门急诊护士针刺伤的防护教育与效果调查

目的调查针刺伤防护知识教育前后门急诊护士针刺伤发生情况变化,了解护士针刺伤防护知识教育的作用。方法采用问卷调查法,调查针刺伤防护知识培训前后,门急诊护士年人均针刺伤人次。结果护士教育前后年人均被针刺伤人次分别为45次和28次,差异具有统计学意义(χ2=8.55,P<0.01)。结论针刺伤防护知识的教育及有效的防护措施可减少针刺伤的发生率。     

护士针刺伤的调查研究及预防

[目的]了解临床护士针刺伤及针刺伤预防情况。[方法]采用问卷调查法,对我院120名临床护士进行调查。[结果]被调查护士对针刺伤预防知识及安全操作行为认知程度不高,在过去的6个月内有112人(441次)发生过针刺伤,人均刺伤3.7次。[结论]临床护士防护意识淡薄,针刺伤发生率高,应规范护理操作,加强职业防护知识教育,建立健全针刺伤的报告制度。     

输液科护士针刺伤原因分析及对策

目的 分析输液科护士针刺伤的原因,探讨防护措施.方法 采用问卷调查的方法,对36名注射室护士针刺伤的情况进行调查,了解针刺伤的情况,制定防范对策.结果 2011年36名护士中26名发生过针刺伤,发生率为72.22％,人均被刺伤3.97次/年,制定并加强防护对策后2012年护士针刺伤发生率降为1.87％比2011年下降了53％.结论 输液科护士针刺伤发生率很高,但其防护意识淡薄.重视护士的职业防护,加强相关知识的培训教育,建立健全有关规章制度,提高输液科护士的防护意识和防护能力,对降低针刺伤的发生有重要意义.     

临床护士针刺预防知识与操作行为调查分析

目的了解临床护士针刺预防知识掌握情况,对安全操作行为的认知和实施情况,针刺伤发生率及有关的防护措施。方法采用问卷调查法,对3家医院209名临床护士进行调查。结果被调查护士对针刺预防知识及安全操作行为认知程度不高;在过去的6个月内有132人发生过针刺伤,发生率为64.39%,人均刺伤1.97次;结论临床护士防护意识淡薄,针刺伤发生率高。加强职业防护知识教育,规范各项操作行为,加强防护管理及针刺废物处理的管理,督促护士坚持标准预防措施和足够的个人防护,是当前职业防护的重要课题。     

护理人员针刺伤分析与对策

目的 提高护理人员职业防护行为.方法 举办针对性针刺伤职业感染防护知识培训班,对针刺伤发生采取相应处理措施,制定预防锐器伤害管理规划,锐器伤害档案,确保追踪和观察等措施.对干预前后护士针刺伤防护知识和针刺漏报率做比较.结果 医院护理人员经过教育、督导,优化防护流程等系统干预,职业感染针刺伤知识从原来的平均47分上升到97分,护理人员针刺伤由每年2.21人次下降到平均每年发生1人次,差异有统计学意义(p＜0.05).刺器伤上报率上升到60%(p＜0.05).结论 教育、瞥导、防护处理流程等多项措施相结合,能有效降低针刺伤率和提高针刺伤后正确处理意识与能力.     

健康促进对减少护士针刺伤的研究

目的研究健康教育对减少护士针刺伤的影响。方法对照分析、评价300名护士在健康教育前后的自我防护措施的落实情况。结果健康教育明显提高了护士对预防针刺伤的知识水平,使导致各种针刺伤的不良行为明显减少,而且提高了护士的自我保护意识。结论在护士中实施健康促进,能提高护士的自我防护意识,达到自觉改正不良行为,主动采取有效的防护措施,从根本上减少针刺伤的发生。     

临床护士针刺伤的原因分析与防护

目的通过调查了解临床护士针刺伤的发生率和刺伤原因、环节,有关防护的概念及安全操作行为等问题。方法对本院护士发生针刺伤进行自制问卷调查：结果被调查482名护士中369人曾发生过针刺伤,发生率为76．6％;共发生针刺伤1638次,被调查者年人均被刺伤3．4次;369人中有289人被污染针头剌伤,发生率为78．3％。结论临床护士防护意识淡薄,针刺伤发生率高。因此,加强“全面性防护”概念的教育、建立并执行全面性防护措施是当前职业防护面临的紧迫课题。     

护士对针刺伤防护的认知和行为调查

目的:调查护士对针刺伤危害及防护的认知程度和防护行为,探讨它们之间的联系.方法:对520名高危科室的护士采用研究者自行设计的针刺伤危害及防护认知和防护行为问卷进行评估,研究针刺伤防护认知与防护行为之间的关系,比较各科室间护士防护认知及行为情况.结果:护士对针刺伤危害及防护认知和行为都在中等以上水平,针刺伤防护认知与防护行为之间存在显著正相关,不同科室间护士的防护认知与行为得分不同.结论:建立健全长效防护机制和保障体系,强化职业防护知识教育,可有效避免或减少护士被针剌伤引起的血源性感染.     

