军队医改对军队人员住院费用影响探折

目的：通过对比分析军队医改前后军队人员住院费用的变化,探索改革对军队医院医疗经费的影响。方法：采用SPSS软件对医改前后住院医疗费用数据进行了汇总、比较和分析。结果：①住院医疗总费用医改后二年较医改前增加876.68万元,增长25.45%;现役军人住院总费用明显上升,而职工和家属住院总费用明显下降;②住院医疗均费用增加34.70%,现役军人增长35.16%,家属住院医疗均费用由医改后一年转为负增长。结论：军队医疗保障制度改革逐步达到预期目标：①分类保障模式逐步形成;②军队伤病员医疗保障水平明显提高;③合理医疗消费的机制基本建立。     

军队医疗保障制度改革对军队人员医疗费用的影响

目的：通过对比分析军队医改前后军队人员医疗费用的变化,探索改革对军队医院医疗经费的影响。方法：采用SPSS软件对医改前后的门诊与住院医疗费用数据进行了汇总、比较和分析。结果：①门(急)诊医疗总费用下降幅度1．49％;其中现役军人增长3．65％,职工和家属则分别下降34．38％、3．42％。②门(急)诊治疗总人均费用上涨13．66％,以军职及以上干部上涨幅度最高。③住院医疗总费用增加15．08％,现役军人增长35．68％,职工和家属则分别下降33．69％、40．97％。结论：军队医疗保障制度改革基本达到预期目标：①分类保障模式初步形成。②军队伤病员医疗保障水平明显提高。③合理医疗消费的机制基本建立。④基层保障能力明显增强。     

军队医疗保障制度改革对住院费用影响分析

目的:针对军队医改的具体措施和对住院费用所产生的影响,拟分析军队医改政策等因素对住院费用水平和构成影响的特点,从而分析各因素对医院医疗模式与费用所产生的影响。方法:在某军队医院信息数据库中搜集2003年7月1日至2005年6月30日军队住院患者原始记录,用SPSS13.0对原始记录进行统计描述,然后进行单因素分析。结论:改革后人次均住院费用增长明显,患者的医疗待遇得到了提高,患者的医疗待遇得到了区分。改革后住院费用各分项费用构成比例合理,能较合理使用医疗费用。     

军队医疗保障制度改革对住院费用影响研究

目的：本课题针对军队医改的具体措施和对住院费用所产生的影响，根据医改前后医院运行状况的实际变化，对军队医改所产生的影响和效果进行实证分析，拟探索军队医改政策对医院医疗模式与费用所产生的影响，以及相关的政策建议。方法：对军队医改前后的医疗特征、医疗费用水平及构成特点进行分析后，进行多因素分析。结论：住院费用的主要影响因素有住院天数、年龄、手术情况和医改政策。     

军队医改对医院医疗保障的影响及成效分析

目的：探讨军队医疗保障制度改革对军队人员医疗保障的影响,分析其成效。方法：采用统计资料汇总分析方法,对比分析某医院军队医疗保障制度改革前后军队各类人员门急诊、住院人次及医疗费用的变化情况。结果：①医改后军队人员门急诊就诊量下降,但军队人员门急诊总医疗消耗增多。②医改后军队人员住院总人次当年有所下降,次年便呈现增加趋势,军队人员住院总费用增加,但职工、家属住院费用下降。结论：军队分类保障模式已初步形成,合理医疗体系也已基本构建,统定管理制度逐步得到了落实,持卡就医全面展开,军队医改提高了军队人员医疗保障水平,给军队人员带来了方便。同时,军队医改起步初期某些方面尚需完善,作者提出了相应的改进建议。     

某军队医院军队老年患者住院费用分析

目的：了解军队老年患者住院费用的构成特点,为军队医疗保障制度的改革提供参考。方法从军队某三级甲等医院采集2010-2011年出院的60岁及以上军队患者住院信息1309例,对不同人群的费用构成加以分析。结果军队患者次均住院费用与地方患者相近,但其药品费占比相对较低,而平均住院日远高于地方患者。结论通过科学核算、有效监督、建立医疗消耗标准等措施,实现对军人医疗费用的合理投入和科学管理。     

军队医疗保障制度改革前后伤病员用药情况分析

目的：了解医改实施后军队伤病员门诊和住院用药情况,探索存在问题及解决方法。方法：借助“军卫一号”数据库,调取医改前后军队各类保障对象用药信息,采用Microsoft Excel2003和SPSS11．0软件对统计结果进行汇总、分析和比较。结果：门诊人次均药品费用增幅为319．9％;住院人次均药品费用增幅为143．1％;床日均药品费用增幅为130．9％,各类人员门诊及住院药品费用均有不同程度的提升。结论：军队人员医疗保障制度改革后门诊及住院用药受益明显;各类人员用药水平显著提高;药品费用增长速度快的原因需进一步探讨;合理的药品消费机制急需建立。     

军队医改对军人住院就医的影响

本文选取军队医改实施前后两个时间段的住院患者数据进行统计分析,分析医改对军队住院患者就医的影响;发现医改后军人收容与出院人次数量维持稳定,比例有所增加,职工家属则不断减少;医改后军人与职工、家属的平均住院日呈现一定程度地缩短;在住院费用方面,军人的人均费用出现增加,职工、家属的人均费用维持一定水平,其中主要是军人的药品费、材料费较医改前明显增加,因此军队医改实现了重点医疗保障的目的,更好地为军队住院患者服务。     

某医院军队伤病员住院疾病谱分析

目的 了解某部队医院军队伤病员的疾病构成,分析疾病构成的变化趋势.方法 抽取军队伤病员15776例,应用卡方检验和有序表的线性趋势检验对疾病构成比差异及时间变化趋势进行分析.结果 军队伤病员住院主要疾病为心血管病、上呼吸道感染、脑血管病和恶性肿瘤.肺部感染、睡眠呼吸暂停综合征有增多趋势,糖尿病有减少趋势.结论 通过医院军队伤病员住院主要疾病和变化趋势的研究,为医院做好医疗资源合理分配,履行好军人就医保障任务,提供了依据.     

