浅析护士心理疲劳与对策

随着护理事业多元化的发展，要求护士必须具有与之相适应的心理素质和道德水平。如果适应力不强，则易产生心理疲劳。本文分析护士心理疲劳的原因以及对策，报告如下。[第一段]     

鞍山市三级综合医院护士疲劳现状调查与分析

了解鞍山市三级综合医院护理人员疲劳状况,探讨影响疲劳的影响因素,为相关部门有效缓解护士疲劳、解决疲劳问题提供科学依据。对鞍山市某两家三级甲等综合医院的607名护士进行调查,使用一般情况调查表和疲劳量表-14(FS-14)进行问卷调查。其结果护士疲劳总分平均为8.75±3.34(高于7分即为疲劳),调查的护士中67.87%处于疲劳状态,明显高于普通人群和从业人员。不同职称、不同工作年限和不同科室之间疲劳状况也有所不同。影响护士疲劳的原因主要有工作忙碌紧张、睡眠休息不足、夜班频繁等。     

苏州市某三级医院护理人员的职业疲劳状态及与睡眠质量、心理韧性的关系分析

目的 了解苏州市某三级医院护理人员的职业疲劳状态和影响因素,并分析职业疲劳状态与睡眠质量、心理韧性的关系,为制定缓解护理人员职业疲劳的决策提供依据。方法 于2021年11—12月对苏州市某三级医院275名护理人员发放问卷进行调查,并对数据进行分析。结果 275名护理人员的职业疲劳总分为（16.36±3.54）分、匹兹堡睡眠质量指数总分为（6.63±1.98）分、心理韧性总分为（90.38±13.45）分。护理人员的匹兹堡睡眠质量指数总分及其各维度得分与职业疲劳总分均呈正相关（均P<0.05）;护理人员的心理韧性总分及其各维度得分与职业疲劳总分均呈负相关（均P<0.05）。工作年限>10年、夜班轮换>4次/月、从不锻炼、睡眠质量及心理韧性均是护理人员职业疲劳现状的影响因素（B=0.685、0.896、0.754、0.683、-0.542,均P<0.05）。结论 苏州市某三级医院护理人员职业疲劳的状态不容忽视,其影响因素有工作年限长、夜班轮换频繁、缺少锻炼、睡眠质量和心理韧性,其中护理人员睡眠质量越差,职业疲劳越严重;心理韧性越强,职业疲劳越低。管理者可制定针...     

夜班护士的心理压力与自我调适

夜班是护士工作的重要组成部分。夜班工作打乱了人的生活规律和家庭生活秩序,工作强度大、责任重,常给临床护士带来种种心理压力。所以临床护士对夜班存有厌倦心理。这种消极情绪直接影响着护士的身心健康和夜班工作质量。如何提高对夜班的适应能力,是每个临床护士需要解决的现实问题。本文介绍护士上夜班产生心理压力的原因和几种心理调适的方法。1护士上夜班产生心理压力的原因上夜班频繁,得不到应有的报酬;上夜班影响正常的生活;上夜班时工作既辛苦又枯燥;上夜班空闲时熬夜苦涩;上夜班影响对家人的照顾;上夜班单独处理急、危、重病人心理…     

急诊科护士心理疲劳现状及预防

1临床资料对本院2009年7月—2013年7月急诊护士(含轮转护士)44名进行访谈调查,均为女性。其中副主任护师1名,主管护师5人,护师28人,护士10名;本科学历23人,大专学历19人;已婚25人,未婚19人;年龄:20~43岁,离职5人。通过对以上护士的生理、心理、社会状况等方面的了解,现将急诊科护士心理疲劳的原因总结如下。1.1来自职业自身的压力随着社会的不断进步,单一的医疗服务已经不能满足广大病患的需求,而护理理念从以往的疾病护理、病人护理模式到现在的全方位的整体护理模式的转变,护士在观念上也有了重大的转变。人们法律意识日益     

临床护理人员身心健康问题的探讨

的了解临床护理人员的疲劳和社会支持现状,探讨影响临床护理人员疲劳的主要因素。方法2013年6月-2014年6月,引用疲劳评定量表（FAI）,整群抽取临床工作1年以上的注册护士共计660人,进行横断面问卷调查,了解临床护理人员的一般情况,疲劳状况和社会支持状况。结果临床护理人员疲劳评分结果：疲劳程度4．95±1．29,疲劳对特异性环境敏感性5．20±1．04,疲劳可能导致的心理后果4．99±1．57,疲劳对休息／睡眠反应6．10±1．55;调查的527名临床护理人员中,疲劳404人,占调查总人数的76．70％;无疲劳123人,占调查总人数的23．30％。疲劳人数以30岁以下年龄组、临床工作5-9年组、内科工作性质病区分布最多（P〈0．05）。结论临床护理人员普遍存在不同程度的疲劳,其疲劳状况不容忽视,疲劳程度与个体对社会支持的利用度呈负相关,相关性较弱。     

