以加强组织建设促进医院发展

加强基层党组织建设和开展创先争优活动,对于推动医院发展具有重要意义。该文通过分析医院基层党组织建设存在的问题及原因,结合某院党建工作的做法,论述了加强和改进医院基层党组织建设的措施和建议。     

加强医院领导干部自身建设的看法

加强医院领导干部自身建设的看法李贤仁作者单位：１０００３９北京市，武警总医院方针政策确定以后，干部就是决定的因素。要建设好医院必须抓好医院领导干部的自身建设，否则，就是一句空话。如何抓好自身建设，提出几点看法。（一）正确理解领导的函意：“领导”一词的...     

加强医院干部队伍建设的实践和体会

加强党的执政能力建设,首先要加强干部队伍建设,没有一支高素质的干部队伍,就不可能实现新时期党的各项战略任务。作为基层党组织,重视加强干部队伍建设,关系到医院的生存、发展,事业的兴衰。结合我院几年来的工作实际,现将在加强干部队伍建设方面所做工作总结如下:1把握好任用     

医院信息系统建设中的主要问题与对策

随着现代科技的发展,医院的科学管理越来越依赖于医院信息系统,而目前医院信息系统建设的无序性、不规范性已成为制约医院信息系统建设的瓶颈问题。本文结合我院及兄弟医院实施医院信息系统存在的主要问题,探讨如何合理引导、积极推进医院信息系统健康有序地发展。     

浅谈怎样加强医院科学管理

为强化医院改革力度,需树立为人民健康服务的根本宗旨,有效提升医院服务质量。近些年来,卫生部正在创建优质医院。而提升医院管理水平,必须强化医院长效管理,强化组织领导与专题培训,实施自查自评与督促指导,积极创建优质医院,实现质量可靠化与成本合理化,提高医院管理效率,促进国家优质医院。     

加强文化建设 构建和谐医院

文化是指人类在社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。医院文化则是在医院范围内产生的一种特殊的文化倾向，是指医院组织系统在长期的医疗活动中逐步形成，并为医院全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念、行为方式和行动准则。     

上海某市级医院行政管理组织诊断结果分析

目的通过对上海市某市级医院行政管理组织诊断分析．评价该医院行政管理的组织构架和岗位职责现状及特征，了解组织诊断方法的应用方式。方法选取上海某三级甲等综合性医院，对行政管理人员采用问卷调查法、主管人员分析法及访谈法等，收集分析有关组织结构、行为评价、工作满意度、工作期望等信息和数据。结呆管理人员努力做好工作的意愿比较强烈，工作行为还是比较积极的，在管理工作中整体上较少产生生理退行行为．整体上缺乏比较强烈的进步期望，管理上存在一些不足。结论该医院应就某些管理的组织构架、管理流程、分工及责权予以调整，以有利于管理工作的顺畅高效实施。     

加强医院重点学科建设之我见

面对21世纪医院的发展，加强学科建设已成为医、教、研综合发展的支柱，专业化建设的长期战略任务，因此在医院管理中具有举足轻重的地位。五年来，我院从抓学科建设人手，采用短、平、快形式开展新项目、新技术，初步形成了“院有重点、科有特色、人有专长”的学科建设新格局，对加快医院建设起到了促进作用。     

加强医院领导班子建设要注意把握好四个方面

近年来，我院积极开展建设“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动，以加强能力建设为重点，以创建学习型班子为抓手，坚持创新理念，促进医院事业健康发展。医院领导班子连续3年被评为“好班子”，医院党建目标考核和托管制目标考核多次被评为一等奖，先后获无锡市先进基层党组织、市文明单位、市“十佳”医院、全国模范职工小家、省学习型组织示范点、全国百姓放心医院示范医院等荣誉称号，连续2次被评为市红旗基层党校并获省先进基层党校等荣誉称号。     

以医院文化为载体加强党的先进性建设

医院文化是医院建设的重要内容,党的先进性建设是党建的核心内容,在医院文化规划中贯彻党的先进性,在医院文化建设实践中体现党的先进性,在医院文化传播和建设中推进医院党建工作。以医院文化为载体,加强党的先进性建设,是我院党建工作的重大创新。     

加强医院文化建设促进医院健康发展

医院文化是现代医院建设的重要内容 ,也是医院综合实力的重要标志。我院从建院初始 ,在积极探索引进美国先进的医院管理模式并与中国实际相结合的医院管理体制改革的同时 ,就十分重视医院文化建设 ,把医院文化建设与医院的改革、发展和管理有机地结合在一起 ,逐步建立起与医院先进管理制度相适应、具有我院鲜明特点和丰富内涵的医院文化 ,促进了医院健康、快速地发展。一、服务文化树形象医院文化建设的内涵很多 ,我们重点抓服务文化建设。因为 ,服务质量和服务水平是医院综合实力的象征 ,是医院宗旨落到实处的体现。我们的目的是努力营造以…     

加强学习型医院建设促进医院持续发展

学习型医院的建设是医院顺应医改要求、保持医院发展活力和促进医院持续发展的必然选择.要充分认识学习型医院建设的重要性,明确学习体系和宗旨,创新学习方式,重视学习效果,营造主动学习、终身学习的良好内部环境.通过学习全面提升管理理念及服务能力,促进医院的持续发展.     

医院共青团工作现状及对策

共青团组织作为党的助手和后备军，同时也是医院的重要组成部分，起着医院党组织联系群众的桥梁作用，其工作的好坏取决于能否根据新形势、新变化，结合医院的中心工作，有针对性的开展工作。     

医院各级组织在竞争中的作用

1 上级组织部门——决策竞争 1．1 选拔主帅 要把具有很强的统班子带队伍能力、科学持续引导医院全面协调发展能力、救危治乱纠偏能力和对本地区本系统本部门卫生事业发展的示范、推动能力等作为选拔主帅的主要标准，真正做剑主帅强，医院兴。     

加强医院文化建设促进医院和谐发展

医院文化是医院持续发展的巨大引擎,是现代医院经营管理的重要组成部分。建设先进、有效的现代医院文化是医院面临的一项重要课题。优秀的医院文化,对内可凝聚强大的精神力量,提高管理效能,增进团队协作;对外可树立医院信誉、品牌和良好形象,提高美誉度,从而增强医院的竞争力和持续协调发展能力。     

加强医院的卫生经济管理

卫生经济学是通过研究医疗卫生服务过程中的各种经济关系和经济活动 ,揭示基本特点和客观规律 ,从而有效的筹集、开发、配置和利用有限的卫生资源 ,满足卫生医疗服务的合理需求 ,达到提高卫生事业经济效益和社会效益之目的。如何应用卫生经济学的理论把有限的医疗经费筹划好 ,使用好 ,保证医疗服务的高质量、高效益 ,已是一个重要而紧迫的课题。目前医院卫生经济管理存在的主要问题　 (1)对卫生经济管理工作的认识有限。医院缺乏卫生经济管理高层次的专门人才 ,有些医院领导对财务管理抓得比较紧 ,而没有在提高医院卫生经济效益上下功夫。由…     

让医院文化在组织中根植——建设文化品牌医院的实践

“让医院文化在组织中根植!”汕尾逸挥基金医院余健儿院长,以他10年的创业经历,道出汕尾逸挥基金医院文化建设的本质。“让医院文化在组织中根植!”汕尾逸挥基金医院在10年院庆之际,以她亮丽的医院文化风景诠释了医院今天的建设成就。在此,我们刊出汕尾逸挥基金医院余健儿院长的文章,感受来自全国的19个省市10个民族300多名员工携手同心服务医院的诚挚,领略医院10年发展的风采。同时刊登医院管理专家、广东省卫生厅廖新波副厅长和《现代医院》杂志高万良主编的文章,解读汕尾逸挥基金医院文化建设的物质与境界,收获医院文化建设理论与实践的丰硕成果。     

二级医院党组织建设的体会

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,二级医院党的基层组织状况如何,直接决定着医院工作目标的完成,决定着党建工作的成效。我区卫生局工委根据党建工作的要求,及时进行了基层党支部书记培训,以适应当前工作需要。因此,作为基层党支部书记应不断研究新情况、探索新路子、解决新问题,努力使医院党支部建设在探索中前进。笔者对加强基层医院党组织的工作体会如下。