应用秩和比法综合评价1996—2002年度某军区医院医疗质量

医院医疗质量包括工作效率、诊断质量、治疗质量及管理质量等多方面内容,医疗质量指标的高低受诸多因素影响,如医院规模、病人来源、收治病种、地域环境等,单纯从某一方面评价医院的医疗质量都是不客观的、不科学的.因而客观公正地综合评价医院医疗质量,对医院管理者提高医院医疗质量具有现实意义.本文对1996-2002年度某军区医院医疗质量采用秩和比法进行综合评价与分析,旨在客观反映医院工作状况,科学评价医疗质量,为医院管理部门制定决策提供科学依据,提高部队医院的竞争力.     

运用综合指数法评价某院医疗质量

目的 通过对某院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价为医院管理提供客观、科学的统计分析资料,为医院管理者提供决策依据.方法 取2006～2010年某院有代表性的10个指标,运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价.结果 经过综合计算2006～2010年综合指数持续上升,综合质量一年比一年提升.结论 综合指数法计算直观,应用方便,在评价医疗工作上具有科学性、可行性,便于推广使用.     

基于熵权的多层模糊综合评判法在医院医疗质量评价中的应用

目的 对医疗质量进行科学评价,为医院管理者决策提供科学依据.方法 以某三甲综合性医院医疗工作质量为研究对象,建立多层评价指标体系,采用基于熵权的模糊综合评价法对该院2006 ～ 2009年医疗质量进行综合评价.结果 该院2006 ～ 2009年医疗质量不断提高,较差及一般等级的比重逐年下降,良好及优秀等级的比重逐年上升.结论 熵权的引入修正了各评价指标权重主观因素的影响,使评价结果更具有客观性、科学性和有效性,为医院管理者决策提供了科学依据.     

"医责险"迫近统一参保

医院管理者：医责险不能起到解决医疗纠纷的作用 保险公司：责任险所担保的是一种发生医疗事故．差错的可能性，而不能承担解决纠纷的责任 经济学家：医疗服务是市场机制最容易失灵的领域之一 应急专家：很难评价医疗责任保险对医患双方利益的保证。只能说是解决医疗纠纷的途径之一 政府管理者：根据保险业的“大数法则”。强制推行医疗责任险对市民是一件好事[编者按]     

应用综合指数法、TOPSIS法对医院医疗质量综合评价

目的 探讨对医院医疗工作质量管理综合评价的方法。方法应用综合指数法和TOPSIS法对医院2002年1～12月的10项主要工作指标进行综合评价。结果通过综合指数法和TOPSIS法的评价，两种评价结果相符，与医院12个月的实际工作情况相符，即4月份医疗工作质量最好，2、3月份医疗工作质量最差。结论综合指数法和TOPSIS法能定量反映不同评价单元的综合水平和优劣程度，并能全面、客观、集中、合理地反映出医院工作质量及管理水平，评价医院医疗工作质量较为直观、可靠，有实用性。对医院的医疗管理工作具有参考价值。可作为医院管理者评价年度或阶段医院医疗工作质量的手段。     

基层医院2000-2009年医疗质量综合分析

目的 对我院2000-2009年的医疗质量进行综合评价,为医院管理者了解医院10年的医疗质量情况,促进医疗质量的提高提供科学依据. 方法 选取反映医疗质量的医疗工作数量、医疗工作效率及医疗诊治质量的10项统计指标,建立评价指标体系,用CPD评价法对医院10年的医疗质量进行综合评价. 结果 医疗工作数量指标、医疗工作效率指标呈逐年上升趋势,医疗诊治质量保持在稳定较好水平.综合评价的排序结果：2000年最差,2009年最优,2007年Ui由负数转为正数,医疗质量开始好转. 结论医院诊疗工作进入良性循环轨道,评价结果与医院发展的实际情况相符.     

应用主成分分析法综合评价医院医疗质量

目的 了解医院医疗质量及变化趋势,为管理者科学决策提供依据.方法 采用主成分分析法对某医院10年医疗质量进行综合评价.结果 该院2002-2011年医疗质量综合评价值越来越大,即医疗质量2011年〉2010年〉2009年〉2008年〉2007年〉2006年〉2005年〉2004年〉2003年〉2002年.结论 医疗质量在逐年提高,医院逐步进入良性发展轨道.     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的：对我院近6年医疗质量指标进行评价分析,为医院管理者有的放矢研究对策、完善措施、提升医疗水平提供可靠的统计信息资料。方法采用综合指数法,对我院2008-2013年医疗质量指标进行评价分析。结果我院2008-2013年医疗指标综合指数逐年递增,其中医疗工作强度增幅最大,工作效率、治疗质量稳步提高。结论综合指数评价法计算直观、易于理解,评价结果客观真实,在医院医疗质量综合评价中具有较高的应用价值。     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的对2004--2008年医院医疗质量进行综合评价,为医院管理者提供决策依据。方法运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价。结果评价结果显示该院5年中医疗质量在逐步提高。结论运用综合指数法评价医院医疗质量,数据直观,具有科学性、可行性。     

用密切值法对医院医疗质量综合评价

目的综合评价医院医疗质量，使医院管理者更进一步了解医院自身发展现状及变化趋势；掌握医疗质量情况及分布状态，便于宏观管理和决策。方法应用密切值法对医院2007年上半年11项主要医疗指标、各科室10项主要医疗指标进行综合评价。结果①医院2007上半年4月医疗工作质量最好，其次为5月、3月份，1月份医疗工作质量最差。②各科室2007上半年手外科医疗工作质量最好，其次为综合耳鼻喉、泌尿肾病中心等，综合内科医疗工作质量最差。结论此方法能定量反映不同评价单元的优劣程度，适用于不同医院间、同一医院各科室之间或同一医院不同时期工作质量的评价，可作为医院管理者评价年度或阶段医院医疗工作质量的手段。     

TOPSIS法对医院医疗质量管理的综合评价

目的 用TOPSIS法对医院医疗质量做出客观准确评价,为医院管理部门制定决策提供依据.方法 应用TOPSIS法从医疗工作量、医疗质量、医疗效率3个方面对医院2003～2007年工作质量进行综合评价和分析.结果 评价结果与医院实际相符,即2006年最佳,2003年最差.结论 TOPSIS法适用于评价医院不同时间段、不同级别、不同层次的医疗质量管理综合评价.     

