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随着我国兵役制度的改革,我军对编制体制进行了较大的调整.由于干部名额的减少,卫生士官队伍在卫勤保障中的地位越来越凸显。所以,卫生士官队伍素质的高低,将直接影响到战时卫勤保障的质量。努力提高卫生士官的素质,是确保“救得下”的重要环节。 相似文献
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随着新军事变革的不断深入,卫勤保障领域和范围不断扩展。面对错综复杂的国内外形势,未来一定时期内,非战争军事行动也将成为我军的重要任务之一。完成好非战争军事行动卫勤保障任务成为军队卫勤机构的一项重要历史使命。随着军队体制编制调整改革,医院编制护理人员数量的不断减少,合同护士队伍已成为军队医院护理队伍重要的组成部分。合同护士的应急能力关系着军队非战争军事斗争卫勤保障能力。部队医院合同护士应做相应的培训,以切实提高我军非战争军事斗争卫勤保障能力。 相似文献
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新的士官制度建立后,卫生士官已成为卫生员队伍的主体和部队基层卫勤保障的主力军,肩负着战地救护、伤病防治等重任,对巩固、提高部队战斗力起着十分重要的作用。卫生士官教育培养是部队卫勤建设需要的应用型人才,专业技能是卫生士官培养中的核心技能。教育转型后,卫生士官操作技能的训练项目、训练时间、受训人数均有所增加。为了适应培养“复合型、应用型”卫生士官人才的需要,2007年将原护理系护理技能中心与临床医学系临床技能中心进行整合,建立了临床技能中心。 相似文献
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目的方便我军野战卫勤分队护理人员实施战地救护,提高救治效率,加强护理卫勤装备的快速机动,提高我军卫勤装备水平。方法调研国内战地救护箱组发展状况,考察野战卫勤分队需求及原有装备使用情况,咨询专家,确定不同时段所用箱组的功能、物品配备的种类和数量,在卫勤分队训练中实际应用后进一步改进。结果研制出新型战地救护系列箱组一套,包括便携式护理急救包、战地换药背囊和移动式护理箱。结论地战救护系列箱组适用于院前急救、批量伤员前接后送时的战地救护,达到了卫勤装备系列化、通用化和模块化标准,有利于提高卫勤保障能力。 相似文献
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"十二五"期间,我军将逐步建立完善与联合作战、联合训练相适应的卫生联勤保障体制,基本具备履行多样化军事任务卫勤保障能力[1]。作为担负有重大卫勤保障任务的军队医院,如何适应联合作战卫勤保障要求,全面加强卫勤保障力量集成建设,是每一所军队 相似文献
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目的 构建海军护理人员远洋卫勤保障任务核心能力的指标体系。 方法 采用德尔菲( Delphi )专家函询法等建立海军护理人员远洋卫勤保障任务核心能力的指标体系。结果 专家函询的权威程度系数为 0.825 ,判断系数为0.865 ,熟悉程度为 0.785 ;海军护理人员远洋卫勤保障任务核心能力指标体系包括个人综合素质储备、远洋卫勤专业知识、远洋卫勤护理能力 3 部分,其中 Ⅰ 级指标 3 个, Ⅱ 级指标 29 个。 结论 Delphi 法构建的海军护理人员远洋卫勤保障任务核心能力指标体系具有较高的权威性和科学性, 为护理人员远洋卫勤保障任务系统岗前培训及护理人力资源的设置提供了参考,有利于海军护理人员远洋卫勤保障能力的整体提升。 相似文献
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目的了解执行卫勤保障任务时护理人员抽组的现状及存在问题,为提高护理卫勤抽组效率提供参考依据。方法2021年4-5月,采取目的抽样法选择8所军队医院的10名护理管理者或护理骨干为研究对象,采用半结构式访谈的形式收集资料,根据Colaizzi 7步分析法对资料进行分析,提炼主题。结果护理卫勤抽组存在问题可归纳为4个主题:医院卫勤保障能力不足;现行抽组方式遴选人员效率低且难度大;医疗队卫勤保障能力与实际需求不匹配;个人情况与任务相冲突。结论护理人员现有抽组问题的原因涉及多方面,医院及管理层应在政策制度、组训方式、人员思想、辅助工具方面有针对性地采取有效措施,以提高护理卫勤指挥决策效率。 相似文献