源进行分析并提出相应的对策，现报告如下。     

CCU护士压力源分析及对策

本文探讨CCU护士产生压力的主要原因及对策。分析其原因：护士工作风险性，CCU护士倒班制，管理者和医生对CCU护士期望值过高，护理中众多人际冲突给护士带来压力。应对措施：加强职业培训，保证夜间工作安全，注重人员搭配，护理管理者应运用人性化管理；     

临床护士压力源分析及对策

了解临床护士工作的主要压力源以帮助管理层及护士本人正确认识工作压力，设法减少工作压力，从而提高工作效率及护理质量，本文对临床护士主要的压力源进行了分析；护理专业及工作方面的问题；环境及资源方面的问题；病人护理方面的问题；管理及人际关系等方面提出了从管理角度减少或消除护士工作压力源，并对护士进行减轻工作压力的训练等对策。     

探讨手术室护士工作压力及对策

手术室护士只有不断提高各方面的素质,在压力过程中不断适应,不断提高,才能适应角色的要求和转交,才能减轻各方面的压力.