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足疗技师对于足疗保健企业来说,是第一重要的人力资源!因为,足疗技术靠他们去实施,施术质量靠他们去保证,服务效果靠他们去保障,经济效益靠她们去实现。然而,足疗技师却是足疗保健企业的老板及管理者们最头痛的事,"技师难招、技师难管、技师难留"是大家普遍感到的问题。若能拥有一支素质高、心态好、技能强、团结协作的优秀技师团队,对于足疗保健企业来说,是多么期望的事情。本文就为足疗保健企业成功开展"提高员工综合素质、打造优秀技师团队"的具体做法与足疗企业的老板及管理者们作一交流。 相似文献
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一、周氏自助足疗法的原理和功能笔者创办上海首家足疗诊所——吴振生私立足部反射疗法诊所,主要目的是推广、普及足疗。但单靠"手工足疗"个人的体力有限,总觉服务面不广。2003年以来笔者将"手工足疗" 相似文献
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我曾在"技术与管理是足疗保健企业这驾马车的两个轮子"(刊登于本杂志2011年第2期)一文中提到"管理是足疗保健企业长期稳定赚更多钱的保障","管理能解决足疗保健企业面临的许多棘手问题",那么,足疗保健企业应如何来建造"管理"这个轮子呢?怎样把自己的管理做得规范、科学而有效呢?我认为,其基本思路应该是围绕赚钱这个目标轴... 相似文献
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现代医学的进步为足疗提供了很好的理论支撑,其中克隆技术充分证明了单细胞的信息载体作用-即一个普通细胞含有全身的信息.从而一个独立的部位更含有身体的全部信息-全息理论更是给足疗提供了有力的理论支撑,这便是足疗的科学道理之一,传统理论认为,足疗和中医经络理论也有密切关系,本文就足部胰腺反射区与肾经然谷穴关系讨如下. 相似文献
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著名作家托尔斯泰曾说,幸福的家庭都是一样的,不幸的家庭各有各的不幸.在此我想说,不成功的足疗保健企业各有各的原因,但成功的足疗保健企业一定都做好了同一件事--管理.过去,足疗保健企业的老板们普遍认为技术很重要,非常注重技术的学习、钻研与培训,只知道技术是足疗保健企业能够赚到钱的基础,却忽略了管理是足疗保健企业能够长期... 相似文献