浅谈医德档案与医德医风建设

医德医风建设是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容，是确保医疗卫生改革深入发展的重要保证。为了更好地完善医德医风建设，使这项工作能正常、有序地开展，建立医德档案，加强医德档案的管理非常必要。医德档案是对医务人员医德考评材料的记录和贮存，是有价值的信息资料，是奖优罚劣的依据，是引导医务人员追求道德、理想，向崇高医德境界攀登的激发力量。建立医德档案的目的是应用、利用档案材料，奖优罚劣，激励进步，把道德精神力量转化为物质力量。医德档案可作为医德教育的材料，作为评优的依据，作为晋级、晋升职称的依据，作为处理违纪乱纪的依据，作为研究分析医德医风建设中掌握医务人员道德状况的依据。     

论医德医风建设与医德档案

1　医德档案的特点及来源医德档案的形成是医院在新形势下对医务人员实行监督、制约、教育的结果 ,是建立起与市场经济相适应的一套行之有效的医德医风监督制约教育机制。其特点是 :医疗工作者个体道德行为所引发的外界对单位总体行为的评价。医德档案的特点决定了其资料来源渠道有别于人事档案、科技档案等其他种类档案。其来源渠道主要有以下几个途径 :一是自我鉴定形成的医德材料。主要有主体与医院签订的《职业道德责任书》 ,执行医院加强医德建设 ,纠正行业不正之风各项规定的情况 ,执行岗位工作制度、服务规范的情况 ,执行《医院医德…     

医德医风档案与医院服务竞争力

医疗卫生体制的改革与深化,使医德医风成为医院竞争力的一个重要指标.如何改进医德医风,是医院发展的新议题.通过建立医德医风档案并建立服务控制全程追踪机制,促进医务人员医德医风的提高,促进医院的和谐发展,是医院提高其竞争力的重要途径.     

医德医风考评体系的建立和应用性研究

阐述和说明了综合性医院开展的医德医风考评体系的建立和应用性研究。对医德医风考评的指标、标准、途径、方法、记载和结果的运用等方面进行了调研和实践,从完善医德考评的组织管理、细化医德考评制度、量化医德考评标准、操作实施医德考评、建立医德考评电子档案等方面探索建立科学、合理的医德医风考评管理体系,进而形成有效的激励、约束机制,促进医院的行风建设和整体管理水平的提高。     

刍议加强医德医风教育

随着医疗行业的不断优化,医务人员医德医风问题正日益引起人们的关注.卫生部高强部长指出,各卫生行政部门将加强对医务人员思想、作风、道德的教育,促进医患关系缓和,构建和谐的医患关系.因此,进一步加强医务人员的医德医风教育十分必要.     

加强医院医德医风建设

近年来,医院各级党组织在精神文明建设中,狠抓医德医风建设,发挥了积极的作用,绝大多数的医务人员职业道德意识比较强,在各自的岗位上默默无闻地奉献着.然而也有一些医务人员,一是服务态度较差,生、冷、硬、顶,产生了许多医疗纠纷,医疗护理质量下降;二是以医谋私,利用诊断、手术、住院、药品等为个人谋取不正当的利润;三是部分医疗单位和医务人员片面追求经济收入、违反用药原则,扩大高技术检查范围,刺激了医疗经费的不断上涨,加重了患者的负担.这些问题不仅败坏了社会主义卫生事业的声誉,也有损于医院和医务人员的形象.因此,有必要从以下几个方面切实加强医院医德医风建设[1].     

定期召开医德医风专题讲评会的新实践

社会主义市场经济条件下，医德医风建设出现了许多新情况、新问题，如何加强新的历史条件下医德医风建设，关键还是广大医务人员的自我教育，提高广大医务人员的自身素质是根本，本文就定期召开医德医风专题讲评会，拓宽加强医德医风建设的举措进行了有益探索。     

建立大学生医德医风宣传队探索医德医风建设新路子

本文阐述建立大学生医德医风宣传队的背景原因与工作机制,探索加强医院医德医风建设与医学生医德教育的新途径。     

关于实现医德医风档案信息化管理的探讨

本文通过对医德医风档案信息化的探讨,阐述了加强医德医风档案建设的必要性,并对医德医风档案实现数字化的内容及关键环节进行描述,对医德医风档案数字化建议的难点进行阐述。医德医风作为卫生系统的行风建设最重要一环,直接关系到人民群众对党和政府的满意程度,通过实现医德医风档案数字化,发挥数字化的优势,建立激励和约束机制,实现医务人员与患者共赢。     

浅谈新形势下青年医务人员的医德医风教育

分析新形势下医疗卫生行业中出现的一些医德医风缺失现象对青年医务工作者的冲击,在此情况下,对青年医务工作者采取从正面教育引导和强化管理方法进行医德医风教育.     