新医疗服务项目及收费标准对住院费用和收费结构的影响

目的:比较新医疗服务收费标准执行前后某专科医院医疗服务费用和收费结构的变化,分析费用构成比及合理程度,初步评价新收费标准对住院费用和收费结构的影响。方法:采用回顾性调查方法,抽取2005—2006年度和2006—2007年度的5种常见病种共1000例,应用SPSS13.0软件统计分析。结果:2006—2007年度各病种治疗、检查和化验等费用和费用构成比下降;手术、护理等费用和费用构成比上升。结论:各病种收费标准和费用构成比例逐步规范、合理,仍有待进一步改进。     

重大军事行动中特殊群体的卫勤保障

通过多次重大军事行动高级指挥机关的保障,分析重大军事行动中高级指挥机关人员的发病情况、药材供应及保障特点,针对高级指挥机关工作强度大,机动性强,发病率高,用药率高且范围广等特点,制定保障计划及保障模式,确保了多次重大军事行动期间高级指挥机关保障任务的顺利完成。提出组建高效有力的医疗保健组,强化各种预防措施,建立快速直达的后送通道,完善药品器材装备,是做好高级指挥机关卫勤保障的重要保证。     

医院实施基地化训练卫勤保障的实践

本文在医院成功实施基地化训练卫勤保障的基础上，总结了制度导向践行服务宗旨、服务到位实现保障有力、发展内涵提升服务层次等经验，对军队医院卫勤保障具有借鉴意义。     

军医大学野外军事综合演练学员认知调查

通过问卷调查的方式对军医大学学员野外军事综合演练情况进行调查。调查结果显示,学员对于野外医疗卫生处置的相关问题回答较好,但对军事综合演练中涉及到的组织管理相关知识掌握情况普遍较差。学员对野外军事综合演练的积极性很高,愿意参与连队建设和管理。调查说明,军医大学学员战场生存和适应能力较弱,军医大学应重视学员战备教学训练,演练需要更加贴近实战,加大军事科目在演练中的比重。     

卫勤指挥员军事地理信息素质培训探索

随着我军新时期历史使命的拓展和信息化军事训练的逐步转型,军事地理信息素质将越来越成为各类指挥人员所必备且需不断提高、与时俱进的重要军事基本素质,对于在多样化军事任务中承担重要卫勤保障的卫勤部队的指挥人员也不例外。本文从界定军事地理信息素质内涵入手,初步探讨卫勤指挥人员军事地理信息素质培养问题。     

非战争军事行动中军队医院财务保障措施

本文依据非战争军事行动对医院财务保障提出的要求,针对当前非战争军事行动中财务保障存在的不足,提出了统筹资源、完善预案、建立机制、保障效益,加大基础建设五个方面的改进措施。     

推进军医大学任职教育发展的几点建议

本文通过分析现代战争及卫勤保障的主要特点,提出军医大学任职教育深远发展的三个着眼点：一是提升专业人才培养的定位标准;二是改革完善任职教育课程体系,实现课程教学模块化;三是转变任职教育教学模式,积极开展主题式教学。在此基础上,提出实施任职教育的若干建议,同时强化教员与学员对任职教育的重视,鼓励创新,任职教育与学历教育互为所用,充分利用信息资源,加强与外军的交流和合作等,旨在提高军医大学任职教育改革的效率,确保卫勤保障在未来战场上及时、有力、到位。     

适应中国特色军事变革造就高素质军事医学人才

加快军事医学人才队伍建设不仅是长久之策．更是当务之急。军事医学人才的培养具有周期性和特殊性．要加强军事医学人才的培养．就必须要进一步解放思想．转变观念．按照打赢要求,紧“盯”战场需要．切实解决好当前军事医学人才培养的诸多矛盾和问题．遵循科学的发展观、人才观。处理好“跟踪帮带与大胆放手、素质求广与专业求深、重点培养与公平竞争、鼓励冒尖与整体提高”的关系,确保军事医学人才持续、健康成长。     

多样化军事任务卫勤保障仿真研究

多样化军事任务卫勤保障仿真,以多样化军事任务为背景,由卫勤保障仿真平台构建、卫勤保障系列仿真系统研发、嵌入式卫勤保障仿真和联合作战卫勤保障仿真等构成。核心技术包括离散事件仿真、多主体建模、并行分布式仿真和虚拟现实等。为切实发挥卫勤保障仿真的作用,必须采用建立标准化卫勤模型资源库、参与联合作战仿真等措施。     

军医大学军体教员队伍现况分析

军医大学军体教员的人数、年龄结构已成为影响教学的一个重要因素。本文着重从军医大学军体教员的结构现状、导致的原因以及构建合理的教员队伍等方面进行剖析。以期缓解军医大学军体教员队伍不合理的现状，解决影响军体教学的师资力量配备问题，提高军体训练的效果。