我院护士针刺伤情况的调查分析

目的了解我院护士针刺伤情况.方法采用便利抽样方法,对我院114名护士针刺伤情况及相关的防护知识进行调查.结果调查对象中73.7%的护士发生过针刺伤,发生针刺伤的频率与护龄及学历无关(P＞0.05).结论护士的职业暴露风险较大,应全员重视,加强教育,避免针刺伤的发生.     

ICU护士职业暴露危害因素分析及自我防护能力现状调查

目的：调查重症监护病房（ICU）护理人员职业暴露危害固素与自我防护的现状。方法：对市级三所甲等医院ICU56名护士进行问卷调查,内容包括一般资料、护理操作中是否戴手套、针刺伤情况、身体健康状况、职业暴露危害因素及防护知识等。结果：ICU护士职业暴露危害因素及防护知识知晓率相对较低,尤其是年青护士防护意识差,针刺伤发生率高,针刺伤后血液检测率又相当较低。结论：应加强对ICU护士的职业安全教育,增强防护意识,提高自我防护能力。     

门急诊护士发生锐器损伤的调查与分析

目的了解门急诊护士锐器损伤的发生情况。方法采用自行设计的问卷,对门急诊护士锐器损伤的发生情况进行回顾性调查。结果77.12%门急诊护士在过去的1年内发生过锐器损伤,年人均损伤2.19例次,针头刺伤占50.39%,发生锐器损伤后按正常程序上报者占3.30%。护士锐器损伤后没有任何担忧者占13.19%。造成损伤的主观原因占30.06%,客观原因占69.94%。结论门急诊护士自我防护意识淡薄,提示护理管理者应加强对门急诊护士锐器损伤的防护管理、教育及监督落实。     

临床护士职业倦怠程度与针刺伤/锐器伤发生率的相关性研究

目的探讨护士职业倦怠程度与针刺伤/锐器伤发生是否存在相关性。方法采用MBI-GS(Maslach Burnout Inventory-general Survey)工作倦怠量表及自制问卷对宁波市28家医院1 535名临床在职注册护士进行情绪衰竭程度及针刺伤/锐器伤发生率进行调查。结果本组临床护士重度情绪衰竭占71.6%,中、重度去人性化占34.1%、43.2%,低个人成就感占64.8%;81.3%的护士过去1年内发生过针刺伤,92.4%的护士发生过锐器伤。针刺伤发生率平均2.0次/(人·年),锐器伤平均7.5次/(人·年)。情绪衰竭与锐器伤呈正相关(r=0.220,P0.05)。结论宁波地区临床护士职业倦怠处于中高度水平,针刺伤/锐器伤发生率呈中高水平,情绪衰竭程度与锐器伤发生存在相关性。     

医院间护士锐器伤分布差异的多因素研究

目的：了解医院间导致护士锐器伤发生的危险因素，为宏观上针对单位制定预防锐器伤的政策提供依据。方法：采用多元线性逐步回归法对13所医院护士锐器伤的发生率与床护比、年人均手术量、使用后针头处理方法等13项院间因素进行分析。结果：床护比、年人均手术量、静脉导管使用量、套管针使用量、真空采血针头的使用量与医院间护士锐器伤发生率相关，前3项为锐器伤发生的可能危险因素，后两项为保护性因素。结论：工作超负荷与锐器伤发生相关，配备足够的护理编制可减少锐器伤的发生；安全产品的使用可降低锐器伤的发生率。     

系统化护士跌倒安全教育对护士跌倒预防知识、态度、行为的影响分析

目的：探讨《住院患者跌倒预防临床实践指南》在我院试点应用,实施系统化的护士跌倒安全教育对临床护士跌倒预防知识、态度、行为的影响分析。方法：选取8个病区护士104人,随机分为对照组和实验组,调查分析两组护士跌倒预防知识、态度、行为自评的差异;调查分析实验组护士在干预6个月前后跌倒评估、预防行为实施(他评)的差异;结果：对照组和实验组护士跌倒预防知知识、态度、行为自评总分比较,差异有统计学意义(P＜0.01);实验组护士在干预6个月前后跌倒评估、预防行为实施(他评)的总分比较,差异有统计学意义(P＜0.01);结论：依据《住院患者跌倒预防临床实践指南》相关证据,实施系统化的护士跌倒安全教育,可提高临床护士跌倒预防知识、态度和行为的实施,自觉实施跌倒预防的各项安全措施,保障护理安全。     

