做好干休所卫生所医疗保健工作的体会

干休所卫生所作为基层卫生医疗机构，肩负保健、门诊、急诊、后送的多重任务；加之目前干休所老干部处于高龄期、高发病期，工作质量的优劣直接影响干休所的全面建设。卫生所作为干休所的服务窗口，注意其医疗服务质量的不断提高更显重要。本文根据我所工作的现状和特点，总结了做好干休所卫生所医疗保健工作的体会。     

干休所医疗保健工作几点做法

本文从干休所卫生所这一基层医疗单位的工作实际出发,结合新形势新任务和医疗保健工作的新特点,对干休所老干部医疗保健工作进细致的分析总结,为干休所卫生所如何做好医疗保健工作提供了思路和方向。     

加强军队干休所医疗保健工作的几点做法

<正>医疗保健是离退休干部最关心的头等大事。军队干休所老干部普遍进入高龄、高发病、高住院、高死亡期("四高期"),他们对保健工作的需求越来越高、越来越迫切,做好老干部医疗保健工作,保证他们安度晚年是卫生所的一项重要政治任务~([1])。生命之托,重于泰山。干休所医务工作者的服务质量直接关系到老干部的生命、生活质量。通过十余年为老干部服务的工作实践,笔者总结了医疗保健"六     

规范干休所医疗保健工作中的巡诊环节

<正>干休所医疗保健工作是一项系统工程。门诊、巡诊、院前救治、健康教育、心理疏导等各个环节相互联系,有机构成医疗保健工作的整体。抓好巡诊这个环节,对提高和完善医疗保健工作有十分重要的意义。1规范巡诊环节管理的意义1.1规范巡诊管理是新形势下医疗保健工作的必然要求老干部普通进入高龄期和高发病期,全军离休干部平均年龄已达80多岁,     

干休所医疗保健中心的实践

当前,干休所越来越重视老干部的医疗保健工作,许多干休所在加强医疗保健中心建设中摸索出了有效的方法和经验。本文阐述了某军队干休所通过抓教育学习、硬件建设、科学训练、严格管理、服务质量,不断加强医疗保健工作的做法与实践,为干休所搞好医疗服务保障提供了切实可行的路子。     

对积极做好军队干休所医疗保健工作的几点思考

<正>新形势下,随着军队老干部进入"双高期",军队干休所医疗保健的内容和资源不断拓展,工作量加重,难度增大。如何做好干休所医疗保健工作,深入研究老干部及遗属的健康问题和心理问题,并针对其特点制定相应的对策和措施,进一步提高服务保障质量,是干休所医疗保健工作者认真思考的课题[1]。1干休所医疗保健需求发生新变化1.1医疗保健内容增加进入"双高期"的老干部,生理和心理上发生了巨大变化。由于多病缠身、长年患病,造成耳目     

干休所卫生所规范化管理的做法和体会

1996年3月，我们根据军区后勤部卫生部要求，在鞍山干休所卫生所进行规范化管理试点。通过一年的实践，取得了比较好的效果，现将做法和体会总结如下。     

干休所家庭病房网络化服务的实践和思考

家庭病房的建设已经成为当前干休所医疗保健工作的重要环节。如何借助网络技术,瞄准移动健康的前沿新概念,为保健对象提供更加优质高效的服务是当前干休所面临的实际问题,需在实践中不断探索与思考。     

加强干休所老干部医疗保健工作的几点做法及体会

近几年来在各级首长关心和支持下,我所克服"等、靠、要"的思想,在确保做好老干部医疗保健工作的同时,积极地开展便民服务,取得了明显的社会效益和经济效益.     

干休所卫生所长应具备的基本素质

本文对干休所卫生所长应具备的基本素质进行了讨论分析,从实践得出,一名合格的干休所卫生所长应具备较高的政治素质、精湛的业务素质和良好的智能素质。     

引入健康管理理念提升干休所医疗保健服务

<正>随着干休所老干部"两高期"的进程加快,老干部对医疗保健的需求日益多元和依赖。干休所卫生所作为老干部医疗保健服务的前沿,医务人员不仅要有过硬的医疗技术,还要注重运用健康管理的理念引领医疗保健服务的方向,帮助老干部确立健康新理念和健康生活方式,主动做自身健康的管理者维护者。1树立正确的健康管理理念健康管理是指以现代健康概念和新的医学模式,以及中医"治未病"理念为指导,通过采用现代医学和现代管理学的     