手术室骨科专科护士的心理问题研究

随着现代医疗的发展,日常工作强度和难度的增加,给护士的心理健康产生了极大的影响。本文针对手术室骨科专业护士心理问题进行了研究,对目前护士心理存在的问题进行了探索,给出了相应的解决办法,供相关的护理人员参考。     

脊柱外科手术配合中的几点体会

近年来,脊柱外科在国内外发展很快,新手术、新手术器械不断涌现,使脊柱外科手术配合也迈上一个新台阶。在长期的手术配合中我们总结出一些体会,现报告如下。1 心理护理的问题 脊柱外科病人普遍存在“担心残疾影响夫妻关系,子女教养,影响经济收入,甚至害怕社会遗弃等心理特点”。因而产生各种心理困境,影响病人心理。护理人员可通过满足病人的各种合理要求,维持病人坚韧的毅力和良好的心理应对机制,因此,术前,手术室护士应到病房了解病情及手术部位,介绍麻醉及止痛的效果及同种疾病患者治愈的情况,做好病人及家属的心理护理,热情解答手术一些事项,使病人了解手术的经过和目的,解除对手术的恐惧感,取得病人信赖和配合,使患者处于最佳心理状态,接受手术治疗。     

绍兴市中心医院临床护理人员职业性肌肉骨骼疾患疲劳现状调查

目的调查绍兴市中心医院临床护理人员职业性肌肉骨骼疾患疲劳现状。方法采用便利抽样法,以绍兴市中心医院的108名临床护理人员作为调查对象,采用国际通用疲劳量表-14(FS-14)描述、分析护理人员的疲劳现状。结果不同工龄护理人员的疲劳评分比较,差异有统计学意义(P0.05),躯体疲劳、脑力疲劳评分及疲劳总评分均随着工龄的增加而升高。不同科室护士的疲劳评分比较,差异有统计学意义(P0.05)。儿科护士躯体疲劳、脑力疲劳及疲劳总评分最高,急诊科次之。注射室躯体疲劳评分居第3,手术室脑力疲劳评分居第3,五官科、妇产科、感染科的疲劳总评分相对较低。不同职称护理人员的躯体疲劳、脑力疲劳评分及疲劳总评分比较,差异有统计学意义(P0.05)。护士的躯体疲劳评分和疲劳总评分最高,护师的脑力疲劳评分最高,主管护师及以上躯体疲劳评分及疲劳总评分最低。运动频率≥2次/周的护士躯体疲劳、脑力疲劳评分及疲劳总评分均明显低于运动频率2次/周者(P0.05)。夜班频率≥2次/周的护士躯体疲劳、脑力疲劳评分及疲劳总评分均明显高于夜班频率2次/周者(P0.05)。结论临床护理人员普遍存在职业性肌肉骨骼疾患疲劳现象,工龄、值夜班、运动、职称、科室分布等都与疲劳有关。     

轮值夜班与非轮值夜班护士焦虑状况的比较分析

目前，我国有关护士心理的研究处于缓慢发展的过程，对护士焦虑问题的研究数量在增加，研究的方法在从经验描述逐渐走向科学实证。文献报道：护士的心里健康状态较一般人群差。护理工作实施24h连续性服务，夜班是护士职业要求和必须轮转的班次。临床护理人员普偏存在不愿意轮值夜班的问题，轮值夜班已经成为护理人员主要的职业压力源，也是临床护理人员流失的一个主要原因。     

影响护患关系的因素及改进措施

心理学中把人与人之间的相互交往的关系称为人际系。护患关系是护理人员与患者在护理过程中相互交往的人际关系。良好的护患关系可使病人产生良好的心理效应,处于最佳心理状态接受治疗,有助于疾病的康复。1 影响护患关系的因素 影响护患关系的因素很多,有病人方面的、有社会方面的、还有护理人员方面的,其中起决心定作用的是护士的态度和行为。从护士整体素质上看,绝大多数能自觉发扬社会主义的人道主义精神,为人类健康尽心尽力,无愧于“白衣天使”的光荣称号,受到社会的尊重和赞扬。但不可否认,在平时工作中确实有个别护士存有护德缺陷,对现代护理模式认识不足及护理操作     

浅议住院患儿家长的心理状态及护理

患儿一旦生病．家长就会带着恐惧、焦虑的心理来就诊。住院期间．家属和护士在接触中容易产生种种矛盾，这些矛盾的存在，影响着患儿家属和护理人员之间的相互凉解和感情交流，并直接影响治疗和护理，我们针对患儿家长不同的心理个性特征和共同规律进行分析，制定并实施了一系列相应的心理咨询和心理疏导措施，使患儿家长保持最佳的身心状态，     