采血护士职业暴露防护依从性现况调查

目的调查血液中心护士在采血工作中发生职业暴露及防护依从性的情况,探讨职业暴露发生的主要原因和减少职业暴露的有效措施。方法采取自行设计问卷对117名采血护士进行职业暴露经历、标准预防相关知识、手消毒及防护措施的依从性等调查。结果职业暴露中皮肤黏膜暴露占调查人数的92．3％,针刺暴露占38．5％,随着年龄、护龄和站龄的增长,针刺暴露的发生率逐渐升高,中专学历、主管护师和防护措施得分低者针刺暴露发生率高。结论采血护士标准预防行为依从性较低。掌握标准预防相关理论知识是预防职业暴露发生的基础,提高护士职业暴露防护措施的依从性,规范护士的操作行为,是减少职业暴露的有效措施。     

军队医院护士锐器伤的不安全因素与防护措施

目的研究军队医院护士锐器伤发生的不安全因素,为军队护士预防锐器伤提供依据。方法采用流行病学调查]方法对广州市5所军队医院的1461名临床护士锐器伤发生的相关因素进行问卷调查。结果护士锐器伤的月发生率为35.9%,发生密度为0.75次/(人·月),导致锐器伤的主要不安全因素包括缺乏自我防护意识、错误的行为习惯、过多接触针头、不良的环境因素、安全产品运用的滞后、注射后用具处理不当等。结论加强护士培训,提高自我防护意识,制定安全指南,提供安全性护理用具,减少护士不必要的针头接触,建立安全注射管理与监测组织,促进安全注射相关法规的健全等措施可减少护士锐器伤的发生。     

基于要因分析的正反馈闭环管理在针刺伤职业暴露防护中的效果观察

目的：观察基于要因分析的正反馈闭环管理在针刺伤职业暴露防护中的应用效果。方法我院自2015年1月将基于要因分析的正反馈闭环管理应用于护理人员针刺伤职业暴露防护管理工作之中,比较实施前后各相关观察指标的差异性。结果基于要因分析的正反馈闭环管理实施后,护理人员针刺伤防护知信行评分显著高于实施前,针刺伤职业暴露发生率显著低于实施前,差异有统计学意义( P<0.05)。结论将基于要因分析的正反馈闭环管理应用于针刺伤职业暴露防护管理实践中,可提高护理人员针刺伤防护的知信行水平,降低针刺伤职业暴露发生的可能性。     

我院护理人员锐器伤的调查分析及对策

目的了解护理人员锐器损伤情况,以便制订切实可行的干预对策。方法采用问卷调查形式,2004年1~12月对我院临床科室136名护理人员进行调查,了解锐器损伤发生的相关因素及防护措施执行情况。结果护理人员认知锐器伤知识有29名,占21.3%,损伤后采取正确处理方法有50名,占36.8%,自我防护做到A级防护的护理人员仅有17名,占12.5%,一年内全部人员均发生过锐器损伤,占100%。结论针对锐器伤的原因,采取及时、正确的干预措施,可提高护理人员锐器伤防护意识,减少职业危险的发生。     

供应室护士性格差异对职业安全防护的影响

[目的 ]分析供应室护士性格差异与职业安全防护的关系。 [方法 ]选取综合医院供应室护理人员 85人 ,按“机能类型说”性格分类法分类 ,统计职业暴露次数。 [结果 ]理智型护理人员 48人 ,年职业暴露次数 2 45次 (针头和锐器损伤 3 .3 1次 /人 ) ;意志型 2 1人 ,年 12 4次 (针头和锐器损伤 4.3 8次 /人 ) ;情绪型 16人 ,年 162次 (针头和锐器损伤 5 .5 0次 /人 )。不同性格的护士 ,在相同工序中暴露的频率不同 ,理智型与意志型相比 ,无统计学意义 ;情绪型与理智型相比 ,有统计学意义 (P <0 .0 1)。[结论 ]针头和锐器损伤为主要暴露原因 ;理智型性格的护士职业暴露次数明显低于意志型和情绪型 ;供应室护士性格差异对职业暴露和职业安全防护有重要影响