干休所卫生所急症处置356例分析

目前,干休所老干部普遍进入高龄及疾病高发期,我所休干平均年龄已达84.6岁,平均患疾病3～4种,各种急重症情况时有发生。本文对8年来356例急症情况总结分析如下。1临床资料1.1一般资料接诊356例急症,男289例,女67例;年龄84～92岁,平均86岁。诊断:急性冠状动脉综合征108例(其     

变被动为主动提高医疗保健质量

我所老干部都已进入耄耋之年 ,最大年龄 93岁 ,最小年龄 70岁 ,平均年龄 83岁 ,每人患有 6种以上疾病 ,老干部普遍进入了高龄化、高发病、高需求的“三高”时期。针对老干部的特点 ,干休所主官自觉地转变观念 ,扎实工作 ,不断开拓创新 ,变“被动保健”为“主动保健”,不仅提高了医疗保健的能力 ,而且推动了卫生工作的建设与发展 ,走出了一条“以保带治 ,以治促保 ,保治结合”的卫生工作新路子。 2 0 0 0年 1 2月被评为全军干休所卫生工作规范化管理“达标单位”,2 0 0 1年 1 2月又被评为“达标先进单位”。1　突出医疗保健为中心 ,全心全意…     

干休所卫生所急症处置356例分析

目前,干休所老干部普遍进入高龄及疾病高发期,我所休干平均年龄已达84．6岁,平均患疾病3-4种,各种急重症情况时有发生。本文对8年来356例急症情况总结分析如下。1临床资料1．1一般资料接诊356例急症,男289例,女67例;年龄84～92岁,平均86岁。诊断：急性冠状动脉综合征108例（其中不稳定型心绞痛76例,心肌梗死32例）,     

驻合肥军队干休所医疗保健服务状况的调查研究

目的了解某军队干休所医疗保健服务状况,查找对卫生服务满意度低的重点人群,为进一步提高干休所医疗保健服务质量提供理论依据。方法使用自行设计问卷,对某军队干休所104名离休老干部进行面对面询问调查,对合格问卷进行频数计算及检验。结果离休老干部对卫生所的总体医疗保健服务的满意率为79.3%,对医务人员的服务态度满意率较高为88.4%,对预防保健、健康教育、治疗用药保障的满意率均低于80%。丧偶、患大病、家庭经济条件较差、患病数较多的离休老干部对五项医疗保健服务条目的满意率较低。离休老干部家庭自我保健开展较少,对卫生所较为依赖,需求也多样化。结论应针对不同离休老干部,特别是重点人群及弱势群体,制定灵活有效的具体措施,以全面提高干休所医疗保健服务能力。     

军队干休所卫生所管理的几个问题探讨

军队离退休老干部符合条件的基本上都由于休所管理,安度晚年,现有干休所均编设卫生所(或医务室),管理好干休所卫生所是一门学问,现对干休所卫生所管理谈几点看法。     

军队干休所卫生所对糖尿病病人管理的体会

随着军队干休所离休老干部高龄化的到来,糖尿病的患病率逐年升高,干休所内的糖尿病病人明显增多,如何做好糖尿病病人的监测、管理工作,是一个值得探讨的问题。军队干休所糖尿病病人有其特点：（1）都是老年病人且多种疾病并存;（2）集中居住,可配备必要的仪器,便于病情监测;（3）病人之间相互了解,多为老战友、同事、朋友,可以互相交流治疗体会;     

72495部队药物干休所老干部医疗保健工作体会

<正>随着我国经济的发展和人民生活水平的不断提高,国民人均寿命延长,人们对医疗保健的要求越来越高。当前,应以深入学习实践活动科学发展观活动为契机,牢固树立以人为     

干休所药品管理的做法与体会

为了保证军队离退休干部在干休所的医疗保健用药,满足他们常见的门诊治疗抢救以及院外会诊特殊用药需要,加强药品管理是确保合理利用上级部门下拨的有限经费,节省开支,减少浪费,提高保健质量的一项措施。 我们是一个具有200多名离退休干部的大所,年消耗20多万元药品用量。现就本门诊部近年来在做好药品管理方面的做法报告如下: