浅谈军队医院医学工程专业的人才队伍建设

医学工程专业在军队医院中的作用越来越大，医学工程专业的人才队伍建设也显得越发重要，医院急需建立一支掌握高科技专业知识、有严谨科学作风、懂技术会管理的人才队伍。因此．提高认识并做好军队医院医学工程人才队伍建设是十分必要的。     

军队医学工程人才队伍现状及对策探讨

分析了目前军队医学工程人才素质现状，探讨了军队医学工程人才素质弱化原因，结合部队医学工程人才来源和培养的实际情况，提出了只有积极寻求新时期医学工程人才培养对策，加大人才培养力度，才能造就一支具有高科技专业知识、有严谨科学作风、懂技术会管理的人才队伍。     

医学工程专业在军队医院的发展思路探讨

根据军队医院医学工程专业发展的现状以及部分医院的经验,总结出军队医院医学工程专业发展方向与发展思路.     

军队医院医学工程科等级评审实践

介绍了医院医学工程科等级评审迎评、评审实施及持续改进等一系列实践活动,阐述了军队医院的医学工程科在评审准备期、评审期的主要做法,分析了评审中存在的主要问题,指出军队医院等级评审对医学工程科正规化管理具有重要的促进作用。     

军队医院医疗设备建设与管理的若干思考

本文通过对军队医院医疗设备建设与管理现状分析,立足军队体制编制改革实际,从提高医学工程人员综合素质、建立和完善医疗设备管理体系、提高医疗设备管理质量以及建立医疗设备应急保障系统等方面提出了加强军队医院医疗设备建设和管理的若干思考。     

军队医院人才队伍建设面临的困难与对策

军队医院由于受多种因素的制约,人才队伍的建设面临着诸多困难。现就其困难和对策进行探讨。一、新形势下军队医院人才队伍建设面临的困难1．军队医院人力资源相对不足：编制体制调整使军队医院人力资源不足的问题较为突出。精减军队医院的编制是精兵强军的需要,而完成部队保障任务和为人民群众服务又需要强大人力资源的支持。因此,人力资源相对不足成为制约军队医院人才队伍建设的主要因素之一。2．军队医院引才留才面临困境：军队医院特别是军队中的小医院大多位于经济欠发达和技术力量相对薄弱的偏远地区,加之资金投入不足等因素的制约,发展受限,对于人才     

军队小医院创新发展策略

本文从军队小医院建设发展实际出发,从人才队伍建设、学科建设、军地合作、质量效益和卫勤保障5个方面,系统分析了医院近年来建设发展情况,提出军队小医院可持续发展的措施,为军队医院建设发展提供借鉴。     

军队医学工程队伍建设与发展的思考

近10年来,随着改革开放的进程,军队医院也加快了现代化建设的步伐,各医院相继引进了一些先进的医疗仪器设备,建立了硬件平台。同时,也对医学工程队伍提出了新的挑战。目前,多数医院医学工程人员队伍的建设和技术水平的发展滞后于设备的发展。因此,如何加强军队医学工程技术队伍的建设和发展引起我们的思考,只有保证设备的发展和人才技术水平的发展平衡,才有可能使高新设备的功能被更好地开发利用,创造最佳的效益。     

军队医院等级评审对医学工程学科发展的启示

介绍了军队三级综合医院评审项目、要点与方法,分析了医学工程学科全面建设、医学装备管理与技术保障的基础、难点、重点以及迎检准备应注意的事项等内容,总结了军队等级医院医学装备管理评审的做法和体会,探讨了医学工程学科的发展途径,指出高分通过评审的关键在于科室平时的基础和积累、学科优势与特色等.     

医学工程学科的现状和对策

随着军队装备向现代化建设的迈进,高科技的医疗设备也被大量引进医院,这不仅提高了医院的诊断水平和治疗效果,而且也提高了医院的经济效益和社会效益。但是,能否对这些先进的、复杂的、高科技的设备维护好,使其正常运转,这就给医学工程学科带来了严峻的考验。1医学工程学科现状     

生物医学工程本科学员创新实践能力培养的探索与思考

第三军医大学生物医学工程专业是从2007年开始招收本科学员的新设专业,如何培养合格的军事生物医学工程人才,适应部队卫勤保障建设需要,是生物医学工程专业建设的重大命题。由于生物医学工程专业自身的特点,要求所培养的学生具备较强的实践能力和创新能力。通过探索第三军医大学生物医学工程本科学员创新实践能力的培养,就如何更好地培养学员实践能力提出了一些思考和建议。     

宝鸡市临床医护人员手卫生监测结果分析与对策

提要目的通过对临床医护人员手卫生监测结果分析,了解医护人员手卫生状况,并提出改进措施。方法从1999—2008年连续10年对宝鸡市市辖20家医疗机构的医护人员手消毒效果进行采样检测。结果10年间共监测医护手样本207份,合格159份,合格率为76.8%;其中厂矿医院合格率为83.0%,高于市辖二级以上医院。结论探讨通过一系列有效措施的实施,旨在提高医护人员手卫生质量,控制医院感染的发生。     

浅谈基层医院医学工程技术人员的培养过程

以培养基层医院熟练掌握医疗设备维修、维护技能的医学工程技术人员为目的,在研究对比医学工程技术人员和年轻技术人员不同特点的基础上,分析医学工程技术人员需要具备的知识,找出了年轻技术人员的优势和不足,归纳出年轻技术人员成长为合格医学工程技术人员的培养过程。     

提高素质发挥优势开拓领域—医学工程学科在医疗体系中的发展

在医疗卫生事业飞速发展的今天,医疗器械的装备水平已成为衡量医院现代化水平的重要标志,但设备的质量控制、医护人员的水平等不足,使得使用安全得不到保证,因设备引起的医疗纠纷不断增多,医疗装备的计量和质量控制日趋重要,医学工程人员的责任越来越重,可是目前医学工程学科在医疗体系中的地位还得不到重视,人员、装备的配置非常缺乏。我们通过努力提高医学工程人员的技术素质,开拓医疗设备计量认证和质量控制前沿的领域,发挥医学工程学科的优势,促进医学工程学科在医疗体系中的发展。     

综合性大学附属医院在卓越医师培养中的主体作用

“卓越医师教育培养计划”的提出对我国医学人才的培养提出新要求.经过我国高等医学教育管理体制近20年的改革与发展,培养高素质医学人才已成为综合性大学发展的必然要求,大学附属医院成为卓越医师培养的主体.应进一步明确大学附属医院人才培养理念,理顺人才培养教育管理体制机制,充分发挥综合性大学的学科优势,实现临床医学人才的培养科学发展.     

医院临床医学工程科的建立与管理

介绍了临床医学工程学科的定位和建立,阐述了临床医学工程学科的人才管理,并从建立学科管理子系统,增加临床教学内容及考核机制,建立科研创新绩效考核激励机制,完善设备保养、维修职责4个方面分析了临床医学工程学科的绩效管理,指出了医院管理者应重视临床医学工程学科的建设,使其不断得到发展与完善.     

临床医学教育与医学人文精神

培养具有良好人文素质的合格医学人才已成为医学发展的必然和需要,医学生进入临床课程学习阶段,临床教师应该将医学科学中的人文精神贯彻到医疗工作和临床教学中,不仅要培养其精湛的专业技术,更应培养其高尚的医德医风。     

某省应届高中毕业生报考军队院校体检异常分析

目的 我院是贵州省唯一的应届高中毕业生报考军队院校指定体检医院,担负着全省适宜青年报考军队院校的体检任务.方法 每年7月初进行体检,我们对报考军队院校军队院校及国防生进行体检,对1524名应届高中毕业生依据中国人民解放军《军队院校招生学员体格检查标准》进行体检.结果 在考生中检查合格有935名占总检率61.3％,体检不合格590名占总检率38.7％,查处不合格病症27种.结论 军校体检是确保向部队输送合格后备人才的一个重要工作,对考生来说能否向进入军校学习和深造至关重要.     

教学医院医患关系与医德医风评价研析

目的调查医护人员医德自我评价和患者对医护人员医德评价。方／法对某教学医院306名患者、266名医护人员进行问卷调查,调查信息通过Epidata录入,使用SPSS13．0软件进行统计描述和分析。结果在医护人员的服务态度、医护人员对患者需求的反应、尊重患者的知情同意权、医药费用问题、患者的信任、医患沟通等方面存在差异。结论主要从以下几方面进行改善：完善医德医风管理制度：提高医护人员整体素质：注重对医学生医德信念的培养;转变医德医风的教育方式：提高医务人员的待遇。     

医疗设备使用、维修的现状与对策

阐述了目前各医院医疗设备在使用、维修工作中面临的一些问题,并对问题进行了深入分析,从对操作者进行培训、建立各项科学管理制度、拓宽医学工程技术人才的使用和队伍建设的思路等方面提出了一些实质性的解决意见与对策。