我县药剂人员的调查

《药品管理法》颁布实施10周年了。通过对我县从事药剂工作的人员进行学历、职称等方面的调查，来了解我县药剂人员的素质和工作状况，以便对基层药剂工作和人员的培训提出建议，更好地指导基层药剂工作。     

浅述药剂人员的基本素质

医院药剂工作是整个医疗工作的重要部分。药剂人员要审方配方，还要指导患者用药。实践证明，医师处方出现差错、用药不当及用药配伍不合理等情况时有发生，药剂人员调配处方时态度冷淡，急躁怠慢，发错药物也屡见不鲜。因此，为杜绝医源性事故的发生，合格的药剂人员既应掌握和了解多方面的医药知识，把好处方质量关，又要培养较高的职业素质，为患者提供优质服务。     

药剂专业技术人员的档案管理

近年来，随着医学科学技术的突飞猛进，我国医院的药学事业也得到很快的发展，药学人员的素质不断地提高，随着各项管理工作的健全，如何管好药剂专业技术人员的档案，已成为我院档案管理中的一个部分。药剂专业技术人员的档案由8项内容组成，全部以表格形式做了规范化要求，现分别简述如下。1．人员档案（见表1）：该档案以人员结构和技术素质为主要内容，包括个人简历、所学专业、技术职称，及现在从事的工种等。该档案能一目了然地了解药剂专业技术人员的基本情况，以便结合实际，合理有效地对药剂各部门人员结构进行有机调配，从而提高…     

模糊数学在药剂人员考评和奖励中的应用

模糊数学在药剂人员考评和奖励中的应用湖南医科大学附属第二医院药剂科（４１００１１）彭六保，许树梧，陈孝治，张爱奇，刘杏芝为解决医院药剂人员考核评估工作中无定量、不规范以及奖金计算中依据不足，容易引起分歧等不合理现象，我们应用模糊数学方法计算出各类人员...     

从《处方管理办法》看医院执业药师困惑和出路

我国从1994年颁布《执业药师资格制度暂行规定》开始推行执业药师管理制度，至2006年底，我院药剂人员共有32人取得执业药师资格证，占总药剂人员（40人）的80％，没有一人获得注册。除了每年自费参加一次执业药师继续教育培训外，其他没有任何作用。医院执业药师的出路是每一个药剂人员迫切关心的问题。     

中山市医院药剂人员精神健康状况的调查分析

目的：了解中山市医院药剂人员的精神健康状况,为制定相应制度,辅助药师更好地服务患者提供参考。方法：采用抑郁自评量表（CES-D）对61名中山市基层医院药剂人员进行问卷调查,评价药剂人员精神健康状况。结果：中山市基层医院药剂人员的总体精神状态为健康,其中有60.66%的药剂人员的精神状态为完全健康,而有39.34%的药剂人员的精神状态存在不同程度的抑郁可能性,其中有19.67%的药剂人员的精神健康问题需要特别关注;男性群体在抑郁情绪、悲伤感、人际关系差、自我评价下降等四类因子的分值均比女性群体高（P〈0.05）;药剂人员普遍对自我价值持肯定态度。结论：男性、年轻、高学历、低工龄、工作经验少、自认付出与报酬不成比例、自认无发展空间是产生中山市医院药剂人员精神健康问题的七大要素。     

谈药剂人员的职业道德建设

当前市场经济大潮带来负面影响，使药剂技术人员职业道德存在这样或那样的认识误区。因此，制订出切合我国药剂专业人员的职业道德规范，加强职业道德教育，很有必要，与此同时药剂技术人员自己也应该主动将道德准则内化成自己的职业的道德品质．真正担当起现代医院中负有新颖使命的专业人员。     

我国药剂人力资源现状与发展预测

目的:为进一步提高我国药剂人员的数量和质量提供参考。方法:从质与量两方面分析我国药剂人力资源的现状,采用灰色模型对我国2010年药剂人力资源总量进行预测。结果:从目前的学历、职称状况以及数量上来看,药剂人员均远低于执业医师,预计到2010年我国将有药剂人员近50万。结论:我国的药剂人员数量远远没有达到需求,而且质量亟需提高。药学院校应进一步明确相关人才的培养方案,加强药剂人员的继续教育,以保证我国药剂人员在质和量上能够满足需求。     

药剂人员的思想状况及激励对策

药剂人员的思想状况及激励对策吴荫谷，宋延华，丁平（山东省济宁市市中区人民医院２７２１０５）人是工作中最活跃的因素，研究药剂人员的思想状况，了解他们想些什么，有什么需求，并给予相应的鼓励，最大限度地调动他们的积极性和创造性，是当前医院药剂工作的一个重要...     

基层医疗机构药剂工作引发医疗事故现象的剖析

医疗事故处理条例》颁布近 1周年了 ,由于药剂人员违犯操作规程引发医疗事故屡见不鲜 ,特别是基层医疗单位药剂人员的工作现状更是令人担忧 ,严重存在引发医疗事故的1　基层医疗单位对于药剂人员的配备重视不够　　药房尽管是一个医疗单位的前沿窗口科室 ,但是各医疗单位对于药剂人员的配备没有引起足够的重视。据不完全调查统一 ,基层药剂人员具备药剂专业毕业证书的不足5 0 % ,其余药剂人员基本是各单位的富余人员 ,大部分无专业技术职称。部分医疗单位甚至存在“只要识字 ,就能干药剂”的误区 ,没有重视人员素质的提高 ,这是造成药剂人员…     

浅谈药房工作中常见问题及解决办法

目的阐明药房工作的重要性，常见问题产生原因及解决办法。方法分析问题产生原因，提出相应措施。结果处方书写不规范，个别药剂人员工作积极性不高，责任心不强，药房管理制度不够完善，职责不够明确。结论加强处方管理条例执行力度，健全管理制度，明确工作职责、重视关心药房工作，提高药剂人员工作积极性。     