综合指数法与TOPSIS法对医院医疗工作质量的综合评价

目的采用多种评价方法对医院医疗质量进行综合评价,可相互验证所分析资料结果的可靠性,查找引起结果差异的原因,剔除影响因素的干扰,对医院实际工作做出较客观的评价。方法应用综合指数法和TOPSIS法对医院2007年1～12月份的10项主要工作指标进行综合评价。结果2种方法之间有相关性、差异性,基本原理不同,其评价结果具有一致性。评价结果与医院实际工作情况相符,即4月份医疗工作质量最好,2月份医疗工作质量最差。结论在对医院实际工作进行综合评价时,为使评价结果更为准确、合理,2种或多种方法可联合使用,对医院医疗管理工作的各个环节起着很好的控制作用,具有参考价值。可作为医院管理者评价各阶段不同时期医院医疗工作质量的手段。     

TOPSIS法综合评价我院2000～2009年医疗业务质量

随着医院医疗服务理念的改观,医疗质量的内涵和特性都有延伸的发展,为客观地综合评价医院医疗质量和管理水平,了解医院医疗质量的变化趋势,本文对我院2000～2009年10年的部分医疗业务、质量指标进行综合评价分析.     

层次分析法综合评价重庆市5所三甲医院工作质量

随着医疗卫生改革的深入,医院整体工作质量综合评价越来越受到医院管理者和决策者的重视.医院工作质量的管理是多方面、多角度的,利用科学的数理统计方法对医院工作质量作出客观和准确的评价,已成为越来越多管理者的共识.     

三明市加速控制麻疹"十五"规划效果评价

[目的]评价三明市“十五”期间加速控制麻疹措施的效果。[方法]采用描述流行病学方法分析“十五”和“九五”期间麻疹的流行病学特征变化。[结果]“十五”期间年均发病率1.55/10万,比“九五”3.46/10万下降了55.2%,实现了“十五”规划提出的在“九五”发病率的基础上再下降50%的目标。发病时间仍呈春夏季散发,年龄以8～18岁中、小学生为主,男∶女为1∶0.87。病例中有免疫史46.4%,不详41.1%。[结论]三明市“十五”期间控制麻疹取得显著效果,但散发与暴发并存,可能与以往的免疫程序有关。     

基于CRITIC法的医疗工作质量综合评价

目的 全面客观地评价医院医疗质量,为医院制定工作计划提供科学的决策依据.方法 运用CRITIC方法,选取7项医疗工作指标,对某医院2006～2011年的医疗工作质量进行综合评价.结果 评价结果与医院实际情况相符,评价指标中出院人数的权重最大,2011年的医疗工作质量最好.结论 CRITIC法在医疗工作质量综合评价中具有较好的应用价值.     

应用功效系数法综合评价医院医疗工作质量

目的 全面客观地评价医院医疗质量,为医院制订合理的工作计划提供科学的决策依据.方法 运用功效系数法,选取9项医疗工作指标,对某医院2005-2010年的医疗工作质量进行综合评价.结果 从总体看,医院的医疗质量呈逐年上升趋势.结论 功效系数法具有原理简单,易于理解的特点,在医疗工作质量综合评价中具有较好的应用价值.     

医学人才"学而优则仕"现象分析与对策

面对激烈的医疗市场竞争，国有大医院面临的高层次人才流失的压力也日益增加。同时，在国有大医院内部还存在着另一种类型的人才流失——即普遍存在的“学而优则仕”现象，也应该引起管理者的高度重视。     

应用密切值法进行医院综合评价的探讨

目的 探讨客观、定量、准确、可行、方便、实用的医院综合评价方法.方法 运用密切值法原理,选择治疗有效率、周转次数、床位使用率、平均住院日,病死率,对医院5年医疗质量进行综合评价结果 过此法得出排序结果,为医院管理者提供决策依据.结论 密切值法是一种用于多因素、多指标复杂系统的综合评价方法,能较好地反映客观情况的全面信息,是值得推广的一种有现实应用价值的方法,对医院综合评价具有一定的实用价值和应用潜力.     

某部"十五"期间爱国卫生工作回顾

目的总结“十五”期间部队开展爱国卫生工作的做法,提高部队文明卫生建设水平,维护官兵身体健康。方法以“十五”期间部队开展爱国卫生工作为切入点,结合部队实际,进行系统总结。结果总结出3点做法和体会:(1)强化领导,深化认识,落实《“十五”规划》必须树立新观念;(2)整体规划,部门协同,落实《“十五”规划》必须探索新思路;(3)适应形势,勇于创新,落实《“十五”规划》必须建立新模式。通过全面开展创建活动,所属单位全部达到“文明卫生军营”标准,部队生活、环境卫生质量和官兵文明卫生素养明显提高,有力保障了部队各项任务的完成。结论从工作实践中总结出的做法和体会,对今后部队开展爱国卫生工作有一定的参考价值。