强化医务人员医德医风建设的几点建议

众所周知,卫生行业的行风问题已经成为社会的难点、热点、焦点问题之一。而良好的医德医风,对于医疗服务工作的开展具有积极的促进和推动作用,因此,在当今医疗服务市场处于激烈竞争的状态下,强化医德医风建设,塑造卫生行业形象,具有重要意义。     

满意度考评是医德医风建设的有效载体

运用正常化的满意度考评方法，使医德医风建设评价有标准，监控有措施，整改有力度，取得了显著的成效，满意度考评是医德医风建设的有效载体。     

做好医德档案管理工作促进医院医德医风建设

医德档案是提高医务人员医德水平的重要措施,也是每一位医务人员在从医过程中医德行为的最客观、最直接、最真实的记录。它不仅能够反映出一个医务人员的品质德行、业务能力和潜力,还能更好的促进医院医德医风工作的建设,以至达到管理上的“人尽期才、才尽其用”。近年来,我们在贯彻执行《医务人员医德规范及实施办法》的过程中,积极重视广大医务人员医德档案管理工作,不断拓展和丰富医德档案在医德医风建设工作中的作用,有效地促进了医院医德医风建设工作的开展,提高了医务人员职业道德素质和医疗服务质量。具体做法及效果如下。     

当前医德医风教育的几点思考

医院是社会主义精神文明的窗口 ,医务人员的医德医风是医院形象的集中反映。当前在加强行业行风建设过程中 ,医德医风问题为全社会所瞩目 ,多为人们所关注。近年来 ,我院深入持久地开展医德医风教育 ,不断加强行业行风的建设 ,加强医院内部管理 ,提高服务质量 ,防范医疗纠纷的发生 ,促进了精神文明建设。1　医德医风教育经常化、多样化、制度化根据卫生部颁发的《医务人员道德规范》 ,我们按照各类人员的工作特点 ,提出不同的医德规范 ,如医生医德规范要求 ,护士医德规范要求等 ,并将其作为指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则 ,使医…     

非典前后医德医风问题的比较分析

通过问卷调查,对非典前后医德医风问题进行比较分析.结果显示,医德医风问题在非典以前较多,非典期间减少,非典之后又有所增加.但总的来看,非典前后医德医风的变化并不是很大.在三个阶段,医德医风主要问题都表现在医务人员服务态度差、利用工作谋私利、排长队、工作消极以及收费等五个方面.具体而言,表现最突出的是排长队问题,其次是收费问题、医务人员服务态度和工作消极问题,以及医务人员谋私利的问题.     

卫生部下发指导意见 全国实施医务人员医德考评制度

全国各级各类医疗机构中的医务人员都要建立医德档案，并进行年度考评。8种行为被认定为医德较差，要受到处理。     

以“三个代表”为行动指南，建立健全医德医风档案

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想 ,是对党的性质、宗旨和根本任务的概括 ,是对马克思主义建党学说的新发展 ,是新形势下加强党的建设和推进建设有中国特色社会主义事业的新要求 ,为我们提供了强大思想武器。同样 ,也是我们发展卫生事业的根本指导方针。因此 ,结合医疗卫生的改革与发展实践 ,认真学习和全面贯彻落实“三个代表”的重要思想 ,对搞好医疗卫生改革 ,进一步加强医院的两个文明建设 ,更好地为患者提供优质、高效的医疗服务 ,有着重要的指导意义。1　医院面临的形势与机遇　　“三个代表”中代表先进文化的前进方向 ,必须有…     

浅谈建立医德医风档案对医院管理的重要性

随着市场经济机制在医疗领域的引入，医德医风出现的各种问题已成为全社会议论的热点，如何强化医德医风建设已经列入各级医疗单位领导议事日程上。医院通过建立医德医风档案，加强了医德医风的建设，使医院经济、医德医风、医疗质量、服务态度均取得了协调发展，对医院的管理起到了重要作用。笔者从如下几方面谈谈医德医风档案对医院管理的重要性。     

医德医风考评制在医院发展中的重要作用

新形势给我国医疗卫生事业既带来了机遇,同时也带来了一些新情况和新问题.一段时间以来,少数医务人员受利益驱动,医德医风出现了偏移.荆州市妇幼保健院近十年来,高度重视医德医风建设,一直将医德医德考评作为一项长效机制,防范了医德医风偏移,巩固了医院生存发展根基,树立了良好社会形象,融洽了医患关系,促进了医院健康可持续发展.     

充分发挥医德档案在医德医风建设中的作用

健全医德档案强调坚持医德考评归档制度，对医务人员的医德医风情况进行详实的考核登记，使医务人员有正确的思想导向、规范的从业准则、发挥工作潜力、减少医患矛盾。如何充分发挥医德档案在医德医风建设中的导向、自律、奖惩、调节作用，才是建立健全医德档案的主要目的和意义。