调剂差错原因及其对策

1．调剂差错原因：调剂差错的主要原因是：药剂人员的不良情绪、医生处方书写潦草或错误、药包审斗、投药瓶标签不清、患者之间错草药以及药剂人员自身业务素质不高【如处方开谷维素100mg，日3次，治疗高脂血症，调剂人员却按10mg，日3次发出，这与药剂人员对老药新用了解不够有关；还有处方开葡萄糖酸钙，则错发给葡萄糖钙，殊不知后者系含氯化钙5％及葡萄糖25％的灭菌注射液，仅供静注，肌往会造成组织坏死。其它还有如处方开止痛片【（复方阿司匹林，APC）错给去痛片；烧伤宁软膏（磺肢喷嚏银）错发磺胺闯咤锌软膏等】等诸多因素所造成…     

药剂人员的行为对病人用药的影响

从心理学角度考虑、人患病后全神贯注于自己的身体和疾病，精神负担有所增加，常思前想后，惟恐病治不好。因此病人在疾病和精神的双重压力下，往往都会出现焦虑、抑郁、敏感，情绪易波动。病人在接受医疗服务过程中，与药剂人员接触的时间虽然较短，但药剂人员的行为(包括仪表、言语、举止、态度)对病人的用药和康复却具有较大影响。     

企业职工医院药品管理探讨

我县有各级企业职工医院47个。分布零 的整改,搞好“促、帮、管”,使企业职工医院药品管理法制化、规范化、标准化。 一、基本状况与存在问题 我县辖区内47个职工医院中有药剂人员74人。其中非药剂专业人员54人,占药剂人员数     

我省医疗单位药剂人员现状分析及对策

随着医药卫生事业的迅速发展和《药品管理法》的颁布、实施,医院的药剂工作越来越显示其重要性,对药剂工作者也有了更高的要求.本文就我省卫生系统各级医院药剂人员的现状作一分析.一、药剂人员现状分析1.卫生部规定综合医院药剂人员应占全院卫技人员的8%,而我省药学专业技术人员(药剂士以上)的数量与卫生部的要求比较有较大的差距(见表1).     

浅谈基层医院门诊发药质量

鉴于基层医院门诊病人流动性大、候药时间短、窗口药剂人员学历偏低、专业知识比较贫乏，大多数只是进行短暂的基础知识培训，高学历、高素质的药师人员欠缺．发药时过于简单化，因质量问题引起的药物的错服或服用量过大，而造成的医疗事故时有发生。因此，我们感到以有必要和同行们共同商讨下面应注意的几个关键问题，以促进药剂工作的全面发展和提高。     

咸宁地区二十个职工医院药剂科情况调查

我所会同县(市)药检所对辖区内6个县(市)的14个工厂和6个农场职工医院(卫生所)药剂科管理情况进行了调查.现将调查结果综合分析如下.一、基本情况(一)人员:药剂人员占职工总数10.7%.各级药剂人员比例分别为:药师级4.3%,药士级52.9%,药剂员级37.1%,其他5.7%.某卫生所职工13人,有药剂人员3人,占23%;某医院职工75人,药剂人员5人占6.6%.统计结果表明,各级药剂人员比例不合理,且有的单位药剂人员偏多,技术结构偏高,有的则反之.     

乡镇卫生院药剂管理工作中的问题及解决办法

目的通过对浙江省德清县乡镇卫生院药荆管理中的问题进行分析研究，提出解决办法。方法对全县16家乡镇卫生院进行药荆质控检查，对药剂人员组成、药事管理中存在的问题进行分析。结果乡镇卫生院药荆管理工作存在药学专业人员严重缺乏，药剂管理制度不全、落实不到位，药品采购随意性大、验收不规范，仓储条件差，特殊药品管理混乱，药品使用过程缺乏监督等问题。结论乡镇卫生院药荆管理工作在人员、制度、El常工作中存在较多问题，应予解决。     

新医改政策下中医医院药剂人员结构的分析与思考

目的:结合新医改政策,分析和探讨中医医院药剂人员的结构情况。方法:采用分层随机抽样方法,收集2010年度全国中医医院药剂人员构成、中西药剂人员比例、学历、技术职务、年龄结构等相关数据,进行分类和统计。结果:中医医院药剂人员占医院卫生技术人员的比例约为11%,其中2/3为中药药剂人员。中药药剂人员中高、中、初级及以下职称人数合计比例为5.06∶24.62∶70.32;县级医院初级及以下的比例达80.94%;省、地、县中医医院中高级职称之比为6.03∶6.02∶0.26。省级中医医院研究生、大学本科、专科、中专及以下的比例为3.84∶23.89∶32.41∶39.87,地级中医医院与之相近,县级中医医院无研究生学历药剂人员,且中专及以下的比例达74.15%。结论:在新医改背景下,中医医院药剂人员的整体素质尚有待提升,且其不同级别医院间的差异也有待改善。新医改将改变医院药剂科的传统地位和作用,相关的管理部门应积极引导和支持传统医院药学的转型。     

在药剂专业教学中引入药学保健观

医院药剂工作长期以来是以调配处方为主，药师的工作只限于重复的技术操作，其药学专业知识不能充分发挥，同时药剂专业教学也受到了制约。随着医院药学模式由调配药品阶段、临床药学阶段向药学保健阶段的发展，药师的职责范围在扩大。如何培养适应医院药学新的工作模式变化的合格药剂人员，是药学教育工作者面临的责任。因此，在药剂专业教学中引入药学保健观很有必要。