住院慢性肺心病患者的心理护理

近两年来,我们根据病人的心理状态对住院慢性肺心病患者开展了心理护理,收到了较好的效果,现介绍如下。1 入院初期 病人入院时,护士要主动热情接待,必要时搀扶病人至床边,详细介绍医院的规则和医护人员的有关情况,使病人在短暂的接触中,对护士产生信任感与安全感,并感到自己被尊重,处于接受治疗的最佳状态。2 住院期 我们根据病人的心理状态,把病人分为如下几种类型进行心理护理。     

浅析手术室护士对围手术期病人的心理护理

现代医学证明影响健康与疾病的因素,除了生物因素、社会因素外,还有心理因素,因此,在护理过程中,护理人员要从整体护理的观点出发,掌握每位病人的心理状态、情绪变化、性格特殊以及社会背景等因素在疾病的治疗与康复过程中所产生的影响,进行心理护理来提高疗效。护士只有掌握每     

浅谈急诊科护士心理疲劳的原因及预防对策

目的护士工作量大,工作节奏快,极易导致其患有焦虑、抑郁等心理病症的越来越多。本文探讨急诊科护士心理疲劳的原因及预防对策。方法分析各种可能引起心理疲劳的因素。结果环境,心理,生理和行为是造成心理疲劳的4个主要方面。结论心理疲劳是多种因素引起的,针对不同因素采用不同的应对方法。     

护理人员亚健康状态及其原因研究进展

20世纪80年代中期,前苏联学者布赫曼教授明确提出,人体除健康状态和疾病状态之外,还存在一种非健康非疾病的中间状态,称之为亚健康状态。亚健康状态是指机体在无器质性病变情况,却表现出疲劳增加,活力反应能力降低,适应能力减弱等主诉症状。有调查显示,我国医务人员亚健康发生率在54.7%~66.5%[1-3],护理人员因其身处特殊环境,由于长期在高风险和高压力状态下工作,使其极易造成心理和体力的透支,因而护理人员是发生亚健康状态的高危人群。本文将对护理人员的亚健康状态现状和发生原因的研究进展作一综述,为制定临床护理人员亚健康的预防措施提供参考。     

老年病人的心理护理

人到老年,器官结构发生变化,生理功能降低,体弱多病,随着家庭环境、社会地位的变化,个人主观意念以及生活习惯已与现实有悖,由于他们心理和生理上的独特变化,就给当今护士提出了多元化的护理要求。1 老年人希望得到尊重和爱护 老年病人突出的心理要求是被尊重和爱护,因为他们历经沧桑,又是长辈,所以他们认为受到尊重和爱护是理所当然的,这也是护理人员医德情操的体验。如果病人的要求和看法得不到满足和正确答复,他们就会产生埋怨、情绪消沉,势必会影响到及时的护理和治疗。所以护理人员应做到热心为病人服务,细心观察病人的思想变化,在病人情绪不佳时,护理人员要用和     

手术病人的心理护理

手术对病人来说,是一种严重的心理刺激,是对病人的防御机制的重大挑战。此时,病人的心理变化十分复杂,如护理不当,将会影响手术效果。注意手术病人的心理状态,搞好心理护理,是护理人员不容忽视的工作。一、手术前病人的心理状态及护理 1、恐惧性心理:绝大多数病人手术前顾虑重重,担心手术疼痛、出血、麻醉意外及术后发生并发症和后遗症,产生恐惧性心理。对此类病人,护士应主动和病人交谈,需以关心的态度,亲切的语言向病人介绍本院的先进设备及技术力量,简单的介绍手术名     

急诊护士的工作压力分析与减压措施

为减轻我院急诊科护士的心理压力,提高工作热情,更好的服务于患者,分析其工作压力的原因如下:(1)护士的工作环境;(2)患者的特殊性;(3)社会的误解;(4)科室的危险性;(5)护理人员的工作强度大。采取如下措施:(1)改善工作环境;(2)安全保障措施;(3)提高护士自身素质。从而使护士在提高自身业务能力的同时,增强自身的心理适应能力;医院管理者采取相应的措施,使护士在给患者提供良好治疗的同时,也缓和了医患关系。     

心理一致感在护士工作压力与共情疲劳间的中介作用

目的 探讨心理一致感在肿瘤医院护士工作压力与共情疲劳间的中介作用.方法 2021年1—6月随机选取本院护士62名作为研究对象,使用护士工作压力源量表、心理一致感量表及护士专业生活品质量表评价护士的工作压力、心理一致感、共情疲劳,分析心理一致感在护士工作压力与共情疲劳间的中介作用.结果 护士工作压力与工作倦怠、二次创伤呈...